企业文化三大新功能

企业文化的功能主要包括企业文化的保险保障功能、融资保障功能和管理保障功能。     

廉洁文化建设的几对关系

国企推进廉洁文化建设,不仅体现了企业文化的独特功能和反腐倡廉建设的基本方向,而且也成为保障企业经营管理人员行为安全和国有资产安全的必然之路。然而,在具体实施中,要有效     

煤矿安全文化建设的探索与实践

正安全文化是影响煤炭企业安全生产的重要因素和思想保障,建设安全文化的实质就是建立企业内部的动力机制,利用安全文化的熏陶功能,转变员工的安全价值观、伦理道德观,形成企业的安全管理理念,培育企业对安全管理的认知态度,提高企业安全管理的综合水平和整体素质,以实现企业长久的安全生产,保障员工安全健康,促进企业经济的持续稳定发展。一、深刻领会煤矿安全文化建设的重要意义安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新策略,是安全系统工程和现代企业安全管理的一种新思路,也是企业预防事故的重要基础工程。建设企业安全文化就是要在企业的整个空间中营造出一个强大的安全文化氛围,使全体员工在这个氛围中,其行为被潜移默化地规范在所崇尚的安全价值取向和安全行为准则之中,用安全文化造就具有健     

以企业文化建设促进企业战略管理

文章从企业文化的内涵与作用分析入手,详细阐述文化与企业战略之间关系。文章认为,企业文化建设的目的虽然为保证战略实施,受战略制约,但它不只是战略的附属物,它对战略制定和执行具有引导和保障功能。在此基础上,文章从战略制定流程重构和文化建设两方面提出以文化支撑企业发展的对策。     

企业文化和思想政治工作的关系

<正>企业文化建设和思想建设工作,在企业工作中有交叉、有重合,不能相互交替,必须有机结合,才能成为企业发展的生命线。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治的教育功能。强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障,企业文化和思想政治工作是相辅相成、相互促进的。     

论思想政治工作的企业和谐功能

在构建和谐企业的过程中,思想政治工作具有独特的作用,其性质特点决定了它具有塑造功能、引导功能、激励功能、调控功能、凝聚功能、保障功能等多种功能,有利于形成共同的理念、统一的思想、集体的智慧、积极的企业文化,从而营造稳定的企业政治环境和坚实的生产经营基础,培育适合企业的劳动者,为企业科学发展提供强大的精神动力.     

论思想政治工作的企业和谐功能

在构建和谐企业的过程中,思想政治工作具有独特的作用,其性质特点决定了它具有塑造功能、引导功能、激励功能、调控功能、凝聚功能、保障功能等多种功能,有利于形成共同的理念、统一的思想、集体的智慧、积极的企业文化,从而营造稳定的企业政治环境和坚实的生产经营基础,培育适合企业的劳动者,为企业科学发展提供强大的精神动力。     

以党的支部建设引领企业文化建设

企业文化建设是企业发展的精神支柱,要以党的支部建设引领企业文化建设。党的支部建设在革命、建设、改革各阶段有不同的发展历程。在党的支部建设发展历程中积累了丰富的经验：党支部的政治功能日益明显,党支部的思想引领力不断提升,党支部的服务功能不断提升。党的支部建设的这些经验都会对引领企业文化建设起到重要作用。在企业文化建设中,要继续坚持和加强党的领导、一切从实际出发、以人民为中心的发展理念,从而为引领企业文化建设提供保障。     

论河南煤化集团永煤公司供应文化的特点与建设

企业文化建设是企业基业长青的保障,煤炭企业的供应文化具有着自身的特点,加强供应文化建设对于促进供应实践的发展具有重要意义和不容低估的作用。结合永煤供应系统实际,归结了基于永煤母文化的供应文化的五大特点,并对如何建设供应文化、发挥供应文化功能提出了三大方面的探讨建议。     

论企业文化在基层项目中的地位和作用

企业文化在基层项目发展中处于主导地位和核心地位。企业文化在基层项目发展中起到的作用有规范作用、传播作用、导向作用以及凝聚作用、人文作用、调适作用、激励作用、保障作用等,体现了企业文化在基层项目发展中功能的多样性和丰富性。正确认识到企业文化在基层项目发展中的地位和作用后,我们应发挥主观能动性,有目的、有重点地在基层项目发展中建设企业文化、维护企业文化、弘扬企业文化。建设施工企业应将组织文化、培训文化、安全文化、标准文化和群众路线作为基层项目企业文化建设的基点。     

企业文化在现代企业管理中的导向功能

现代企业的管理理论不断成熟,企业文化建设事宜的重要性越发显著。企业文化在现代企业管理中的导向功能十分多样,这也在一定程度上提升了企业文化的受重视程度。企业文化在企业管理中的导向功能得到了很多关注,但想要将企业文化固有的作用与功能充分发挥出来并不简单。通过对部分企业的企业文化建设状况进行分析可以发现,企业文化在该类管理中的导向功能并未得到较好发挥。论文分析了企业文化在企业管理中导向功能的发挥状况,并就相关导向功能如何更好发挥提出合理建议。     

构建和谐的劳动保障新文化

在劳动保障事业不断完善和健全的进程中,我国形成了丰富的劳动保障文化。随着经济全球化的推进,“强资本弱劳工”现象日益显性化,中国劳动保障领域的政府文化、企业文化和劳工文化面临着新的挑战。在新时期通过政府维权、企业尊权、劳动者敬业,积极构建适应时代要求、先进的劳动保障新文化,不仅有利于劳动保障事业的全面发展,而且有利于构建社会主义和谐社会。     

以感恩文化促进企业宣传思想工作发展

伴随着经济的发展,企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型,企业越来越注重人力资源对企业发展建设的影响。企业文化是提高企业人力资源凝聚力的基础保障,文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。为提高企业整体竞争力,企业应该将感恩文化纳入企业文化建设范畴,全面促进企业宣传思想工作发展,为企业发展建设提供动力保障。笔者结合多年工作经验,从宣传思想工作在企业中的地位和作用着手,对以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施做了简单介绍。     

国际化中的企业文化问题

人们普遍认为,企业文化有两种功能,即内部功能与外部功能。企业文化的内部功能是面向企业内部运营环节,实现企业管理的高效率;企业文化的外部功能是面向用户,提升品牌号召力,实现企业的高效益。从这个视角看企业文化,我们就可以分析中国企业国际化过程中的一些问题。例如,海尔、联想与TCL,通过20多年的发展积累,在国内已经形成了各自有效的企业管理模式,解决了企业文化功能的内部有效性问题。在国内市场上,作为行业领导者,这三家企业的产品处于高端品牌区域,企业形象深入人心,实现了企业文化的外部功能。现在的问题是,走出国门后,三家企业…     

以感恩文化促进企业宣传思想工作发展

伴随着经济的发展,企业之间的竞争力由传统的技术竞争向人力资源竞争转型,企业越来越注重人力资源对企业发展建设的影响。企业文化是提高企业人力资源凝聚力的基础保障,文化建设已经成为企业核心竞争力的重要组成部分。为提高企业整体竞争力,企业应该将感恩文化纳入企业文化建设范畴,全面促进企业宣传思想工作发展,为企业发展建设提供动力保障。笔者结合多年工作经验,从宣传思想工作在企业中的地位和作用着手,对以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施做了简单介绍。     

浅议企业文化建设

企业文化是企业经营实践中所形成的价值观念和行为方式的总和,是企业存在的依据和发展的灵魂。企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸显出来,成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素,直接决定着企业的市场竞争力和企业的兴衰成败。企业文化对员工有着有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能、辐射功能。目前,我国许多企业在企业文化建设方面存在了很多误区,如何建设有利于企业管理的优秀企业文化是企业面临的一个很重要的问题。     

创建有特色的石油行业文化之我见

企业文化是现代企业管理的重要内容,江汉石油工程公司钻井一公司,致力建设特色石油文化,以强大的文化力推动和保障企业发展。     

浅谈如何推进企业文化

企业文化是在企业中发挥着越来越重要的作用。一个企业要想立足于不败之地,必须要注重企业文化的建设。本文就如何推进企业文化提出了以下四个要点:领导是推进企业文化的先行者、执行是推进企业文化的保障、员工培训是推进企业文化的基石、创新是保持企业文化活力的动力。     

引领企业腾飞的“海鹰文化”

4724工厂是一家军队保障企业。多年来,工厂积极开展企业文化建设,形成了独具特色的海鹰文化。     

加强非公企业党工共建浅议

<正>党组织和工会组织以维护企业主和职工利益为中心,全面发挥监督保障功能、团结教育功能和利益协调功能,使党组织和工会组织成为经济发展的促进者、企业文化的建设者、群众利益的代言人,既推动非公有制经济的健康发展,又增强党组织和工会组织的凝聚力和战斗力,从而巩固和扩大党的执政基础。非公企业,走一条"党工共建、合力互动、一体化推进"的路子,是加强党建、工建有效途径,是促进党工共赢,推动企业发