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上海石化股份有限公司十分重视监事会的工作。近几年来 ,公司监事会按照《公司法》和现代企业制度的要求 ,进一步完善了公司法人治理结构 ,确保了资产保值增值 ,有效防止了国有资产的流失 ,出色地履行了监督机构的职责。一、抓规章制度的建设公司转制后 ,原有的规章制度大多不能适应市场经济的要求 ,加强建章立制建设迫在眉睫。几年来 ,监事会会同有关部门初步推出了加强监督制约的四方面规章制度 :一是根据《公司法》赋予监事会对高级管理人员实施监督的权力 ,形成了《领导干部廉洁自律的规定》、《领导干部兼职的暂行规定》、《党风廉政责… 相似文献
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燕化公司物资装备中心始终把加强反腐倡廉建设摆在重要的位置,强调一手抓保证物资供应,一手抓反腐倡廉建设,建立教育、制度、监督并重的预防腐败体系.
构筑坚固的思想道德防线
物装中心两级领导班子从思想上高度重视反腐倡廉建设,把加强反腐倡廉建设和保证物资供应放在同等地位,增强责任感和紧迫感.根据不同岗位、不同职级干部群体特点,开展多种形式的反腐倡廉教育,坚持做到"六个一":一是中心党委每月召开一次支部书记会议;二是每季度开展一次廉政教育日活动;三是为各部门订阅《中国纪检监察报》《中国监察》和《反腐倡廉每月一课》等教育资料;四是每年初由党委书记与部门领导签订廉政建设责任书,中级管理者签订廉洁自律承诺书;五是在元旦春节等重大节日,都要对全体中级管理人员和采购部的组长集中进行一次节前专题廉政教育,并向员工和供应商发出公开信,提出廉洁自律的要求;六是每年召开一次反腐倡廉会议,对反腐倡廉建设工作进行总结,指出存在的问题,提出工作要求. 相似文献
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工会改革和建设涉及工会工作的方方面面,需要在社会主义市场经济体制建立过程中不断地探索。当前,《劳动法》的颁布实施和现代企业制度试点的推行,为工会改革和建设提供了良好的机遇,也提出了具体的要求。经营开发公司是武钢(集团)公司为了精干主体、剥离辅助、发展武钢进行内部机构改革的产物。下面结合经营开发公司的实践谈谈如何加强改革中的企业工会工作的体会。改革中不忘确立职工主人翁地位经营开发公司代表武钢(集团)公司管理着十多个由武钢直接投资的合资、独资、参股企业,合作对象有港商、台商,还有外商。面对这种情况,如何确立职工的主人翁地位,如何开展工会工作?我们认为,市场经济条件下的工会工作,必须坚持中国特色,必须坚持全心全意依靠工人阶级。在党委的领导下,我们建立了工会基层组织,工会基层组织建立后,立即配合党委抓职工教育,教育职工明确在以公 相似文献
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武钢在落实党风廉政建设责任制工作中，坚持以科学发展观为指导，按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，通过健全机制抓领导．加强教育抓意识，形成合力抓融入．严格检查抓追究．有力地促进了武钢党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。目前， 相似文献
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《武钢政工》1996,(3)
元月下旬,武钢召开纪检监察工作会议,会上有18个单位交流了中纪委二次全会以来反腐倡廉的经验。经归纳提炼,汇编如下:立足教育夯实基础紧紧抓住领导干部廉洁自律的关键环节运输部纪委在《强化党风廉政教育,提高党员干部自律素质》一文中介绍了他们的经验:该部把新入党、新提拔、新调入、新交流的党员干部、领导干部和"五外两协"及"三管"岗位人员作为反腐倡廉教育的重点对象来安排,经常性地开展反腐倡廉教育活动。教育中即注意运用法规和反面典型起警示作用,又注意在教育中系统灌输马列主义、毛泽东思想及邓小平建设有中国特色的社会主义理论。二炼钢厂纪委在《围绕三个环节,强化约束机制》一文中介绍的主要经验是:(一)找准切入点,靠教育导向,增强约束的责任意识。(二)把握立足点,靠制度约束,形成依法监督的网络。(三)抓住关键 相似文献
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党的十四央三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,在经济理论和政策的很多方面有所突破,有所发展,其中最大的创新是把建立现代企业制度作为我国国有企业改革的方向。提出了要逐步建立产权明晰,责权分明,政企分开,管理科学的现代企业制度。要建立适应市场经济现代企业制度,首先要正确理解现代企业制度的含义,要明确产权是关键,外部环境是保障。 一、正确理解现代企业制度 我国的企业改革经历了不断深入,不断发展阶段,取得了很大成就,但是以往的改革没有从根本上解决企业活力不足的问题,所以应继续深化改革,解决深层次矛盾,着力进行企业制度创新,进一步解放和发展生产力。中央《决定》指出,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是国有企业改革的方向。 企业制度是关于企业组织行为的制度化规范化体系。而就现代企业制度的基本制度形式——公司制度 相似文献
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《武钢政工》2003,(10)
企业领导干部廉洁自律意识是企业反腐败的关键性环节。近几年,集团公司党委、纪检监察部门建立了一系列企业领导干部廉洁自律和拒腐防变的制度,采取了切实有效的措施,经过几年的实践,取得了比较明显的成效。但由于现阶段处于体制转轨,社会转型、企业改制的特定历史发展时期,消极腐败现象仍呈阶段性多发、高发态势,尤其在党和国家政府部门或企业领导干部层面,反腐败的形势依然严峻,反腐败工作还需要在实践中进一步强化和深化。一、加大教育力度,强化免疫功能,使领导干部对腐败行为不愿为第一,强化企业领导干部廉洁自律意识,必须大力加强领导干部思想道德修炼。首先需要领导干部在实践中努力培养正确的世界观、人生观。高尚道德修炼是一个很漫长的过程,企业领导干部要从加强学习入手,对照"三个代表"要求,以"君子检身,常若有过"的态度,反复自省, 相似文献
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(本刊通讯员李明宇本刊记者宋杰)1月16日,集团公司党组成员、纪检组组长王福成向出席2006年工作会议的代表通报了2005年集团公司党风建设和反腐倡廉工作情况。王福成在通报中指出,2005年,集团公司各级组织和纪检监察部门认真贯彻中央纪委五次全会、中央企业党风建设和反腐倡廉工作会议精神,按照党组的部署和要求,围绕改革发展稳定大局,以学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》为主线,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,深入落实领导人员廉洁自律、查办违纪案件、效能监察和治本抓源头等各项重点任务,积极构建具有中国石油特色的惩治与预防腐败体系, 推动了党风建设和反腐倡廉工作持续有效健康发展。 相似文献
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一、２０００年党风廉政建设和反腐败工作回顾 （一）以贯彻落实“五条规定”为重点，强化措施，领导干部廉洁自律工作成效明显。 ２０００年，直属机关各级党委、纪委以及集团公司、股份公司机关各部门党（总支）支部，把中纪委四次全会提出的“五条规定”的贯彻落实作为重点，认真实行党风廉政建设责任制，积极推行谈话提醒制度，防止违反“五条规定”等不廉洁问题的发生；认真推进中纪委提出的领导干部廉洁自律四项制度的落实，促进领导干部廉洁自律；结合业务实际健全制度，把党风廉政建设寓于管理工作之中，为领导干部廉洁自律提供了保… 相似文献
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加强干部队伍管理,合理选拔、使用干部,做到人尽其才,是适应市场经济,增强企业竞争力的需要,是建立现代企业制度的新课题。近年来,民建公司党委针对建筑业竞争日趋激烈的特点,在干部管理中,实行动态的跟踪管理,加强了干部队伍建设,促进了生产经营发展。近几年来,在建筑市场"高手"如林的条件下,民建公司跻身于工程市场竞争连续多次中标,连年超额完成了武钢下达的承包经营指标,并有9项工程分别获得武汉市、武钢和冶金部优良工程。我们的基本做法是:(一)抓学习,进行跟踪教育。越是改革开放,越是要重视学习教育。民建公司党委认为,思想观念的解放,是深化企业改革,走向市场的前提。思想建设是干部队伍建设的关键。为了 相似文献
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《中华人民共和国公司法》已经颁布施行。依照《公司法》要求,建立现代企业制度,已成为企业改革和发展的根本方向,适应社会主义市场经济发展的必由之路。为此,笔者就围绕国有企业如何适应现代企业制度的要求,做好思想政治工作这一问题浅述己见。 一、建立现代企业制度,必须加强思想政治工作。 依照《公司法》,国有企业应视不同情况,分别改组为有限责任公司和股份有限公司。由此,根据权力机构、经营机构、监督机构相互分离、相互制衡的原则,企业要形成包括 相似文献
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