提高图书资料管理人员综合素质探析

要全面提高图书资料管理人员的综合素质:要通过加强继续教育和岗位培训,转变传统服务模式,提高对信息的认知能力,增强广博的学科知识,培养较强的事业心和敬业精神,达到为用户提供高质量服务之目的.     

企业政工干部素质的再提高

随着社会的飞速发展与企业制度改革的不断深入，企业职工的利益需求更加多元化，思想更加活跃，原有的人生观和价值观随着社会的发展变化受到很大的冲击，企业要在机遇与挑战的大潮中求生存、求发展，这就要求必须做好职工的思想政治工作，增加企业的凝聚力、向心力和整体核心竞争力。     

提高会计人员综合素质之我见

会计信息质量的高低主要由会计人员的素质所决定，本地区会计人员在工作中存在的会计人员整体素质高低不齐，电算化水平不高，知识更新不足等问题。而喀什地区正住处在发展的特殊时期．各类企业的增多对会计人员的综合素质要求有所提高。针对于此提高会计人员综合素质是我们亟待解决的问题。     

如何提高干部队伍素质浅析

实践证明，党领导的事业需要取得胜利，在确定了正确理论和路线之后，关键在于干部，而干部的问题主要取决于干部的素质。要建立高素质干部队伍就要找准新时期干部队伍中存在的问题，剖析其原因，制订行之有效的对策。     

浅谈护理人员的必备素质及其提高

护士素质是护士在护理实践中的外表及行动体现,是社会公众对护理人员为病人提供护理服务中所形成的综合效应的整体形象。良好的职业素质是护士内在美和外在美的有机结合与表现,它能潜移默化地美化人们的心灵,唤起人们对美好生活的追求,帮助患者树立战胜疾病的信心。本文探讨了护士应具备的素质以及护士素质提高的途径。     

浅谈素质教育与教师素质的提高

全面推进学生素质教育是提高全民族的整体素质和适应21世纪人才竞争的迫切任务。扎实顺利推进素质教育,教师综合素质的提高是关键问题。提高教师的综合素质需要从以下几个方面着手：提高教师的政治思想素质,更新教师的教育理念,提高教师运用网络等现代科技手段的意识和能力,提高教师的心理素质等。     

浅谈工会如何提高职工队伍素质

随着企业转型和多样化经营迅速发展，企业工会工作在新形势下的一项重要任务是提高职工整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，这也是提高工会工作层次的有效途径。工会要加大职工教育培训的参与管理力度，紧紧围绕发展这个“第一要务”，维护好职工的学习权、发展权，不断创新教育培训活动载体，促进和帮助职工成才。     

领导者必须不断提高领导素质

文章阐明了领导者应具备的基本素质,强调了提高领导素质的重要性,并就如何提高领导素质提出了自己的观点.     

谈高职院校图书馆员素质的提高

高职院校图书馆是向师生提供方便、快捷、优质文献服务的平台。目前信息服务工作层次较浅,网络服务水平较低,难以适应工作要求。解决这一问题的途径是：自主学习;建立激励和竞争机制;完善培训制度;继续教育;建立考核评估体系。     

浅析党校教师素质的自我提高

中共中央作出《关于面向二十一世纪加强和改进党校工作的决定》,指出进一步加强和改进党校工作是党的事业全局和党的自身建设的迫切需要,可见,这对在新形势下如何搞好党校工作,如何建设一支高素质的党校教师和干部队伍都具有十分重要的指导意义。     

企业素质的涵义及其表现形式探析

本文在重新定义企业要素的同时，分析了企业要素的要素禀赋与有机构成，并从企业形象和企业能力阐述了企业要素的表现形式。     

论高校图书馆部室主任的素质及提高

文章从政治思想、文化业务、综合能力等方面论述了高校图书馆部室主任的必备素质，认为应通过注重学习、强化实践、加强考核和培训等途径提高高校图书馆部室主任的综合素质。     

机关工作人员如何提高能力素质

良好的能力素质是机关工作人员的立身之本，也是机关工作人员履行职能的前提和基础。新形势下，国家和社会建设发生了深刻变化，机关工作人员能力素质也面临着新的机遇与挑战。如何根据形势的发展，着眼机关工作人员这一特殊岗位的内在要求，培养与其职责、任务相适应的能力素质，是加强国家公务人员建设面临的重要课题。     

以创新精神 提高政工干部素质

加强和创新思想政治工作成为时代的要求，而政工干部是做好思想政治工作的关键。只有以创新的精神，不断提高政工干部整体素质，才能增强战斗力，适应新形势的要求。     

提高普通高校学生辅导员素质的思考

我国高等教育步入大众化阶段,对大学辅导员素质提出更高的要求.学生辅导员应加强政治理论学习,注重自身素质培养,拓宽专业知识面,提高专业素质,做好本职工作,注重知识更新,把握时代命脉,提升个人素质,努力成为优秀的辅导员.     

浅谈如何提高馆藏工作者的综合素质

要深化职业道德教育,坚持理想和信念、爱岗敬业与无私奉献教育。作为文物单位重要支撑的馆藏工作者,只有把自己的理想、目标与本单位的事业紧密联系起来,充分认识到本职工作的意义和重要性,不断提高自身的综合素质,适应新时期工作的需要,才能不被时代所淘汰。     

浅论高校教育管理人员素质提高的对策

教育管理人员的素质在很大程度上影响着高校教学科研活动的能否有效开展。通过提高教育管理人员的素质对高校整体水平的提升具有促进作用。本文通过深入研究找出了目前高校教育管理人员存在的主要问题,并针对这些问题提出了能够有效解决问题的对策措施。     

规范农村财务管理 提高财会人员素质

随着我国农村经济的发展,农村财务管理也进入了新的改革时期,农村财务管理质量关系着我国农村平稳发展的基础建设,根据社会发展的需要,完善农村财务管理,是响应社会发展的一个必然趋势,文章针对规范农村财务管理,提高财会人员素质方面内容进行探讨。     

关于图书馆管理员素质提高问题探讨

随着信息化和科学化时代的来临，对图书管理工作提出了更高的要求，图书管理工作要适应这种现状的需要，就必须要有综合素质较高的图书管理人才做后盾。现在所谓的综合素质，与过去传统意义上的概念相比，已经有所不同，它包括的范围更加广阔，这对图书管理工作有着重要的作用。所以，提高图书馆管理员的综合素质成为图书馆管理工作的重心。本文首先简述了图书馆管理员应具备的基本素质，然后分析了提高图书馆管理员素质的现实意义，最后提出了提高图书馆管理员素质的若干措施。     

浅谈如何提高县级党校教师队伍素质

《党校工作条例》指出：＂党校教师队伍建设的重点是提高教师的素质。＂面对新形势新要求,要完成大力培训党的基层干部的历史使命,对县级党校教师队伍的素质提出了更高的要求。本文分析了当前县级党校教师队伍的现状,存在的问题及其原因,提出了一些粗浅的看法。