透过郑烟看企业文化整合

企业文化是企业不可忽视的一个重要组成部分，整合企业文化是企业在重组过程中不可回避的问题。杰克&;#183;韦尔奇就曾经这样评价整合企业文化的关键作用：“如果想要列车再快10公里，那只要加大马力就可以了；但要是想让车速提高十倍的话，那就必须得更换铁轨了。资产重组可以一时提高生产力，但若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的发展。”     

灾难之后的公司

索尼公司的CEO Howard Stringer9月22日在东京宣布了重大的结构调整，但分析家们认为Stringer没有触及到索尼面临的最紧急的任务：改革索尼以工程主导的文化来创造顾客真正想要的产品。     

发展彭水旅游业应打好文化牌——以摩围山景区为例

一个县想要发展好,就得发展好本地区及周边的旅游业。一个旅游景区要想发展好,就要深挖文化内涵,以文化感染人,以形式吸引人,以场面震撼人。     

专访浙江两岸食品连锁有限公司总裁兼总经理金梅央

<正> 《中国商贸》:中国并没有经过咖啡文化的浸润,这对于想要开拓市场的咖啡连锁企业而言,是不是一道障碍?金悔央:两岸咖啡的建立,就是正在让中国经历最好的咖啡文化的浸润。我认为,随着国内经济的快速发展,各地方的商务人士及高阶白领阶层,已经越来越渴望获得一个良好商务洽谈的环境与空间,人与人之间的沟通越来越需要这样一个环境,两岸咖啡的推出,正好提供了这样一个环境需求,所以两岸咖啡的加盟拓展速度非常迅速,几乎没有任何障碍,在全国范围迅速铺开。     

浅析基于企业文化的企业核心竞争力

在经济高速发展的今天,企业想要基业长青、打造百年老店的唯一方法就是拥有自己的核心竞争力。本文立足于作为企业核心竞争力的企业文化,先是诠释了企业文化的含义,随后分析了企业文化与核心竞争力之间的关系,最后给出了塑造我国企业文化以提升核心竞争力的建议,以促进我国企业文化的建设和发展。     

企业文化创新对企业管理创新的影响

文化是企业的灵魂,创新是企业的命脉,企业想要发展,必须重视企业文化的力量,及时吸收对企业发展的有利因素,优化企业管理理念,使企业自身实力能够发挥出来。基于此,本文从创新的角度分析企业文化创新对企业管理的影响,希望企业在未来发展中重视文化和管理的联系,抱有主动接受的心态,取得更好发展。     

94’文化景观大透视

９４’文化景观大透视野平文化和经济是姊妹，什么样的经济时期就有什么样的文化。文中想要反应的，不仅仅是文化，也不仅仅是经济……一、没有商量的晚报热根据北京《晚报文萃》９４年５月的最新交换资料表明：我国晚报目前已过１５０家，较两年前增加了１倍，尤其突出的...     

浅析企业文化与企业发展的关系

一个企业的文化对于其发展可谓相当重要,它是一个企业发展必不可少的软实力,是一个企业的灵魂和精气神。企业文化是一个企业在价值观和行为规范上的总的总结和概括,是其在精神领域上的支柱。一个企业想要发展,就要积极努力创造良好的企业文化环境,为企业的发展提供必要的精神食粮。     

试论现代平面设计中的中国传统元素

在中国的平面设计的领域中,想要做到与世界平面设计相融合发展,就必须将中国的民族传统文化与世界的现代化设计相融合,使现代的平面设计中,既能展现出现代的美学特点,同时更能体现中国古老的传统文化艺术.     

历史文化名城传统文化街区构建研究——以开封市书店街为例

我国在1982年公布了第一批历史文化名城名单,相关城市逐渐受到社会各界的关注和重视,而历史文化名城中的传统文化街区又是能够充分反映历史文化名城文化特质的标志之一,街区所承载的文化往往是最纯正、淳朴、纯净的。就近些年的发展来看,各地纷纷建设文化街区,想要凸显当地的文化特色,但大部分传统文化街区的构建与发展不合理。在总结前人研究的基础上,选取开封市书店街作为调研地,进行问卷调查、数据分析,对其发展进行论证,并对传统文化街区发展进行论证与探讨。     

浅析企业文化与企业竞争力关系

随着市场经济逐步发展,企业之间竞争不断加剧,想要立于不败之地,就必须有企业自己独到的、他人无法模仿的实力,这种实力叫做企业核心竞争力。核心竞争力可以分为核心技术、核心管理和企业文化,在这里我们就着重阐述企业文化与核心竞争力之间的关系。     

浅谈我国文化服务贸易

经济全球化的发展,对外贸易面临着巨大的发展空间和前所唯有的发展机遇,随着中国加入世界贸易组织后,就拥有更多的机会参与国际市场的竞争的机会,全球的经济竞争重点也由原来的货物贸易转向服务贸易,然而中国的文化实力与发达国家存在严重失衡,对外文化贸易存在多项问题,为此想要文化贸易成为经济增长的新亮点,就必需拥有相应的对策。     

基于企业文化视域下国企政工工作的创新

现如今,随着我国经济的快速发展,国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面,具有至关重要的作用。 在国有企业中,政工工作与其企业文化的建设,都是日常所需要的必不可少的基本工作。 所以想要在竞争激烈的大环境下,保证国有企业能够不断向前发展,就要将企业文化与政工工作结合起来,共同实现创新发展。     

企业文化建设中的人力资源管理探究

企业文化作为提高企业市场竞争力的一种无形资产,是推动企业发展的源泉。面对不断变化的市场,企业想要适应改革的背景就要建设企业文化,只有拥有文化优势,才具备竞争、效益和发展优势。企业文化可以推动企业提高经济效益,促使企业可持续发展,而人力资源的组织优化管理可以促使企业文化更加深入的发展。人力资源管理以及发开要结合文化建设才能促使员工认同企业,而企业文化建设和人力资源管理都需要全体员工的配合和参与,进而塑造良好的企业文化,提高企业竞争力,推动全体员工的成长。     

企业文化建设在企业管理中的重要性

企业文化的建设能够体现出一个企业在管理当中的价值观,并且,企业文化已经成为企业发展中的关键元素之一。随着全球经济一体化的快速发展,我国的企业面临着各种各样的竞争和挑战。如果企业想要在各种竞争中立于不败之地,企业文化建设就需要遵循科学发展观的理论指导方法,以提高企业整体的文化素质为目的进行时代性创新,进而促进整个企业的改革和发展。本文从企业文化的概念、企业文化在当前社会中的问题以及如何应对等方面来分析企业文化建设在企业管理中的重要性。     

运营

售后服务为现代市场很多畅销的商品作出了巨大的贡献．提供了可靠的保证。随着社会的发展．市场竞争的激烈化，售后服务显得越来越重要，越来越多的人认为售后服务是公司文化的象征，一种精神层面细致入微的服务，一种公司品牌必不可少的重要组成部分，更是赢得客户的重要筹码。没有售后服务的营销，在客户的眼里，是没有信用的销售，没有售后服务的产品，是一种最没有保障的产品，而不能提供售后服务的企业，也将无信誉可言：做好售后服务不仅代表了产品的信誉，更体现了企业的品牌信誉。对于标识行业来说，完整系统的售后服务也是有远见的公司将会着力发展和完善的。完善的售后服务与优秀的产品品质是一个想要前进发展的标识公司所必备的条件。     

民营企业文化构建路径与方法探讨

随着经济社会的进步,民营企业已经成为我国经济建设中的重要力量。面对日益激烈的市场竞争,企业文化的作用正在逐步体现出来,它代表着企业的灵魂,是企业核心竞争力重要组成部分,民营企业想要健康持续的发展就必然要构建有特色的企业文化。本文就民营企业构建企业文化的必要性意义,以及企业文化的构建方法进行了探讨。     

检验检疫打造高效执行力需走“八步棋”

执行力关系到检验检疫事业的兴衰成败,没有执行力,就没有竞争力,更谈不上发展力。当前,苏州检验检疫局正处在从业务大局向科技强局转变的关键时期,想要推动检验检疫各项工作迅速发展,既要有科学的决策,更要有高效的执行力。因此,如何打造高效的执行力,是摆在我们面前紧迫而重要的任务。     

医院文化建设对人力资源管理的导向作用实践探究

先进而优秀的医院文化是可以指导并且影响着整个医院的各项工作,而人力资源管理工作是要在医院文化建设的指导下进行构建和管理的,现阶段文化建设的发展已经逐渐成为人力资源管理中必不可少的组成部分,而医院文化建设是一项长期且复杂的任务,想要建立一支高水平、高素质的医疗团队,那么医院管理者就应该利用先进的医院文化来激励员工.本文主...     

浅谈如何促进企业文化与企业管理的互相融合

企业文化代表着一个企业的内在与外在的融合,是企业能够在管理中长期稳定发展的重要保证之一,企业文化同时也是一种力量,它的优点与缺点都能够影响着一个企业未来的发展。企业文化与企业管理二者是互相作用的关系,企业文化在一方面既能够推动企业管理,因此,企业若是想要能够提高内部管理能力,就必须要提高本企业的文化,同时企业管理也会促进本企业的文化不断发展。文章主要就是针对如何促进企业文化与企业管理的互相融合而进行探讨的,主要就是为了能够促进企业文化与企业管理更加的融合发展。