关心人 尊重人 理解人

我从事行政工作已有五年多了。由于工作需要,去年冬天被调到包钢耐材公司石灰车间任党支部书记。职务变了,工作环境也变了,但总的工作目标没有变,那就是如何调动广大职工的生产积极性,全面完成厂下达的各项任务。经过几个月的工作实践,我深深地体会到：行政工作需要思想政治工作,做政工干部就更需要把思想政治工作搞好。同时我还体会到：做一名思想政治工作者,除了具备应有的政策理论水平,良好的思想品德和较高的文化素质外,还需要努力用“关心人,尊重人,理解人”的方法去做思想政治工作。只有这样才会使自己贴近群众,与职工有…     

做纯洁人、精干人、高尚人

一个人无论名多大、利多厚、权多重、位多高、本事多大,都要如水善下,像一汪水,像一平川,柔而至,平而顺,事若无,题若无,自若无。只有学会"摄像机前退一步,闹市丛中隐声名",才能成为一名出色的党委办公部门工作人员。当前,面对世情、国情、党情、省情的深刻变化,党委办公部门的广大干部要有足够的思想准备,适应新环境、新情况、新变化,做到一如既往继续奋进,奋力前行永不停歇。这不是一句空话,需要我们付出     

任勇:人可以胜人

你说人定胜天,这可能是我们的美好愿望,但是,人可以胜人,你必须要把自己做强,这样你才能够去整合,你才能在未来生存寻找短板《汽车商业评论》:您曾经向您的部下推荐过一本书《这是你的船》,是不是因为这本书给过您什么启示?     

人人皆可成大师

最伟大的学者,就是能够通过一个平庸的现象,发现改变世界秘密的人。牛顿通过一颗掉落的苹果,悟出了万有引力;瓦特看到热水壶中的热气,联想到了蒸汽机;莱特兄弟也是希望像鸟儿一样自由飞翔,才产生了制造飞机的冲动……     

一人温暖万人

2005年5月的一天，张仁杰在北京海淀区西苑菜市场邂逅四肢严重畸形的“小乞丐”王雪萍．她双手像海豚的鳍一样翻在背后，双腿也因畸形而无法站立。只能坐在一个安装了4个滑轮的木板上。     

酒人

中国人不论干好事还是干坏事,都习惯于先找些理论根据以壮底气,惟有在饮酒方面,却是不需要任何理由的。 得了10元奖金,就花11元买瓶酒,喝！丢了一辆车子,气得五官相互指责,生什么气呀,钱财乃身外之物,破财免灾,喝酒！麻将桌上手气很臭,喝酒,有输的钱还没喝酒的钱！赌场上福星高照,满载而归,总不能拿赢人家的钱去放高利贷吧?那样做太不仁义了,     

审计人

日记证书底稿,电脑凭证账堆,辛勤耕耘十余载,从不叫苦叫累。加班伴着疲惫,笑容伴着憔悴,坎坷风雨不停步,信念永不枯萎。待人敞开心扉,原则并不让退,客观公正苦求实心中自有法规。人在阁楼小屋,胸有千山万水,监督伴有审帮促,共为经济腾飞。青春消逝如飞,热情从未减退,自从踏上审计路,从此无怨无悔。!审计人@刘厚利!武汉~~     

陈灌识人

北宋时期,一个叫陈灌的人见到蔡京直视太阳很久而不眨眼,便告诉别人说：“蔡京不十白阳光,直视了许久而不眨眼镜,说明其精神充沛、意志坚强,乃富贵人也。但是他敢与太阳敌对,心志太高,目中无君,终有一日会肆意妄为,扰乱朝政。”     

年终奖 让人欢喜让人忧

如同冬日里的天气,杨瑞的心情降到了冰点。尽管他为员工争取到了全额年终奖,但结果却事与愿违,部分员工不但不能体会到他的良苦用心,反而满腹抱怨甚至准备离职。由于中国传统文化的影响,每逢岁末,“没钱发红包很愁,有钱发红包更愁”困扰着如杨瑞这样的无数人力资源管理者。他们针对奖金无论制订何种分配方案,可能都无法达到好的效果……     

奉新人

故乡的云”征文选登奉新人是我们家乡娶亲日晚上一种热热闹闹传统的风俗习惯。新媳妇从娘家接进门拜堂、入洞房、开席,直喝到掌灯时分。待酒席散后,紧接着就是奉新人。说是奉新人,其实就是请新人出来,看满席的亲朋相互取乐,拖延一下闹洞房的时间。奉新人是在娶亲的主人家厅堂进行,几个酒桌一溜儿紧靠排开,少则十几人,多则几十人同一大桌。座位特有讲究,上首坐着刚进门的新媳妇和牵娘,紧靠上首两侧为腰二角,腰二角席,没有一定的经验、良好的口才和超人的酒量的人是不敢坐这个位子的。因为所有的节目,都要由腰二角的人主持,腰二角人既要用传统…     

食用油让人欢喜让人忧

眼下,只要光顾一下超市,就会看到成排码放的各种食用油,真是琳琅满目!但是,吃油的消费者是否就可以高枕无忧了呢?近年来,通过媒体曝光及业内人士传出的消费信息,食油数量充裕并不意味着质量可以让人放心。在油脂市场的无序竞争及食油脂市场放开后,食用油消费潜伏着十分危险的质量隐患。据有关人士透露,目前影响消费者安全用油的两大问题,一是餐馆行业及食品加工用油货源复杂、     

冲浪人

"战场"不再被狭义地视为硝烟弥漫炮火连天的区域;"将军"也不再仅指统领千军万马的指挥,这个词语的内涵与外延都被扩展了。是将军,没有军衔;是战场,没有硝烟,不见滑铁卢的溃败,却有诺曼底的拼杀;拼,就拼出一位女将军;杀,就杀出柳州发动机……     

中国人VS犹太人VS日本人

在中国,群众对于犹太民族的关注,是出于如何赚钱,并非探究何以有爱因斯坦的<相对论>或马克思的(<资本论>,却不知犹太人的非常精神和不挠毅力.     

生产人

著名的日本松下公司不仅管理有方,经济效益可观,而且有世界最大的企业培训中心。每年有5万职工在这里接受培训,每人平均5天。松下幸之助得意地说:‘松下生产人,同时生产电器。’这个‘生产人’,正是松下公司成功的秘诀。     

审计人

战严寒笑傲酷署,终日劳忙纸篇中。审计路挥洒汗水,二十载艰辛奋斗。铲除蛀虫显身手,财务账目查自如。心系国家担重任,手持利剑斩贪魔。严把关口不放松,经济战线立奇功。审计人@唐晓莉$辽源市审计局     

人的革命和企业人革命

意大利的罗马俱乐部的世界级学者奥锐里欧·贝恰曾经在《21世纪的警钟》一书中,把从地球这一天体刚刚诞生,到现在的大约60亿年时光,假定看作是一个星期的时间。也就是假定地球是在星期一的最初的一分钟诞生的,那么生命在星期四的清晨开始跃动。大约在两亿年前——也就是星期六下午快近黄昏时,出现了哺乳动物。大约在两千万年前或者一千万年前,类人猿们终于意识到自己的双手自由了,这相当于星期六晚上11时30分到11时45分之间的时间。随着     

驼人

1965年11月,王国胜出生在河南省长垣县孟岗乡萎园村一个普通的农民家庭。儿时的一场大病,使他落下了终身残疾。但是,严重驼背的王国胜从来也不讳言自己生理上的缺陷,他自嘲地称自己为“驼人”。在自己事业取得成功之后,他为其企业取名为“驼人公司”,把自己的产品注册为“驼人”商标。     

人聚财聚,人散财散

症结剖析:人才流失严重,团队没有向心力,企业发展滞后。解决方案:打造团队,建章立制。人才的竞争已成为企业与企业之间、国家与国家之间竞争的焦点。 “以人为本”的口号在各类企业中喊了好多年,无论是国企还是民营企业,大家都知道企业生存和发展的关键是人才,没有人才的企业即使再辉煌也只能是昙花一现,拥有人才却留不住人才的企业不会有大的发展。但为什么把“以人为本”奉为企业第一宗旨之后仍然要陷入大批人才流失的尴尬局面?这是很多企业面临的一大困惑。意识到人在企业经营中的重要性并不困难,接受新的理念     

每个人有每个人的骄傲

大千世界,芸芸众生。每个人行走其中,有意无意间,莫不怀揣着一份骄傲:家庭或教育构建的背景、亲友或社交形成的人脉、经验或爱好历练的潇洒、阅历或思考达到的境界,珍爱的家人、物化的财富、信奉的理想、恪守的底线……为人增添无限信心与荣耀。     

人网

团队是什么?也许日常纷繁的工作让我们忽略了和同事之间那个充满着协作与竞争的网,参与一下这个游戏吧,想一想团队对每个人到底意味着什么……