宋江的人气为什么这样旺

梁山泊一百零八将中，可谓人才济济，有卢俊义、林冲、鲁智深、武松、关胜、呼延灼这样的武功盖世者，有能谋善断的智多星吴用，有能呼风唤雨的公孙胜，其他身怀绝技者也是举不胜举，为什么偏偏是五短身材、漆黑面皮、出身卑微、一无所长的宋江坐了第一把交椅？他的人气为什么这样旺？     

旅游饭店会计核算特点浅析

旅游饭店经营活动和管理的特点决定了旅游饭店会计核算与一般企业会计核算相比具有很多特点。分析研究旅游饭店会计核算的特点，对于旅游饭店加强经济管理，提高经济效益具有重要的意义。     

赚钱，以吉祥的名义——金猪本命年，旋起“红色风暴”

在中国，吉祥符号、图案似乎很不起眼，但却无处不在，无人不用。吉祥对于中国人而言，就像水之于鱼，天空之于鸟，空气之于人。吉祥化不只在过年时风行，老百姓的春种夏收，娶妻生子，祝寿延年，开市营业，科考应试，提拔晋职，乔迁新居等等与人生有关的大事都包含有吉祥化。[编按]     

人物人气榜

截至6月30日24时，2011年6月人物人气榜共收到了业界约12万人次的踊跃投票。本刊现将每个榜单中的前10名。以其所占调查数据比例的形式，统计出如下表格：     

企业人气榜

截至6月30日24时，2011年6月企业人气榜共收到了业界约12万人次的踊跃投票。本刊现将每个榜单中的前10名，以其所占调查数据比例的形式，统计出如下表格：     

图案“话”吉祥——试从民俗学角度浅析中国民间图案中的吉祥主题

中国民间图案不仅反映出我国民俗文化的独特魅力,也反映了祖先对吉祥如意、幸福自由式美好生活的追求。本文试图以平安如意、福寿双全、功名富贵、合和多喜、多子多孙为主题对民间传统吉祥图案进行归类并探析其中所蕴含的丰富民俗内涵。     

产品人气榜

截至6月30日24时，2011年6月产品人气榜共收到了业界约12万人次的踊跃投票。本刊现将每个榜单中的前10名，以其所占调查数据比例的形式，统计出如下表格：     

“天然纸”吉祥贴，赢来和谐财富

“天然纸”和谐吉祥贴是现代化生活必需的和谐吉祥物品，它将取代一些古老的、非安全性的祭祀品而发展于现在和将来。[第一段]     

人气指数榜

截至5月31日24时，2011年5月企业人气榜、人物人气榜和产品人气榜调查共收到了业界约10万人次的积极投票。本刊现将每个榜单中的前10名，以其所占调查数据比例的形式，统计出如下表格：     

论“饭店管理学”的教学体系

以教学体系设计为导向,将有关饭店管理的基本内容划分为服务管理、功能管理、发展与战略管理和行业管理四个层面,并以功能管理层面为重点,具体阐述了以管理理念为核心的饭店管理方案的设计思路。目的是探索具有中国特色的饭店管理高层次人才的培训内容体系。     

基于“舞台真实”理论的饭店产品文化建设研究

饭店行业是一个大舞台,＂前台＂是顾客与饭店,顾客与饭店员工接触交往的开放型空间,而＂后台＂则是为前台表现做准备的相对封闭性空间。因此,在饭店产品文化建设系统中,为了保证并加强前台表演的真实性,就必须保证后台强大的支撑力、凝聚力、向心力以及控制力。本文引入＂舞台真实＂理论,分析＂舞台真实＂理论在饭店产品文化建设中的涵义、意义和因子,从而提出基于该理论的饭店产品的文化建设策略。     

饭店决策效益比较分析

在对北美396家饭店资料比较中发现，饭店的规模、服务定位、营销战略、所有制形式和管理方式等决策对员工效益和客房效益有很大影响。章根据这些影响并针对我国饭店的现状，提出了对其完善改进的思考。     

成本控制是饭店提高经济效益的保证

饭店的成本控制对饭店良好的经济效益的取得至关重要。本对饭店如何实施成本控制进行了分析。其中收集了一些业内人士的经验之谈，以供同行借鉴。     

论现代饭店中的“满意工程“

进入二十一世纪,面对竞争日益激烈的态势,饭店业的服务理论有了很明显发展,CS理论成为饭店业的中心理论,本文在CS理论的基础上构筑了以员工满意为基础,顾客满意为核心,与饭店有业务往来的企业和个人满意为补充的"满意工程",通过构筑"满意工程"提升饭店管理水平,树立良好的饭店形象.     

从中国传统“羊节”习俗探究羊的吉祥文化象征意义

羊是人类最早饲养的动物，我国民间有着丰富的“羊节”及其习俗，羊是中国远古先民图腾崇拜的吉祥宠物，羊在古汉字的释义中吉祥文化意义丰厚，羊也具有仁义公平、亲善祥和、权利与财富的吉祥象征意义。羊的吉祥文化内涵渗透在各种命名之中，也体现在审美、创作、娱乐、饮食、养育、婚葬等各方面。羊的吉祥元素传承和构筑了现代人的基本特质，给人类日常生活增添了美丽的色彩。     

刍议大型商业人气的如何提升

随着生产力飞速发展,同类产品越来越多,商业竞争也越来越激烈.如今,不乏大型商业出现顾客稀少的情况,本文分析了人气对客及员工心理的多方面影响以及对商业经营的重要作用,并结合实际,提出了提升人气的一系列措施,以助于商业经营.     

浅谈饭店核心员工管理

在创新制胜的知识经济时代,人才的稀缺性、巨大的增值空间和人力资本的高回报性,使大多数企业已经认识到核心员工是企业发展的关键.核心员工不仅为企业带来稳定可观的生产利润,而且影响企业长期的经营和发展,是企业拥有的核心财富和战略资源,对企业的生存和发展具有重要的战略意义.本文就核心员工内涵、饭店核心员工分类以及饭店核心员工的管理等问题进行探讨.     

饭店竞争力的分析及其竞争战略

提出饭店竞争力的概念及分析模型,并在此基础上分析了饭店的竞争战略。     

论饭店财务管理课程内容的设置

本文尝试从财务本质出发,对饭店财务管理课程的内容进行探索性研究。由于相关学科之间的相互交叉和渗透,我们将管理会计和财务管理的内容进行了整合,并以知识领域组合的形式体现在饭店财务管理课程中。同时,我们还将饭店收益管理和饭店企业资本运营等前沿问题作为饭店财务管理课程的专题内容,以进一步适应饭店行业发展的现实需要。     

论现代饭店经营管理中的“人本”策略

本文就现代饭店经营管理运作中所涉及的顾客与员工及其二者关系,论述现代饭店经营管理中的“人本”策略。