论中国文化安全视阈中的文化自觉和文化认同

文化安全、文化自觉和文化认同是文化建设中相互联系的问题。中国文化安全面临很多问题,表现在意识形态、文化产业、民族宗教等方面。文化自觉是对自身问题和他者文化的客观认识,其重点是认取自家的文化精神、文化价值和文化定位。文化认同包括对本国文化、国外文化和多元文化的认同,它与文化自觉互为前提。     

和谐文化与先进文化关系论析

社会主义和谐文化与先进文化是中国特色社会主义文化体系中两种不同属性的文化.在基本内涵和价值取向等方面的差异,决定了和谐文化不同于先进文化:和谐文化内含有先进文化的要求,和谐文化是先进文化的文化基础与思想资源:先进文化具有和谐属性,先进文化是一种更高层次和境界的和谐文化:先进文化是和谐社会文化发展的旗帜与方向.和谐文化建设必须坚持以先进文化来引领.     

图书馆文化建设中融入企业文化：作用与途径

简述了图书馆文化、企业文化的内涵和特性,论述了图书馆文化与企业文化的联系和区别,阐述在图书馆文化中融入企业文化的作用,提出了学习企业的相关文化,定期举办各类企业文化讲座,创新文化活动载体,依托服务社团组织塑造具有企业特色的图书馆文化.     

关于不靠谱的提法

孙兵-同心动力V:讲企业文化不靠谱的几个提法:1、企业文化是企业的核心竞争力;2、企业文化是企业凝聚力的体现;3、企业文化可以做到无为而治;4、企业文化可以做到无坚不摧;5、企业文化是老板文化;6、文化参与就是文化征集和学习;7、没有企业文化体系就无法建设企业文化;8、企业文化应该先下后上。     

论会计文化

一、会计的社会文化 文化是人类在社会历史发展过程中所创造的精神财富。会计文化作为社会文化的一支亚文化，具有其文化的特质。就现代会计而言，会计文化已超越了计算文化和账册文化，而形成了一种信息文化和社会服务文化。     

提炼核心文化理念打造企业深层文化

打造优秀的企业文化是项系统性工程,它包括理念文化建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设.从层次概念上讲,理念文化代表企业深层文化,是企业文化的核心层次,是形成物质文化、行为文化和制度文化的思想基础.因此,从理念培育到最终形成观念与行为的统一,就是企业文化由“软实力”变为“硬道理”的建设过程.     

浅议会计文化

会计文化的内容包括如下几个方面：历史文化、语言文化、方法文化、政治文化、经济文化、科学文化、哲学文化，本文浅谈这几个方面的认识。     

提升金融文化企业文化含量的路径思考

本文以独特的视觉提出金融文化企业的概念，明确探究金融文化企业文化含量的意义，金融文化企业对金融企业所具有的带动和促进作用，以及如何做好金融文化企业的文化建设。文章首先从金融文化企业的现状入手，探讨了金融文化企业的概念。指出现实的金融文化企业缺乏现代经营的文化理念。二是对金融文化企业提高自身文化含量的认识进行了深刻分析，指出存在的模糊认识。三是通过分析得出金融文化企业文化含量的平均水平不高的结论。四是对提升文化企业文化含量的现实途径进行了系统的探讨。     

企业会计文化建设浅析

第一,文化、会计文化、企业会计文化的内容。文化是一个复合的整体,包括:知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为一个社会成员的人所习俗的其他一切能力和习惯。文化包括三个方面的层次:物质文化、制度文化、精神文化。会计文化,有广义的会计文化和狭义的会计文化。广义的会计文化是指在社会实践过程中所创造的物     

论物业管理文化

文章对物业文化、物业管理文化、物业管理企业文化、社区文化进行了概念性辨析，并着重从文化的构成和主体关系、文化的继承与创新关系、文化的作用和价值关系三个角度，对物业文化、物业管理文化、物业管理企业文化和社区文化之间的关系进行阐述。