企业领导干部也要讲政治

江泽民同志关于《领导干部一定要讲政治》的重要讲话不仅是对高级干部,同时也是对各级领导干部,其中也包括我们企业领导干部提出的一项严格要求。江泽民同志指出:"搞好国有企业特别是大中型企业,既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。"政治是经济的集中表现,武钢作为社会主义经济支柱,讲政治是其经济性质的必然体现。企业领导干部要正确执行党和国家的方针政策,就必须讲政治。企业领导干部讲政治,首先必须坚持以生产经营为中心,搞好厂矿的生产经营管理,努力提高经济     

齐抓“三个建设” 提高整体合力

冷轧厂始终不懈地坚持"党委统一领导,党政主要领导全面负责,其他战线领导分工负责,纪检监察机关组织协调,职能部门密切配合,职工群众积极参与"的反腐倡廉和党风廉政建设的领导格局,齐抓三个建设,提高了整体合力,使生产经营运作和党风廉政建设出现可喜局面。一、抓思想建设,两级领导干部达成"两手抓,两手都要硬"的共识。冷轧厂党委、行政从思想建设入手,分计划、分步骤地对全厂党员、干部重点对两级领导干部实施党风廉政教育,主要抓了"三个方面"。一是突出针对性。我们利用中心小组学习日、科干政治学习时间以及党内生活会等时间,认真学习中纪委第五、六次全会精神,学习《为人民服务》、《纪念白求恩》、《领导干部一定要讲政治》以及特色理论等重要文选,并联系思想讲观点,结合实际讲立场,达成了思想上的三点共识:越是改革开放越要从严治党;     

如何有效落实领导干部的责任制

公司党委书记张明达在公司工作会议上指出:"各级党组织要以落实党风廉政建设责任制,推行厂务公开制度为重点,进一步建立完善内部监督制约机制。"张书记的这段话,明确地提出了当前和今后一段时期企业党风廉政建设和反腐倡廉工作任务,带有很强的指导性。那么,在实践中应如何有效落实领导干部的这种责任制呢?一、坚持"谁主管谁负责"的原则。企业是个系统,内部各单位情况千差万别。落实党风廉政建设责任制最基本的原则和要求,就是把廉政与管人、管事结合起来,同步实施,不留空档和死角。这就必须按照干部职位、管理权限,结     

打造施工企业新模式

加大制度执行力.提高领导的执行力,要讲组织原则,讲大局观念,讲整体利益.企业制定的重大政策是站在全公司的角度来思考和决策的,项目必须坚决贯彻执行,尤其是主管领导要带头执行.提高领导执行力,要坚持实事求是,从有利于工作出发、有利于企业利益出发.作为项目的领导者,首先要明确认识,树立领导班子执行能力建设的正确理念.项目执行力的关键是项目领导班子,要让上级文件精神、措施落实到位,真正做到"令行禁止".     

关于监事会运作的探索与思考

上海石化股份有限公司十分重视监事会的工作。近几年来 ,公司监事会按照《公司法》和现代企业制度的要求 ,进一步完善了公司法人治理结构 ,确保了资产保值增值 ,有效防止了国有资产的流失 ,出色地履行了监督机构的职责。一、抓规章制度的建设公司转制后 ,原有的规章制度大多不能适应市场经济的要求 ,加强建章立制建设迫在眉睫。几年来 ,监事会会同有关部门初步推出了加强监督制约的四方面规章制度 :一是根据《公司法》赋予监事会对高级管理人员实施监督的权力 ,形成了《领导干部廉洁自律的规定》、《领导干部兼职的暂行规定》、《党风廉政责…     

充分发挥企业反腐倡廉制度的保障作用

近几年来.武钢以社会主义市场经济为导向.用科学、合理的反腐倡廉制度,促进了企业改革和生产经营的健康发展。一、抓根本.健全制度,构建规范化的企业反腐倡廉体系国有企业要适应市场经济的要求.在激烈的市场竞争中求生存求发展.就必须抓根本,健全制度.加强内部监督制约力,形成规范化的反腐倡廉体系.不断增强自身的竞争能力。为实现上述要求,我们狠抓了以下几点:1、抓关键,健全廉洁自律制度,切实规范领导干部的权力行为。首先,建立了领导干部廉洁自律的基础制度。近几年来,我们根据中纪委的要求.结合武钢的实际,先后建立了《领导干部廉洁自律的若干规定》、《重大事宜报告制度》、《收入申报制度》、《礼品登记制度》及其《实施细则》.建立了领导干部一岗两     

把握四个环节培育干部队伍

在创建一流社会主义供电企业的进程中，建设一流的职工队伍是关键，而培育一流的领导干部队伍则是关键的关键。笔者结合郑州电业局近年来领导干部队伍建设的实践，认为应把握好以下四个关键环节。一、完善制度，强化监督郑州电业局是国有特大型企业，拥有职工 7 000余人 (包括代管县局 3 000余人 )，副科级以上中层领导干部 243人。为管好用好企业的中层领导干部，我们注重从制度建设入手，把“党管干部”的基本方针与供电企业实际紧密地结合起来，形成了一套健全完备、行之有效的干部管理体系。 1999年 10月，局党委根据上级有关强化干部管…     

国有企业领导干部职业道德规范初探

一、健全国有企业领导干部职业道德规范的必要性1 健全职业道德规范是党的事业和时代呼唤。中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设的工作的通知》指出 :企业的主要领导 ,应有坚定正确的理想和信念 ;能正确地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策 ;善于走群众路线 ;勤奋敬业 ,勇于奉献 ,清正廉洁 ,艰苦奋斗 ,开拓进取 ,扎实工作 ;谦虚谨慎 ,努力学习……。这不仅指出了加强国有企业领导干部职业道德建设的重要性 ,同时也是对领导干部职业道德规范的具体要求。企业领导干部处于企业生产、经营活动的关键地位 ,代表着党和国家的利益行…     

企业廉洁文化“435”创建模式探讨

党中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业,引导企业廉洁诚信、依法经营。为认真贯彻执行廉洁文化建设,笔者对企业廉洁文化的创建模式进行了初步探索。     

企业基层干部也要讲政治

江泽民总书记最近多次强调各级干部特别是领导干部要带头讲政治,讲学习,讲正气。这是党在新形势下对各级领导政治上的具体要求。那么,基层干部如何在实际工作中做到讲政治呢?笔者认为:一、讲政治必须自觉增强政治意识,坚定不移地贯彻执行党的基本路线,自觉与党中央保持一致。当前,随着社会主义市场经济的不断发展,"拜金主义"、"实用主义"的浊流也不断地侵袭着我们基层干部的头脑,使一些基层干部逐渐丧失了政治意识,对改革中出现的一些负面效应不是客观地分析认识,而是人云亦云,随波逐流。殊不知自己的一言一行直接影响着群众的情绪,甚至扰乱了人心。讲政治就是要重新唤起我们基层干部的政治觉悟,以更好地带领职工完成我们的各项任务。首先,要增强党性观念,不论你是什么岗位,担任什么职务,都应牢记自     

切实提高民主生活会质量

最近颁发的《中国共产党党内监督条例(试行)》规定,党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度,通过民主生活会,提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。并且明确规定,党内民主生活会必须符合规定要求,否则将被责令重新召开。如何条例规定,切实提高民主生活会质量的质量呢?党委书记要切实发挥第一责任人的作用。党委书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人,要熟悉有关制度规定,吃透上级的指示精神。对会前的准备工作要高度重视,需要有关部门做的工作要亲自布置,提出明确要求。属于书记本人要做的工作要亲自去做,特别要注意克服在准…     

领导干部一定要讲政治 做勤政廉政的带头人——摘自赵文源书记在公司纪检监察系统会议上的讲话

最近一段时期,党中央反复强调领导干部一定要讲政治。实践证明,党员干部的蜕化变质,大都是从思想上的蜕变开始的。最近,各单位都重点学习了江泽民同志关于《领导干部一定要讲政治》的文章。现在的问题是,如何把领导干部一定要讲政治的问题落实在行动上。下面我重点讲三个问题:1、讲政治,要着重抓好领导干部的廉洁自律。江总书记在五中全会讲话中指出:"领导干部要讲政治,讲政治纪律,要加强党性锻炼,严于律己,防微杜渐;领导干部要自重、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样。"这里,我着重强调三个"管好":一是各级领导干部要管好自己。凡是要求下级做到的,自己必须首先做到;凡是禁止别人做的,自己坚决不做。二是党政主要     

惟有源头活水来

山西省临汾供电分公司党委面对新的形势和新的任务 ,不断加强和改进思想政治工作 ,有针对性地运用“五结合”的新的工作方法,提高了思想政治工作的有效性,有力地推动了企业健康发展。一、思想政治工作与“三讲”教育相结合该公司以“三讲”教育为契机 ,加强党员干部的思想政治工作 ,有针对性地组织党员干部结合自身工作、学习、思想、作风实际 ,自我剖析 ,开展批评与自我批评。公司制定了《干部的管理、考核、教育、培训、奖惩制度》、《干部的诫勉谈话制度》、《干部的公开选聘制度》等８项制度 ,并结合党支部目标化管理考核 ,狠抓落实。…     

奋力开创党建工作新局面

从制度建设入手,进一步创新党建工作思路,实现党建工作与生产经营的深度融合,提升党建工作科学化、制度化、规范化和体系化水平,把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,保障和促进世界一流能源化工公司建设。8月8日召开的领导干部座谈会分组讨论的议题只有一个:加强和改进党建思想政治工作。"集团公司党组高度重视党建思想政治工作,专门组织制定了《关于进一步加强和改进新形势下企业党建工作的指导意见》和《党建工作考核试行办法》(以下简称《指导意见》和《考核办法》),计划召开党委书记座谈会,听取大家的意见。在     

提高职工政治素质是增强企业活力的重要保证

职工思想政治素质的高低,特别是各级领导干部思想政治素质的高低,不仅关系到党的路线有效实施和党的事业的兴衰成败,也直接关系到我们国家的前途和命运。因此,笔者认为,提高职工政治素质,特别是提高领导干部的政治素质是增强企业活力的根本途径,是深化企业改革的重要保证。一、提高职工政治素质是增强企业活力的重要内容近年来,由于在只注重经济建设,而忽视思想政治建设的错误思想指导下,导致马列主义、毛泽东思想教育少了,思想政治工作放松了,理想信念动摇了,精神支柱模糊了。过分强调了民主而忽视了集中;过分强调了自由而忽视了纪律;过分强调了物质而忽视了精神,造成了企业素质倾斜,政治素质明显下降,干部队伍政治水准呈下滑趋势的状况,具体讲表现为以下三个方面:     

深刻领会精神 形成合力抓落实--谈学习《党内监督条例(试行)》的体会

《党内监督条例》是我们党建党82年,执政54年以来制定的第一部党内监督条例,是党中央贯彻党的十六大精神的重要举措,是制度反腐和制度建党的重要里程碑,它发展了党内民主,强化了党内监督。施行《党内监督条例》,是廉政法制化建设的需要,从而形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,有效防止权力失控、决策失误和行为失范,使党员领导干部不犯或少犯错误,把事后处理转向事前监督,是对每一个党员领导干部的爱护。一、《党内监督条例(试行)》总结了建党以来,特别是党中央决定开展反腐败斗争以来党内监督的成功经验,提出了新形势…     

党建与文化穿透力

抓组织建设 增强党的战斗力 大同供电分公司（简称大同公司）党委围绕企业中心,一是严格执行党委中心组学习制度,严格实行业绩考核、领导干部问责制,严格执行“一课三会”制度和领导干部固定联系点制度,加强班子成员作风建设,大力提升领导干部驾驭全局的能力和水平。二是坚持每季召开一次党支部书记工作例会,总结上季度和部署下季度的党建工作。     

管理好人 约束好权 控制好钱──大连石油化工公司党风廉政建设经验

加强企业党风廉政建设，不仅是加强企业党的自身建设的政治需要，更是保证企业生产经营有序、有效的经济需要。廉政要出效率、出效益、出生产力，必须从管理好人、约束好权、控制好钱入手，加强源头预防和治理，铲除滋生腐败的土壤和条件。 管理好人，关键是要管任“用人的权”。重点是切实解决好各级班子选人、用人的问题，找好掌舵的人。要严格规范领导干部选拔任用程序，实行任前公示制，公开招聘、竞聘，择优任用；要坚持领导干部谈话提醒和诫勉制度、新提拔干部集体谈话制度、民主评议领导班子和领导干部制度、定期召开民主生活会和专…     

领导干部增强执行力浅议

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在2011年中央党校春季学期开学典礼讲话上指出：“抓落实,是我们党执政能力的重要展现,也是对各级领导干部工作能力的重要检验。”作为国有企业的领导干部,是企业改革发展的直接领导者、组织者和推动者,是事业兴旺发达的中坚力量。因此,领导干部必须把抓落实作为首要的工作要求,做到讲执行、敢担当、会干事、讲程序、菩用权,推动企业科学发展、和谐发展。     

南宁供电局以作风建设深入推动创先工作

2013年南宁供电局"一号文件"锁定领导干部作风建设。《关于进一步加强作风建设的实施意见(征求意见稿)》正在全局范围内广泛征集意见建议,经该局领导班子专题会议审议通过后,《关于进一步加强作风建设的实施意见》(以下简称实施意见)将作为南宁供电局2013年"一号文件"正式出台。实施意见是南宁供电局结合企业实际贯彻落实中央政治局"八项规定"和十八大精神的具体措施,目地就是大力弘扬"求真务实"的工作作风,从转作风上找新路,抓住了当前深入推动