知识经济下的会计发展

<正> 20世纪90年代以来,"知识经济"这一概念开始出现,伴随着社会的发展,它对经济的影响越来越大,并且愈演愈烈。人们不由惊呼:21世纪将是知识经济的时代!那么,知识经济对会计有什么影响呢?会计环境的变化知识经济时代,网络交易和电子商务将成为知识经济时代的主要交易形式。市场和贸易电子化后,各类信息提供的速度非常之快,传统会计信息处理在这里变得格外简化,人们的精力主要放在对信息的分析、利用方面。传统会计以原始凭证为基础的账务处理方式必然要加以变革。各种类型的管理、审计、会计等评估机构蓬勃发展,形成高智力水平的咨询服务产业。通过它们,可以提供各项会计要素的公允价     

知识经济条件下对人力资源会计相关问题的探讨

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与会计学相结合、互相渗透所形成的新型会计理论。它是将人力资源作为企业的一项资产,结合传统的会计方法和其他学科领域的方法,对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录,并将结果报告给管理当局及其企业外部信息使用者的一种会计管理方法。笔者拟就知识经济条件下人力资源会计相关问题谈一些粗浅看法。 一、人力资源会计是知识经济时代的需要 我们的社会正在步入知识经济时代,社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心,从人出发,开发人、服务人。人的…     

知识经济呼唤知识资本管理会计

企业管理的需要是促进管理会计不断发展的内在动力.知识经济时代呼唤知识资本管理会计,而学术界对知识资本管理会计体系的构建目前仍处于研究探索阶段,滞后于现代企业管理的需求.本文拟从会计学的角度对知识资本界定、知识资本管理会计体系构建及应用提出一些思考.     

知识经济对管理会计的冲击

知识经济的发展 ,一方面表现为知识对传统产业的高度渗透 ,另一方面表现为高新技术产业的迅速发展。知识经济在对传统经济模式提出挑战的同时 ,也对传统经济模式下的管理会计提出了挑战 ,其对管理会计的影响是深远的 ,现有的管理会计理论与方法体系必须做出相应变革以适应经济的发展。本文简要分析管理会计理论与方法所受的影响和创新方向。(一 )拓展了管理会计研究的重点。传统经济模式下的管理会计的主要研究内容可归纳为对经营活动的预测、决策和控制 ,即对某一责任中心的经营活动“全程”的指导与监控。而知识经济时代企业管理的对象由…     

知识经济对传统财务会计的冲击

知识经济时代,经济发展是以人才的开发、利用为核心,企业最具价值和最重要的资源不再是物质资源,而是知识和智力资源。此时,传统的财务会计已不适应企业的发展。本文就知识经济对传统财务会计的冲击做如下探讨。 一、对会计目标的冲击 (一)传统的会计目标是工业经济的产物,并未考虑知识经济时代的核心问题。会计目标的确定,应以信息使用者的信息要求为目的。在知识经济时代,信息使用者不仅要着眼企业的未来,分析不同机会和风险,并且要立足企业的现状对企业知识经济的拥有量和知识创新能力作出思考。因而,会计目标不仅要满足使用者对企业资本、物质等财物资源     

智力资本的含义、特征及计量

知识经济的迅猛发展,智力资本已成为企业价值增值和可持续发展的最关键、最稀缺的资源,迫切要求智力资本会计走出管理会计领域。发展成为财务会计的一股新生力量。发展智力资本会计,当务之急是解决智力资本的价值计量问题。基于简化、可行、实践性和可操作性强的原则,本文对智力资本及其价值计量方法做些粗浅的探讨。     

论人力资源会计

会计的发展是与经济环境相适应的。进入知识经济时代后,人们接受的挑战已不仅仅是知识经济、网络技术,更是“以人为本”的现代管理方式,“人”在生产力各要素中的地位日益突出。对作为企业管理中心地位的会计工作来说,在知识经济下,其服务对象和处理对象都发生了巨大变化:会计对人力资源、信息、知识产权等无形资产的处理,在会计系统中所占的比重越来越大。在知识经济时代,生产核心要素不是土地,也不是资本,而是知识。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量与报告,那么会计信息系统提供的信息将是不全面、不充分的。人力资源会计最…     

刍议战略管理会计与战术管理会计

战略管理会计是在知识经济和网络革命的宏观背景下,为适应企业战略管理的迫切需要而产生的。我国学王化成教授将其表述为：“战略管理会计是以企业价值最大化为目标,运用灵活多样的方法,搜集、加工、整理与企业战略相关的各种信息,并据此来协助管理当局确定战略目标,进行战略规划,评价战略规划业绩的一个管理会计分支”。它承袭了战略管理的主要思想,突破了战术管理会计的局限性,拓宽了战术管理会计的活动空间,无论在管理观念上、还是在管理方法和管理内容上都有新的突破。尽管如此,战略管理会计并不会完全取代战术管理会计,只会进一步促进管理会计的完善和发展,因为战略管理会计是站在全球高度,从战略角度寻求企业整体竞争优势,致力于“知彼”,而战术管理会计则注重企业内部管理,致力于“知已”;一个是战略,一个是战术;两相辅相成,缺一不可,共同服务于企业管理。本在不超越管理会计既定职能作用的前提下,理性地探讨战略管理会计与战术管理会计的主要差别、相互联系以及管理会计的发展趋势和未来。     

知识经济对现代会计工作的冲击与创新

知识经济时代的竞争是知识与智慧的竞争。善管理、懂科技的复合型知识人才是知识经济的根基。随着知识经济的发展。会计环境、会计理论和会计方法也发生了一些变化。这就给会计人员提出了新的更高的要求。     

智本管理双旋结构解决方案

随着知识经济的兴起与发展,企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点.这些特点突出地表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理,也就是说知识时代的企业不再是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明企业与其它企业的不同,而是通过智力资本获取竞争优势.智力资本成了知识经济时代企业竞争的焦点.时至今日,智力资本已不仅仅只是企业最为重要的生产因素,它决定企业的价值取向和发展方式,它之于企业就像基因之于生物,企业的健康发展已经脱离不了智力资本的良性积累与培养,这在中关村高新科技企业中得到了明显的验证.     

论知识经济与企业管理创新

知识经济时当今社会进步和经济发展的一个重要促进因素，知识经济的出现促使一些传统的企业管理观念将发生根本性的转变。为了适应新的经济形势和社会变迁的需要，迫切要求企业管理工作不断创新和发展。本主要从知识管理、组织网络化重构、企业化和信息系统的发展等方面 在知识经济时代企业管理创新的动态进程与发展趋势。     

管理会计研究的新领域

随着知识经济时代的到来,企业的内部、外部环境发生了前所未有的巨大变化,现代企业管理面临着各种挑战,而管理会计作为经济环境发展下的产物,从产生开始就作为一种信息系统,通过计划、评价、控制等实现对企业管理的服务,此时同样面l临着不变革就无法满足企业管理对信息需求的状况。在这种情况下,管理会计的未来发展成了众多学者研究和探讨的专题。学者从各个不同的角度对管理会计的研究领域进行拓展,形成了一个又一个管理会计研究的新领域。     

知识经济对会计的影响

会计的发展是与经济环境相适应的.进入知识经济时代后,人们接受的挑战已不仅仅是知识、经济网络技术,更有"以人为本"的现代管理方式,"人"在生产力诸要素中的地位日益突出.对作为企业管理中心地位的会计工作者来说,在知识经济下,其服务对象和处理对象都发生了巨大变化.从而,传统工业经济下的会计理念与技术已远远不能满足知识经济下的"以人为本"的现代管理方式的需要.因此,探索知识经济对会计的影响,对于拓展会计工作的内涵和外延,满足现代企业管理战略的发展需要,具有重要的现实意义.     

知识经济时代的会计创新

知识经济时代的到来，对全球经济产生了深刻的影响，会计赖以生存的社会环境发生重大变化，传统会计受到了极大的影响。在这种情况下，会计思想理论、会计目标、会计管理体制、会计技术方法和会计政策规范等，必然都要从原有的工业经济环境中蜕变出来，重新构建符合知识经济时代要求的会计模式和会计管理发展思路。     

知识经济时代人力资源会计的探讨

21世纪是知识经济的时代，作为知识载体的人力资源将成为影响企业生存和发展的基本因素，一个与知识经济时代相适应、以人力资本与财务资本相结合的会计理论与方法体系将成为知识经济时代的会计主流。本将对知识经济条件下人力资源会计的概念框架、确认、计量及报表披露问题阐述个人观点，与同仁共同探讨人力资源会计的有关问题。     

大数据时代下管理会计发展探究

随着现代信息技术的不断发展,大数据应用成为主题也逐渐成为现实,管理会计是专门进行企业数据分析与预测的,可以说管理会计是大数据时代需要的人才。本文主要研究基于理论知识的大数据时代管理会计,找出存在的问题并提出相应的对策,希望能给管理会计带来一些可行的建议。     

人力资源会计若干问题之我见

一、概述--知识经济时代实行人力资源会计的必要性和可行性 进入21世纪,人类社会从工业经济时代步入了知识经济时代.在这个大环境下,竞争也相应地从物力资源的竞争,转向人力资源的竞争,对人力资源的开发、利用和管理将成为人类社会发展的关键要素.     

会计管理——新世纪的重要课题

21世纪是知识经济时代，是高科技大发展和经济管理水平大提高的时代，这种大环境将推动会计发生相应的重大变化，给财会人员带来了新的思考，也将促进会计管理（财务管理）向全方位、知识管理的方向发展。     

智力资本会计：知识经济条件下人力资源会计的自然升华

人力资源会计自本世纪６０年代产生以来,已经历了３０余年的发展,会计界为其体系和方法的完善付出了大量的劳动。进入９０年代以来,知识经济的兴起更是将知识和智力资源提到了前所未有的高度,人力资本会计比人力资源会计的研究就显得更加重要和迫切。我们认为,知识经济条件下,传统的人力资源会计已升华为智力资本会计。一、“财富与智力合作”——智力资本会计的经济学基础　　一个完整的企业理论至少必须回答三个互相关联的问题：（１）企业为什么会出现？（２）剩余索取权与控制权是如何在企业成员间进行分配的？（３）委托人用以控…     

知识经济对人力资源会计的影响

21世纪是知识经济的时代,它给经济环境的发展带来巨大变化,也为人力资源的发展带了新的变化、新的内涵。因此,我们有必要进一步研究知识经济下人力资源会计的一些具体问题。 一、人力资源会计及其作用 人力资源会计是人力资源管理与会计学的结合。美国会计学会专门设立人力资源会计委员会,把人力资源会计定义为鉴定和计量人力资源数据的一种会计方法,目的是