深圳市宝安区劳务工精神文化需求调查分析

讲座类公共文化服务是满足劳务工群体精神文化需求的基本方式之一,深圳(宝安)劳务工博物馆主办的"劳务工大讲堂"是面向广大劳务工朋友的公益讲座,历经十年,深受劳务工群体的认可。文章旨在通过调查,从劳务工喜好的讲座主题、主讲人选择标准、讲座时间、讲座场合、讲座形式等角度出发,探讨劳务工群体的精神文化需求,同时也为提升大讲堂订单式服务水平起重要的促进作用。     

把优秀的劳务工培养成党员

近年来，随着劳动用工制度的改革，天津石油公司员工队伍结构发生了重大变化。特别是在一线工作岗位上，劳务性用工比例不断加大。至去年5月底，公司已有在编劳务工人员4000多名，占全部从业人员的70％，劳务工已成为企业员工队伍的主体和企业发展的主要力量。为了使党的工作向基层一线延伸，公司党委主动适应这一新的人员结构变化。认真做好在劳务工中的发展党员工作，壮大了党的基层组织力量。     

浅谈建筑工程的安全管理

建筑施工企业是安全管理的主体,管理的主要对象就是农村转来的劳务工,管理的目标就是通过加强工人主动防护意识和被动防护措施保证施工安全. 一、安全教育的现状、问题及安全教育措施 安全教育我们喊了许多年,也有不少规定,而建筑劳务市场的现状就像一个多嘴的漏斗,不同环节的流转是自由的和多向的.首先,所有的安全教育都忽视了一个现实情况,在蓬勃发展的建筑业,普遍反映“劳务工荒”,供求市场的失衡使得上述的教育流于形式.其二,目前,劳务工的安全教育由企业买单,由于劳务市场具有很强的流动性,这就严重冲击了企业的主动性和积极性,往往是为了应付政府的监管才不得不去做,变调的目的注定不会收到好的效果.其三,农民工走入建筑业,对建筑安全的风险知之甚少,思想上的轻视造成主观上对安全教育和安全管理的漠视.第四,安全教育的形式单一,内容浮浅,起不到应有的作用.     

石油工程行业劳务工人力资本提升探讨

据有关数字统计，国内劳务派遣职工（以下简称劳务工）到2013年底，已经达到6000多万。按照国内职工总人数大约3亿来计算，劳务工占到职工总人数的20%。在某些行业和领域，比例甚至更高，部分央企甚至超过2/3的员工都属劳务派遣。     

浅谈劳务派遣用工管理

随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进，劳务派遣用工形式成为了我国劳务经济中发展较快的一种新模式。但是由于派遣单位、用工单位以及劳务工特殊的三方关系，经常导致矛盾冲突，影响劳务工的利益。本文从用人单位和派遣单位两个角度分析如何加强劳务派遣及用工管理。     

让劳务工学会保护自己——宝安区安监局多层次多举措提高劳务工安全生产意识

宝安区现有490万劳务工,如何保护劳务工的权益,如何为他们构建和谐家园,成为宝安当地政府的一项重要工作。为此,宝安区在2007年出台     

浅谈如何构建和谐稳定的劳务工队伍——以中石化西南石油局井下作业分公司综合试油队为例

劳务工是石化企业基层力量中一支不容忽视的生力军,但目前这支队伍却存在着种种问题,对这些问题产生的原因进行全面细致地剖析,转变用工观念;转变工作重心;用真情实意感人;加强制度建设;坚持以人为本几个方面积极探索劳务工管理的新途径,创建和谐稳定的劳务工队伍.     

加强领导采取措施尽力做好劳务工入会工作

工会作为工人集体劳动权利的表达和实现组织形式，如何适应形势，组织临时工、劳务工加入工会组织是目前必须重视的课题。本文结合企业实际，通过分析研究制定方案，采取措施对这一问题进行了探讨。     

建筑工程施工的安全管理措施

对于万物生灵来说,安全是一种存续的保障;对于人类社会来说,是一种进步的体现;对于各类企业来说,是一种实力的反映。它体现着人文思想,科学技术和管理水平,是一个永恒的、不懈探究的命题。建筑施工企业更是要求尽善尽美。建筑施工企业是安全管理的主体,管理的主要对象就是农村转来的劳务工,管理的目标就是通过加强工人主动防护意识和被动防护措施保证施工安全。     

关于农民工与深圳产业发展问题探析

深圳作为改革开放的前沿阵地，加之社会持续快速发展，成为全国吸引农民工最多的城市之一。一方面，以农民工为主体的外来劳务工在总量上占绝大多数，与本市户籍劳动力的比例明显倒挂。深圳2007年的1200多万人口中，农民工超过800万，成为一个典型的移民城市：另一方面，由于各种原因，     

商务部·建筑工人近期慎赴中东欧国家务工

近日，商务部再次发出提醒，受金融危机和语言文化差异等因素的影响，近期我国的劳务工人应暂时不要赴波兰等中东欧国家务工。商务部提醒说，受金融危机影响。自2008年9月以来，中东欧国家经济形势急转直下，货币贬值严重。包括波兰、罗马尼亚在内的中东欧国家建筑业受冲击严重，市场急剧萎缩，雇主贷款困难，支付能力下降。     

合肥：取缔“包工头”维护民工合法权益

日前从合肥市有关部门获悉，到今年底，合肥市将基本完成对“包工头”的取缔。届时，农民工基本被劳务企业或其他用工企业所吸纳。据了解，在安徽省合肥市农民工占建筑业队伍总量的80％以上。由于“包工头”的存在使得劳资纠纷居高不下。因此，将农民工吸纳到劳务分包企业中实行有序管理，可以解决目前劳务工人岗位工作严重滞后、技能鉴定覆盖面小等问题。     

动态

发改委启动十大重点节能工程；深圳十大新举措关爱劳务工；上海建设“微型CBD”项目启动；广东建设“生物高新”基地；山东普建慈善爱心超市.     

石河子天筑集团高层领导深入现场解难点

石河子天筑集团高层公司领导班子积极深入到施工现场解决项目上的难点、热点问题，通过开展“四抓四看”为基层提供了良好的服务。多问．就是积极征求多方面意见，从中了解工程中需要解决的难点、热点工作，多看，就是到现场多看，哪些符合施工规范要求，哪些方面有待改正。多听，就是到现场多听管理人员，劳务工的想法、意见，真正帮他们解决实际困难。     

从安全带就是救命绳说开来

常常在建企中能看到这样一幕：在明令禁止吸烟的工地内。面对两个同时吸烟的职工，巡检人员采取了立即禁止和视而不见两种截然不同的处理方法，原因很简单，前者是一位普通劳务工，后者是一位管理干部。这种区别对待的现象，在建筑企业中并非罕见。不仅是吸烟这样的小事，在企业规章制度不允许的范畴，总有些管理人员或技术人员“不拘小节”。然而，一个企业赖以生存的文化根基却已在这些看似小节的违规行为中被不断损坏。     

创新劳务工爱国卫生管理模式——深圳市福田区试点工作成绩显著

有170多万外来务工人员的福田区,根据劳务工聚居特点,试行不同的爱国卫生活动管理模式:一是选择有10万务工人员的上沙村作为开放管理模式试点;二是选择长城开发工业园作为封闭管理模式试点.两个试点均收到明显效果.     

和谐坂田效益坂田

坂田社区属下有12个居民小组，面积22平方公里，当地人口2600多人，外来劳务工近30万余人。全社区现有“三来一补”、独资、民营等各类企业600多家，其中投资超过1亿元以上20家，超过5亿的有6家，投资者中有来自美国、日本、德国、以色列、韩国和我国港、澳、台等国家和地区。截至2005年年底，全社区总产值10.6亿元，集体纯收入1.9亿元，人均年收入8.7万元，辖区内创税收30亿元。目前，坂田社区集体固定总资产已达18.9亿元。     

关于天津港农民劳务工问题的调查报告

为适应天津港劳务用工日益多元化的新形势,进一步调动各类人员的积极性,促进港口生产建设持续稳定发展,我们就天津港农民劳务工问题进行了广泛深入的调研.力求通过调研,逐步建立和完善适应天津港未来发展需要的劳务员工教育、管理、使用的长效机制,促进集团公司劳务用工管理工作再上新水平.     

以人为 本科学规划 宝安区积极探索基本职业卫生服务模式

宝安区开展基本职业卫生服务试点工作以来,区卫生部门遵循科学发展现律,注重自身建设,积极推进与政府及相关部门、企业、广大劳务工和全社会的互信互动,探索职业卫生监督、服务新模式、新做法,逐步实现了职业卫生事业发展的良性循环,已成为保护全区广大劳动者健康的强大后盾。     

全国支援三峡库区十五年结出累累硕果

为了三峡工程顺利推进，为了百万移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”，为了三峡库区的全面、协调、可持续发展，1992年春，党中央、国务院发出了全国对口支援三峡库区的号召。支援单位从兴办项目、交流技术、拓展市场、劳务输出、培养人才、资金扶持多途径支持三峡库区。15年来，各类到位资金2700多亿元；实施经济合作项目2100多个；援建企业安置移民10．8万人为库区培训各类人员11万多人次；培训移民致富带头人2670多名；为库区培训交流干部7679人；接受库区劳务工12．9万人次，极大地促进了三峡库区社会经济的全面发展。