浅谈企业改制与银行信贷资产风险防范

企业转换经营机制,实行产权制度改革,给银行信贷管理工作带来了新情况、新问题。银行是企业最大的债权人,如何转变观念,支持企业产权制度改革,避免企业借机逃废银行债务,有效防范信贷资产风险,已成为当前金融界关注和探讨的热点问题。一、企业改制过程中对银行信贷...     

完善我国管理层收购的立法与政策建议

近年来,管理层收购已经成为我国企业改革进程中的一个亮点,它是实施产权制度改革的一贴良方,是企业深化产权制度改革的理想选择,是完善公司治理结构的有效途径,同时也是我国进行国企改制、深化产权制度改革的重要实现方式.如何促进其持续健康发展,更好地为企业改革服务,是一个极为重要的现实问题,笔就此提出了一些看法和建议.     

浅谈改制企业退休人员的管理

近10多年来,梧州市城镇集体工业联社集体企业通过产权制度改革,大部份企业已从集体所有制转变为股份合作制、民营、外商投资等多种成份构成的企业体制,本文就企业在产权制度改革、招商引资、企业关停退市等过程中对退休人员的管理的问题进行浅谈,与同行探讨。     

破产、改制企业党建存在的问题及建议

近几年来,各地按照中央和省、市党委政府改革、创新企业体制机制的要求,对大部分国有和集体企业进行了股份合作制和有限责任公司等不同形式的产权制度改革;对部分严重资不抵债、生存无望的国有和集体企业,依据《破产法》、《民事诉讼法》依法有序地进行了破产,均取得了较好效果     

怎样处理国企改制中职工权益保护的29个问题

一、国有企业产权制度改革,应从哪些方面维护职工合法权益? 国有企业产权制度改革时,首先应将企业改制方案提交职工代表大会或职工大会审议,充分听取职工意见.     

谈公路施工企业改制中的劳动关系

公路施工企业在加大企业产权制度改革的同时,也带来了企业劳动关系的变化,引发出一些新情况、新问题,正确地协调和处理好这些问题,是摆在我们工会工作者面前的一项迫切需要解决的任务。一、改制过程中劳动关系的新问题1.改制后企业主体结构的分化形成了工资与利润分配上的矛盾企业产权制度的改变使企业的性质发生了根本性变化,职工持股的企业越来越多,国有资本的退出,使得外来投资者、企业经营者和职工三者均成为企业的主体。企业各主体追求不同的经济利益,投资者追求资本的保值增值,经营者追求利润的最大化,而企业职工追求的是收入的不断增…     

统筹推进 因企施策 加快集体企业的改革

赣州市章贡区二轻集体工业原有企业32户,有在职职工3000余人,退休职工近2000人。该区二轻集体工业曾有辉煌的历史,但在激烈的市场竞争中该区二轻集体工业企业逐步丧失了自身优势,走向衰退和萎缩。通过认真调查各企业的基本情况和总结改革工作的经验教训,干部、职工清醒的认识到,企业改革不涉及产权制度的改革,不解决好企业深层次的矛盾和问题,企业改革工作只能流于形式,不能取得实际效果。为此,新世纪初,他们积极争取区委、区政府的重视和支持,由区委、区政府把全区二轻集体工业企业的改革列为全区工作的重点之一,开始了新一轮以产权制度改…     

企业改制重在规范

济源市企业产权制度改革工作于1998年正式启动,经过4年的努力,改制工作积极稳妥、健康有序地向前推进,目前已近尾声。全市能改制的企业共259家,进入改制程序的有252家,占能改制企业总数的97％。几年来,从总体上看,改制后的企业发展势头强劲,效果良好,内部活力明显增强,运行质量、经济效益进一步提高。 济源市委、市政府对改制后的股份制企业不是一改了之,而是注重加强对改制企业的规范,不仅把企业扶     

企业改制后的发展问题

一种新的企业制度的出现说到底是适应社会生产力发展的需要而产生的,是一种效益更高的制度对原有制度的替代过程。对企业进行股份合作制改造是我国企业制度的一项重大创新,是国有经济实施战略性改组的重要内容。金华市以股份合作制为首选形式的企业产权制度改革起步较早,目前全市改制面达88.7%,其中市本级为94.3%。实践证明这是企业制度创新的一条好路子。但股份合作制决非企业改革的唯     

中小企业改制前后经营业绩比较分析

近几年不少地方在大力推进企业产权制度改革时，把一些国有和集体企业纷纷改制为由私人资本组成的股份制企业。这种改革对企业的经营活动到底有什么样的影响，我们可以从中得到怎样的启迪？笔最近对有可比性的１２家企业改制前后的主要经济指标进行了比较分析。     

“一改三建”促企改见成效

在国有企业产权制度改革中，容县探索出“一改三建”（即企业改制，建新厂，建安居工程和建住宅小区）的新模式，既最大限度地挖掘企业的潜在价值，     

解放思想 真抓实干 积极推进工业企业产权制度改革

<正> 产权制度改革是企业改革的难点,也是关系企业改革成败的关键所在。推进企业产权制度改革对于激发企业活力、改善微观基础,提高经济运行质量,增强南京经济的持续快速发展能力具有重要意义。年初,市委、市政府决定把推进企业产权制度改革作为今年全市经济工作的重点来抓。全市上下要进一步解放思想,集中精力,真抓实干,打好深化企业产权制度改革的攻坚战。一、统一思想,深化认识,进一步增强推进企业产权制度改革的紧迫     

换一个活法——汝城县深化企业产权制度改革的启示

2001年以来,汝城县把全面实施以依法有偿解除职工劳动合同关系为主的企业产权制度改革作为经济工作的重头戏,取得了突破性的成效。企业制度改革的实施,不仅从根本上解决了企业职工的出路问题,而且有力地促进了企业的发展和经济效益的提高,有效推动了县域经济的发展。形式:资产处置变现职工有偿安置企业改革的形式。把全县县属国有、集体企业全部纳入改制的范围。在改革的形式上,以企业资产处置变现、企业职工有偿安置为主,让企业和职工全面走向市场。在改革的程序上,所有改制企业在产权交易前都要委托有评估资格的机构或由县产权产易中心协…     

在企业改制过程中人力资本价值的实现方式

随着我国社会主义市场经济的不断完善及产权制度改革的不断深化,在企业中作为生产要素的人力资本的价值如何体现及通过何种渠道得以实现的问题,已成为越来越多的企业管理者和科技人员关心、理论界及企业界关注的不可回避的话题.笔者就此问题进行探讨.     

集体企业改革的路径选择（摘编）

集体企业制度变革的总体思路是：按照建立现代产权制度的要求,明晰集体企业权益的归属,实现产权主体人格化,改变集体职工的劳动关系实现身份置换,并给予经济补偿.将集体企业改制为公司制企业、合作制企业、股份合作制企业、合伙企业或民营企业.     

企业改制应谨防国有资产流失

当前，新一轮企业改制正在迅速全面展开，以股份制合作、兼并、出售为主要形式的产权制度改革巳成为增强企业活力的治本措施。它不仅能从根本上理顺政府与企业的关系，使企业从各种束缚中解脱出身，成为真正意义上的企业，而且有利于加速企业自我解困、自我发展、自我壮大的进程。     

以主辅分离为突破口 加快建立现代企业制度步伐

本钢集团公司去年以来，本钢集团公司认真分析本钢当前和今后发展面临的形势，以及开展主辅分离及产权制度改革的实际情况，统一思想认识，按照省领导多次对本钢提出的“搞活主线，放开辅线，分级经营，集团管理”的要求，做出了以主辅分离及产权制度改革为突破口，实现三...     

吉林规范国有粮企产权制度改革

吉林省高院近日制定下发了《关于在国有粮食购销企业产权制度改革中涉司法问题的处理意见》（以下简称《意见》）。对各级法院处理国有粮食购销企业申请破产、改制以及企业职工权益保障等司法问题进行了明确规定。     

企业改制的思路与务实操作

改制是“改三制”即：改革产权制度、改革企业管理制度、改革企业的经营机制。这三项改革都是为加快企业发展提供动力和手段。改制不是目的，企业发展才是真正的目的。应明确：稳定是基础，改革是动力，发展是目的。加快改制，为调动全员、全方位的积极性、创造性，提供原动力。     

企业改制中国有资产外部管理体系构建

“十五”期间，以产权制度改革为突破口，以股份制为主要实现形式，以国有大中型企业为重点的企业改制工作，在经济社会、企业集团和困难企业转型等方面取得了突出成绩。与此同时。企业改制中也出现了国有资产流失等问题，究其原因，与企业改制中国有资产外部管理薄弱有直接关联。