以色列:你必须认识的国度

这是个不被中国人熟知的创新之都,它远比我们想像的丰富。     

那些创业的以色列人

以色列是一个创业的国度,是目前中东地区诞生新公司最多的地方,也是世界上最具投资吸引力的地区之一。当今世界,谈到最能集中体现创新和创业精神的国家,非以色列莫属。     

我自己知道啊

从炫耀式到体验式,中国人消费心理正在发生变化,以沃尔沃为代表的北欧式豪华洞见豪华车的体验消费时代。     

谭木匠:我的优势是知道自己有缺陷

“就像挤公交车一样,我可能位置站对了一点,不是我自己在走,是后面的人直接把我推着走。”——谭传华     

新加坡:知道我,还要懂我

狮城新加坡,一个中国人一点都不陌生的城市国家。早在30年前就曾风靡华夏,且至今流行不衰的＂新马泰＂旅游,已经把无数中国游客带到了那里。干净、美丽、小而有秩序,一点儿都无愧于＂花园城市＂这个称号,     

创新 就是以色列人的呼吸

受“以色列创新智慧之旅组委会”的邀请,笔者上月作为随团导师去以色列考察。这不仅让笔者有机会跟以色列人学习,更有机会跟随行的中国企业家切磋。每天的考察项目结束后,晚上我们就找个地方坐下来,把白天受到的心灵激荡,相互交流印证,连续多日下来,内心便不觉有了一种立体的感知。     

以色列的政务秘书工作

一、以色列的政体以色列是议会民主制国家,实行立法、行政和司法三权分立原则。     

以色列的创新密码

有个国家,其在纳斯达克上市的新兴企业总数,超过全欧洲在纳市的新兴企业总和,甚至超过日本、韩国、中国、印度四国总和;有个国家,其2008年的人均创业投资是美国的2．5倍、欧洲的30倍、中国的80倍、印度的350倍;     

以色列创新的启迪

今年年初,笔者对以色列进行了为期11天的参观访问,惊叹于这个面积仅25740平方公里（北京：16807．8平方公里）,人口仅有700多万的小国蕴藏的创新能力,它是一个名符其实的创新超级大国。2013年,以色列的GDP达到2727.37亿美元,人均GDP达到34651美元,是中东地区工业化、经济发展水平最高的国家。     

以色列 一个创业国度的阳光与暗流

以色列高科技产业的发展经验有目共睹，但以色列会拥有自己的“诺基亚”吗？     

老旧的冲突，变化的中东

阿拉伯人与犹太人在中东能有持久的和平吗？新一轮的流血表明,任何这种希望都是渺茫的。在老套的谁先挑起流血的琐碎争论中,数十座建筑物被夷为平地;140多名巴勒斯坦人,其中大部分是平民,以及6名以色列士兵被打死;加沙的火箭弹第一次落在以色列大都市特拉维夫和圣城耶路撒冷附近。     

给梦想成长的时间

上世纪八十年代,她出生在以色列耶路撒冷一个犹太家庭。因为是家中的独生女,她倍受父母宠爱。     

你所不知道的LVMH

在LVMH集团,这个庞大的奢侈品帝国,纵然它拥有最为人知的时装、箱包分支,点缀着路易维登、celine和迪奥这样的顶级品牌,贡献着最巨大而诱人利润的,其实是香槟酒的产业。     

你所不知道的龚如心

当被西方传媒问及如何为这幢可能耗费近80亿港币的大楼融资时，龚当时的回答令人瞠目：“现金！”     

你所不知道的领导力

哈佛商学院的教义把哈佛称为“资本主义的西点军校”,国内有几所著名商学院也常自称为“商界的黄埔军校”,都是为了凸显其在领导力方面的成绩。但我一直非常困惑的问题是：军政界的领导力与企业家的领导力差异在哪里？     

以色列技术转移机制和模式研究的作用

以色列以高科技促进经济发展,并取得惊人成就,这得益于其技术转移的发展。本文在介绍以色列科技创新环境的基础上,通过研究以色列高校和科研院所的技术转移机制和模式,对以色列技术转移配套体系进行了分析和探索,并从"专业化、模块化、平台化、品牌化"四个方面对我国发展技术转移提出启示,希望起到积极的参考作用。     

我所认识的张连起

我第一次见到张连起是在上世纪末的一个深秋。连起应邀来我校研究生院做学术讲座。坐定后他的第一句话便是说:"同学们想听什么我都可以讲"。因平常习惯了听主题演讲,遇到让学生"点题"的老师,第一感觉是出乎意料,如此照顾学生想法的演讲者毕竟不多见。记得当时正值非货币性交易会计准则颁布,于是我站起来请他讲讲对非货币性交易会计准则的看法。连起旁征博引地讲了该准则的出台背景与操作要点,并以其亲身经历的几起案例深入浅出地指出准则的不完善之处。与之对比,自己对非货币性交易准则课程的分析明显过分拘泥于表面,     

创业之国以色列：教出来的创业国

以色列也是创业之国的代名词,是除了美国硅谷之外,创业氛围最佳的地区,平均每1800人就有一家新创公司,人均创业世界第一,吸引国际大厂积极投资、挖掘人才。     

你所不知道的员工忠诚度

当你听到“忠诚”这个词的时候,你想到的可是一个长期的责任、婚姻、钻石、家庭,甚至是结婚庆典。但是,今天,这个词已经与最热门的管理话题紧紧联系在一起。有结论说,“忠诚度”应该更高层面地与公司的业绩相关联。但是,一项调查表明：只有14%～30%的员工达成真正的忠诚关系。