马克思异化劳动理论及对构建和谐社会的启示

马克思主义异化劳动理论有着十分重要的地位。分析异化劳动理论的来源和异化劳动的概念,并阐述马克思异化劳动理论包含的四个方面的内容,即,劳动者同劳动产品的异化;劳动者同他的劳动活动的异化;人与人的类本质的异化;人的自我异化,从而揭示其对构建社会主义和谐社会重要的意义。     

鲍尔斯和金蒂斯对行为和演化范式经济学的贡献——科睿唯安“引文桂冠”经济学奖得主学术贡献评介

鲍尔斯和金蒂斯凭借提供证据和模型以拓展对社会合作的理解,共同入选2022年度科睿唯安“引文桂冠”经济学奖名录。两位学者在自利合作行为模型之外,创造性地提出强互惠概念用以理解人类社会大群体中非亲缘个体之间的广泛合作,并给出其存在性证据。他们以多层次选择和基因-文化共演化理论为基础,整合生物学、经济学和社会学在内的多学科理论,坚持理论和经验主义相结合,论证群体竞争、群体间战争冲突、社会制度、社会化和惩罚在利他主义演化中的关键作用,证实利他主义可以通过自然选择得以演化。本文介绍鲍尔斯和金蒂斯的生平和学术成就,分类梳理他们的主要研究成果及学术贡献,并总结其对当前经济学研究和经济政策制定的启示。     

对“精神劳动和服务劳动都能创造价值”立论依据的商榷

在最近几年国内出版的有关劳动价值论的著作中,有一种观点认为“精神劳动服务劳动都能创造价值”,其主要有五个依据:(1)“精神劳动服务劳动”具有创造价值的劳动的     

马克思的管理劳动思想及其对我们的启示

马克思的管理劳动思想主要有：肯定管理的生产劳动性质和管理的劳动地位；指出管理是人类社会活动客观需要的特殊劳动并具有二重属性；认为管理劳动能创造更高价值。马克思的这些思想启示我们要更新管理观念，重视管理的地位和作用，加快管理体制改革；尊重管理人员的劳动和成果，提高管理人员的社会地位；加强管理人员队伍的培养和整体素质；建立和完善对管理人才的激励机制。     

马克思生产劳动理论与服务劳动研究

马克思分别从生产劳动的一般角度、商品生产的角度、剩余价值生产和创造的角度、资本生产的角度对生产劳动展开了分析和阐述。结合理论研究和现实的发展 ,本文指出 ,那种以是否从事物质生产、是否为资本带来利润来判定服务劳动为生产劳动的标准是片面的 ,只有从价值创造的角度才能真正判定生产劳动。坚持与发展马克思劳动价值论是辨证统一的     

“如何深化劳动和劳动价值论研讨会”综述

为了深入贯彻中共中央十五届五中全会精神，国家教育部社科发展研究中心及理论经济学研究组于2001年4月1－2日，在北京召开了“如何深化劳动和劳动价值论”研讨会。到会的30多位专家学者就如何科学认识和发展劳动价值论问题展开了深入讨论，提出一些高水平和前沿性的观点，现将讨论中的书面观点综述如下。     

技能劳动、经济转型与收入不平等的动态研究

决定国民福利水平的因素较多,其中主要因素就是人均收入与收入分布.从经济增长与发展角度分析,国民人均收入水平直接决定了国家经济建设建设的水平,同时各国在经济转型过程中都是通过经济长期增长来实现的.经济在长期建设过程中一定会经历过经济分配过程,在这个过程中的关键内容就是收入分配理论研究.     

国外学者对马克思劳动还原理论的误解

本文主要分析了国外学者对马克思劳动还原理论存在的误解。即把复杂劳动误解为熟练劳动、把劳动还原通过市场交换实现误解为循环论证、把劳动还原的社会过程误解为算术计算过程、把分析区分复杂劳动存在的情况误解为否认复杂劳动与简单劳动的区别;指出了国外学者在劳动还原理论上存在的错误,维护了马克思劳动还原理论的科学性。     

劳动经济学视角下的“民工荒”现象

该文试图从劳动经济学的角度入手对我国“民工荒”现象进行探讨,利用劳动经济学的个人劳动力供给分析的基本模式,从微观层次找出影响个人劳动供给行为决策的因素,进而运用劳动力市场供求理论,结合我国的具体实际从宏观层次分析我国农民工劳动力市场供求状况的变化,以期找出影响农民工供给和需求的因素。最后,为保障农民工的基本权益和改善“民工荒”的现状,提出了相应的针对性的建议措施。     

马克思体面劳动观的伦理意蕴及其现实启示探析

从马克思的经典文本看,马克思并未明确提出体面劳动概念。但从马克思劳动伦理思想的逻辑推演看,可以认为体面劳动是马克思劳动伦理思想的重要本义与实践形态。其基本内涵包括三大方面:即劳动者因劳动应体面,有劳动才体面,劳动应是体面的劳动。马克思认为,较之于前资本主义社会,资本主义社会劳动者的劳动具有一定的体面性。但劳动依然是劳动者不体面的重要原因,劳动者无劳动更不体面,劳动者从事的劳动依然是不体面的劳动。现阶段,充分借鉴、积极实践马克思体面劳动思想是我国的必然与应然选择。     

新形势下对劳动价值理论的再认识

时代的发展和生产力与生产关系的变化，对马克思劳动价值理论提出了新的挑战。本探讨了新的历史条件下深化对劳动和劳动价值理论的认识，用发展着的劳动价值论指导新的实践；重视技术劳动、管理劳动和第三产业的劳动；建立健全收入分配的激励机制和约束机制。     

“劳动”，经济学不称职的向导

“劳动”概念,从古典经济学的核心词汇沦落为现代西方经济学的边缘词汇,是因为这一概念本身存在的逻辑上、功用上的致命缺陷：概念模糊、自陷矛盾,劳动价值论缺乏解释力,在处理核心经济问题（效率与公平问题）上缺乏功效。     

走向自由：基于马克思的“劳动—休闲”维度视域

劳动和休闲是人类生存和发展的两个合规律性样态,自由是人生命意义的最高原则和人的本质体现,人类对自由的追求自然无法摆脱劳动与休闲的交互作用规律,马克思通过对资本主义社会劳动和休闲的异化现实进行批判,建立了自己的科学的＂劳动—休闲＂观,并进而确证：人类必将走向自由!     

从劳动经济学解析我国的“民工荒”现象

近年来,东部沿海地区以东莞为代表的地区出现“民工荒”现象,并且随着时间的消逝,“民工荒”现象没有减弱的势头,对于我国这样一个人口大国来说,出现“民工荒”现象似乎很是不可思议,因此“民工荒”受到了广泛的关注,也成为经济学讨论的一个热点问题。     

论劳动制度与政策对转型国家宏观经济的影响

劳动制度与政策是影响转型国家宏观经济绩效的重要因素。劳动力市场、工会、劳动保障、非就业补助等方面的不同,造成了经济增长、就业水平和收入不平等的差异。