论企业人力资本价值的提升

人力资本已取代物质资本成为现代企业最重要的战略性资本。如何提升企业人力资本的价值,是众多企业所共同面对的问题。我国企业在提升人力资本价值方面存在诸多不足。本文在阐述人力资本价值理论基本问题的基础上,探讨了提升企业人力资本价值的具体方法。     

高职学生价值取向分析

本文在对本校部分学生调查研究的基础上，对高职学生的人生价值取向和就业价值取向进行分析，并将其与高职院校办学思想、人才培养模式和就业服务相结合，提出对策建议。     

政府转型的人文价值取向

中国公共服务体制建设与政府转型，应注重人文价值取向，建立基础性制度规范。     

社会价值取向与预算目标对团队绩效的影响

现代企业中团队作为一种组织形式,被广泛地应用,而如何提高团队绩效成为团队研究的核心问题。本文以社会价值取向与预算目标为切入点,通过社会价值取向理论和预算目标相关理论来分析对团队绩效的影响,希望为企业管理者提供一个更为完善的团队绩效管理方式。     

人力资本价值计量方法评析

人力资本价值是作为人力资本载体的人所具有的潜在的创造性劳动能力，这种能力的外在表现就是人在劳动中新创造的价值。知识经济时代，人力资本成为企业的重要资本，对人力资本的价值进行计量和披露成为众多信息使用者关心的问题。然而，人力资本不同于物质资本，其价值计量的复杂程度和难度远远高于物质资本，国内外对此研究了几十年，至今仍没有形成一种公认的计量方法。本文试图提出人力资本价值计量体系的新思路，与同仁们商榷。     

土地利用规划中公众利益的价值取向

研究目的:明确土地利用规划中公众利益的价值取向有助于实现规划实践的公平性.研究方法:文献资料法和逻辑推理法.研究结果:(1)中国土地的国家和集体所有性质决定了土地利用规划是公众利益的代表.当前中国的土地利用规划在此方面进展滞后,存在诸多问题.(2)西方国家公众利益规划范式的变迁和转移历程的回顾与总结具有借鉴意义.研究结论:基于"时间"与"空间"和"效率"与"公平"之间平衡的原则,给出公众利益价值取向的基本评判标准.     

企业的价值取向：帐面盈利还是现金流量

目前企业决策人对净利润、主营业务利润、每股收益、净资产收益率等财务指标的重视程度大大超过了对现金流量指标的关注,这不能不说是一大遗憾。美国前证券管理委员会主席哈罗德.威廉斯曾说过:“如果让我在利润信息和现金流量信息之间作一个比较选择,那么我选现金流量”。我们强调现金和现金流量表,只是提醒利润表的局限性,账面利润可能异化公司决策和歪曲经营业绩。     

论我国农村社会养老保险立法的价值取向

人口众多是我国农村最基本的持征 ,也是我们研究农村社会养老保险立法的首要考虑因素。人口问题的核心是人口数量、质量和结构问题。我国实行“计划生育”政策已经成功地控制住了出生率 ,初步实现了控制人口数量、提高人口质量的目标。但是 ,随着人口“出生率”的降低和生活、医疗、保健水平的提高 ,人口的“老化率”却在不断提高。尤其对于农村来讲 ,巨大的人口基数和相对狭小的生存空间 ,以及农村人口素质的相对低下和生产力的落后 ,使得解决农村养老问题十分艰难。因而 ,制定一部具有较高层次的农村社会养老保险法便迫在眉睫。法律是价值…     

反滥用市场支配地位行为价值取向

任何法律制度背后都具有内在的价值取向。如果价值取向动摇或者松弛,则制度也将趋于动摇或消亡。如欲更好地对反滥用市场支配地位进行法律规制,更好地认识和理解反垄断法,那么就不能不理解把握反对滥用市场支配地位行为背后的价值取向。理解和认识其背后的价值取向,不仅有利于反滥用市场支配地位规制立法的协调和完善,也有利于指导相应的执法和司法工作。     

新会计制度下农村财务改革价值取向与实现措施

新会计制度下原有的农村财务管理模式的弊端逐渐显露出来,农村财务改革呈现出科学化、规范化和信息化的价值取向。为增强农村财务管理的规范化水平,需打破旧有观念和机制的束缚,积极转变农村财务管理思路,全面提升农村财会人员的专业素养,并能够借助信息化技术手段推进农村财务管理的电算化进程。     

我国海洋渔业政策价值取向的几点思考

海洋渔业政策是专门针对海洋捕捞、海水养殖、海洋渔业加工等海洋渔业发展方面所制定的法律规章、行政命令、政府首脑的书面或口头声明及指示、行动计划与策略等.我国政府一直非常重视海洋渔业的发展,出台了一系列相关的法律法规.但是,由于我国海洋渔业政策的公平目标和制度设计存在一定的缺陷,政府的管理成本过高,加之海洋渔民已经由以前农民群体中的优势群体逐渐沦落为弱势群体,海洋渔民的经济社会地位已经被逐渐的边缘化.因此,应该对海洋渔业政策的价值取向进行重新定位,即将扶持弱势产业、弱势群体作为海洋渔业政策的基本价值目标,将海洋渔业政策由公共政策转向社会政策.     

现代渔业公共政策的价值取向研究

价值取向是公共政策最本质的规定性,现代渔业公共政策的价值包括有政治、经济、文化道德及社会价值。新中国成立60年来,我国渔业公共政策的价值取向一直处于不断的探索之中。“十二五”乃至更长时期,我国仍将处于加速推进现代渔业建设的重要时期。这其中,我国现代渔业公共政策必须坚持公共利益的基本价值取向,必须坚持以人为本的核心价值,必须坚持资源养护和合理开发的辩证统一,必须坚持水产品安全供给和渔（农）民持续增收的辩证统一,必须坚持公平和效率的辩证统一,必须坚持变动性和稳定性的辩证统一。     

浅议农业行政综合执法的价值取向

近年来,随着市场经济的发展,政府职能转换改革的进行,在行政管理体制方面出现一种新的执法趋势．即综合执法。本文结合国家机构改革精简、统一、效能的原则及办事高效、运转协调、行为规范的改革目标．仅从综合执法的目标角度阐述建立农业行政综合执法制度膻符合规范、精简、高效、协调、监督的价值取向.     

人力资源会计中的人力资本计量

随着人力资源会计的不断发展，人力资本在人力资源会计中的应用日益得到重视．本文从人力资本理论的产生入手，介绍人力资本成本计量模式和人力资本价值计量模式等计量方法．     

浅析我国农村贫困地区可持续减贫的生态价值取向

价值是行为的先导,我国农村贫困地区的可持续减贫实践中,有正义、和谐以及发展三个基本的价值取向.因而,正确认识和运用生态文明与可持续减贫有着内在价值取向的一致性,在追求正义、和谐和发展的生态价值取向下,实现人与自然、人与社会、人与人的和谐发展,将生态保护与经济开发统一于可持续减贫的实践中.     

河北人力资本区域差异比较分析

本文围绕人力资本的区域差异性，对河北11个地市从人力资本总量、质量两个方面进行分析，目的是为了进一步探寻缩小人力资本区域差异的有效途径。通过对河北一线两厢地区的人力资本总量分析，得出河北省一线地区人力资本总量水平比两厢地区丰裕：通过对其人力资本质量分析，得出一线地区在教育人力资本、人力资本积累能力和人力资本结构方面，都优于两厢地区。结论的得出，可以为协调河北人力资本区域差异提供依据。     

人力资本会计的应用问题

随着知识经济的发展，人力资本在企业中的作用越来越突出，人力资本会计在实际中得到应用也成为经济发展的必然要求。然而，人力资本会计的应用也遇到很大的阻力，在应用时还需要注意一些问题。     

我国农村劳动力行为价值取向现状分析

目前中国正处在深刻的社会转型的现实进程之中。我们每个人都可以从生活中实际感受到,短短20余年的改革开放和现代化建设,使中国社会发生了巨大而深刻的变化。特别是1992年党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的总体目标之后,这种变化无论在广度上     

农业生态人力资本构建与区域农业可持续发展

本文旨在对农业可持续发展的途径选择做初步探讨,认为人力资本积累是农业可持续发展的必然趋势。通过对农业生态人力资本概念的构建,为农业可持续发展找到一条有效途径。