中铁二局四公司：运用票决制选拔项目管理团队

近日。中铁二局四公司进行了厦深铁路项目经理的公开选聘，共有7名项目经理候选人参加竞选，经选聘领导小组考评，以票决方式，选聘公司副总工程师靳连杰为厦深铁路项目经理。这是四公司继在绵遂项目首次运用票决制选择管理团队获得成功以后，又一次在干部选拔理念上做出创新与尝试。这种做法增加了透明度，拓宽了视野度，     

乡镇领导怎样抓好乡镇企业

大力发展乡镇企业，是党中央、国务院根据我国国情作出的重大战略决策。乡镇党委政府要继续把发展乡镇企业作为繁荣乡镇经济的一个战略重点。乡镇党政主要领导要亲自抓乡镇企业，要针对前进中的困难和问题，采取一系列行之有效的措施，深化乡镇企业改革，促进乡镇企业持续快速健康发展。     

谈谈乡镇领导的培训

抓好特、贫困乡镇领导干部的培训,增强他们的科技意识,提高他们的科学决策水平,是加快实现把扶贫工作重点转移到依靠科技进步,提高劳动者素质的轨道上来的至关重要的一环。     

选拔和培养浦东开发跨世纪领导人才

浦东开发跨世纪领导人才的选拔和培养，必须重塑五种机制，即好中择优的筛选机制、资源配置的调控机制、公正科学的考评机制、进退有序的滚动机制和行之有效的增能机制，创造“公开、平等、竞争、择优”的环境。     

乡镇领导"斗气"不是个别现象

涝店镇党政领导被户县县委采取果断措施“一锅端”掉了。对于正在西安市深入开展的作风整顿活动来说,户县县委这种“斩立决”的办法,必然会产生“斩首示众”般的效应,它将会促使原本就十分扎实的作风整顿工作更为扎实。     

乡镇领导的威信从哪里来？

有人说：“权威、权威，有权就有威”。乍一听，好像是那么回事。其实不然，现实中并不是每一位掌权者都具有很高威信，为群众所爱戴。乡镇领导的职务由组织任命或由人民代表选举产生，他们手中的权力无疑是党和人民给的。但他们的威信却要自己树立，要靠多种非权力因素和自己的人格力量来赢得群众公认的威信。如何通过自己的实践，卓有成效地在群众中树立威信。我的体会有五点：     

白水乡镇领导兼任村支部“第一书记”

白水县以开展“升级晋档,科学发展”活动为抓手,通过整合资源、培育能人、示范带动、发展产业和建立机制等措施,强力推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动深入开展。     

白水乡镇领导兼任村支部"第一书记"

白水县以开展"升级晋档,科学发展"活动为抓手,通过整合资源、培育能人、示范带动、发展产业和建立机制等措施,强力推进村级党组织"升级晋档、科学发展"活动深入开展.     

提高乡镇班子领导经济工作的能力

提高乡镇班子领导经济工作的能力曾启强／广西目前贫困地区乡镇班子在领导经济工作，尤其是参与和驾驭市场经济上，与改革开放迅猛发展的新形势相比，与先进地区发展经济的快速度、高效益相比，都还很不适应。主要表现在：（一）思想观念不适应。主要表现在思想僵化、行动...     

市场经济条件下乡镇党委书记的领导方法

市场经济条件下乡镇党委书记的领导方法灵璧县杨疃镇党委书记王怀启责任编辑：夏绪强在发展社会主义市场经济条件下，处在农村改革和建设第一线的乡镇党委书记，既是宏观经济的管理者，又是微观经济的组织者，其领导水平的高低、驾驭市场经济能力的强弱，是一个乡镇经济发...     

浅述乡镇主要领导如何开好办公会议

浅述乡镇主要领导如何开好办公会议寿县三觉镇镇长邵军与许多乡镇同道交谈，人家都为“十天时间七天会，两天传达一天干’”的现状深感头痛。作为各项工作的前线指挥员，对成天泡在太多太滥的会议中而无法脱身的现象，常常发出无可奈何的叹息，甚至有人把过多的会议说成是...     

烟台市乡镇企业二次创业应采取的对策

烟台市乡镇企业二次创业应采取的对策栾福章／烟台市乡镇企业局局长编者按：今年二月下旬，由副省长韩寓群主持的我省乡镇企业二次创业座谈会在东营召开。时隔不久，省委书记吴官正、省长李春亭又在“两会”结束之即的４月１８日召集了“全省乡镇企业专题会议”，对我省乡...     

乡镇班子在领导市场经济中的障碍与出路

乡镇班子在领导市场经济中的障碍与出路方正达，黄震乾障碍扫描１、观念转变明显滞后。在新旧体制的交替阶段，一些同志的思想观念明显存在着滞后现象。一是左的僵化思想还有一定影响。乡镇领导中不少同志，姓社姓资还有一定概念，宁左勿右的思想仍有一些惯性．表现为思维...     

胜任特征模型及在我国大型企业领导选拔中的应用

胜任特征模型提供了基于实际业绩区分优秀领导和一般绩效领导的方法。引入该方法对科学有效地选拔企业经营者具有重要意义，对于科学确定转型中的国有大型企业领导者的能力标准和选拔手段，有指导意义。     

论领导人才选拔中个性心理与社会标准的差异

领导人才同其他人才相比,有它自己的特性,这是由领导人才特有的属性所决定的。领导是群体中的核心,是由若干领导者组成的集体,它不应当是领导者个体和个性概念,它的典型特征是为实现整个群体的目标和总任务而履行引导、组织、指挥群体职能作用。党的干部的“四化”方针和德才兼备的标准,既体现了在社会主义制度下领导人才的社会属性,又体现了在发展社会主义市场经济中所必需的素质条件。如何准确地把握标准,选拔领导人才,实事求是地评价和考核领导人才,是应当引起各级领导和从事组织工作的同志重视的问题。     

强化核心领导作用,做好乡镇基层的领头雁

通过多年的基层工作经验，我认为乡镇工作要抓好，关键是要强化党委的核心领导作用，打造一支经得起考验的工作队伍，并且要具备以身作责，持之以恒，稳步提升的优良素质，只有这样才能做好乡镇基层领导的领头雁。     

对培养选拔跨世纪领导人才几个关键问题的调查与思考

根据社会主义市场经济体制的逐步建立和黑河沿边开放城市建设发展的实际需要，年初以来，我们对跨世纪领导人才的培养选拔情况进行了分层次调查。通过调查我们感到，要切实做好培养选拔跨世纪领导人才工作，必须重点解决好以下六方面的问题。一、解决障碍培养选拔年轻干部工作开展的认识问题，统一思想，形成共识。培养选拔优秀青年干部是我们党始终抓在手上的一件大事，特别是党的十一届三中全会以来在干部“四化”方针的指引下，一大批年轻干部充实到各层领导班子中，极大地改善了领导班子的年龄结构。但是随着时间的推移，领导干部队伍又…