社会资本理论与企业社会责任

自古典政治经济学以来，经济学中的资本主要指以物质形式体现出来的有形的物质资本。到了上个世纪50年代，教育经济学创造性地扩充了物质资本的概念，将人力资本也纳入资本范畴当中。     

谈企业人力资本运营的构建

人力资本作为一种“活”的资本形式，与物质资本有着许多质的差异，其运营也必然有所不同。理论和实践已经证明，人力资本是经济发展的根本源泉，人力资本的有效运营是推动企业快速发展的重要手段。企业要追求最高的投资绩效，必须将人力资本运营放在企业管理的核心位置。     

企业人力资本价值及其激励

一、人力资本价值理论的概述 人力资本的价值在古典经济学中虽已受到注意,但直到20世纪60年代,美国经济学家、现代人力资本理论的奠基人舒尔茨才开始真正重视人力资本在经济发展中的意义.舒尔茨人力资本理论的基本内涵是,把资本分为物质资本和人力资本两种形式.     

论公司财务视野中的技术与知识

西方管理学界将传统物质资本以外的非物质资本称为“智力资本”（含人力资本、结构资本和关系资本）,但西方经济学界对此极为谨慎。笔者认为,人力资本、财务资本和物质资本（含机器设备和自然资源等）,都是传统的资本形式。自然和社会中的各种资源在被视为生产要素时,这些生产要素经过市场交易过程转变为资本,称为人力资本、财务资本、物质资本、技术资本、信息资本和知识资本,成为企业组织的要素资本。在我国,虽然按生产要素分配的理论已被学术界所接受,但要素资本理论在学界与企业里尚未被广泛认可,企业会计难以披露要素资本的流人流出和收益。     

以人为本—大连爱光公司经营纪实

进入21世纪以来，人力资本替代货币资本成为“新经济”的主角，已经逐渐被社会各界所，但对于人力资本内涵的理解也存在着模糊的认识。曾有过这样的一种观点，认为中国企业职工的职业素质偏低，是造成我国企业与发达国家竞争中失败的主要原因。关于人力资本的定位，从理论角度早在西方经济学中就有了论述，马歇尔在其《经济学原理》中认为，“所有资本中最有价值的是对人本身的投资”。     

“人力资本”在升值

关于人力资本的充分利用和开发问题,近年越来越成为企业界和经济界共同关心的重要问题。从更深入的理论分析角度来看,人力资源开发的问题,实际上反映了现代市场经济条件下不同种类资本(从特定角度来看,市场上的资本可以区分为物质资本和财务资本)相对地位的意味深长的变迁。●人力资本理论研究的发展在传统的西方经济学中,是不太重视人力资本的研究的。随着经济增长问题研究的展开,人力资本的重要性开始进入经济学家的视野。     

企业人力资源资本化的增值实现研究

文章通过知识经济下人力资本增值对企业的重要意义出发,通过知识管理和经济学理论分析了企业人力资本增值实现的两关键过程,即人力资源——人力资本——组织资本的转化。在此基础上,提出了人力资源向组织资本转化的相关措施和建议。     

知识经济条件下企业财务管理中的人力资本约束

企业是人力资本所有者和物质资本所有者的特别合约。财务管理的实践表明，企业财务管理范式要适应一定时期的生产力和社会经济发展水平。在知识经济条件下，企业财务管理的目标是由人力资本所有者和物质资本所有者的博弈能力所决定的，人力资本成为企业财务管理不可忽视的要素，人力资本的日益重要性导致了传统财务管理范式的突破。     

人力资本与物质资本投资关系的分析

一、引言 "人力资本"来自美国经济学家舒尔茨和贝克尔在20世纪60年代创立的人力资本理论.该理论将资本划分为人力资本和物质资本.他们认为,物质资本是指现有物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原材料、土地、货币和其他有价证券等;人力资本则是对生产者进行普通教育、职业培训等支出和其在接受教育的机会成本等价值在生产者身上的凝结,它表现在蕴含于人身中的各种生产知识、劳动与管理技能和健康素质的存量总和.     

个人人力资本投资决策及其风险因素

人力资本是一个与物质资本相对的概念,指通过人力投资形成的、体现个体或群体的知识、技术、能力等,并能够为人力资本投资人带来长期收入来源的生产能力。人力资本必须经过投资才能形成,其投资主体有政府、企业和个人。本文从个人的角度,以经济学和财务学的视角来分析人力资本投资的决策,提出决策时应充分考虑影响投资收益率的风险因素,试图比较全面地分析个人人力资本投资,对本领域的理论研究有一定的参考价值。一、个人人力资本投资决策人力资本的一个重要特征是资本化了的人力资源。马克思曾指出,资本的本质属性在于对利润的不懈追求,人…     

人力资本出资制度在我国的崛起

新世纪前后，人力资本出资制度在一些经济发达国家和我国部分地区高新技术园区陆续试行。使得“知本家”升格为“资本家”。这一产权制度悄然变革，是知识经济对人力资本价值确认的精髓体现，打破了自人类资本投资市场产生后物质资本起决定性主宰作用的基本定规，给予了人力资本以不同程度的出资认同。     

资本的两层次保全

目前，对资本保全的研究主要是从物质资本的内涵和物质资本所处的环境作进一步细化，对资本保全下人力资本保全的研究较为薄弱。而且，在两权分离的背景下，这种研究有一个致命的弱点，就是把虚拟资本和实物资本的职能混为一谈，忽视了虚拟资本和实物资本保全客观存在的差异性。笔者欲在此文中首次提出资本两层次保全理论。一、关于人力资本１．人力资产与人力资本要阐明人力资本两层次保全，必须明确人力资产与人力资本的关系，这里面有一个被理论界所忽视的问题。一些人谈及人力资本，就把生产组织中的全部劳动力人力资本化，而忽视了劳动…     

人力资本财务论

本文认为,知识经济条件下,建立在“资本雇佣劳动”逻辑基础上的传统财务管理表现出明显的局限性和不适应性,而人力资本财务应运而生。以人力资本为对象的人力资本财务既有一般财务管理的共性,又具有不同于传统物质资本财务的特殊性。人力资本财务框架应以人力资本价值链和财务关系为主线构建。因为人力资本与其载体天然不可分离,人力资本财务与人力资源管理之间有着密切的内在联系,人力资本财务的有效运作需要人力资源管理部门的密切配合与协作。     

人力资本投资风险分析

由于人力资本除了具有物质资本特征外还具有“人力”的特征，从而使人力资本的投资存在较大的风险。本文将人力资本投资过程分为人力资本的获取和人力资本价值实现两个阶段，同时根据投资主体的不同，按“外部人”和“内部人”两类不同投资主体分别分析有关人力资本投资风险，并提出相应的对策。     

铜钥匙银钥匙金钥匙

锁:企业人力资本企业的人力资源具有其他竞争者不可轻易模仿、不可轻易转移和不能被完全替代的知识和技能,即人力资本。因此,企业在任何方面的管理创新都比较容易被对手所模仿,只有企业内部人力资本所创造的独占性的知识和技术优势是很难被模仿的,比如我们所熟悉的那些世界企业巨头,对于企业的人力资本都给予了充分的重视。松下说:“松下电器是制造人才的公司”,微软说:“优秀人才是企业的生命”。惠普说: “人才就是资本”,摩托罗拉说: “人是最珍贵的资源”,三星说:“人才是企业的上帝”等等。这些企业深知人力资本是一种主动性资本,人力资本利用静态的物质资本,不断地创造价值,使物质资本增值。同时,如果人力资本自身的价值也在不断地提升的话,会使一定的物质资本的升值空间变得更大,企业发展也会越快。显而易见,在机器不断贬值,劳力、资本和知识等日益集中于人才之上的今天,人力资本不断升值已是一个必然趋势,知识正在成为现代经济中真正的资本和财富。但这个财富并不能轻易得到,就像被锁住了,如何开启是现在企业取得竞争优势的关键。     

社会资本:建设和谐社区的新视角——香港社区投资共享基金的启示

一、社会资本及其特征社二、社会资本与和谐社区会资本(social capital)原是一个经济学概念,但在近些年被赋予了更多的社会学和政治学内涵。随着社会的发展,人们越来越认识到社会组织中人们之间的彼此信任和相互合作所蕴涵的价值比物质资本和人力资本更为重要,因此,社会资本的概念被越来越多地应用于公共管理研究领域,成为学术界一个具有较强解释力的跨学科分析框架。根据世界银行的解释,社会资本是指社会制度、人际关系和社会风尚,并籍此关系和体制而形成社会互动能力。社会资本的命题是:互助、信任、社会准则、共享、参与以及关系网络。在…     

人力资本和物质资本对增长贡献的变化——逻辑推理与中国省级面板数据的实证检验

国内学者在研究中国人力资本和物质资本与增长的关系时,对要素增长贡献的变化研究涉及不多。为此,以新增长理论为基础,比较分析“制度增长论”和“技术决定论”在中国的适用性后,对新增长模型进行了修改;从微观个体同质性的假设出发,探寻人力资本和物质资本对增长贡献的变化规律;同时,选取中国2001—2011年省级面板数据,用常规和分段回归的方法对相关假说与推论进行检验;最终得出：人力资本、物质资本及制度变迁在推动中国经济增长的同时,其总量对增长的贡献存在递减效应,结构对增长存在反向递增效应。     

人力资本投资及其风险防范

主持人开场白 如果说人力资本理论推动了经济学的革命，那么人力资源会计则标志着会计学从物本主义向人本主义的革命，我们正在迎接人力资本时代的到来。研究显示，美国的人力资本投资占社会总资本的比例超过了70％，对学校教育、在职培训、健康、信息和研究开发的投资超过了美国GDP的20％。如果说技术是现代经济特别是高科技部门发展的发动机，那么人力资本就是这台机器得以运转的“燃料”。今天，我们将围绕人力资本的有关问题展开讨论。     

浙江民企向何处去：社会资本视角的思考

在现代经济学和社会学领域中,资本的概念早已跳出了物质资本的框框,并从人力资本进而发展出社会资本的概念。所谓社会资本通常指人们通过社会交往而在某个特定范围内形成的社会关系或关系网络．常见的如家庭、家族、邻里、社团，以及同学、同事、朋友等人际关系网络。社会资本往往与历史、传统、文化、习俗等因素密不可分．其价值高低很大程度上取决于主体之间的信任程度及网络范围的大小。对于企业而言．有效利用社会资本．则可以显著降低交易成本。[第一段]     

论会计资产内涵变迁经济思潮对会计的影响

会计作为经济循环中的子系统,核算内容受到经济学思潮的重大影响。从资本的发展历程看,经济学的资本研究重心经历了从“惟物质阶段”到“人本化阶段”以及“社会化”的转移,会计资产的概念也经历了从“未消逝成本观”、“经济资源观”到“未来收益观”的变迁。本文试图从经济学和会计核算角度揭示两者的关系,并对未来会计核算的重点进行预测和展望。