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品牌是企业核心竞争力,也是一个地区和国家的核心竞争力。发展品牌,就是在发展创新精神,党的十七大报告中将建设创新性国家明确提出来,更加说明创新对一个企业乃至国家的重要性。目前我国每部国产手机售价的20%、数控机床售价的20%至40%是向国外支付的专利费。这些都说明单靠低廉劳动力、廉价产品带动经济的发展是远远不够的。 相似文献
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保险企业供应链管理研究 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放以来,中国保险业走上了高速发展的快车道,无论是保险市场规模还是保险市场主体,都获得了前所未有的发展。随着我国入世和我国保险市场的全面开放,我国保险业由封闭走向国际化,我国保险市场也进入了保险国际竞争的第一线。面对国内外竞争对手的挑战,我国保险业迫切需要提高自身核心竞争力。保险公司的核心竞争力说到底是服务质量的高低,而基于供应链思想的保险企业价值再造,可以有助于我们服务质量的全面提高,打造我国保险企业的核心竞争力。 相似文献
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我国企业在当今时代发展中逐渐引起了世界各国企业的关注,不仅仅是由于企业快速的成长能力,更为重要的是企业的核心竞争力,企业的核心竞争力已经成为一个企业发展的重要的因素.一旦企业失去了核心竞争力,其在日后的发展中也必然会走向消亡.因此,对于当今时代来说,需要企业不断加强其自身的核心竞争力,以便能够面对当前日益激烈的国际竞争.因此,在面对核心竞争力的时候,企业需要明确的就是在财务上仍然需要提升其核心竞争力,由于企业的发展必然是为了产生经济利润,因此,企业良好的财务能力,能够极大的带动企业的发展,所以,在目前来看,我国企业需要不断提升自身的财务竞争力,这样才能够在日后的发展中不断壮大自身.所以,本文主要研究的就是当前,我国企业如何进行有效的提升自身的财务核心竞争力,这其中有当前我国企业的问题,通过这些本质的问题,来发现我国企业提升财务核心竞争力的方法和途径,进而实现我国企业的跨越式发展. 相似文献
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在知识经济时代,企业之发展、国家之富强,乃至社会之进步,都无一例外地与无形资产密切相关,而以无形资产为载体的核心竞争力也必然发挥着不可忽视的作用。文章回顾了企业核心竞争力会计的研究现状,梳理了企业核心竞争力会计确认、计量与报告的研究成果,总结了企业核心竞争力会计的研究启示,探讨了企业核心竞争力会计的未来研究方向。 相似文献
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《证券市场导报》编辑部 《证券市场导报》2006,(4):1-1
自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨。当前,我国关键技术自给率低,自主创新能力不强,特别是企业核心竞争力不强,已经成为影响我国经济社会可持续发展的重大障碍。“十一五”规划勾画了我国经济社会发展的美好蓝图,吹响了自主创新的号角,推动科技与资本的结合成为证券市场的重大主题。 相似文献
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金融企业建立市场化人力资源管理体制问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
建立市场化的人力资源管理体制既是国家对国有金融企业股份制改造提出的明确要求,也是建立现代金融企业制度的重要内容和提高企业核心竞争力的必然要求。抓住有利因素,科学认识人力资源管理的演进规律,尽快建立符合现代金融企业制度内在要求的市场化人力资源管理体制,持续提高企业核心竞争力,是我国金融企业的一项重要任务。 相似文献
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近年来,在国家政策的扶持下,中小企业发展迅速,在我国国民经济发展中占有举足轻重的地位,已成为拉动我国经济增长、扩大社会就业、促进技术革新、繁荣市场供给的重要力量。竞争力是中小型企业持续稳定快速发展的保证,是在竞争中立于不败之地的核心能力。然而由于各方面因素的影响,使得我国中小型企业没有较强的生存能力,没有核心竞争力,因此,中小型企业要想发展必须提高市场竞争力。本文就中小企业在经济管理中存在的若干问题进行分析,从企业市场竞争力研究出发,探讨我国中小企业经济管理的市场竞争力的提升策略。 相似文献
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全面提升企业 自主创新能力 总被引:1,自引:0,他引:1
当今世界,科学技术已成为各国经济社会发展的决定性力量,成为国家综合国力的重要标志。企业间的竞争已不是商品数量和价格的竞争,而主要是商品技术含量、品牌、质量安全性和成本的竞争。自主创新能力是一个国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键。只有全面提高我国企业的自主创新能力,掌握更多的自主知识产权,才能突破发达国家及跨国公司的技术垄断,争取更为有利的贸易地位和竞争优势,才能为提高我国国际竞争力和抗风险能力提供重要支撑。 相似文献
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彭艳艳 《行政事业资产与财务:下》2013,(10)
在现代社会,企业已经成了社会的细胞,企业的发展关系到国家的发展,关系到人民的福祉,国家之间的竞争,已经在某种意义上是各国企业之间的竞争.当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展,必须不断提高竞争力和核心竞争力.人力资源是一切资源中最重要的资源,如何有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用,制定人力资源竞争的对策,制定优化的薪酬管理方法,对于优化人力资源,提高企业核心竞争力具有重要意义.文章旨在通过分析我国人力资源管理现状,探索我国国有企业人力资源管理的发展趋势. 相似文献
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执行力决定着一个企业的核心竞争力。商业界有这样一种观点:“决定企业发展的有三种力量,商业模式占百分之二十,市场机遇占百分之三十,执行力占百分之五十。”执行力不强,再好的策略也只能是一纸空文,反映了执行力在核心竞争力中的“核心”地位。 相似文献
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随着经济的发展,我国中小企业正以其数量庞大、行业分布广泛、经营灵活等特色以及同大企业的分工协作关系,在我国的经济社会发展中发挥着不可缺少的作用,并已成为我国经济的不可缺少的重要组成部分。然而,我们也要看到中小企业与大企业的差距,如何缩小差距,提高中小企业的核心竞争力。本丈从中小企业的标准化、创新与核心竞争力方面做了一些探讨。 相似文献
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核心竞争力也称核心能力,它是企业在某一领域独有的竞争优势。2002年,中国人寿保险公司提出跨入世界企业500强的目标,无疑是对其核心竞争力的一次检验。 (一)中国人寿保险企业核心竞争力的现状 1.品牌优势。中国人寿的国家寿险品牌在国人心中是第一位的,也是其他寿险公司在短期内无法比拟的。…… 相似文献
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推进创新型国家建设不仅是提高我国核心竞争力的根本要求,也是构建和谐社会的必然选择。随着我国社会主义市场经济的发展,企业已经成为技术创新最重要的主体,因此,要推进创新型国家建设,就必须培育出大量充满生机的创新企业。但是,传 相似文献
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随着我国现代企业制度的确立,如何找出一种有利于提升企业执行力的方法,提高我国企业的核心竞争力,确保我国企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,已经成为我国企业必须面对的课题。本文的研究目的是通过对企业执行力与企业竞争力的研究分析,为我国企业的发展制定发展战略以及捕捉发展机会提供可靠的依据。本文采用博弈分析的方法深入分析比较了我国企业执行力对企业竞争力的影响,通过分析,本文发现企业执行力决定企业竞争力。植根于现代企业制度的企业执行力是一种适应新时代需要的管理模式,有效的运行机制、合理的经营模式和科学的管理手段的重要保障来源于企业执行力。得出结论:只要认真分析我国企业执行力面临的机遇和挑战,克服不利因素,创造有利条件,就能促进我国企业的健康发展。机遇和挑战共存,机遇大于挑战,只要我们抢抓机遇,避免消极因素带来的不利影响,我国的企业一定会走上健康发展之路。 相似文献
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正2008年,我国重新修订出台了《高新技术企业认定管理办法》(国科发火〔2008〕172号(以下简称《认定管理办法》),通过实施高新技术企业税收优惠政策,积极推动企业提高自主创新能力和核心竞争力,促进我国经济持续健康快速发展,加快经济结构转型升级。但近年来随着我国经济的高速发展,科技水平的快速提高,一些对国家经济发展有重要影响的新兴产业和现代服务业迅速兴起,现行高新技术企业税收优惠政策实施中存在的一些问题也逐渐显露,亟须相关部门予以关注。 相似文献
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在经济金融全球化的背景下,我国的经济运行和金融稳定已经不再是中国自身的问题,一方面国际市场对我国的影响越来越大,另一方面我国对世界的影响也在不断加大。我国宏观经济应当关注金融交易风险,经济发展和对外开放必须体现国家意志,培育和发展自主创新能力,增强产业的核心竞争力,维护国家的金融安全,保持宏观经济的稳健运行和经济效益的提高。 相似文献
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社会经济的发展,给企业带去机遇的同时,也迎来了系列挑战。面对这样一种境况,企业核心竞争力的开发和转变已经势在必行。本文围绕人力资源开发管理基本内涵及企业核心竞争力主要内容展开叙述,并就新发展形势下,如何充分利用人力资源开发管理战略提升企业核心竞争力提出了详尽的建议和意见,希望对于企业今后的健康稳定发展能够起到积极的促进和推动作用。 相似文献
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在经济不断发展的背景下,我国区域物流面临的竞争越来越大。分析区域物流竞争力,能够有效改善区域经济发展状况与环境,对区域经济的发展起着十分重要的作用。本文基于区域物流发展特点,分析了竞争力的横向比较,通过分析得出影响物流竞争力的因素,为区域物流竞争力提升做出贡献。 相似文献