笃定恪守核心价值观——企业常青之谜

每个企业都梦想着不断成长壮大，但企业的成长是一个痛苦的过程，大多数企业的寿命甚至不到人类平均寿命的一半。据壳牌石油公司一项研究表明，排名《财富》杂志世界500强的企业从产生到衰亡，平均寿命只有40～50年；美国《财富》杂志数据显示，美国大约有62％的企业寿命不超过5岁，只有2％的企业寿命能达到5岁。另据调查资料显示，自改革开放以来，中国的集团公司平均寿命只有7～8年，中小企业的平均寿命更短，只有2.9年，一个产品的平均寿命不超过2．7年!对于很多中国企业而言，“长不大”已经成为一个困扰很多入内心的难解之谜。改革开放以来，从整体上看，     

影响企业寿命的因素分析

理论研究的目的是为了解决实践问题。企业成长持续性差是一个世界性难题。美国《财富》杂志刊登的有关数据显示,美国大约有62％的企业寿命不超过5年,只有2％的企业能存活50年,中小企业平均寿命不到7年,大企业平均寿命不足40年;一般的跨国公司平均寿命10-12年;世界500强企业平均寿命40-42年,     

世界500强都是“老字号”

放眼世界500强企业,你便可以发现,500强企业都拥有几十年甚至上百年的历史,可谓个个都是“老字号”。为什么人家的“老字号”能做成世界500强,而我们的“老字号”要靠一而再,再而三地振兴来苦心经营?世界500强企业平均寿命40岁据统计,世界500强企业的平均寿命在40—42岁之间,而世界1000强企业的平均寿命则为30岁。世界最高寿的公司已达700多岁。另据调查显示,欧美企业平均生存年限是12.5年,日本的企业平均寿命为30年。再回头看看我们中国的企业却有一个致命的缺陷——中国的企业活不长。为什么这样说?我们先来看一组数据:中关村平均每天诞生…     

民营企业需要适合自身的战略管理

从权威资料披露的数据来看，目前中国民营企业的寿命并不乐观：民营企业平均寿命只有2．9年，而日本企业的平均寿命为30年，美国企业的平均寿命为40年。在国家积极鼓励发展民营经济的政策环境下，在新的一轮经济全球化竞争格局中，如何继续保持民营经济的健康稳步与可持续发展，延长民营企业朐生命周期，已成为当前人们关注的重点和热点之一，同时也成为一大批具有社会责任感与战略发展眼光的民营企业领导人努力探索与研究的重要课题之一。笔者认为，在新的经济环境下，民营企业要延长自己的生命周期，实现可持续发展，就必须顺应现代企业管理的发展趋势，实施有效的战略管理。     

中国企业的五大差距

改革开放以来,我国少数企业实现了快速成长壮大,但大多数企业则面临着“短寿”的困扰。据统计,世界500强的寿命40岁至42岁,1000强的平均寿命30岁。欧美企业大部分是12.5年,日本《日经实业》调查显示,日本企业平均寿命为30年,在中国,有关企业存继周期尚无如此明确的统计,     

打造长寿型企业基因

人的平均寿命越来越长．企业的寿命却越来越短。很多企业考虑更多的是如何做大．做强,怎样获得名利,似乎忘了企业的最终目的是长寿,是基业长青。     

摆脱“短命鬼”的厄运／与民企谈可持续发展

创业容易守业难，中国企业守业更难，平均寿命只有6-7年。而民营企业更是“短命鬼”身，平均寿命还不足三年。中国民营企业如何才能摆脱“短命鬼”的厄运，实行可持续发展呢?笔者认为： 第一，要有明确的发展战略。中国的民营企业多如过江之鲫，“长不大，活不长”，速兴速衰的根本原因就在于许多企...     

基于生命周期的企业战略选择

一、企业生命周期没有一个人会不关心自己的生命,没有一个企业会不关注自己的命运。生与死是永恒的主题。1970年名列《财富》杂志500家大企业排行榜公司,到20世纪80年代初有1/3已销声匿迹。500强平均寿命为40岁,跨国公司平均寿命为12岁,中国企业平均寿命为7.5岁,中国民营企业平     

企业长寿三原则

有研究表明，多数企业的生命是很短暂的，例如日本和欧洲企业的平均寿命只有13年，不过在世界知名企业中，长寿型的也不少，例如日本的住友商社有400年历史，美国的杜邦公司有195年历史。为什么不同的企业寿命会有这样悬殊的差异呢？笔者希望借助这篇文章来探讨企业的长寿之道。     

延长企业寿命的六个诀窍

据报载,世界经济学家对全球企业评估的寿命是35年,而80％的新办企业的平均寿命是5年。2003年2月18日新华社电讯:全国(第五次)对203万家私营企业抽样调查结果表明,我国私营企业的平均寿命是7年。那么,国内外一些老字号企业为什么能存活百年以上?笔者试从现代管理学的角度,探讨延长企业寿命的几个诀窍。     

变革是企业的长寿之道

企业与其他生命体一样,具有诞生——成长——衰老——死亡的生命周期。有关资料显示,全球每年有数以千万计的新企业诞生,同时,又有大批企业消亡。日本企业的平均寿命为30年左右,美国企业也不过40年。其中,中小企业平均寿命不足7年。1970年美国《财富》杂志公布的世界500强企业,到1983年已有1/3销声匿迹。     

地域品牌特性及浙江地域品牌现状与问题研究

近年来，品牌经营备受企业界的重视，其主要原因在于：一方面，在市场竞争日趋激烈的经济环境中，绝大多数企业的营销难度加大，利润普遍降低，企业进入微利时代，故转而努力使原来作为无形资产的品牌价值转为有形化资产；另一方面，商品的平均寿命周期缩短，新产品导入市场频繁，因此拥有知名品牌的企业面对大量新商品的上市，越来越重视发挥已有品牌的延伸优势。     

摆脱"短命鬼"的厄运/与民企谈可持续发展

创业容易守业难，中国企业守业更难，平均寿命只有6-7年。而民营企业更是“短命鬼”身，平均寿命还不足三年。中国民营企业如何才能摆脱“短命鬼”的厄运，实行可持续发展呢?笔者认为： 　　第一，要有明确的发展战略。中国的民营企业多如过江之鲫，“长不大，活不长”，速兴速衰的根本原因就在于许多企...……     

运用资本运营手段 提升福建上市公司竞争力

有人对跻身美国《财富》杂志中的世界５００强企业的寿命作过统计，惊人地发现这些声名显赫、实力雄厚、机制成熟的企业平均寿命竟不过４０－５０年。企业在动荡不安的市场和激烈的竞争中长期生存下来，条件只有一个：不衰的生命力。这种生命力其实质就是核心竞争力。 在我国国民经济走向产业升级、结构优化的今天，作为调整产业结构、深化企业改革的重要课题之一，上市公司为提升企业的竞争力而进行的资本运营、资产重组的行为与方式一直受到市场各方人士的关注。 一、福建省上市公司 经营状况分析 自１９９３年５月福联股份有限公司在上交…     

成功企业的人才构成

成功企业的人才构成成功企业的管理人才通常由以下几类构成。决策型；知识广博，眼界开阔，有雄图大略和政治家的胆识。专家型：学有专长，能独当一面，在分管的范围内有较高的权威。参谋型；思想敏捷，善于预测未来，拟定方案。综合型：知识广，综合能力强，能迅速准确地...     

健商：民企基业长青的内核

作为浙江省民营企业协会的理事，笔者曾多次参加“中国民营企业峰会”。每次峰会，浙江省工商管理局郑宇民局长的讲话总让人振奋不已。在第三届峰会上，郑局长的一句话：“全国民营企业的平均寿命为2．7年，浙江民营企业的平均寿命虽然长一些，但也只有7年!”经常在笔者脑中回荡。2008年，中国社会科学院著名学者刘光明教授在题为《企业文化和企业核心竞争力》的报告中提到“企业健商”这个词，这对笔者启发很大，也让笔者思考了很多。     

充满活力的石钢“福寿文化”

在钢铁市场竞争激烈、钢铁生产结构发生战略性重大调整的态势下,石家庄钢铁有限责任公司通过创建“福寿文化”,不但塑造了一支高素质的职工队伍,而且极大地促进了企业生产力的发展。 一、石钢“福寿文化”的提出 企业与人类一样渴望长寿。据统计,欧洲和日本的企业平均寿命为12.5岁,美国平均寿命超过10岁的企业只占4%,世界500强企业的平均寿命也仅有40-50岁。加入WTO后,全新的游戏规则,毫不留情的市场经济“巨手”,把国企推入了全球竞技场,冶金企业的生存空间也被     

加快福建国有林业企业改革与发展的思路

在新形势下，福建省协有林业企业改革和发展的思路：坚持有进有退，有所为有所不为，加快我省国有林业经济布局的调整和产业、产品结构的调整。全面推进县级国有林业企业政企分开和产权制度改革。坚持“三改一加强”，集中力量抓好一批对林产业发展带动力强的大中型企业，建立现代企业制度；引导非公有制企业参与国有林业企业改革，放开搞活国有林业小企业。加快企业技术创新和产业升级步伐。实现全省林业工业持续、稳定、高效、健康     

企业信息化

信息化的本质是指利用信息技术获取、处理、传输、应用知识和信息资源，使企业的竞争力更强和收益更多的一个动态过程。衡量信息化成功的标准为：企业内部的知识、信息资源是否得到了尽可能充分的挖掘；企业是否能从外部获得尽可能多的知识，信息资源；挖掘的知识、信息资源是否可以使企业的竞争力得到提高。企业信息化成功实施的基本条件为：企业具有信息化的内在要求，企业有一个切实可行的，与企业发展相对应的企业信息化的总体规划、企业要有一定的基本技术和管理基础、有自己的技术和管理人才，企业信息化要与技术进步和管理创新及观念更新相结合，选择好的合作伙伴，一是系统开发伙伴，二是产品及其供应商，企业信息化要有一个信息主管，需要专门的部门来实现。     

谁是“白骨精”的杀手

这里谈论的“白骨精”可指的是“白领、骨干、精英”。时代的弄潮儿。社会的擎天柱。然而事业上一路精进。身心健康却脆弱不堪，80％IT人精神压力达到极限；中国知识分子平均寿命为58岁。低于全国平均寿命10岁左右；北京中关村地区知识分子的平均死亡年龄为5334岁，寿命比10年前缩短了518岁：新闻工作者死亡年龄集中在40至60岁年龄段的占786％。平均死亡年龄457岁：20年间1200名企业家自杀，高端人群生存堪忧!