外资北上:珠三角与长三角吸引FDI比较

从2001年开始,长三角吸引的外资FDI数量超过了珠三角。北上的外资主要是新增的外资,港澳台资的区域结构没有明显的变化。原因是,珠三角毗邻港澳的地理优势吸引了港澳资本,长三角广阔的市场容量对新增外资产生了吸引力。     

契约治理、基础设施建设与外资到位率——来自我国30个省份的证据北大核心CSSCI

本文利用手工搜集的1997～2010年我国30个省份的实际FDI和协议FDI数据,从契约治理和基础设施建设等方面研究了其对外资到位率的影响。结果表明,地区国民生产总值、人均工资水平、高速公路建设密度与外资到位率都呈显著正相关关系。在人均GDP较低的省份,治理环境的改善可以显著提高外资到位率,而在全样本中二者关系并不显著。可见区域经济发展对外资到位率具有系统性影响,而治理环境对外资到位率的影响却是局部性的。在制定引进外资的政策时,既要把握系统性因素,也要注重区域差异。     

外资战略与我国国际收支

国际收支状况反映了一个开放经济体的资金流动循环。“双顺差”以及与“双顺差”并存多年的投资收益逆差,说明这样的资金循环方式并没有带来更高的收益。从我国外资战略演变的角度分析,可以发现既定的外资战略目标、外资政策导向以及外资政策的传递机制是促成现有国际收支结构的重要原因。从经济可持续发展的角度来看,外资战略的调整势在必行。     

中国外资政策的调整效应分析——基于东道国政府之间FDI竞争的角度

本文首先对东道国政府之间的FDI竞争进行了理论分析,提出东道国政府之间对FDI的争夺主要在相邻的国家之间进行,且竞争主要集中于效率寻求型FDI中的低技术制成品及中技术和高技术中的简单终端产品。在此基础上,本文对我国与其他国家之间的FDI竞争进行了实证研究。最后,基于前面的理论分析和实证研究结果,文章指出,短期内,我国外资政策的调整不会对我国的引资数量产生大的影响;长期内,将有助于我国利用外资质量的提升和外资目标的实现。     

FDI:外资究竟给中国带来什么?

一、我们研究了什么?还需要研究什么? 20世纪60年代以来,伴随着技术进步,跨国公司及其对外直接投资(FDI)急剧发展,并在国际资本流动中逐渐占据主要地位.改革开放后,大量外资进入中国,对中国经济社会发展产生了巨大影响.2003年,中国超过美国成为吸引FDI的最大东道国.此后,中国吸引FDI的总量一直排在世界前三位.     

新形势下外资审计的挑战和应对措施

外资审计是指审计机关依法对各级政府部门、国有企业事业单位等组织,利用世界银行、亚洲开发银行等国际金融组织及外国政府的贷援款项目的财务收支和项目执行情况的真实、合法和效益进行的审计。目前,外资审计还存在一些不足,必须不断探索行之有效的方法,才能在新形势下更好地发挥外资审计的职能。     

外资对中国物流业直接投资区位选择分析

随着2005年底中国物流业全面对外开放,外资物流企业纷纷抢滩中国物流市场。本文作者基于2001~2013年18个省13年间外资在中国物流业直接投资的面板数据,采用随机效应模型,实证分析外资在中国物流业直接投资区位选择的因素。同时检验2005年结构突变,将整体数据按区域划分为东部地区和中西部地区,实证分析不同区域影响因素的差异。结果显示:物流业FDI显著追随制造业FDI,2005年前数据和中西部地区数据进出口额显著正向影响物流业FDI。2005年前后,东部和中西部物流业外资投资区位选择影响变量存在显著差异。中国物流业全面开放政策对外资进入中国物流业的动因和区位选择有显著影响,中国应根据区域发展差异对物流业外资的审批政策因地制宜,合理引导和规范物流业外资进入的区域。     

外资进入影响行业工资差距的路径与异质性研究——来自中国服务业的经验证据

外商直接投资（FDI）可以通过劳动力需求效应和技术溢出效应改变东道国的劳动力就业结构和行业相对劳动生产率,进而影响行业工资差距,并且这种影响具有不确定性;由于投资动机和进入方式的不同,FDI对行业工资差距的影响具有异质性并表现为地区差异。基于中国服务业的经验分析发现：外资进入通过增加低工资行业的相对就业规模和提升高工资行业的相对劳动生产率扩大了行业工资差距,适应中国低技能劳动力丰裕而高技能劳动力相对稀缺的劳动力市场条件;在以垂直型和合资型FDI为主的地区外资进入具有显著的扩大行业工资差距效应,而在以水平型和独资型FDI为主的地区这一影响并不明显。因此,应努力提高劳动力人力资本水平并充分保障低技能劳动力的权益,积极鼓励和引导水平型FDI进入并适度减少垂直型FDI的引入,持续增强企业的技术吸收能力并不断缩小技术差距,进而在高效利用外资的同时缩小行业工资差距。     

我国外资利用对国际收支的影响及其金融风险分析

目前我国外资利用的两种主要形式是外债与外商直接投资（PDI）,其通过对我国国际收支的影响,而影响我国的外汇储备构成,并导致我国经常项目的对外偿付能力较低,资本项目承受FDI利润汇出的压力越来越大。因此,外资利用通过对我国国际收支的影响,而使我国面临较大的外汇风险。     

外资进入与我国工业企业性别工资差距

利用2004~2007年中国工业企业数据库,数量化测算了我国企业层面的性别工资差距,并实证研究了外资进入对我国工业企业性别工资差距的影响。研究发现,外资进入对我国工业企业性别工资差距有显著负向的影响,外资进入每增加1%,性别工资差距降低约0.13%。在使用不同外资进入的衡量方式,区分不同地区子样本以及解决了内生性问题后,仍然得到了稳健一致的结果。这主要是由于外资进入程度较高的地区和行业往往具有更大的竞争压力,以及外资企业推行的"同工同酬"价值理念为本土企业带来了示范效应。