启动“高校毕业生就业服务月”

为切实做好高校毕业生就业工作，湖南张家界市劳动就业部门加强了对大学毕业生的就业政策宣传、信息发布、职业介绍、创业培训、就业帮扶等公共就业服务工作，努力为大学毕业生创造公平有序的就业环境，9月8日．在全市启动了“高校毕业生就业服务月”活动。     

“零就业家庭”就业援助实现“存量消零”的几点做法

济南市委、市政府高度重视就业再就业工作，特别是把城镇“零就业家庭”就业援助作为工作重点，实施积极有效的援助政策和工作措施，着重解决百姓最关心、最直接、最现实的问题，有力推动了全市就业援助工作的开展。今年1—11月份，全市通过各种渠道安置3494户“零就业家庭”中4867人就业，提前完成“零就业家庭”存量消零的目标任务。     

菏泽市鄄城县农民工就业实现“三通”

菏泽市鄄城县是一个农业大县，也是一个劳务输出大县，全县80万人口，每年外出务工这20万人。该县积极实施“农民工就业三通”工程，力促就业服务“提速”、“增效”。人力资源“一点通”。对全县农村人力资源进行普查，逐村逐户逐人登记造册，摸清每个人的就业状态、文化程度、技能水平、就业愿望等基本情况，录入微机，建立人力资源信息数据库     

畅通“零就业家庭”就业路

为了解决困难群体的就业问题，尤其是“零就业家庭”的就业问题，宁夏银川市委、市政府在全市范围内开展了以消除“零就业家庭”和创建充分就业社区为重点的“社区就业工程”，并在兴庆区、贺兰县、永宁县开展了创建“充分就业社区”试点工作。     

“五项工程”促就业

日前，南通市劳动保障局下发了《关于在全市实施“五项工程”促进就业的通知》，全面启动“政策帮扶”、“牵手创业”、“技能提升”、“岗位储备”、“平台强化”五项就业服务工程，切实做好企业职工稳定就业、高校毕业生创业就业、就业困难人员帮扶就业、失业人员再就业和农民工转移就业工作，     

邯郸市将“春风行动”经常化

河北省邯郸市在全市举办“春风行动统一活动日”后，将“春风行动”经常化。在“春风行动”大型招聘会期间，来自青岛、北京、天津等地及本地的170余家企业提供就业岗位3．5万个．2800余人当场办理就业手续。随后，市劳动保障局牵头，联合人事、妇联、共青团、总工会等部门，在市、县两级人力资源市场和人才市场．组织开展了“求职就业有门路，岗位信息送到家”为主题的“春风”送岗位活动．组织1000多家单位进行现场招聘．提供空岗49585个，进场求职人员达9万多人次．达成就业意向23150人．其中农民工18253人。同时还将岗位送到村、送到户。     

“三剂良药”攻克再就业难题

针对双失、“4050”等群体就业难的病症。今年来，江苏省宿迁市宿豫区劳动保障部门勇于创新，开出了寻岗、定岗和创岗三剂良药，全面提高其转岗就业率：一是寻岗，大力发掘本地企业用工信息，依托园区就业服务中心，开展系列就业调查，提供充足的岗位资源；同时，深入创建充分就业社区，积极打造再就业“蓄水池”。二导定岗，结合失业人员特点，     

“小驿站”托举“大民生”——吉安市零工驿站建设纪实

<正>就业是最基本的民生。灵活就业作为有别于传统就业模式的新就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用，已经成为解决当前我国就业问题尤其是破解青年就业难题的重要途径之一。为高效衔接劳动力务工、企业用工“两工”需求，破解群众务工难、企业用工难“两难”问题，江西省吉安市下发了《加强全市零工市场建设促进灵活就业的实施方案》，布局在中心城区建设东西南北中五个零工驿站，     

全市就业服务人员齐“充电”

为更好的贯彻落实党的十八大精神，促进葫芦岛市就业工作再上新台阶，葫芦岛市城乡就业管理局精心组织，为全市就业服务工作人员集中“充电”。     

辽宁省鞍山市创新开展“五进四送”就业服务

辽宁省鞍山市人社局努力探索公共就业服务与经济转型、社会管理创新相结合的就业服务发展新路子，创新开展“五进四送”（即：进乡镇、进社区、进校园、进家庭、进企业，送岗位、送政策、送培训、送人才）就业服务活动，推进公共就业服务均有化、均等化和均优化。活动开展以来，服务就业困难人员21735人。服务2600多家企事业单位、院校，收集用工岗位信息42924个，实现市场就业10878人。目前，“五进四送”就业服务方式已成为鞍山市推动就业服务发展的助推器和创新社会管理的服务品牌，在缓解全市就业结构性矛盾中发挥重要作用。     

“物联网”时代渐行渐近

通过手机，可以遥控在家待命的电饭煲为家人煮饭；发动汽车，车载屏幕立刻会显示出各种实时的交通路况和气象信息；足不出户，病人的体温、血压、脉搏就能同步出现在医院的电脑终端，实现24小时贴身监控……依靠“物联网”技术，这些原本只存在于科幻电影中的生活场景，未来可以轻松变成现实。     

“宜创宜成 就在安庆”——安庆市促进实现高质量充分就业纪实

<正>2022年，安徽省安庆市始终坚持“就业是最基本的民生”工作理念，围绕“促进高质量充分就业”工作目标，坚决扛起“稳就业”“保居民就业”的政治责任，全力实施暖民心就业促进行动，全力打造“宜创宜成就在安庆”品牌，全力确保就业局势稳定。去年全市城镇新增就业8.89万人，完成全年目标任务的202%。     

用“品牌”开拓劳务市场

黄冈是鄂东农业大市，全市农业人口595万人，农村劳动力297万人。目前全市累计转移农村劳动力就业180万人，占农村劳动力总数的61％．其中外出务工112万人，每年劳务经济纯收入达到64亿多元，是全市当年地方财政收入的4倍多，占当年全市农村居民人均纯收入的50％。劳务输出造就了一批百万、千万富翁。据不完全统计，全市外出致富创业人、回乡办厂带头人、贡献突出技能人有13万多人，务工人员返乡创业兴办各类经济实体20多万个。“英山裁缝”、“麻城海员”、“团风泥匠”、“黄州电工”等一个个技术含量高的劳务品牌，叫响全国。     

“信息披露”与“财务报告”相关概念探讨

Scott（1998）指出：“信息是能潜在影响个人决策的证据”，财务信息更是如此。在描述信息提供手段的概念中，“信息披露”、“财务呈报”与“财务报告”在财务会计中经常被交替使用或混用。两者问的关系到底如何？有无本质上的区别？还有不少人根深蒂固地认为，信息披露就是指公开地发表信息，并据此得出结论：信息披露只存在于股份公开募集的上市公司，     

成都市“就业援助月”活动中的“惠民行动”

1月21日,成都市劳动保障部门举行了“2008新春就业、社保送温暖惠民行动”,将全市开展的“就业援助月”活动推向了高潮。21日“惠民行动”活动当天,全市向183家用人单位发放社保补贴974．3万元;向870余名特殊困难人员发送就业困难补助金共计50余万元：向88名创业人员发放小额担保贷款共计286．4万元;向3838名灵活就业人员发送社保补贴300余万元：     

“招员工不出厂门，找工作不出家门”——盐城市“牵手行动”工作纪实

为落实中央积极的就业政策，扩大和促进就业，实现求职者与用人单位的双赢，盐城市积极翻新思路，组织开展了服务企业用工、帮助群众就业的“牵手行动”。该活动围绕“招员工不出厂门，找工作不出家门”主题，按照“全市联动、全面对接、服务企业、援助灾区、有效快捷、注重实效”的总体思路，通过实施“两送两帮”，加大劳动力供求对接力度，有效地缓解了用工难和就业难问题。该市的做法，为我们提供了可供借鉴的经验。     

搭好“小平台” 发挥“大功能”

近年来,山西省泽州县基层劳动保障平台克服本县“有县无城”的现实困境,充分利用“春风行动”“民营企业招聘周”等专项就业服务活动,借助乡镇定期赶集、庙会的传统,“送岗下乡”。以特殊的招聘方式,将岗位信息、培训信息、政策信息送到农民群众的家门口,基层“小平台”发挥了服务民生的“大功能”,受到广大群众的广泛欢迎。     

“九个一”精准服务 “家门口”就业增收——贺州市全面开展2023年“就业暖心·桂在行动”服务活动

<正>新年伊始，广西贺州市人社部门深入贯彻党的二十大精神，坚决落实上级稳就业保就业工作部署，统筹谋划“就业暖心·桂在行动”专项服务，创新开展“九个一”系列活动，持续提升公共就业服务质量，引导更多农民工返乡留乡就业。截至2月7日，全市发出“点对点”专车157车次，输送5960名农民工（其中脱贫劳动力1099人）赴广东各地务工；同时，输送29车次1094名农民工到市内重点企业、重点园区、重点行业、重大项目“看企择岗”，促进群众就业增收，助力全面乡村振兴。     

如何面对“信息泛滥”

“信息超载”、“信息过剩”、“信息沼泽”、“信息迷雾”，随着信息量的骤然猛增，用来描述信息时代所带来的困惑的词汇也大量涌现。在刚刚过去的二十世纪的下半叶，人类生产信息的能力有史以来首次远远超过其处理信息的能力。人们迫切需要信息管理技术。随着信息浪潮的到来，也产生了一些错误的认识。 一、信息是否真的过剩 信息的增长、信息的传播及获取信息的技术手段均是呈指数增长。信息果真是太多了吗？有人对是否确实是信息超载提出质疑。问题的一个根源实际上是交流渠道的大量增加。与早些时候不同，当今新技术不是完全取代旧技术…     

让困难群体坐在家里也有“钱”途——甘肃省兰州市城关区就业服务局“居家就业”模式的探索

近几年，城关区就业局通过加强人力资源市场、基层服务平台、职业培训、就业援助、考核管理、信息宣传等六大体系建设，用“360度”全方位、全覆盖，“一站式”的优质服务，全力打造城关区就业服务品牌——“民生就业360”。通过“民生就业360”，城关区就业局将各项工作做得有声有色，成为全兰州市乃至全省就业系统的佼佼者。但由于城关区人口密度大，每平方公里5760人。比位居全国第一位的深圳市仅少740人。辖区内就业岗位有限，就业矛盾十分突出。尤其是辖区内的“4050”人员、下岗职工、残疾人等弱势群体更成了就业再就业过程中的“老大难”。近期该局正式筹建“城关区居家就业服务中心”，“居家就业工程”全面启动．以“居家就业”模式帮助就业困难人员实现就业。