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《山东劳动保障》1998,(11)
近两年随着下岗职工的逐渐增多,各地相继出台了一些扶持下岗职工再就业的优惠政策,特别是再就业有关费用的减免。但笔者最近发现一些地方出现的假冒下岗职工,甚至买卖下岗证从中渔利的现象,成了再就业工作中的一股逆流。希望有关部门采取措施,予以整治,以切实保护下岗职工的利益。据了解,目前有些地方有相当一批已自谋职业的下岗职工,为了能继续领取生活保障费而不到劳动部门去登记;还有一些人出于其他动机而假冒下岗职工,后者主要出于这样两种动机:一是为了办事方便。在一般情况下,人们对下岗职工都是比较同情的,有关部门也都给予一定的方便和照顾,有的人为了自已办事方便,便冒充下岗职工或拿别 相似文献
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《山东劳动保障》1998,(6)
国家权威部门摇动首季消息树职工继续减少收入拉大差距下岗人数更多记者从国家权威部门的资料中了解到。今年一季度,中国经济活动人口和从业人员增幅减缓,职工人数持续大幅度减少,下岗职工人数有所增加,职工工资增速拉大差距。一季度末,全国经济活动人口为7.079亿人,其中从业人员6.987亿人,分别比上年末增加210万和270万人,均呈现缓慢增加趋势。受企业改革力度加大、经济结构调整和资产重组速度加快的影响,国有经济单位职工比上年末减少93.7万人.同比减少196.8万人,城镇集体经济单位职工比上年同期减少172万人,而其他各种经济类型单位职工同比增加151.2万人。国有企业单位职工比上年同期减少287.5万人的同时,国有事业单位增加了75万人,而机关单位职工也增加了15.7万人,表明了国家政府机构裁减人员的迫切性。据悉,随国务院及各地区政府部门公务员分流的全面展开,机关单位职工将会有大幅减少。据有关资料推算,一季度末全国企业下岗未就业职工860万人,比上年 相似文献
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《中国工商管理研究》1994,(10)
周叔莲在《生产力研究》杂志上撰文指出,国有企业要成为真正的企业,至少需要具备七个特征:1.生产是为了交换,企业面向市场;2.企业自主经营;3.企业自负盈亏;4.企业能够扩大再生产;5.企业经营以盈利为主要目标;6.企业有法人财产权;7.实行政企分开.社会主义市场经济体制下的企业,都应成为真正的企业,而且绝大多数的国有大中型企业都必须建立现代企业制度.怎样检验现代企业制度的建成情况呢?主要是由历史检验,其检验内容大体有四点:1.从前述的七个特征上来确认;2.从企业的市场经济竞争主体行为来分辨;3.检查企业中是否形成一批企业家,他们是否主动的把企业财产看作是自己的财产来经营管理; 相似文献
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《中国工商管理研究》1993,(10)
个体户有五种花钱类型 天金在调查中得知,当今个体户发了财,有五种不同类型的花钱方式:一是艰苦创业型;二是精神求富型;三是存钱防老型;四是享乐型;五是智力投资型。(陈真摘自《广州日报》) “皮包公司”无可厚非 李淑英在一篇文章中指出,买空卖空是一种正常的商业活动。证券市场、期货市场作为金融市场的重要组成部分,对社会生产力的发展是有好处的。在市场经济中,经纪人和经纪业也是不可缺少的。信息、咨询业不是多了,而是很不够。把市场上的这些经营者或经营机构称为“皮包公司”,加以指摘,是不对的。这是一种正当的职业。(梁文摘自于光远主编的《换脑筋》一书) 相似文献
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《中国工商管理研究》1995,(8)
保罗·罗默的“新增长理论” “新增长理论”在西方得到极大关注。39岁的保罗·罗默已为获得诺贝尔经济学奖奠定了基础。首先,“新增长理论”将原有的生产两要素组合(资本和劳动)创新为科技、资本、劳动生产三要素组合;其次,将科技是“外生的”传统经济理论观点反之,确定科技是“内生的”,是经济体制的主要部分;再者,“新增长理论”强调投资能使科技有价值,反过来科技使投资更有价值;最后,保罗·罗默的“新增长理论”认为垄断力量是有用处的,它能刺激和引导各种公司进行技术研究。总结“新增长理论”的影响,一方面是反映在管理技术上,另一方面对政府的公共政策的影响,政策制订者不能把精力集中在商业周期上,进行“微调”或谋求“软着陆”,而是耍制订促进新技术的政策。 相似文献
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《冶金企业文化》1996,(1)
有一个中国青年,姓罗,在合资企业里给德国老板打工,因才学出众颇得上司赏识,做到了“总助”,手下管理着几百号同胞,也常以“德国老板的代言人”身份发话。一次,老板视察工厂,他陪同翻译,正撞见一女工因加夜班疲劳过度在打瞌睡。洋老板气恼之下不择言辞,在“你们中国……”之后用上了一些有伤中国人民族感情的词汇,并强硬辞退这名女工,让罗“当场执行”——他用的是德语,只有罗听懂了。一边是德国人严厉的目光,一边是同胞愤怒的目光,罗还是执行了。回到公司,他便递上了自己的辞呈——尽管工人也许不会记恨他,尽管老板依然赏识他,但他不能在听懂了那些词汇之后依然与老板共事。他要告诉那德国人:有一种尊严不容亵渎。 相似文献
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《冶金企业文化》1995,(4)
打仗要夺取“制高点”,控制“制高点”。领导、统御、谋略,也是这样。 “制高点”就是决定和影响事物全局的最高层面和最主要的部分,是网的“大纲”,是“牛鼻子”。 美国总统罗斯福常常津津乐道对他决策最有影响的一件事:1918年夏,第一次世界大战炮声正隆,36岁的海军部长助理罗斯福奉命前往欧洲视察美军。首先访问的是协约国军总司令部。一个16世纪的古城堡,掩映隐没于园林之中。门岗只有一个哨兵,一位少校引他进入古堡大厅。落地玻璃窗前的安乐椅上坐着一个正在聚精会神地看小说的白发苍苍的老头儿,少校介绍说:“这就是协约国军总司令斐迪南·福煦元帅。”一位赫赫有名的元帅,统领着400万大军,指挥大大小小上百个战场作战,可总司令竟如此安闲清 相似文献