土地财政、金融发展与城市扩张

基于2003-2016年中国285个地级及以上城市的面板数据，运用5种空间计量模型，通过设置地理距离空间权重矩阵，着重分析了土地财政、金融发展对城市扩张的影响。研究结果显示：土地财政对周围城市扩张存在正向"溢出效应"，而金融发展对周围城市扩张存在"虹吸效应"，上述影响随时间呈波动性上升趋势；土地财政与金融发展在推动本地城市扩张方面存在替代关系，但这种替代关系在不同地区层面、不同城市规模层面则具有明显的空间异质性；人口集聚是促使城市扩张的主要因素，绿化程度是抑制城市扩张的主要因素；城市扩张具有明显的"时间惯性"，即滞后一期的城市扩张会对当期的城市扩张产生正向影响。     

产业规模、资本结构与绩效——我国工业的实证分析

产业规模、资本结构与产业绩效之间的关系,涉及到产业经济学与公司金融学两个过去不相关的学术领域。本文对此试图把两者结合起来运用实证的方法分析产业绩效的决定因素,就是从产业行业规模、资本结构来分析产业绩效。通过选择2004年的全部国有及规模以上非国有工业企业作为截面数据进行回归分析,结果是产业投资资本规模与产业绩效呈现负相关,所有者权益项与产业绩效成正相关,产业绩效与工业增加值成正相关。     

国际化动态能力、国际扩张战略与企业绩效:基于江苏制造业企业的经验研究

国际化动态能力对企业国际化扩张和绩效提升具有重要意义。本文在界定企业国际化动态能力四个维度的基础上,以国际扩张战略为中介变量,探讨了国际化动态能力对企业绩效的影响机制。基于205家江苏制造业国际化企业的经验研究表明:环境感知能力、组织结构柔性、资源获取与整合能力有助于企业通过国际化广度扩张提升经营绩效和竞争优势,价值链重构能力、环境感知能力和资源获取与整合能力,有助于企业通过国际化深度拓展提升竞争优势。企业国际化发展应加强国际化动态能力的建设,合理权衡国际化广度扩张和深度拓展问题,建立以动态能力为基础的战略管理体系。     

速度为王:国际化扩张速度与企业绩效的元分析

国际化扩张速度如何影响企业绩效是国际商务领域的一个新兴话题。本文收集整理了1990—2020年的38篇独立研究文献,采用元分析方法探讨国际化扩张速度及其子维度与企业绩效之间的关系,以及影响这一关系的边界条件。研究结果表明,国际化扩张速度会提升企业绩效,但这一关系受到特定的边界条件的制约。当跨国公司来自新兴市场国家时,基于广度的国际化扩张速度对企业绩效的正向影响更加显著。当跨国公司采用股权类进入模式,或拥有较为丰富的国际化经验,或者自身的研发强度较高时,基于深度的国际化扩张速度对企业绩效的正向影响更为显著。本文明确了国际化扩张速度产生的绩效提升效应和边界条件,对新形势下中国企业实施走出去战略具有一定的参考意义。     

速度为王:国际化扩张速度与企业绩效的元分析

国际化扩张速度如何影响企业绩效是国际商务领域的一个新兴话题.本文收集整理了1990-2020年的38篇独立研究文献,采用元分析方法探讨国际化扩张速度及其子维度与企业绩效之间的关系,以及影响这一关系的边界条件.研究结果表明,国际化扩张速度会提升企业绩效,但这一关系受到特定的边界条件的制约.当跨国公司来自新兴市场国家时,基...     

期望落差与企业国际扩张：基于绩效和制度的分析

本文基于企业行为理论,从绩效和制度两个视角探讨期望落差对企业国际扩张的影响。通过实证分析发现,从不同角度考量的期望落差均与国际扩张呈显著的U型关系,即低度的两种期望落差会降低企业国际扩张的倾向,但落差程度加深能够增强企业国际扩张的动力。将绩效和制度融入企业国际战略讨论,特别是以企业行为理论为基础从制度的角度分析期望落差,对丰富企业行为研究具有一定的价值和意义。     

高管团队心理契约与组织绩效关系的实证研究——基于企业相对规模的比较

心理契约实质上是一种关于关系双方对等权利义务的主观假设或约定.由于高管团队成员在企业成长中处于关键性的决策者位置,他们与公司间心理契约关系的动态变化将影响到企业规模扩张的质量.文章以212家不同相对规模的企业为样本,实证研究表明:高管团队交易型心理契约和关系型心理契约均与组织绩效显著正相关;相对规模类型对高管团队交易型心理契约有显著影响,但对高管团队关系型心理契约没有显著影响;相对规模类型对高管团队心理契约与组织绩效的交互作用有显著影响.     

企业规模扩张的风险与动机浅析

近阶段国内企业热衷于规模扩张,然而,伴随着规模扩张节奏的加快,许多企业陷入了困境。本文分析了企业规模扩张的风险争驱使企业进行扩张的动机,并提出应该抑制非理性动机、防止盲目扩张。     

研究生教育的规模扩张与质量提升

近年来,作为高等教育重要组成部分的研究生教育进入了快速发展阶段,但规模的迅速扩张却对研究生教育质量造成了一定程度的冲击,这就要求我们正确处理好数量与质量间的关系,进一步强化质量意识,在办学过程中采取切实有效的措施,确保研究生培养质量的提升.     

农地制度、土地规模与农业生产绩效

使用面板数据模型和时间序列模型考察了中国农村改革开放后的农业全要素生产率的变动情况和影响因素,利用1992-2006年的省级面板数据分析了各种实体投入因素和农业科研投入对农业生产率增长的影响;再加入农村土地制度变量,利用GLS方法分析了科研投入和土地制度对农业生产率的影响.结果表明,在促进农业增长的各种要素中,科研投入是最主要的因素,土地制度是前期的一个重要因素,化肥投入是一个显著的影响因素,研究还提出了农业的发展除了实现持续的技术进步外,更应该从制度创新上寻找提高生产绩效的新路径,那么土地制度改革可以成为一个新的突破口.     

资本结构、股权结构与公司绩效

通过构造二次函数模型,对资本结构、股权结构与公司绩效的关系进行研究。研究发现:资本结构与公司绩效不是成严格的线性关系,而是呈倒"U"型的关系;股权结构和公司绩效之间的关系也不是简单的线性关系,呈"U"型的关系,它们都比一次关系具有更高的解释能力。     

企业成长中规模扩张的合理边界研究

本文通过对企业规模经济的经济学分析,揭示了企业规模经济与规模不经济的成因,进而提出了企业规模扩张中合理边界确定的基本分析方法和影响因素。     

战略性新兴产业企业规模、研发投入与创新绩效的关系研究

自“十三五”时期,中国就开始大力发展战略性新兴产业,该产业是以重大技术突破、重大发展需求为基础的重点行业,代表了中国未来的科技、产业发展的新方向。对于战略性新兴产业而言,企业的创新活动,会成为促进产业发展的第一引擎。本文借助国泰安数据平台,通过研究,得出结论:企业规模与研发投入和创新绩效之间都呈现出“U”状关系;研发投入与创新绩效却呈现倒“U”状关系。在企业运营过程中,企业规模在研发投入与创新绩效中起了调节作用,企业规模增大,研发投入对创新绩效的作用会被减弱。     

对企业集团规模扩张的思考

企业集团已成为提高一国经济竞争力的支柱,其提高经济效益的方式之一 就是规模扩张;但集团规模扩张是有界限的,只有保持适度的规模才能享有充分的规模 经济。适度规模是由市场边际交易费用、集团内部边际管理费用和其它因素共同决定的。 我国在企业集团的规模扩张中必须防止盲目的数量扩张、直接的行政干预以及随意的多 角化经营,必须坚持效益优先的原则。     

营销员规模、佣金成本与寿险经营绩效

文章以2008-2011年中国主要寿险公司截面数据为样本,研究营销员规模和佣金成本对寿险经营绩效的影响。实证发现营销员人海战术不利于寿险经营绩效的提高;中资寿险公司粗放的佣金激励机制使赔付率和退保率上升,外资寿险公司佣金成本未对赔付率和退保率产生负面影响。为进一步证实该结论,文章采用DEA方法测度营销员效率,发现外资寿险公司营销员的营销效率和盈利效率优于中资寿险公司,说明有效率的营销员管理体制更有利于经营绩效的提高。     

中国寿险业市场结构、效率与绩效实证研究

本文使用2001~2004年的中国寿险业相关数据,对中国寿险业的市场结构、成本效率和经营绩效的相互关系进行了实证研究。目前中国寿险业是市场集中度极高的市场结构类型,这种高集中度虽然在逐渐下降,但是短时间内寡头垄断的局面并未被打破。利用SFA技术进行测定寿险公司的成本效率。市场力量假说和效率结构假说检验结果表明,我国寿险公司绩效水平主要取决于市场结构,而成本效率对寿险公司绩效水平影响为负,但并不是很显著,实证研究结论支持了市场力量假说。     

资本结构、代理人行为与上市公司绩效

发行公司债券是直接融资的一种方式，相对于银地贷款而言，具有独特的优势，但令人遗撼的是其发行规模很小，没有公司证券的市场，其原因是过分依赖股权融资。为此，应采取措施，解决“内部人”控制问题。