价值创造与价值分配对立统一关系研究

价值创造和价值分配是市场经济条件下人类社会基本的经济活动,是社会生产和再生产的主要环节,既是经济学中的基本理论问题,也是我国市场经济中的实践问题。研究价值创造与价值分配的关系,必须运用马克思主义经济学的基本原理,从劳动价值论入手,弄清价值创造与价值分配的内在联系,在实际运行中彼此分离又相互独立的关系特点,从而为我国分配制度的深化改革提供理论依据。     

如何理解劳动价值论的内涵

劳动价值论的关键内容包括：价值是劳动在一定经济关系下的表现，是劳动产品的社会形式；创造价值的是社会必要劳动；价值形式的演化及其与价值实体的分离；生产力、价格等因素的变动使商品价值与商品生产中耗费的劳动在量上分离；资本主义生产关系中价值创造与价值分配的分离；三位一体公式的社会根源，等等。劳动价值论特点和优点在于其理论与逻辑上的统一性；它严格区分了价值、使用价值以及使用价值的运用；区分了劳动的具体形态与抽象内容；区分了价值实体与价值形式；它从发展变化中把握价值范畴，明确勾划出了价值从最基本交换关系中的原始形态，转化为具体的生产价格、垄断价格、以及派出生的土地价格、虚拟资本价格等范畴的逻辑过程及转化条件。     

关于马克思价值创造问题的争议与再思考

文章探讨的是马克思劳动价值论中关于价值创造的问题。通过深入地剖析,以证明在当代社会生产中,活劳动仍然是创造价值的唯一源泉,马克思劳动价值论是科学的理论：同时。对马克思关于生产领域的劳动才创造价值的说法作了进一步的拓展。充分展现出马克思劳动价值论在现代社会中的继承和发展。     

劳动价值论:正确提问与科学创新

本文对劳动价值论研究中的一些思维误区和认识偏差进行了分析，认为深化对马克思主义劳动价值理论的认识，必须完整地、准确地把握这一理论的科学体系，认清其基本线索、基本关系、基本范畴，并以此为指导，紧密联系当今时代发展的新的实际，正确提问，科学创新。     

马克思主义与新古典主义价值理论的比较分析

价值理论是经济学研究的逻辑出发点。在价值理论的发展过程中，最具代表性的是马克思主义劳动价值论和新古典的边际效用价值论。两种理论在哲学基础、价值度量标准及价值与价格关系方面均不同，因此通过对这两种理论的比较研究，有利于我们更坚定地坚持马克思主义劳动价值论。     

浅谈马克思劳动价值论的创新与发展

马克思劳动价值论第一次科学论证了价值的来源问题,回答并解决了长期以来包括古典经济学家不能解决的重大问题。面对新时代新挑战,坚持和发展马克思劳动资本论应扩大创造劳动的范畴;拓展对创造价值的劳动种类和创造价值的领域的认识;合理分配报酬。     

关于劳动与价值的再认识

物化劳动能否创造价值在理论界已成为热点。长期以来，在经济理论界中，在政治经济学教材中，一般认为物化劳动只能转移价值，不能创造价值。钱伯海老师认为，物化劳动是创造剩余价值的主要源泉，并认为物化劳动只能转移价值的观点是一种理论扭曲。两种观点全然不同，回答这个问题还得坚持、发展劳动价值论。     

劳动决定商品价值的实质再认识

商品价值反映人类创造财富———生产商品使用价值所付出的代价 ,因而是一个成本范畴 ;人们在劳动中消耗的生命时光构成生产商品的终极成本 ;商品价值具有信息功能、交换功能和计量社会财富功能 ;劳动价值论有利于鼓励人们通过勤奋劳动来创造财富 ,合理利用稀缺资源。     

正确认识马克思主义劳动价值论的几个重大问题

深化对马克思主义劳动价值论的认识必须是建立在尊重马克思主义劳动价值理论的原创精神的基础上，为此，要正确认识劳动价值论的研究方法与适用条件的区别、价值的决定和源泉、价值和价格的关系，以及这一理论在现阶段的指导意义和科学地发展地看待这一理论的问题。     

自然资源价值的政治经济学分析

根据马克思劳动价值论的逻辑推理,自然资源只有使用价值而没有价值。马克思传统价值理论对自然资源价值的忽视是有其历史原因的。文章从价值决定、价值表现和价值形成三个不同角度对自然资源的价值进行了分析,指出正确认识自然资源价值的重要意义。     

劳动价值理论新视野——兼评“创新劳动价值论”

针对目前人们对劳动价值论的争论 ,本文认为对待劳动价值论唯一科学的态度是坚持和发展。那么如何坚持和发展呢 ?本文在分析劳动价值论发展的所有四种可能性的基础上 ,认为只有两条路是行得通的 :拓展劳动概念的外延和重新划分劳动概念。创新劳动价值论正是沿着这两条路发展的 ,它在坚持“活劳动”是价值创造的唯一源泉的基础上 ,结合时代特点和实践需要 ,把劳动重新区分为常规劳动和创新劳动 ,同时拓展了劳动概念的外延 ,并进而建立了新的劳动价值理论。这无疑是在劳动价值论内部对这种科学理论体系的补充和发展 ,具有重要的理论意义和实践意义。     

The effect of immigration quotas on the average quality of migrating labor and income distribution

In this paper, the authors develop "a simple two-country, single-period model to study the effect of quota restrictions on the composition of migrating labor. [They] have divided the migrant population in two general categories called high skilled and low skilled and have shown that free migration of any category of labor occurs if and only if the country's share of world resources is different from its share of the world labor endowment in that category." Two possible outcomes, given differing labor endowments and income differentials, are considered. The potential effect of illegal immigration is also noted. The authors conclude that their model "is applicable not only to 'brain drain' problems, but also to guest worker programs and/or the mass migration of low skilled workers from poor countries to rich countries."     

北京奥运文化创意产业的开发价值与发展策略探析

作为国际产业分工和价值链的高端产业,创意产业以其知识高度密集、高附加值和高整合性的产业形态在全球得到蓬勃发展,已然成为国际化城市产业发展的一个重要的新趋势。奥运文化创意产业在商业化发展中逐步上升为具有实践特性的可开掘、可持续的发展战略,其对推动北京经济、社会和文化的协同发展和构建和谐社会首善之区将有着重大的现实意义和实践价值。     

论劳动实体

劳动实体是一个理论范畴,它揭示劳动实体是价值的惟一源泉、智力劳动创造价值、自然资源和知识资源都是智力劳动的积淀.     

政工干部在企业生产实践中的作用

本文分析了企业政工干部劳动价值的性质、劳动价值的特点以及劳动价值的体现,从整体上正确认识和评价企业政工干部劳动的价值,并加强对企业政工干部的重视,从而有利于充分调动企业政工干部劳动的积极性,为企业的发展做出更大的贡献。     

经济一体化背景下的分工与协作

分工与协作是人类劳动的两种组织形式,是人类历史发展中两个极为重要的现象。近代以来,一些学者和经济学家围绕分工与协作提出许多理论观点,从不同角度分析了分工与协作对经济社会发展的重要作用。文章以分工与协作对区域经济发展的影响为视角,阐明分工与协作对生产力发展和社会进步的促进作用,使人们认识分工与协作的重要性,厘清分工与协作的关系,更好地发挥分工与协作的职能。     

对马克思剩余价值理论的若干新思考

2009年12月,十卷本的《马克思恩格斯文集》面世。重新研读马克思恩格斯的巨著,笔者体会依然深刻,感受依然丰富,特别是对于剩余价值理论的理解以及马克思剩余价值理论的当代意义,所获颇多。本文对商品价值的构成及源泉、价值源泉之活劳动的内涵、剩余价值的主要来源、价值分配以及剩余价值的归属等问题,提出一些新的思考心得。     

对深化马克思劳动价值论的思考

马克思在对资本主义深刻认知的基础上,批判继承了英国古典政治经济学的理论成果,创立了科学的劳动价值论。文章指出,21世纪我们所面临的劳动环境、劳动关系、劳动内容和劳动形式都发生了巨大变化,这些变化使马克思劳动价值论既面临着挑战,也面临着发展契机。要保证理论的生机,就必须使理论与变化的实践相结合,坚持与时俱进,坚持深化对劳动价值论的认识。     

论马克思劳动价值论中的价值思想及当代启示

尽管国内外学者对马克思的劳动价值论争论不一,但马克思劳动价值中的价值思想应当是确定的。马克思的劳动价值论中包含着三个基本论断:劳动决定价值、活劳动创造价值、无差别的人类劳动凝结为价值。它们蕴含着丰富的价值思想:尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动群众。当下,坚持马克思劳动价值论中的价值思想就是要让劳动者实现体面劳动。为此,我们需要大力彰显劳动价值,深入探讨实现体面劳动的路径与对策,切实让广大劳动者共享发展的成果。     

知识关联、劳动者迁移与城镇化格局——基于新经济地理视角的理论分析与数值模拟

文章基于BerliantFujita知识创新与扩散模型,扩展构建了2×3×3的空间动态均衡模型,对知识关联、劳动者迁移与城镇化格局之间的关系进行了理论分析和数值模拟。结果表明:在知识资本自由流动和劳动者自由迁移的情况下,城乡空间格局演化的内生动力来源于知识资本的收益率差异、劳动者的福利水平差距及其循环积累因果作用,最终可能演变成为两种均衡且稳定的"核心—边缘"型城镇化格局,这种均衡格局差异取决于城乡贸易自由度以及由现代产品支出份额、现代产品替代弹性、技能劳动者份额决定的临界值。