企业所有权性质与研发效率——基于随机前沿函数的高技术产业实证研究

本文运用随机前沿生产函数分别对我国高技术产业中国有及国有控股企业和三资企业的研发效率进行了度量,着重度量了企业规模、市场结构、出口、消化吸收经费投入等因素对该产业不同所有权性质企业研发效率的影响。通过企业所有权性质与研发效率的对比分析发现,国有企业研发效率整体偏低,但近年呈上升趋势,企业规模、市场竞争和消化吸收经费投入与该类企业研发效率显著正相关;三资企业电子及通信设备制造业研发效率近年来出现下降趋势,消化吸收费用对其研发效率提高作用不显著。     

一九九九年八日份宏观经济运行情况

国家经贸委经济运行局监测分析处 一、工业企业生产情况 8月份,全国完成工业增加值1666亿元,比去年同月增长9.5%,近几个月工业生产增速逐月加快。1-8月,全国累计完成工业增加值12679亿元,比同期增长9.4%。 1.国有、股份制以及“三资”企业生产增长加快,集体和其他经济类型企业有所减慢。国有及国有控股企业完成增加值同比增长8.4%,增速比7月份加快0.6个百分点;股份制企业增加值增长12.7%,加快1.8个百分点;外商及港澳台投资企业增加值增长13.7%,加快0.8个百分点。大中型工业企业生产也明显好转,当月增长10.6%,高于全国平均增速1.1个百分点。…     

关于企业"小金库"专项治理长效机制建设有关问题的探讨

本文结合当前正在开展的国有及国有控股企业"小金库"专项治理工作,从"小金库'的概念入手,列举了企业"小金库"的常见表现形式、资金来源和去向,分析了企业"小金库"形成的主要原因、存在的危害及专项治理的重要意义,进而对企业如何构建防范"小金库"的长效机制进行了积极探索.     

“国进民退”争论的背后

近年来,"爆发性地增长"的国有经济在金融危机背景下利润的逆势剧增,引起了社会的普遍质疑。一场激化了各方利益的有关"国进民退"的论战随之打响。在归纳和综合"国进民退"争论各方观点的基础上,对"国进民退"问题的本质和前景作出了初步的分析和判断。其中国有企业指国有及国有控股企业,包括全民所有制企业、国有独资公司、国有控股公司。     

论国有及国有控股企业经营管理者绩效评价体系和薪酬激励机制

完善国有及国有控股企业的治理结构是国有企业建立现代企业制度的核心问题,如何建立健全企业经营管理者的激励和约束机制,则是完善国有企业治理结构的核心问题,对经营管理者的绩效评价及薪酬体系的完善又是其主要内容。一个完整合理的国有及国有控股企业经营管理者业绩评价体系应包括评价指标的设定、各指标在评价体系中权数的确定、评价指标的确定、绩效评价计算的方法。考虑到国有企业及国有控股企业的特殊性提出了企业职工收入相关考核指标。薪酬激励体系包括基薪、年薪、股权、期权等形式组成。在对经营管理者绩效评价的基础上,确定激励的力度。     

河北省不同类型工业企业经济效益比较及评价

河北省不同类型工业企业经济效益比较及评价□王殿茹郭玉梅处理后数值国有集体乡镇三资指标名称权数加权后数值国有集体乡镇三资坚持以公有制为主体，多种经济成份共同发展的方针，是我国经济发展的客观选择。不同经济类型的工业企业在其发展过程中各有所长，但也不可避免...     

首季全国工业经济运行基本正常

据国家统计局提供的月度形势报告显示，今年一季度，全国工业经济运行基本正常。其特点是：──生产保持平稳增长。一季度全国乡及乡以上工业完成增加值4525亿元，按可比价格计算，比上年同期增长11％，与上年工业生产增势相比有所回落。从经济类型看，国有工业生产平稳增长，集体工业增势减弱，其他经济类型工业增长较快。一季度，国有及国有控股企业比上年同期增长6．8％，其中国有企业增长5．1％。集体工业增长12．1％。以“三资”企业和股份制企业为主体的其他经济类型工业增长较快，增长14．7％。──轻重工业生产大体同步发展，适应市…     

我国不同类型工业企业生产效率的区域差异研究

工业企业生产效率是一个国家或地区工业发展水平的重要标志,我国各种类型企业由于所有制形式不同,其运作机制和效率也有差异,本文通过应用Cobb-Douglas生产函数模型,并利用充足的数据分析了分省加总的不同类型工业企业的生产及其效率。研究得出我国1999~2002年,对几乎绝大多数省份而言,国有及国有控股企业的生产效率最低,而生产效率最高的企业是三资企业,同时研究也表明,在区域层面上来看,东部地区的各种类型企业生产效率比其他地区的生产效率高20%以上,这要求以后在研究区域差异时应更多关注区域生产的差异。     

国有及国有控股企业经营者报酬制度设计

本文对根据我国经济和社会环境 ,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状 ,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法 ,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度。具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等。     

大型企业集团分配控制和激励改革研究

国有及国有控股企业,其分配控制与激励改革研究,涉及国有企业工资总额控制、工资标准和决定、经营者收入,以及企业与出资者之间的利润     

关于2008年中国企业500强国有企业占比2/3的几点心思考

在新出炉的"2008年中国企业500强"中,国有及国有控股企业共有331家,占了66.2%的比例.国有企业位居中国企业500强首位,并非由于竞争能力的提高,而是由于垄断地位带来的优势.要想真正缩短国有企业和世界500强企业的差距,必须继续深化国有企业改革,加强对国有资产的监营力度;同时还应积极扶持私营及中小企业,完善社会主义市场经济.     

1—5月全国国有及国有控股企业利润同比增长6．9％

新华网消息财政部网站今日通报2014年1-5月全国国有及国有控股企业经济运行情况。1-5月，全国国有及国有控股企业主要经济效益指标保持增长，累计实现利润总额9425．9亿元，同比增长69％。     

当前一些国有企业虚盈实亏的主要手法及其治理

与其它一些经济类型的企业一样 ,违反会计准则 ,粉饰会计报表 ,提供虚假信息 ,掩盖经营亏损 ,已经成为当前一些国有和国有控股企业在会计核算中采用的共同手法。为加强对这方面问题的研究 ,作者结合自己工作实践 ,对当前一些国有和国有控股企业虚盈实亏的主要手法进行了认真分析 ,对虚盈实亏的危害、成因进行了深入探讨 ,同时提出了应对和防治措施。     

论国有及国有股企业薪酬控制

2006年12月4日，财政部以第41号令颁发了新的《企业财务通则》，并已经于2007年1月1日正式施行。新颁布的《企业财务通则》取代1993年颁布的《企业财务通则》，成为中国境内国有及国有控股企业的基本财务法规，为国有企业和国有控股企业的财务管理工作提出了规范化的制度要求。尤其在《企业财务通则》第41、42、43、44、45、46条分别阐述了国有及国有股企业关于薪酬控制相关规定，笔者认为这些规定主要阐述了四项基本内容：（1）经营者和核心技术人员的薪酬；（2）职工薪酬；（3）各项福利；（4）企业不得承担的个人支出。本文拟从这四个方面论述国有及国有股企业的薪酬控制。     

关于武汉市国有资本的退出分析

2003年，武汉市1313户规模以上工业企业中，国有及国有控股企业316户，拥有资产1529亿元，销售收入911亿元，利税141亿元，占比分别为77．78％、68．5％、77．8％和63.1％。民营工业的比重不仅大大低于东南沿海城市(它们基本上达90％以上)，也低于沈阳、哈尔滨等老工业城市。其直接后果是，缺乏充满活力的中小民营企业，总体经济效益低下。2003年全市规模以上工业企业中，国有及国有控股企业亏损271家，亏损面达21％。一些企业虽然没有亏损，但利润率也非常低。这种低效率的状况，加之一些企业和产品市场规模的限制，     

中国大陆企业研发投入结构特征与创新态势——基于中国大陆与主要发达经济体企业研发数据的分析

利用2013—2017年全球企业研发投入2 000强的数据,对中国大陆企业研发投入结构特征进行系统描述性统计发现:重视研发投入成为新趋势,企业的研发投入和研发强度显著提高,其中信息通信技术行业创新态势良好;非国有控股企业更多集中在新兴技术领域且研发投入增长速度高于国有控股企业。基于中国大陆企业研发投入现状与趋势,进一步与美国、欧盟、日本等发达经济体企业进行比较,发现:中国大陆企业的研发投入增长速度高于发达经济体,但研发投入总体规模仍存在较大差距;中美企业在新兴技术领域数量较多,欧盟和日本企业更多集中在传统行业。对面向中国大陆企业的科技创新政策导向的若干转变做进一步思考,提出加强分类政策引导,鼓励有条件的企业持续加大研发积累以及加速从研发投入到盈利水平的良性循环等建议。     

国有企业改革:成就与问题

文章认为三十年国有企业改革取得了预计的效果:国有经济的产权制度与经营制度发生了根本转变,国有及国有控股企业的经济效率逐步提高,已经具备了在市场经济中平等竞争的能力;同时,国有经济的相对规模和产业布局渐趋合理,多元的所有制结构趋于优化。但是,国有资产管理体制仍然存在"一个‘太大’二个‘不到位’"的深层次问题,其基本构架还需要重新设计,继续改革。     

国有股权制度下的短视行为

中国公司制企业组织形式中,国有股权大量存在并在单个公司中往往处于控制性地位。在这样的公司里,治理结构实际上表现为政治控制和代理问题的结合,国有程度在所有权结构中越高,政治控制也就越高。这种对效率目标的合法偏离,使各方权利主体的自利行为进一步获得了庇护,并且导致了中国国有企业特别是上市公司的诸多困境。 国有股权的管理框架有3个层次: 在第一个层次,国家制定国有股权     

不同货币政策工具的实施效果实证分析——基于中国数据的VAR检验

由于我国特殊的国情,国有及国有控股企业占主导地位;同时随着经济开放程度的加深,私营企业、外资企业和其他非国有集体企业对经济增长贡献率不断提升.这两方面的原因加大了我国货币政策工具有效调控宏观经济的难度.然而,通过建立VAR模型对各种货币政策工具进行脉冲响应分析后认为,要提高我国货币政策工具的实际效果,必经途径是推动利率市场化和进一步深化国有及国有控股企业市场化.     

协同创新模式与涉农企业科技成果转化效率:研发禀赋结构的双门槛效应

以2009—2016年中国涉农企业为研究对象,构建门槛模型实证检验不同类型协同创新模式对涉农企业科技成果转化效率的影响。结果发现：①涉农企业本期科技成果转化效率受前期影响显著,经费质量、人才质量、企业规模以及国有属性与涉农企业科技成果转化效率之间存在显著正相关关系;②外向开放式创新模式与创新联盟模式促进涉农企业科技成果转化效率提高的研发禀赋区间分别是(3.221,3.422］和(3.363,3.438］;③当涉农企业研发禀赋结构不合理时,创新联盟模式与涉农企业科技成果转化效率之间无显著影响;当涉农企业研发禀赋结构处于“低研发经费-高研发人员”区间时,外向开放式创新模式可显著提高涉农企业科技成果转化效率。