下岗职工再就业问题探析

近年来,我国下岗职工逐年增多。据劳动部门统计,１９９３年我国下岗职工为３００万人,１９９６年为７２０万人。全国总工会统计表明,１９９８年,全国下岗职工已突破１５００万人。下岗再就业成为社会关注的焦点问题,也成为影响社会稳定,关系改革成败的关键问题。据有关部门测算,国有企业约有３０００余万隐性失业者,而有资料显示,目前我国下岗职工的再就业率仅为４０％左右。可以预料,随着国企改革的进一步深入,下岗职工数量还会增加,再就业工作形势将更为严峻。本文试就目前影响职工再就业的主要问题及进一步做好再就业工作谈…     

企业下岗职工再就业的素质障碍及就业措施

实现再就业是解决企业下岗职工的重要途径。在下岗职工中，一部分具有正常劳动能力的人群，可以通过一个时期在劳动力市场较早地实现再就业，而另一部分人群则是那些在劳动力市场遇到特殊困难的群体。下岗职工究竟遇到什么样的再就业障碍，问题是怎样造成的，应该采取那些措施予以解决，是完善企业再就业工作的关键，也是企业健康、快速、稳步发展的关键。     

政策信息

１０月１９日,劳动和社会保障部、财政部联合发出《关于进一步加强中央直属企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》。《通知》要求：一是加强再就业服务中心建设,严格规范再就业服务中心运作。再就业服务中心要与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更原有的劳动合同。二是认真落实下岗职工基本生活保障资金。中央企业下岗职工基本生活保障标准原则上按照当地政府制定的标准执行,下岗职工基本生活保障资金要坚持按“三三制”办法负担。三是积极做好下岗职工再就业工作。各地劳动保障部门…     

长沙市下岗职工再就业障碍与途径分析

下岗职工再就业之路举步维艰,如何妥善处理他们的再就业问题,成为关系全社会安定团结局面的重要大事。本文借鉴西方下岗失业理论成果,对职工下岗后政府所能采取的有效对策及职工拥有的人力资本与是否能实现再就业进行深入分析。同时,还对下岗职工在寻求再就业过程中的障碍——政府、社会、企业、职工自身等方面进行描述和分析。     

浅析粮食企业下岗职工再就业问题

下岗职工再就业问题,是中国近年来社会关注的热点、难点问题。对于正在进行改革的粮食企业更是如此。这个问题仅局限于公有制经济内做此消彼长的简单迁移,在现有就业岗位中调剂余缺,不能从根本上解决。要实现下岗职工再就业,就必须对这个问题有一个理性思考和正确认识,采取有效途径扩大就业。     

腾笼换鸟——再就业的误区

随着下岗职工的增多，城市就业压力加大，为了解决下岗职工的再就业问题，有些城市先后推出了“腾笼换鸟”的劳动就业政策。即清退外来民工，腾出工作岗位，优先安排下岗职工再就业。此项政策的提出，意在缓解城市就业压力，化解不断积累起来的社会风险，可谓用心良苦。但...     

欢欢喜喜挣小钱

随着国有企业的深化改革,下岗职工再就业已经成为一大社会问题。下岗职工,何去何从?点石成金只是一种梦幻,大钱并非人人都能赚到,倒不如——     

劳动力“城乡反串”好处多

报载:近年来,江西省崇义县已有1100名农民进城经商办厂,租赁困难国有企业。与此同时,该县800余名下岗工人自筹资金下乡投资农业开发,涉足林、牧、果、渔等6个产业90多个项目。这种劳动力"城乡反串"相互对流现象已成为该县经济领域的增长点。笔者以为,劳动力"城乡反串"有很多益处。首先,它为解决下岗职工再就业问题拓宽了渠道。当前,许多地方为使下岗职工再就业已采取了种种措施,但总体上说,这些办法大部分囿于第二、第三产业,没有把第一产业纳入安排下岗职工的再就业范畴。崇义县出现的劳动力"城乡反串"现象为各级地方政府安排下岗职工再就业提供了新思路,那就是引导下岗职工改变择业观念,鼓励下岗职工利用自身的技术、信息、融资渠道的优势"上山下乡",投身     

关于国有农场实施再就业工程的几个问题

关于国有农场实施再就业工程的几个问题○张连思周克渊当前，正值推进国企改革的关键时期，企业改制、破产、减员，加上计划经济时期形成的隐性失业的逐步显化，使失业、下岗职工问题成为当前众所关注的一大难点。妥善安置下岗职工，实施再就业工程，关系到改革能否顺利进...     

下岗职工再就业探索

下岗职工再就业探索张义涛随着市场经济的发展和劳动用工制度的改革,职工下岗、“失业”遍及大江南北。解决下岗职工再就业难题,已成了全社会的当务之急。再就业工程,事关社会的安定,经济的发展,如何才能较好地解决下岗职工再就业这一新课题呢？笔者认为,国家在建立...     

国有农场下岗职工再就业的成因与对策

国有农场下岗职工再就业的成因与对策○陈满时高俊宝建国以来,出于政治、军事的需要,遵循“屯垦戍边、自给自足”宗旨兴建的国有农场,由于特殊的历史原因和政企合一的体制,使得下岗职工再就业,日益成为人们普遍议论的“热点”和深感棘手的难点问题之一。笔者拟就农垦...     

黑龙江垦区再就业工作的难点与对策

到 1999年底 ,黑龙江垦区国有企业职工4 6 1万人 ,其中下岗职工 580 31人 ,占职工总数的 12 6 %。笔者认为 ,从研究这支特殊保障对象的基本特征入手 ,尽早发现并着手解决再就业工作中存在的许多深层次问题 ,对进一步推动垦区再就业工作的深入开展 ,完善保障体系 ,促进国企改革和社会稳定 ,均有重要的现实意义。一、垦区下岗职工的群体特征从下岗职工分布、构成、离开企业再就业服务中心时间和就业去向分析 ,主要特征有以下几点 :(一 )主要来自总局、分局和农场三级直属工商运建服企业 (以下简称“三直”企业 )。1998年 ,垦区进企业再就业…     

探索下岗职工再就业之路

秦皇岛市供销社果品公司可称其为老企业,公司原有员工500多名,在市场经济的大潮中,由于不适应市场经济的发展,业务日益萎缩,效益严重下滑,到1994年银行贷款380万元,利息累计150多万元,企业背上了沉重的经济包袱。为了使企业渡过难关,不得不下岗分流人员,在职职工82名,就有74名下岗,成了市社系统最早出现下岗的单位。为妥善解决下岗职工再就业问题,公司领导班子经过几年的探索,转变观念,知难而上,在集体安置下岗职工再就业方面闯出了一条新路。一、把再就业工作作为领导班子的头等大事来抓一是建立下岗职工档案和不定期联系制度。采取上门走访、座谈、电话了解等形式,掌握下岗职工的家庭状况、本人特长、适合哪些岗位,并为他们登记造册,建立档案,遇有就业机会及时通知,使他们能及时就业。二是派专人多次参加市劳动局等单位组织的下岗职工再就业洽谈会、人才交流会,广泛收集多方面信息,为下岗职工再就业提供服务。三是积极为自谋职业的下岗职工解决困难。对自谋职业职工及时给予办理下岗证,让其享受应有的优惠政策。四是集体联系就业。主要是将一些年龄偏大、无专长、无独立经营能力的下岗职工组织起来一起就业。先后开过饭店、卖过盒饭、布头;到友邻     

乡镇企业下岗职工再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业工程,已经列为各级党委和政府的头号议题,正在逐步加以解决,这是非常必要和正确的。但乡镇企业下岗职工的再就业工程,还未引起足够的重视。这是一个值得注意的紧迫问题。 苏南农村,田少人多,交通便捷,农村经济比较发达,也是乡镇企业的发源地之一。被邓小平同志誉为“异军突起”的乡镇企业,     

浅议再就业问题

随着经济体制改革的不断深化和市场经济的发展,再就业问题已经成为我国社会经济生活中一个比较突出的问题。为了减轻就业压力,我国政府采取了多种措施,取得了很好的效果。但是,也必须清醒地看到,我们面临的形势依然严峻,做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨。1．下岗职工再就业存在的问题我国传统的就业观念是在长期的计划经济体制下形成的,其特点可概括为安于现状、求稳怕变＼终生固守一职,这种就业观念严重影响了我国目前再就业工程的顺利进行。许多职工下岗以后,眼睛往往离不开原有岗位,似乎难以找…     

仪陇县粮食系统落实再就业做到“三个优先一个统一”

本刊讯“三个优先”是：一是资产出售优先面向下岗职工；二是承包经营优先面向下岗职工；三是破产重组后的企业招工优先面向下岗职工。“一个统一”是：由企业统一为下岗职工办理保险证和失业证，及时为他们提供再就业信息。（据《南充市粮食局信息》）仪陇县粮食系统落实再就业做到“三个优先一个统一”     

国有企业下岗职工再就业问题的思考

中共中央、国务院于１９９８年６月下发了《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》指出“妥善解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，不仅是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题，不仅是现实的紧迫问题，也是关系长远的战略问题。”本文拟从法学与经济学结合的角度对再就业问题谈几点认识。 １．问题的实质是人体劳动权的生成与维护 劳动是人类生存和发展的首要条件，保障并维护人类参与劳动的权利成为实现人类生存与发展的关键。《中华人民共和国宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动…     

发展个体私营经济 帮助职工实现再就业

目前,在国有企业转轨过程中,部分企业因种种原因,生产经营困难,步履维艰,有的濒临倒闭,职工下岗待业,已成为制约我区社会经济健康发展的一个严重问题和社会关注的焦点之一。如何妥善安置下岗职工实现再就业,缓解社会压力,为政府分忧解难,笔者认为,当前应重点解决好以下几个问题。1．转变下岗职工的择业观念笔者在调查中发现,传统的择业现使得许多下岗职工固步自封,特别是国有企业的下岗职工,总守着“一全民、二集体、不三不四干个体”的择业观念。这种择业偏见只能束缚再就业人员的手脚。另一种是“靠、等、要”的心态,自闭…     

转变择业观念 拓宽就业渠道 辽宁农垦企业下岗职工再就业问题的思考

转变择业观念拓宽就业渠道辽宁农垦企业下岗职工再就业问题的思考杜仲勋当前我们经济生活中一个很突出的问题是职工下岗分流,企业减人增效,实施再就业工程。这对搞好国有企业改革,巩固发展几年来改革的成果,促进社会主义市场经济体制建立,促进国民经济持续快速发展具...     

再就业培训亟待加强

再就业工作千头万绪，其中很重要的一点，就是要使下岗职工的观念意识、基础素质、技能水平有一个大变化。下岗职工实现再就业的一大难题是技能素质不高，或没有掌握实现再就业的相应技能，在企业改革的激烈竞争环境中落伍；另一种是属于在产业结构调整中，由于行业不景气...