互联网+时代,如何用大数据提升广告质量

随着移动互联网和大数据时代的飞速发展,各种新媒体和层出不穷的广告形式在给人们生活带来便利的同时,也带来了诸多不良副作用,人们周围充斥着大量无用信息,这些信息"垃圾"提高了广告接触到目标群体的门槛,广告主倾向于通过大范围铺设广告的形式来达成广告效果,其结果必然影响用户体验.文章从大数据时代角度进行分析,初步探讨了广告质量提升的有效策略.     

论影视植入广告的传播效果

随着新技术突飞猛进的发展．网络、数字电视等新媒介不断地涌现．传统直白式广告的传播效果日渐式微。而广电总局“17号令”的颁布后,广告主势必会寻求一种新的广告形式,这种新的广告形式不但要费用适宜,传播效果也要好．于是植入式广告应运而生,异军突起。     

企业广告效果量化测评方法研究

广告效果测定是广告制作的一个重要环节。本文以量化模式展开对广告效果测定的方法和技术的研究,在研究广告效果产生过程的基础上,提出关于广告效果测评事前及事后环节的系统测评问题。     

你的广告为什么没效果？

经过长期的研究发现,导致广告效果低下的原因主要涉及六大方面: 一是您所卖的东西消费者并不需要。这并不是说,您的产品消费者并不需要,而是您的品牌所提供的价值并不是消费者很需要的。品牌所包含的     

快速消费品的广告诉求策划

<正>广告是快速消费品行业的主要促销手段,广告诉求策划在快速消费品广告传播中起着至关重要的作用。广告诉求是广告说服目标受众接受广告所宣传的企业、产品或服务的一种说服策略。如何说服目标受众使之正确地理解并接受广告作品所传达的信息,是快速消费品广告诉求策划的核心。     

广告促销中的增效剂

在广告促销中，有一句名言：“我知道我的广告费一半浪费了，可是却不知道是哪一半。”这句话背后就是说明广告投放策略的重要。几乎每一家企业都在作广告，而广告的效果却因为不同的传播策略而大打折扣。如何才能找回浪费掉的另一半呢？[第一段]     

数字电视广告如何实现有效传播

人类传播发展轨迹告诉我们,每一次科学技术带来的传播媒介的创新革命,都会引起传播方式的变革。数字电视的出现,产生了一种全新的数字电视广告传播新方式,它必将引起广告传播模式的变革,导致新的广告传播方式的生成。那么,这种新的广告传播方式的出现,能否给电视广告推销带来革命,它是广告传播的机遇还是挑战?这种新的电视广告传播方式能否有效?本文从数字电视新的传播特点与功能分析入手,肯定了数字电视广告传播将带来广告传播的巨大效益。     

城市化质量的空间特征及其门槛效应研究

通过重构城市化质量评价指标体系,利用熵值法、泰尔指数、变异系数、探索性空间数据分析等方法测度了2007-2016年我国各省市自治区城市化质量的综合水平及其空间特征,基于能源消费结构转型视角构建了面板门槛模型,以检验环境规制对城市化质量的门槛效应。研究显示:我国各省市城市化质量总体上逐步提高,但省域差异呈现出"四降四升"的双W型波动变化趋势。城市化质量省际间存在空间集聚分布格局,但异质性有所增强。冷热点空间格局表现出"东热西冷"的分布规律,环境规制对城市化质量具有显著的双门槛效应,人力资本和经济发展水平对城市化质量具有驱动作用,而能源消耗和收入差距则抑制城市化质量的提升。     

强化培训效果,提高员工素质

员工培训的根本目的是提高员工的安全技术素质,保证企业的高效安全生产,使培训为安全生产服务。转变观念、健全内部培训体系、创新培训方式方法是改进企业员工培训,提高员工素质的根本途径。     

关于在大学生中传播和弘扬中国传统文化的思考

当前高等教育过于强调专业教育而忽视人文教育,导致大学生人文精神的缺失,在大学生中传播和弘扬中国传统文化成为当务之急。各高校采取以开设中国传统文化课程为主的各项措施,起到了一定的作用,但整体水平有待提高。弘扬传统文化,促使大学生"精神成人",是中国高等教育的重要课题。     

龙头企业知识溢出及集群竞争力的提升效应

产业集群已经成为区域经济发展的动力,知识溢出又是集群持续创新的最主要条件。文章主要研究了集群内龙头企业知识溢出的实现方式,并分析了知识溢出与竞争优势的两难困境,认为龙头企业可以通过集群竞争力的提升效应来克服个体在知识溢出时所造成的负效应。     

品牌国际化战略中跨国品牌文化的传播策略研究

20世纪90年代以来,跨国公司进人了品牌全球化的竞争时代。品牌竞争成了跨国公司国际竞争中最显著的表现形式之一。同时,跨国经营也进入了跨文化管理的时代。跨国公司品牌全球化的范围越广、程度越深,不同文化之间的差异性及其敏感性就越来越成为一种制约品牌传播的重要因素。因此,如何在不同文化的冲突下进行品牌全球化,成为跨国公司高度关注的主要经营问题之一,而且也成为值得探索的理论问题。     

以能力为导向促进人才队伍建设全面升级

本文从知识型员工塑造出发,以能力导向为主线,阐述了学习氛围营造、员工教育方式转变、人才激励手段应用、尖端人才培养、复合型人才塑造等多个层面人才培养的思路,通过组织力量促动、技术交流互动、上下游联动,建立优秀人才的储备、培养机制,为人才队伍建设全面升级提供智力支撑。     

论加强软件产品开发管理与质量的关系

软件产品的开发是一种特殊的开发和生产相结合的过程,其质量具有隐蔽性,各控制点的质量具有传递性。文章通过不同方法论述了如何提高软件产品的质量,以加强软件产品的质量管理与控制。     

An analysis of the relationship between total quality management-based human resource management practices and innovation

Innovative management models consider human resources to be a key dimension in the innovation process and its performance. In particular, the knowledge of the people making up the staff and their creativity is fundamental. However, scant study has been made of what specific type of policies and practices in human resource management fosters better knowledge, attitudes and behaviour in the staff that will lead to the best performance in innovation. This paper studies the relationship between the policies and practices of human resource management from the viewpoint of total quality management and performance in innovation. Specifically, it is argued that there is a direct relationship, as well as a possible moderating effect, of strategic orientation towards innovation. An empirical study made of 106 Spanish industrial firms found no evidence of this moderating effect, although it did find evidence of a direct relationship and, in particular, of the positive effects of teamwork on technological innovation.     

The association between environmental sustainable development and internalization of a quality standard

This work empirically examines the importance of the internalization of a quality standard for environmental sustainable development in Spanish hotels. It aims to examine the direct relationships between the internalization of a quality standard and environmental practices and performance and the mediating role of environmental practices on the relationship between the internalization of a quality standard and environmental performance. The work uses a sample of 176 hotels and applies the partial least squares (PLS) approach to test these relationships. The results show that (a) the internalization of a quality standard (through daily practices and continuous improvement) is positively related to environmental practices and performance and (b) environmental practices partially mediate the relationship between the internalization of a quality standard and environmental performance. The study extends the literature by explaining that the internalization of a quality standard strengthens environmental sustainable development.     

提升期刊编辑素质与能力的路径探析

随着我国文化事业的不断发展,编辑与出版也迎来了深层次的变革。其中,以期刊编辑为改革的重点,传统的期刊编辑已经不能满足现代社会的需求。期刊编辑要提升专业素质与能力,立足时代发展,将工作内容与社会现实需要有机结合,提高工作能力。期刊编辑对于编辑、出版工作的重要性不言而喻,一名优秀的期刊编辑或一支优秀的期刊编辑队伍能够简化编辑工作内容,明确工作主体,将所有的工作环节巧妙整合,运用最高效的手段完成工作任务。鉴于此,期刊编辑只有不断提升素质与能力,才能不被社会淘汰,屹立在时代发展的潮流中。