煤炭资源整合与重组模式运行构建

煤炭资源整合重组是目前国家煤炭工业发展的热点。煤炭资源整合重组模式主要有引资重组、新建重组、整合重组、收购重组、兼并重组、入股重组、产业链重组和跨越重组等，本文重点介绍引资重组、新建重组和整合重组，并结合具体案例进行分析。     

重组企业间的文化冲突与融合

如何整合重组企业间的企业文化，是当前企业重组中面临的一个突出问题。企业重组能否成功，不仅取决于资本融合的状况，更依赖于重组企业间文化融合的程度。重组双方未来在企业的发展战略、管理模式、规章制度等方面形成共识，相互了解，彼此信任，相互融合，取长补短，形成共同愿景，才能使重组企业健康发展。     

企业债务重组中的增值税纳税筹划

在现实经济生活中。市场竞争激烈，一些企业可能会因为经营管理不善或受外部各种因素的不利影响，致使盈利能力下降或经营发生亏损，资金周转不畅。难以按期偿还债务。在这种情况下就需要对债务进行重组。债务重组会涉及纳税成本，因此企业必须在不影响债务重组的情况下进行纳税筹划，以减轻债务重组的税负。一般情况下，债务重组双方只考虑所得税的税前扣除和重组所得征税问题，很少考虑到增值税方面的问题，但债务重组常常会涉及增值税。因此有必要在债务重组中对增值税进行纳税筹划以减轻税负。     

我国企业重组会计问题研究

企业重组作为企业改革与发展的重要途径及创新，伴随着世界范围内的五次并购浪潮，推动了全世界经济改革。在企业重组活动中财务活动处于主导地位，而会计活动处于基础地位。企业重组离不开对企业各项资源的确认、计量、记录及报告，达正是企业会计活动，也是企业重组的基础。因此，研究企业重组中的财务与会计问题，是企业重组研究的关键与核心问题。     

正激励和负激励的应用

企业重组作为企业改革与发展的重要途径及创新，伴随着触界范围内的五次并购浪潮，推动了全世界经济改革。在企业重组活动中财务活动处于主导地位，而会计活动处于基础地位。企业重组离不开对企业各项资源的确认、计量、记录及报告，这正是企业会计活动，也是企业重组的基础。因此，研究企业重组中的财务与会计问题，是企业重组研究的关键与核心问题。     

成长期企业重组战略的抉择——特变电工

本案例主要对特变电工股份有限公司的重组战略进行案例研究，通过对其快速发展中关键的几次重组中，重组方式和对象的选择决策，重组过程中的风险监控、以及重组后的整合和管理过程进行分析，发掘重组战略中对特变电工股份有限公司财务绩效和竞争力提高产生显著影响的关键因素，探索企业在成长期如何把握自身优势和发展机遇，充分利用优质资源实施...     

债务混合重组方式下的会计与税务处理

所谓债务重组，是指债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决，同意债务人修改债务条件的事项。《企业会计准则——债务重组》规定了五种重组方式，其中之一就有“混合重组方式”。为了加强对企业债务重组业务的所得税管理，国家税务总局于2003年发布了第6号令《企业债务重组业务所得税处理办法》，对这五种方式的债务重组在所得税上做了明确的规定。     

附或有条件债务重组的会计核算

财政部于2006年发布了《企业会计准则第12号——债务重组》（以下简称“债务重组准则”），对债务重组的确认、计量及会计处理问题进行了规范，其中包括修改其他债务条件的债务重组会计处理。修改其他债务条件的债务重组又可分为两种情况：不附或有条件的债务重组与附或有条件的债务重组。在附或有条件的债务重组方式下，债务重组准则第七条规定：修改后的债务条款如涉及或有应付金额，且该或有应付金额符合《企业会计准则第13号——或有事项》中有关预计负债确认条件的，     

关于企业重组中文化整合问题的探讨

企业重组是当今世界经济发展的一个重要趋势，也是企业提高效率、做强做大的重要手段和战略选择。企业重组能否取得完全成功，企业文化的融合和整合至关重要。企业重组一定要资产与文化、人与物有机结合，这才是真正意义上的重组企业。如果没有对原有企业文化的整合与创新，没有企业广大职工认同的高品质的新型和谐企业文化，就不可能提升重组后企业的核心竞争力，不可能使企业壮大发展，甚至还可能导致企业重组的失败。所以说，企业重组后整合难，但最难的莫过于企业文化的整合。因此，研究企业重组中的文化冲突和文化整合问题已经成为现在的一个重要热点话题。     

发挥财会工作在企业重组中的作用

发挥财会工作在企业重组中的作用企业重组是我国经济体制改革进入到产权制度改革后演绎出来的一个全新的概念。企业重组的工作内容包括业务重组、资产重组、负债重组、股权重组、职员重组和管理体制重组等，其中资产重组是企业重组的核心，是其他重组的基础。一、充分利用...     

语录连连看

“车企重组不受国家限制。”——国家发改委产业协调司副司长陈建国 在第二届全球汽车论坛上，陈建国探车企重组时表示，继续兼并重组是未来国家政策的趋势。车市增幅有限，竞争更加激烈，重组将势在必行。“重组是趋势，但是国家不会限制到企业，没有指向说哪个企业必须和哪个企业合并，合并我无关地域，还是看企业自身的选择和实力。”     

以劳务抵债的债务重组之会计处理

在劳务资源成为投资者评估企业的重要指标之一的今天，在实务中存在着大量的企业用劳务来进行重组，并且劳务的数量金额可进行衡量，这样债务人就可以少利用或不利用货币性资金，为企业增强流动性。而现行《企业会计准则第12号——债务重组》忽略了用劳务来进行债务重组的情况。因此，债务重组准则将劳务重组排除在外是忽略了劳务重组的实质，从而使得现有会计信息实质缺失。     

企业债务重组面对会计准则的要点分析

1．正确确定一项债务重组业务应否按准则规定进行会计处理。从企业持续经营角度看，债务重组可分为持续经营条件下的债务重组和非持续经营条件下的债务重组。所谓非持续经营条件下的债务重组，是指债务人处于破产清算状态时与债权人之间进行的债务重组。按债务重组会计准则进行会计处理的仅指持续经营条件下的债务重组。     

债务重组的财税处理差异及纳税调整

一、债务重组的财税处理差异 1．以现金、非现金资产以及将债务转为资本方式清偿债务。依据财税处理相关规定，以上几种清偿债务方式的会计处理与税务处理基本一致。但是，需要注意的是，通常情况下，新会计准则中的重组债务的账面价值、重组债权的账面价值与《企业债务重组业务所得税处理办法》（国家税务总局令[2003]6号）（以下简称《办法》）中的重组债务的计税成本、重组债权的计税成本的金额是相同的，但有时也会出现不一致。比如，债权人对重组债权计提了坏账准备，这时重组债权的账面价值与计税成本就不相同，需要进行纳税调整。     

新会计准则下债务重组损益的确认及其引发的若干问题解析

新债务重组准则规定债务重组产生的损益计入当期损益，改变了旧债务重组准则下债务重组不确认重组收益的原则。这一重大变化带来了财务管理和会计核算上的一系列问题。为更好地理解和实行新债务重组准则，本文对这些问题进行了解析。     

企业重组的会计与所得税纳税处理——基于耀华玻璃重组案例的分析

企业重组以调整公司的战略发展目标、优化资源配置为目标，重组导致各种资产在重组各方之间的相互转移，会计核算必须及时反映资产和权益的变化情况以及与之相关的损益实现情况，需要按照一定的计量属性对重组资产重新进行会计计量。从税收角度看，企业重组使得相关资产和权益在所有权形式和实质上都发生了转移，     

债务重组准则对上市公司收益的影响研究

以债务重组准则实施状况为背景，以2007年已发布年度财务报告的1570家上市公司为研究对象，通过统计债务重组在上市公司的应用情况，分析新债务重组准则对上市公司尤其是ST及＊ST公司财务指标的影响，揭示新会计准则条件下，上市公司在应用债务重组准则的公允价值获取、重组收益的确认、信息披露等方面存在的问题。     

探析重组企业的文化融合问题

企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势，也是企业做强做大的重要战略方式。而并购重组后的文化融合，则是企业并购重组能否成功的关键因素之一。因此，如何促进重组企业文化有机融合，是值得认真探讨和积极实践的重要问题。笔者结合国内外重组企业文化融合的成功做法和经验，对该问题进行了如下探析。     

债务重组准则修订的关键

为了规范企业发生的债务重组业务，财政部曾经于１９９８年６月制订了《企业会计准则一一债务重组》。但一些上市公司为了达到扭亏，避免被ＳＴ或ＰＴ，或者其他目的，利用此准则借债务重组之机人为调整利润。针对这一弊端，财政部又于２００１年１月对债务重组准则进行了修订，修订后的债务重组准则与原准则相比，其修订的关键在于以下三个方面： 一、债务重组范围的扩大原债务重组准则将“债务重组”定义为“债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定作出让步的事项。”这个定义讲明了债务重组是有条件的…     

企业文化深度融合研究与探析

企业文化重组融合的价值 企业重组的价值在于以实质性资产重组为特征，实现战略、资本、结构、管理、技术、信息的共享和优化，为企业获取未来战略发展机会；通过发挥企业重组的协同效应，提高管理效率获取更大的价值创造机会。但能否抓住两个机会，使重组各方在新的平台上协同共舞，实现1＋1〉2的竞争优势，企业文化的重组融合是关键要素。