基于可持续发展观的企业绩效评价模式研究

本文通过分析基于可持续发展观的企业价值取向,构建了可持续发展观下的企业绩效评价模式,提出了"三重绩效"和"战略、流程、能力"相结合的绩效评价指标体系.     

可持续发展会计信息系统研究

可持续发展观对企业绩效评价体系提出了挑战。基于生态经济的概念和企业的“生态人”假设,本文提出了经济、环境、社会责任三维绩效评价体系,并在此基础上进一步提出了改进现有会计信息系统的三维并行模式、独立报告模式和补充报告模式。     

基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系构建

本文从企业的角度理解可持续发展观,根据理论界对可持续发展的理解提出企业可持续发展是区别于社会可持续发展的内涵更为广泛的理论,其归根到底是要实现资源的优化配置。从落实科学发展观、构建和谐社会的角度对已有的绩效评价体系进行了评价,吸取其中可取的成分,指出不足之处,提出构建基于企业可持续发展的和谐绩效评价体系。     

基于财务协同控制的企业集团价值效应关键要素研究

随着2009年哥本哈根气候大会的召开，“两型社会”、“低碳经济”和“绿色证券”等已成为社会关注的热点。环境保护观念深入人心，环境问题不再是管理的枝节问题，而是关系到企业和社会可持续发展的关键问题。本文从企业对可持续盈利能力的追求、受托责任的解除等几个方面诠释了环境绩效评价的动因。     

坚持"以人为本"提高服务水平

“以人为本”作为一个先进的理念,近年来在我国得到了空前的重视。党的十六届三中全会提出了“以人为本”的科学发展观,指出要“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,表明“以人为本”的思想正在成为中国主流发展观的指导思想。以人为本     

实施"工业强市"和项目带动战略促进工业生产持续快速增长

渭南市经贸系统坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立全面、协调、可持续的发展观，积极实施“工业强市”和“项目带动”战略，以结构调整为主线，以提高经济运行的质量和效益为目标，加大招商引资力度，稳步推进企业改革，突出企业技术改造，开拓搞活市场流通，促进了全市工业生产的持续快速增长和经济运行质量的大幅提高，提前两个月完成了2004年调控目标任务。     

浅谈科学发展观对企业发展的指导意义

科学发展观．就是全面、协调和可持续的发展观。它是在中国全面建设小康社会的情况下,新一届中央领导集体根据中国实际和改革开放的实践提出来的,切合当代世界发展趋势的一种新的发展观。党的十六届三中全会明确提出：“坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本利益。科学发展观强调以人为本,强调实现经济社会全面、协调、可持续发展,体现了“三个代表”重要思想关于发展的要求,体现了我们党立党为公、执政为民的本质。     

企业坚持科学发展观 积极承担社会责任——中企联副会长兼理事长陈兰通在“第二届雇主论坛”开幕式上讲话摘要

党的十六大提出“要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济、社会和人的全面发展”，企业按照党的十六大的要求，把提高企业核心竞争能力、诚实守信经营、维护职工合法权益作为企业增强可持续发展能力和承担社会责任的重要工作内容。     

以人为本理念在现代企业管理中的探索和实践

党的十六届三中全会明确提出了科学发展观的深刻内涵：“要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观．促进经济社会和人的全面发展”。党的十七大又进一步指出“科学发展观。第一要义是发展，核心是以人为本。”作为科学发展观的实质与核心，“以人为本”对促进社会进步、推动形成社会主义和谐社会起着积极的作用，也对建立现代企业制度，建设和谐企业提出了新的要求和新的课题。     

国企改革 企业科协的生存和发展——树立科学发展观 创科协工作新思路

党的十六届三中全会指出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这一科学的发展观是新时期指导科协工作的重要指南，是本世纪围绕全面建设小康社会的目标和企业改革、经营机制转换、增强科协管理工作的重要保证。因此，我们广大科协工作者必须清醒、认真、深入理解，全面落实。     

引导企业追求卓越——国家标准《卓越绩效评价准则》颁布

9月2日，在主题为“追求卓越——从卓越绩效模式做起”的第十二届中国质量论坛上，国家质检总局向社会发布了GB／T19580—2004《卓越绩效评价准则》国家标准及其指导性技术文件GB／Z 19579—2004((卓越绩效评价准则实施指南》，鼓励和引导企业在全面协调可持续进程中，提升质量竞争力，实现从优秀到卓越的奋斗目标。     

关于深化农村改革的几点思考

以科学发展观指导农村改革,应突出“统筹协调”和“以人为本”两个关键 人类社会对发展观的认识经历了四个阶段。一是经济发展观,即发展=经济增长。二是综合发展观,即发展=经济增长＋社会发展。三是可持续发展观,即发展=今天的发展＋明天的发展。四是科学发展观,即发展=今天的发展＋明天的发展＋人的全面发展。科学发展观是人类对发展观认识的最高境界。其第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。全面贯彻落实科学发展观是深化农村改革的灵魂。其中,特别要贯彻好统筹兼顾和以人为本。     

能本文化的实践路径

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。而以人为本是科学发展观的本质和核心。武钢计控公司坚持企业整体发展思路，以科学发展观指导企业改革与发展的实践，从企业文化建设入手，在“以人为本”的基础上，深入推进“以能为本”，建设积极向上、健康稳定、符合自身特色的企业文化，为企业核心竞争力的提高和实施可持续发展提供保障。     

用科学发展观指导内部审计工作

党的十六届四中全会明确提出“坚持以人为本,全面协调可持续的科学发展观,更好地推动经济社会发展”的目标。内部审计作为企业经济发展的“保健医生”和“经济顾问”,必须要牢固树立和全面落实科学的发展观,以全面、协调、可持续发展为指导,与时俱进、开拓创新、站在时代前列,用战略的眼光和思维,关注经济活动的结果对企业可持续发展的影响,使内部审计工作适应经济、环境变化的发展需要。一、以科学的发展观认识内部审计工作的发展我国审计工作起步也不过20年,内部审计起步则更晚,原因是内部审计的作用发挥受所在企业部门各种因素的影响。首…     

莱钢导入卓越绩效模式的探索与实践

随着社会和经济的发展，质量的概念在持续提升、质量的领域在不断拓展，人们对质量意义的深入认识以及对环境问题的重视、可持续发展观的形成，迫使企业重新审视质量管理，以实物产品为中心的小质量观念逐渐转化为以质量文化为基础的大质量概念。《卓越绩效评价准则》体现了科学发展观的内涵，体现了全面质量管理从指导思想到技术方法的变革与发展，是我国质量管理工作发展到一个新阶段的标志。     

基于科学发展观的人本会计研究

党的十六届三中全会首次提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"。科学发展观的提出是发展观的深刻变革,从物本主义发展观转向人本主义发展观,从唯经济主义发展观转向全面发展观,从自发发展观转向协调发展观,从传统发展观转向可持续发展观,是当代发展观变革的主要     

践行科学发展 打造双百华宁

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，这是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段和国家事业发展全局出发提出的一种全新的科学发展观。科学发展观是企业必须长期坚持的重要指导思想，也是解决当前企业发展中诸多矛盾和问题的总体思路和基本原则。存深入学习实践科学发展观活动中．华宁集团对照科学发展观要求，     

科学发展观是企业战路的基础

党的十六届三中全会关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定,明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调,可持续的发展观。”温家宝总理在今年3月初召开的十次全国人大二次会议上的政府工作报告中,则充分体现了这一理念。全国人民都意识到科学的发展观是我们全民奔小康的指导思想,也是处理我国当前面临的各种经济、文化、社会矛盾的基本出发点。学习和掌握科学发展观,对我国的企业来说,具有重要的意义。     

用科学发展观指导内部审计工作

党的十六届四中全会明确提出“坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观，更好地推动经济社会发展”的目标。内部审计作为企业经济发展的“保健医生”和“经济顾问”，必须要牢固树立和全面落实科学的发展观，以全面、协调、可持续发展为指导，与时俱进、开拓创新、站在时代前列，用战略的眼光和思维，关注经济活动的结果对企业可持续发展的影响，使内部审计工作适应经济、环境变化的发展需要。     

"以人为本"推进科教、经济、社会协调发展

中共十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展。”这是中国共产党科学总结我