辽宁省女性就业问题浅析

辽宁省女性就业情况在一定时期内呈现出朝着良好方向发展的趋势。但结合辽宁省就业与经济、社会的整体发展态势进行对比分析,辽宁省女性就业仍存在着女性就业受到性别歧视、经济发展尤其是产业结构格局对于女性就业率提升和就业结构改善贡献不大等诸多亟待解决的问题。     

基于偏离度分析法的辽宁省旅游就业潜力分析

旅游就业潜力问题是区域旅游业能否高速度、可持续发展的重要前提,是旅游竞争能力的突出体现。本文运用偏离度分析法对辽宁省旅游就业潜力进行预测,得出辽宁省旅游就业增长将从2009年-2011年的低速方案增长,发展到2012-2014年的中速或高速方案增长。     

试论如何提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平

残疾人就业服务机构具有残疾人就业安置与管理、职业技能培训、残疾人就业保障金征收管理等职能．是社会公共就业服务机构的重要组成部分，而残疾人就业工作更是改善民生的重要内容。当前．提高残疾人就业工作发展水平的关键在于尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力，进一步加强各级残疾人就业服务机构自身建设。本文通过分析辽宁省残疾人就业工作发展现状及存在问题，结合残疾人就业服务机构的主要职能，就如何进一步提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平进行研究。     

辽宁省产业结构变动影响因素的实证分析

产业结构的变动是在经济增长过程中所出现的必然现象.在研究辽宁省产业结构变动的影响因素时,选取1986-2013年Moore指数作为产业结构变动的测量指标,并以同时期的最终消费支出、资本形成总额和就业弹性分别作为衡量消费、投资和就业结构的指标,建立产业结构变动与其影响因素的计量模型.实证结果表明:消费和就业对于辽宁省产业结构变动有正向影响作用,投资有负向影响作用,其中就业对产业结构变动的影响最为显著.并对其提出了相关的政策建议.     

增强失业保险促进就业功能研究——以辽宁省为例

失业保险制度具有保障基本生活,预防失业和促进就业的功能,但是目前我国失业保险制度在促进就业方面功能不强.本文探讨了失业保险的发展历程,以辽宁省为例,研究了失业保险制度促进就业的必然性,并提出相关建议,如改革失业登记制度,实行企业征缴的浮动费率,实行递减式的发放方式和扩大失业保险的支出范围,以更好地发挥失业保险制度在促进就业方面的作用.     

新生代农民工就业培训需求分析——基于昌图县的调查数据

课题采用抽样调查和深入访谈的方法,对辽宁省昌图县的9个乡镇新生代农民工的自然情况、参加培训、就业地点选择、行业选择、就业信息获取渠道、就业满意度进行了调查,对新生代农民工就业培训现状、就业需求进行了分析。通过分析得出新生代农民工更希望获得政府提供的免费培训、培训内容需求多样化、培训形式高端化、培训时间适中、培训地点企业化的需求。     

辽宁省全面振兴背景下大学生就业问题研究

根据辽宁省的发展规划,实现全面振兴全方位振兴是现阶段最重要的任务。大学生是经济建设中源源不断的新生力量,在辽宁全面振兴的过程中发挥着极其重要的作用。通过教育改革创新,提高辽宁高校教育服务经济发展的能力,缓解大学毕业生就业压力以激发其自我价值。通过构建振兴发展的就业新政策,鼓励辽宁省大学生积极投身经济建设,为辽宁振兴献智献力,推动辽宁省全面发展,增强各区域经济发展活力。     

辽宁省大学生就业弱势群体的甄别及现状分析

本文探讨了对大学生就业弱势群体进行甄别的标准与方法，并据此分析了辽宁省大学生就业弱势群4,t-~现状。指出当前家庭经济困难的学生就业难；缺少社会关系的学生就业质量低；有生理、心理缺陷的学生就业受阻；低学历毕业生就业竞争力弱。因此，希望社会对他们给予更多的关注。     

基于资源枯竭型城市的FDI就业效应研究

本文采用实证研究方法,以典型的资源枯竭型城市——阜新的数据为样本,以辽宁省和全国的数据为参照样本,研究了FDI与劳动力就业数量的关系,在比较分析的基础上,笔者提出了利用FDI解决资源枯竭型城市就业问题的政策建议。     

高职院校就业管理创新研究

近几年,高校毕业生人数逐年递增,使得大学生就业压力越来越大,高职毕业生的就业形势更是不容乐观.因此,高职院校在毕业生就业管理上应该与时俱进,改进原有的就业管理方式,建立一套行之有效的就业管理体系来保障毕业生就业.本文对高职院校就业管理工作的现状进行了分析,并对就业管理工作中存在的问题进行了梳理,同时以辽宁现代服务职业学院的就业工作现状为研究对象,从而进一步探讨辽宁省高职院校应如何在就业管理体制上进行改革,提出并论述了如何建立以市场为导向的高职院校学生就业管理体制.     

释放生活服务业发展潜力打造辽宁经济增长新引擎

作为国民经济中波动最小的“超稳定”行业,生活服务业一直以来未得到应有的重视.它是居民和政府创造收入、吸纳就业、提升居民生活质量和维护社会稳定的主渠道.近年来,辽宁省生活服务业发展速度较快,发展水平也有了较大提高.2010年辽宁生活服务业增加值为2949.2亿元,占GDP的16％,从业人员占总就业人数的18％.但目前仍存在政策导向不明、行业发展无序、运营成本较高等问题,导致辽宁省生活服务业发展潜能未能充分挖掘.为此,我们应提高对生活服务业的认识,找准生活服务业发展方向,规范行业管理,加大政策扶持力度,进一步释放发展潜力,为辽宁省的稳增长、促就业提供持续而稳定的推动力.     

市场竞争、就业改革与企业效率

本文利用辽宁省560家企业三年的数据分析了中国工业企业效率来源问题。产业结构调整、产权改革、就业改革、研究与开发等构成了影响中国工业企业效率进步的重要因素。中国工业在深化产权制度改革的同时,必须遵循比较优势原则加速产业结构调整,提高其竞争力。就业改革是保障产业结构调整的重要制度条件之一,惟如此,才能实现产出与就业同步增长的目标。     

辽宁现代服务业发展规模分析

现代服务业发达程度是衡量一个地区综合竞争力和现代化水平的重要标志。在未来相当长的时期内,现代服务业将是辽宁省经济持续发展的主要增长点,也是缓解辽宁省就业压力的主要渠道,更是增强辽宁省国际竞争     

构建和谐辽宁视角下的统筹城乡就业

党的十七大把建设和谐社会、统筹城乡发展作为目前我国发展的一个重要目标和任务，而统筹城乡发展中一项重要内容就是实现城乡就业统筹。近年来，辽宁省坚持以人为本、富民优先的方针，在保持经济快速发展的同时，实施积极的就业政策，大力推进就业再就业工程，开展社会主义新农村建设，抓好城镇就业、农村就业和农村劳动力向城镇、非农产业转移就业工作．在政府引导和市场调节的双重引力下，统筹城乡就业取得了明显成效。加强对统筹城乡就业现状和推进策略的分析．对于落实科学发展观．构建和谐社会．建设社会主义新农村．对于进一步深化改革和推进“两个率先”．都具有重大的现实意义。     

辽宁省产业结构与就业结构协调发展研究

产业结构与就业结构的协调发展是促进就业和经济持续稳定增长的必然要求,是考察一国或一地区产业结构调整合理化水平的重要指标。针对辽宁省产业结构与就业结构出现的不协调性问题,利用1978-2007年相关数据,采用结构偏离度、就业吸纳弹性等实证分析方法,得出二元经济体制惯性、资本密集型主导、科技含量低等是其形成的主要原因,最后提出了相应的对策建议。     

辽宁省:鼓励高校毕业生基层就业

辽宁省在2003年7月和2004年6月连续两年出台70条促进毕业生就业创业的政策基础上,又出台了11条促进毕业生到基层就业的优惠政策。为此,记者专门采访了辽宁省高校就业中心主任刘铸。东北之窗:辽宁省在引导鼓励高校毕业生基层就业方面有哪些扶持项目?     

辽宁省劳动就业问题的对策

一、辽宁省就业现状、特点 1．下岗失业人员就业难。不论从失业人数还是从失业率来看,辽宁在全国备省、市、自治区中均居第一位。目前失业人员普遍年龄偏高。文化素质低,技术技能单一,已无法被社会的主导产业和原有的就业体制所容纳,更难以适应经济发展带动下高科技含量产业的就业需求,必然造成劳动力需求与劳动力供给不相适应和不对称的现象。     

权利与权益:大学生就业法律问题新探

就业形势日益严峻,大学生就业过程中的法律问题凸显。大学生就业权是宪法规定的一项基本权利,包括法律应然上的就业权利和实然上的就业权益。目前,大学生就业权利因政策性文件繁多、就业协议法律性质模糊而缺乏应有的尤其是劳动法律保护;就业权益遭受着用人单位诸如滥用违约金等各种就业陷阱的严重侵害。国家应强化对用人单位的监管力度,在立法上应完善相关就业法律制度,高校和社会应加强就业服务并健全社会保障体系,大学生应增强法律自我保护意识,确保就业权的顺利实现。     

直面就业问题

伴随着结构调整和深化改革,我国劳动就业取得了巨大成绩:市场导向的就业机制逐步完善,合理调整了就业结构,保持了就业局势的基本稳定。也应看到:目前就业压力仍然很大。旧的就业问     

社区与企业就业潜力趋势调查

就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和途径。党的十六大提出要千方百计扩大就业，并把改善创业环境和增加就业岗位作为各级党委和政府重要的职责。浙江省委、省政府提出了今年净增城镇就业岗位50万个的目标。作为就业的主要渠道和途径的企业和社区，其就业潜力如何及趋势如何，对实现就业的总体目标十分关键。