成本管理角度下的“劳工荒”之策略

长期的收入低和受歧视,导致目前中国普遍出现了“劳工荒”的现象。据有关官方的数据表明十分令人担忧,整个珠三角地区目前用工缺口在200万以上,仅深圳今年年初的用工缺口预计就达80余万,其中普工最难招。     

宜昌市为企业物色人才 让人才成就事业

目前，一批较大工业项目纷纷在宜昌建成、投产，用工需求大幅增加，“招工难”、“用工难”逐步成为困扰企业发展的难题。2010年，宜昌市用工需求比上年增长10％，仅4季度，全市用工缺口就达到3万人，其中虢亭工业园区今明两年用工需求达到18000人。为更好地解决重点企业用工难问题，优化人力资源配置，宜昌市于12月29日一12月30日期间，首次举办“百校进宜昌”大型校企人力资源对接洽谈会活动。     

杭州：多数企业招工只完成过半

近日，有媒体采访杭州市老工业区——拱墅区科技工业功能区，数据显示，目前大多数企业只完成今年招工计划的50％－80％。拱墅区科技工业功能区有出税企业413家，今年原计划招工为20400人，而目前仅招到17400人，用工缺口在3000人左右。据园区管理人员介绍，“往年到这个时候，企业需要的员工基本上应招满了，而现在，还有3000人的缺口，     

一项调查传递“招工难”的多重信号企业既要调薪又须加快转型

日前，苏州高新区就业管理处的负责人考察区内两家电子企业后发现．企业用工缺口比预想的要严重一些。 而一项当前长三角地区人力资源供需状况的调查结果则显示．75．3％的企业面临员工短缺的难题，不仅生产岗位，管理岗位和技术岗位同样面临缺口。     

“订单培训”让下岗人员成为“香饽饽”

春节过后，国内多地爆发“用工荒”。常年为全国各地用工企业输出劳务人员的河南省滑县．当地众多企业也出现了不同程度的用工缺口．为尽快缓解劳动力不足的问题，同时妥善安置下岗失业人员，帮助他们尽快实现再就业。滑县就业局本着免费自愿原则，根据各企业对务工人员的技术需求，     

桐庐缓解企业“用工难”的具体行动

面对日益突出的劳动力缺口矛盾，浙江省桐庐县劳动保障局创新思路，积极转变工作方式，转移工作重点，倾力搭建劳务合作平台，缓解企业“用工难”，实施了与”工业服务年”相配套的“用工服务年”战略。在工作中，形成了“找点、牵线、织网、维权、服务”五位一体的劳务合作工作思路，取得了显著成效。     

侨乡开平用情感、环境吸引劳务把根留住

地处广东省珠江三角洲西南部的开平市，是全国著名的华侨之乡，旅居海外的华侨及港澳台同胞75万，比其境内现有人口总和还要多出7万。改革开放以来，开平市经济实力不断增强，现已成为全国综合实力百强市、财政收入百强市和明星城市。全市现有外资、民资企业3000多家，形成了以纺织服装、水暖卫浴、食品为支柱的产业结构，中国纺织化纤产业基地市、中国（水口）水龙头生产基地、全国食品工业强市等一系列新的荣誉称号，更加凸显了开平人民辉煌的创业成就。近年来，随着该市招商引资力度的不断加大，现有企业和新上项目用工需求的不断增加，也和中国东南沿海其他发达地区一样，出现了招工难的问题，严重制约了地方经济的进一步发展和政府既定目标的顺利实现。据统计，该市虽已有外来务工人员约13万人，但按目前全市新上项目和现有企业用工需求量估算，用工缺口将接近2万人。在企业数量占据开平半壁江山的三埠街道，劳动力缺口达1万人左右。     

深圳目前劳动力缺口74万人

来自深圳市劳动和社会保障局的信息表明，目前，深圳市企业用工缺口达74万人，主要集中在制造、计算机、居民服务、旅店餐饮、物流等行业。     

这里没有用工难

2011年春节刚过,从珠三角、长三角地区已陆续传出一片用工难之声,甚至有些中西部地区传统的农民工输出大省的中心城市也出现了用工难的迹象。有人     

直面SA8000

最近,珠三角地区出口企业的劳动力紧张问题被媒体广泛报道.据国家劳动和社会保障部的统计,广东省用工缺口大约在200万人左右.用工不规范、劳工权益受侵害被认为是用工短缺的重要原因.     

农民工争夺战的里程碑意义

今年春，各地的“民工荒”再次出现，和以往不同的是，历来作为农民工输出地区的中西部也加入了对农民工争夺的行列，这使得东部的用工缺口尤甚以前。东西部地区争夺农民工，这在近现代中国经济史上是前所未有的事件。     

纺织业:市场回暖,好日子来临?

岁末年初，江阴东杰纺机专件有限公司、新杰纺机有限公司总经理臧晨东真是亦喜亦忧：喜的是市场需求倏忽转旺，部分产品的生产已经排到了今年5月份；忧的是大量订单来不及做，用工缺口一时达到了1／3。     

种下梧桐村引来凤凰舞——厦门市积极应对缺工，主动服务发展

国家“十一五”规划把福建的发展建设绘人了海峡西岸经济区的宏伟蓝图。厦门经济特区作为海峡西岸的中心城市，正在努力把握这个大开发大建设的黄金时期，掀起了一场“金戈铁马战犹酣”的建设发展高潮，特别是“四区一园”的建设发展捷报频传，带来了企业用工需求的快速增长。与此同时，受近来全国用工紧张的影响，部分企业也出现了缺工难题。     

在调整中发展 在发展中升级 2010年下半年经济走势预测

对未来的乐观预期也带动了企业用工计划的增长。关于企业目前的用工情况，调查结果显示，用工人数“增加”的企业占40．7％，“持平”的占45．3％．“减少”的占14％，“增加”的比“减少”的多26．7个百分点，比2009年一季度提高了39．6个百分点．比2009年提高了19．3个百分点。     

潮阳区举办城乡劳动力大型招聘会化解招工难

今年春节后，潮阳区部分企业用工缺口比较大，企业普遍反映招工难，与此同时又有相当部分城乡富余劳动力因找不到就业的出路而发愁。针对这种“空岗”和”待岗”并存的情况，为帮助企业尽快找到需要的员工，让城乡劳动力找到适合自身发展的企业，2月22日、23日，区劳动保障局在潮阳体育馆专题举办了全区城乡劳动力大型招聘会，积极为用工企业和城乡劳动力搭建服务平台。     

建筑用工“粥多僧少”系列新品解难题

建筑工人，特别是农民工建筑工人．一改前些年到处碰壁、工价低、没活干的打工状况，如今一些农民工建筑工人开始出现“有活比价才干、路远价高不干”。原因大致有三：一是我国各地房地产开发由热到沸；二是我国作为世界工厂，城市建设项目和工业开发区投资项目越来越多；三是我国“三农”政策落实到位．种地收益高．农民工大量返乡；四是我国控制人口增长政策取得积极意义，建筑工人生力军迅速减少。这些因素造成了建筑市场用工缺口大．让农民工在建筑行业里打工有了更多选择的空间，获得了务工讲价的主动权．从而增加建筑承包商和包工头用工的难度。     

浅析工学一体化综合素质评价

中国经历了改革开放的30多年,国内的经济出现了突飞猛进的发展,许多企业纷纷崛起,随之而来的是大量的用工缺口,而国内职业技术学校、专业学校也同样数量剧增,然而这个缺口缺依然存在,那么是什么导致了这一现状呢?在诸多原因中,技术学校的课程体系和考核模式与生产实践存在差距,培养的能力无法满足市场经济发展对技能人才总量和复合技能素质的需要,肯定是造成当前技能人才短缺的一个重要原因。     

东西部用工拉锯战折射产业升级之难

<正>新年之后,各地"用工荒"再度如期而至,东西部用工拉锯战再启。一方面是东部、南部企业用工缺口较大,招人越来越困难;另一方面是中部、西部企业用工需求扩大,农民工开始"回流"中西部,河南、重庆等传统劳动转移大省,不仅省内转移超过省外,而且转移就业差额进一步扩大。正因为争夺的是同一批劳动力,所以才出现了"用工荒"、"招聘难"。争夺同一批劳动力,又说明东部、南部的企业与中部、西部企业还处于同一竞争水平。虽然中部、西部在产业链方面还不如东部、     

农民就业凭技能怀揣证书闯市场

今年以来，山东省五莲县针对农民工劳动技能水平比较低、参与市场竞争能力比较弱的实际，多形式、多渠道组织开展培训。该县不断整合县内教育资源，形成了以县就业训练中心和职教中心为龙头，各乡镇农技校为骨干，社会力量办学为补充的农村劳动力转移培训基地。同时，根据劳动力市场发展形势，广泛收集用工信息，搞好用工预测，掌握用工动向，     

劳务派遣用工的调查与思考

劳务派遣作为市场经济条件下的新型用工方式已经盛行多年,尤其是在2008年《劳动合同法》施行后,成为许多企事业单位用人的首选。为了解陕西省汉中市劳务派遣用工的基本情况,汉中市人社局组织相关人员以职工问卷调查、到派遣企业和用工单位召开座谈会以及资料分析对比等方式,开展了劳务派遣的专题调研。从无到有蓬勃发展陕西省汉中市的劳务派遣用工形式出现的具体时间已无从追溯,但汉中市的劳务派遣企业是从2005年后出现的。2005年4月,汉中市劳动就业服务局出资10万元设立了国有独资的"汉中市劳务派遣中心",这是汉中首家劳务派遣企业。2007年,汉中市人才交流中心投资设立了"汉中市人力资源开发公司"。截至目前,在汉中市工商行政管理局登记注册的劳务派遣企业共有33家。汉中