试论黄金企业人力资源的开发与建设

在以知识、智力、创新能力为基础的知识经济时代，人力资源作为企业的第一资源已成为提升企业综合竞争力的关键。在这种新的形势下，如何最大限度地挖掘企业人力资源这座富矿，如何最大限度地发挥人的主观能动性，从而促进企业更快更好地发展，已成为黄金企业人力资源开发与建设的主要课题。     

创新求胜——可口可乐中国品牌“醒目”玻璃瓶装饮料的推广

企业创新是基本的、普遍的或者说是典型的经济创新形态，它是企业在生产经营过程中建立新的生产函数，或将各种经济要素进行新组合的经济行为，而市场创新是企业创新的外在组成部分，这是伴随着新产品的开发而形成的对市场的开拓与占领，它扩展了企业的生存空间，为企业注入了新的活力。     

市场经济条件下建筑与房地产市场开发策略与发展方向

随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展，建筑行业飞速发展，随之而来是房地产行业不断壮大，建筑与房地产两者互相促进、相辅相成，但是在市场经济条件下，建筑与房地产市场开发面临新的挑战和机遇，需要相关企业部门结合自身实际发展情况和社会发展需求，采取积极措施解决建筑行业与房地产行业发展所遇到问题，确保二者长远健康发展。文章在市场经济条件前提下，分析建筑与房地产市场开发存在的困难，提出了解决建筑与房地产市场开发困难的有效策略，如大力支持政府宏观调控、做好建筑与房地产市场开发的调研、拓宽房地产开发企业融资渠道，以及确保装修装饰材料环保节能等，并对建筑与房地产市场开发未来发展方向进行探讨。     

信息技术对企业内部控制系统的影响

信息技术的发展使企业的运行环境发生了根本性的变化 ,对企业内部控制体系产生了冲击 ,赋予了内部控制新的内涵 ,发展成为系统控制与管理控制。这对促进企业发展 ,具有很重要的意义。一、系统控制。这是指与程序设计、运行维护、数据处理过程、硬件设备等相关的可靠性控制制度。根据信息技术应用下的企业内部控制中新的控制风险 ,企业应加强在这几方面的控制力度。系统控制包括一般控制与应用控制。一般控制帮助管理阶层确保系统能持续、适当地运转 ,具体含有应用系统开发、建立和维护控制 ,系统软件与操作控制 ,数据和程序控制、存取安全控…     

基于财务视角的企业经营管理策略研究——以传统火电企业为例

如何进行能源的现代化改造与绿色开发，形成以新能源为主要力量的新电力系统，是当前能源发展与改革的重点。这也为如何实现火电行业的绿色转型升级和可持续发展带来新的机遇和挑战。企业要想提升管理水平，创新财务管理理念和管理模式是助力企业实现高质量发展的重要路径。基于上述背景，本文从财务的视角分析了新时期传统火电企业在经营战略管理方面面临的挑战，并结合企业的实际情况提出了在新能源背景下如何采取有效的措施，以进一步提升企业的财务管理水平，实现创新发展。     

跨国公司技术研究与开发全球化模式研究

经济全球化是当今经济发展的基本走势，企业竞争从产品竞争、生产竞争转向技术竞争，跨国公司在世界经济的发展中起着重要作用，为提高技术竞争能力，跨国公司将研究与开发推向全球，本文对跨国公司研究与开发的全球化模式进行研究，这对我国跨国经营企业的发展有一定的借鉴意义。     

论企业人力资源的跨文化管理

全球经济一体化趋势的超速发展，国界正在失去其原有的意义，劳动力和知识的国际性流动．使企业文化的异质性、多元性日益突出．对企业特别是跨国公司的人力资源开发与管理产生了深刻影响，也给跨国经营企业及其管理者的传统思维和管理理念提出了新的课题和挑战。企业的全球观念、跨文化管理与培训、学习型组织、网络化经营、企业精神价值以及企业伦理建设等都是当今跨国公司人力资源开发与管理的重要议题，也是实现企业竞争优势，获取核心能力的重要手段。     

不断开拓创新，努力打造独特品牌——浅谈燕郊基地石油设备配套厂的技术创新设计

技术创新是指企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和经营管理模式，提高产品质量，开发生产新的产品，提高新的服务，占据市场并实现市场价值。纵观企业的发展，可以说，技术创新设计为企业的发展打造了扎实的基石，为企业的生存和发展提供了生机和活力。文章对企业主要的技术创新成果、面临的困难和解决方法进行分析，得出结论：解决瓶颈的关键是需有得力的技术人才，加强高层次技术人才队伍建设。走上一条适合企业自身发展的创新之路，依靠服务和技术，不断开拓创新，创造新的加速度，努力打造独特品牌，使企业始终保持旺盛的生机和活力。     

如何加强对房地产开发企业偷逃税款的审计

近几年来，随着居民收入水平的提高和国家拉动内需政策的开展与实施，我国房地产开发和房地产市场发展迅猛，已成为拉动经济发展的重要力量和新的税源增长点，同时也是税收审计中重点关注的行业。南于房地产开发企业经营规模的迅速膨胀和经营方式的灵活多变，企业偷逃税费的现象也比较普遍，造成国家财政收入的大量流失，严重扰乱了正常的税收征管秩序和公平的企业竞争环境。阑此，加强对房地产开发企业的审计监督已势在必行、刻不容缓。现就如何加强对房地产开发企业的审计监督探讨如下：     

关于举办申报科技贷款培养班及科技项目推广会的通知

关于举办申报科技贷款培养班及科技项目推广会的通知随着市场经济的发展，特别是大中型企业经营机制的转变和个体私营企业的发展，乡镇企业的优势逐渐消失。乡镇企业要稳定发展，必须不断地开发新的科技项目，抢占科技制高点，这是在市场竞争中立于不败之地的必由之路。科...     

管理型财务软件的研究和实现

我国的财务软件系统起步于２０世纪７０年代末，经历了从自主开发，委托定点开发向标准化、通用化、商品化、专业化发展的几个阶段。从最初的单纯记账、算账到现在的通用账、证、表一体化，帮助会计人员逐渐摆脱了繁琐的手工劳动，促进了我国会计电算化事业的发展。然而在我国加入WTO之后，企业组织规模的大型化，企业管理的高效化及全球经济的一体化，使我国目前的核算型财务软件系统面临着新的矛盾、新的竞争、新的选择，财务软件系统的开发也面临着更高深层次的结构性的调整。系统软件开发的任务和目的不再限于简单意义上的“通用”，…     

人是竞争力之本

在现代企业发展中，人是活力之源，是竞争力之本。现代企业的管理，首要的是对人力资源的开发与管理，“以人为本”的理念始终贯穿于现代企业的管理和发展之中。因此，任何一个企业员招聘、岗位设立和竞争等方面采取了一些新的机制和模式，但在人力培养和激励、人才流动等方面仍然存在着较多的问题。     

2005年北京房地产市场展望——2005年北京土地市场展望政策完善管理到位

2005年中央将继续实行宏观调控政策．土地供应和信贷规模将进一步收缩，房地产市场将进一步规范经过这一轮的宏观调控，有专家预计，2005年北京将有上千家房地产开发企业被淘汰出局据报道，北京已有549家房地产开发企业被注销在经过大浪淘沙、优胜劣汰之后，剩下的房地产开发企业将面临新的机遇和挑战2004年11月10日、北京市政府已通过了北京市2004-2020年新的总体规划，将按照“两轴两带多中心”的城市空间新格局．在东部发展带建设11座50万人口以上的新城，并建设中关村．CBD等8个职能中心．市区迁出90%的人口．这将对北京房地产市场产生巨大的影响．从根本上改变房地产开发的结构和布局。     

企业文化与人力资源管理的互动研究

本文对企业文化与人力资源管理的互动关系进行深入分析，指出人力资源管理的获取、控制和激励、培训与开发、整合等各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响，同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成、维持及发展。在企业文化变革过程中，对人力资源系统进行相应的调整可以促进新的企业文化的形成。两者必须有效结合，才能实现企业成功。     

互联网时代的商业模式变革与管理会计理念

伴随互联网技术的发展，一个新的经济时代悄然到来。我国的市场经济转型陡然步入了由工业经济、金融资本与互联网经济协同发展的特殊时期，新的商业模式、市场业态和新兴产业迭出，传统的商业生态圈和产业链被重组，这给现有的企业管理和发展模式带来了极大的挑战和冲击。新的时代背景下，经济发展有何特征？企业的管理会计理念将如何改变？     

关于我国加入世贸组织后进一步做好审计工作的思考

我国即将加入世贸组织，这必将给我国经济建设带来新的发展机遇与竞争挑战，也为国家审计机关提出了需要深入探讨和认真研究解决的课题。 一、加入世贸组织后，我国国有资产布局结构将有新的变化，给审计工作提出了新的发展要求 １、以股份制、集团化为特征的国有企业将迅速发展，这必将成为审计部门关注的热点。入世以后，国有企业为了适应大开放的发展形势，必然在扩大规模、增强实力、提高竞争力上下功夫，客观要求同类企业或不同类型、不同空间的企业形成规模经营、合资经营、跨国集团经营等经营方式。面对众多的股份制企业、集团经营企…     

浅谈云天房产的企业发展观

在国家对房地产市场进行宏观调控的形势下，云天房产作为一家正在向集团化过渡的、中等规模的房地产专业公司，在新的台阶上感受到机遇和挑战的并存。影响我们发展的因素已与以往不同，企业需要更新、更高、更强的智慧。我们对房地产开发和企业发展的许多思考正是立足于此。     

企业信息化建设的几个问题

１９９９年，我国开始实施西部大开发战略，这标志着我国区域经济政策的重大调整。西部大开发是一项宏伟的世纪工程，西部应抓住这一千载难逢的机会，解放思想，更新观念，强有力地转变工作方法和工作作风，加强企业的重组与管理，加快企业信息化建设，只有这样才能促进企业发展，才能使企业在当今市场激烈的竞争中立于不败之地。 西部企业信息化建设可能存在的障碍 我国企业的信息化建设最早始于改革开放初期，一部分机械工业企业率先引入当时国外非常流行的制造型企业管理信息系统软件——制造资源计划。后来随着社会的发展、科技的进步和…     

企业员工管理开发培训的最新方法及其选择

员工培训是企业组织人力资源管理与开发的重要环节。然而，员工培训效果的优劣一定程度上又取决于培训方法选择的是否适当。随着组织形式和管理方法、管理理论的进一步发展，培训方法还会越来越多。近年来，企业员工的管理开发培训非常流行。下面介绍一些企业员工管理开发培训的最新方法以及它们的特点和适用条件，以便于培训组织者能够随时注意学习和掌握这些新的培训方式及方法，并与传统方法和技术有机结合、综合利用，做出适当的选择，以取得最佳的培训效益。     

“搭便车”不可不慎

品牌延伸，是指企业在成功创立某品牌后，利用这一品牌的巨大影响，开发与该品牌同名的产品的企业发展战略。这种企业发展战略通常被人们形象地比喻为“搭便车”。