上海自贸区建设对北仑区服务业发展影响的思考

2014牟开始,中国新一轮自贸区申请热潮正如火如荼.据了解,广东、浙江、宁夏等省份均已提出建设自贸区的方案或构想.作为拥有宁波经济技术开发区、宁波保税区、宁波出口加工区、大榭开发区、梅山保税港区等5大国家级开发区的北仑,亦希望通过自贸区建设整合优势资源,探索贸易便利化举措,为北仑社会经济持续发展注入一针“强心剂”.本文通过查阅大量文件资料和有关数据指标,分析北仑对接上海自贸试验区的机遇和挑战,并提出北仑加快服务业发展的相关措施和建议.     

上海发展特色服务业集群的思考

上海现代服务业集群的发展和规划在全国范围来说是走在前列的,但和一些国外的城市相比,则存在一定的差距与问题。本文在研究上海市现代服务业集群发展现状的基础上,根据上海的实际情况,提出一些有关推进上海市特色服务业集群的发展的新思路。     

人力资源服务业评价指标体系的构建与实践——以北京市人力资源服务业为例

本文在现有的统计指标基础上创新性地构建了人力资源服务业评价指标体系,从5个一级指标和21个二级指标中系统地测量人力资源服务业效能的发挥程度,并运用德尔菲专家小组评价法为各级指标进行权重赋值。文章根据各级指标的当前统计数值与发展目标值之间的差距计算分值,根据总分值的不同将人力资源服务业划分为5个阶段。最后,运用北京市人力资源服务业的统计和调研数据对本文提出的评价指标体系进行了实证分析,测量出北京市的人力资源服务业当前处于效能提升阶段的中后期。     

上海服务业吸引外资研究

服务业吸引外资的国内外背景分析 国际产业转移与对外投资正在向服务业倾斜 当前国际服务业转移与服务业对外投资规模巨大，潜力惊人：发达国家处于主导地位．以美国为代表的发达国家的知识密集型服务业开始成规模地向具有智力人才优势的发展中国家转移：跨国公司是国际服务业转移的发轫者和主要载体；服务业国际转移与对外投资的形式趋于多样化。     

海口市外企人力资源服务业现状研究

海口市已初步形成人力资源服务体系,但针对外资企业的高端人力资源服务能力仍较为薄弱。本文介绍了海口市外企人力资源服务业的现状,对发展海口市外企人力资源服务业进行SWOT分析,以期对该行业的发展有所促进。     

浅议我国服务业的人力资源开发与管理

我国加入世贸组织后，服务业面临着一定的机遇和挑战，加强服务业的人力资源开发与管理是增强服务业竞争力的根本途径。分析服务业的产品特征和发展趋势，并结合我国的经济形势阐释服务业中人力资源开发与管理的重要性，并据此提出相应对策。     

总部经济对上海金融服务业的影响研究

目前,上海总部经济以及金融服务业均处在发展阶段,还不能对彼此进行有效的支撑。金融服务业的繁荣,在很大程度上依赖于发达的总部经济,金融服务业集群只有和总部集群产生良性互动,才能释放出巨大的能量,辐射全上海以及周边地区,并推动金融产业创新和金融产业发展。上海政府应从补贴和税收优惠政策、基础设施建设、商务区规划、制度完善和创新、人才培养与引进等方面发展总部经济,达到繁荣上海金融服务业的目的。     

基于绩效管理的企业人力资源管理思考

21世纪既是科技的竞争又是人才的竞争,人才的竞争又是人力资源为了适应客观形式需求的表现,人力资源管理能否适应客观形势的需求对企业的生存与发展有着至关重要的作用。本文将具体分析现在的市场环境和人力资源管理的现状,对基于绩效管理的企业人力资源进一步探讨。     

欧洲家政服务业与上海家政服务业之比较

上海市商务委受邀组团考察了法、德两国家政服务业的情况.其齐全的机构设置、规范的管理和较高的服务水平为上海家政服务业的发展提供了思路和借鉴.     

用于非反相运算放大器的零增益模块

本文通过分析上海信息服务业的现状及其发展的关键因素,指出上海信息服务业进一步发展将会遇到的障碍。在此基础上,提出上海市政府支持信息服务业发展的政策建议。     

经济增长方式的转变与人力资源开发

经济增长方式的转变是经济发展的根本出路。作为生产关系主体的人,是推动社会前进的重要力量。科学技术是第一生产力,是推动经济增长方式转变的主要力量。人力资源的开发是推动产业结构变化、科技发展的决定性因素。我国要实现经济的集约型增长,必须实行集体人力资源开发战略,优化人力资源开发政策,完善人力资源的配置,加大人力资源开发的投入力度,以取得良好的经济效益。     

北京、上海和广州知识型服务业的发展比较分析

近年来,我国不同区域知识服务业发展迅速,以"珠三角"、"长三角"和"环渤海"为代表的三个区域知识服务业增加值达到全国服务业增加值总量的51.4%,高于这三个地区GDP占全国GDP(48.0%)的水平,成为我国服务业发展的三大增长极。其中这三个区域,又以广州、上海和北京为最。本文对比分析三个城市的产业结构、就业结构和产业效率,重点探讨上海知识型服务业的差异和不足,从而为上海知识型服务业发展提出策略建议。     

会展产业:现代流通服务业的全新拓展

本文认为,会展产业是商品流通服务业在现代发展的结果,它提供的服务目的在于缩短商品供求之间的社会性距离,从而创造价值和利润;它不是单纯地从商品本身的意义上来推介商品,而是更注重推介一种商品所内含的、或与之相联系的需要消费者去认同和体验的文化价值,是以这种商品为载体、为符号的一种审美情趣,一种生活方式,一种消费理念;会展的功能最集中地体现了现代体验式消费经济的特征,会展产业是体验经济时代特有的产业,是现代流通服务业在这个经济时代的全新拓展.     

苏州市服务业新业态发展的对策研究

通过分析苏州服务业新业态现状,就服务业新业态发展趋势和发展战略进行深入研究,在苏州服务业新业态发展已有成果的基础上,对新业态的内涵进行了探讨,分析了新业态产生的原因和特征,总结目前苏州新业态的发展情况,论述了新业态发展遇到的问题和挑战。最后提出了发展苏州服务业新业态的四个方面的对策,为推动苏州服务业发展,为苏州发展新经济、新产业提供支撑,提高产业引领力及增强苏州经济可持续发展的后续动力打下基础。     

高新技术产业人力资本价值评估研究

人力资本作为高新技术产业增长的重要源泉,受到了越来越多的人的关注。文章以人力资本价值评估为研究主线,根据人力资本价值评估理论,结合我国高新技术产业的自身特点,认为高新技术产业人力资本价值评估体系应以市场法、成本法、收益现值法为理论基础,建立高新技术产业人力资本评价指标体系。     

服务业的天之骄子--物流

物流一词最早出现在美国.1915年阿奇·萧在《市场流通中的若干问题》一书中就提到物流(Physical Distribution)一词,并指出"物流是与创造需求不同的一个问题".因为在20世纪初,西方有些国家已经出现生产大量过剩、需求严重不足的经济危机,企业提出了销售和物流功能的重新评价与认识问题.此时物流指的是销售过程中的商品流动.二次世界大战期间,围绕战争物资供应,美国军队有两个创举,一是建立了"运筹学"(Operation Research)理论,二是建立了"后勤"(Logistics)理论,并将其用于战争活动中.     

上海国有商业企业集团重整战略探析

新的国有资产管理体制建立后 ,上海在全国率先在其市属的商业企业集团重整中进行国资改革的试点。在上海市政府的强力推动下 ,通过将市属国有四大商业集团一百、华联、友谊、物贸整合为百联集团 ,上海市力图通过国有商业集团联合的规模优势来抵御国外商业巨头的竞争 ,优化资源配置 ,打造新的经营平台和融资平台 ,最终使得国有商业集团走向国际化。当然上海国有商业集团的重整面临着业务、人事、文化和管理四道整合关 ,其成败有待于时间和市场的检验。但是作为一种有益的思路和探索 ,其重整战略值得整个国有商业企业集团借鉴     

为老服务产业政策研究：来自上海,北京的分析报告

本报告主要利用课题组对上海、北京两地的实地调查材料 ,分析了人口老龄化形势下发展为老服务产业的意义、为老服务产业发展现状和特征及有关的政策措施 ,指出了为老服务产业发展中存在的问题和原因 ,提出了进一步发展为老服务产业的政策建议。报告较为系统地研究了为老服务产业政策 ,并运用典型调查资料分析得出了相应的结论     

商务服务业:社会发展的新动力

商务服务业是社会经济发展到一定阶段社会进一步分工的产物.该行业将是就业潜力最大的市场之一.企业业务外包促进了商务服务业的兴起,全球产业结构已呈现"工业型经济"向"服务型经济"转型的趋势,发展商务服务业,不仅有利于提升生产企业的核心竞争力,带动传统服务业的升级改造,提高整个社会的经济效益,还能产生积极的社会效应.