能本管理：现代人力资源管理的新思路

一、人本管理与能本管理是现代人力资源管理的有机统一体 我们所谈的“能本管理”是一种以能力为本的管理,是人本管理发展的新阶段。它是通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,把能力这种最重要的人力资源作为组织发展的推动力量,并实现组织发展的目标以及组织创新。     

创建基于人力资源能本管理的企业文化

文章先从人力资源管理发展的历程入手引出了"能本管理"理念,接着深入分析了能本管理和企业文化塑造之间的关联性,最后提出构建基于人力资源能本管理的企业文化体系。     

从“人本管理”到“能本管理”——现代企业人力资源管理创新

随着企业改革的深化，我国越来越多的企业开始关注和实践“人本管理”。然而，我们不能片面地理解人本管理理论中的人才概念，仅仅把有无较高的学历或职称，作为判断某个人是否为人才的标准。     

从能本管理创新理念谈中德企业发展之路

企业发展的关键在于如何最大程度地激发知识型员工的工作潜能,从而为企业的飞速腾飞而服务.德国企业在全世界的发展壮大显示了能本管理的优异性,然而面对中德合资企业,面对文化和国民性格截然不同的中德知识型员工,能本管理理念的应用又要寻求创新--伦理化的能本管理.伦理化的能本管理是适合中德企业发展的,它通过分析中德知识型员工所具备的特征和需要而来,设计一条适合于员工的激励方案,强调"情治"与"法治"的结合,达到企业与员工的共同发展.     

人本管理与能本管理差异性的探讨

进入21世纪,"以人为本"的人本管理已成为现代企业管理的新模式,而随着人本管理的逐渐深入,一种新的以知识、智力、技能和实践创新能力为核心内容的"能本管理"崭露头角.能本管理的中心是注重人的能力的价值最大化,人本管理的重心则突出人在生产管理中的地位.     

能本管理在现代企业中的作用及其局限性分析

<正>随着知识经济的快速发展,“能本管理”作为现代企业人力资源管理思想得到了人们的高度重视和广泛运用。对现代企业的发展产生了积极的影响,但是也不可避免地有其局限性,如果企业不顾实际情况,一味地追求能本管理的形式,将会对企业的发展产生重大的影响。     

《国际贸易实务》课程“以能为本”教学模式之探讨

随着中国外贸经营权的放开,更多的企业融入到全球化的国际商务竞争中来,他们对国际商务人才的需求量也随之增大,对从业人员的知识结构、实践能力也提出了更高的要求。《国际贸易实务》作为国际商务专业的一门主干课程,具有涉外性强、实践性强的特点。通过该课程的教学,不仅要使学生掌握外贸进出口的基本知识和专业技能,还要具备分析和解决外贸实际问题的能力,这些促使从事国际贸易实务教学的教师们不断探索更有实效的以能为本的教学模式如双语教学、案例教学、实训教学、实战演练等,使《国际贸易实务》课程的教学取得了可喜成绩。     

如何强化军队后勤危机管理

军队后勤危机管理能力是军队后勤在危机的识别、预防、控制、处理过程中表现出来的意识与行为能力，是军队后勤能否全面认识危机、准确预测危机、及时控制危机。妥善处理危机的决定性因素。它主要包括资源能力、决策能力、恢复能力等。新世纪新阶段。反恐维稳、应急救援、国际维和等非传统安全领域后勤保障对军队后勤危机管理能力建设提出了新的更高要求。     

军队财务精细化管理分析

对财务进行精细化管理是企业发展的重要手段。为了提高军队内部资源配置工作的效率和有效性,为了推进我国军队发展的现代化、信息化,就需要军队在财务管理过程中,同样利用精细化管理的方式手段进行财务管理。而军队的财务管理工作是军队后勤部门开展工作的基础,只有在财务工作中不断提高资源的利用效率,才能有效的促进部队战斗力的培养和发挥。文章结合目前军队财务管理中所存在的一些问题进行了介绍,并对部队如何完善这些问题与如何更好的应用财务精细化管理进行了相应的探讨。     

加强军队医院成本核算管理刍议

成本核算是军队医院会计核算的重要组成部分.文章从加强军队医院成本核算管理的意义出发,提出了对于加强军队医院成本核算管理的几点建议.     

浅谈新形势下军队基层干部“以人为本”的科学管理

本文结合现代管理学的内容,就新形势下我军基层干部如何实现"以人为本"的科学管理浅谈了一下三方面的看法,并在三个方面中对实现的方法提出自己的意见和建议。其中有些内容和方法对基层干部管理具有一定的参考价值。     

军队管理问题及对策研究

随着改革开放不断深入和现代化水平的提高,我军管理教育工作步入了一个新的发展时期,但同时受到一系列深层次矛盾的困扰和制约.文章就如何适应时代的特点和要求、转变观念、改进管法、探索正确处理新形势下部队管理教育工作方面提出了几点对策.     

军队审计职业道德探析

军队审计职业道德是军队审计工作从业人员的道德要求和行为准则,文章从职业品德、职业纪律和职业胜任能力三个方面探索如何提高军队审计职业道德的方法.     

关于加强军队国有资产管理的思考

军队国有资产管理是各级财务部门的一项重要职责。如何应对国家和军队国有资产管理形势,适时转变观念,明晰管理思路．强化管理、监督职能,加速推进国有资产规范化管理。是摆在各级财务部门面前的一项重要而又紧迫的任务。本文探讨了军队国有资产管理过程中存在的一些问题,提出了针对性的办法。     

探讨“以心为本”的企业管理

文章从"以心为本"管理理念出发,分析了"以心为本"的管理在现代企业管理中的重要作用,提出了"以心为本"管理理念在现代企业管理中的具体应用,希望给现代企业管理者提供参考。     

加强军队疗养院资产管理之我见

军队疗养院搞好实物资产管理,在适应新的《军队医疗机构管理暂行办法》规定的同时,还遏制了资产流失的现象,从而让有限的资产发挥更大的效益。     

信息化战争与军队管理理论创新需求

工业时代或工业社会的典型军队形态是机械化军队,信息时代或信息社会的典型军队形态是信息化军队.21世纪伊始,美国国防部开始推进"军事转型",明确提出要把工业时代的军队形态转变为信息时代的军队形态.在美国的带动下,英、法、德、日、印等国也纷纷效仿,加快其军队信息化建设的发展速度,使机械化军队迅速向信息化军队转变,将新军事革命推向了一个新阶段.     

军队财务监控机制探析

国家经济体制改革必然带来市场经济的进一步深入和发展.面对日益变化的经济环境,军队财务必然要有一个良好的法制环境和强有力的监控机制,这是在社会主义市场经济条件下,加强我军财经管理的客观需要.     

如何加强军队行政消耗性支出管理

文章针对当前军队行政消耗性支出中存在的问题，分析了造成这些问题的原因，认为应当通过健全支出约束机制、实施全程财务监督、建立军队行政消耗性支出考评指标评价体系等方式加强管理，提高财务管理效益。