夯实基础 求实创新 推动内审转型发展取得新突破

内部审计的根本职责是服务于组织治理,人民银行内部审计从传统合规性审计向现代管理审计转型,是顺应国际国内内部审计发展潮流、顺应人民银行履职发展的必然要求.2011年以来,人民银行西宁中心支行全面落实内审转型规划,务实基础、求实创新,有效推动了内审转型与科学发展.本文总结了西宁中心支行内审转型工作中的创新做法,分析了当前制约人民银行内部审计转型的难点问题,提出了推动人民银行内审转型发展的对策建议.     

互联网时代企业内部审计转型发展的思考

互联网正在飞速的发展,在为企业带来很大便利的同时,也推动着企业内部审计转型的发展。本文通过对互联网转型对企业内部审计的新要求,互联网时代对于企业审计资源和审计技术的影响,企业内部审计未来的发展趋势三个方面进行具体的阐述,希望对未来我国企业的内部审计更好的发展提供可参考性建议。     

新形势下内部审计职能的发挥及风险管理的思考

随着我国经济进入新常态发展时期,追求高质量发展成为追求目标,内部审计作为国家监督治理体系的重要组成部分,在治理体系中所处地位愈加重要,如何找准审计定位,努力发挥好审计的监督,评估,咨询,鉴证等职能,适应内外部环境变化,内部审计不应仅仅被看作是加强内部控制的手段,而更应该成为高质量发展的推动引擎,内部审计在转型发展和价值...     

浅谈国有企业内部审计的转型发展

本文从国有企业内部审计的概况着手,就推进内部审计转型发展的意义、内容作了阐述,并深入分析了实现内部审计转型发展的具体路径,具有较强的现实指导意义.     

浅谈国有企业内部审计的转型发展

本文从国有企业内部审计的概况着手,就推进内部审计转型发展的意义、内容作了阐述,并深入分析了实现内部审计转型发展的具体路径,具有较强的现实指导意义。     

我国内部审计人员职业胜任能力框架设计——基于问卷调查分析

当前我国对内部审计人员职业胜任能力的相关要求不甚完善,而国际内部审计发展对内部审计人员职业胜任能力的要求却不断提高,因此我国内部审计人员面临着转型挑战。要实现我国内部审计事业与国际同行业的尽快接轨,实现我国内部审计的顺利转型,当务之急是构建我国内部审计人员职业胜任能力框架。在借鉴国内外研究成果和问卷调查分析的基础上,设计了由专业知识、个人技能、审计工具与技术和职业道德构成的我国内部审计人员职业胜任能力框架,旨在为我国内部审计人员提供职业胜任能力参考标准,以此来不断提升自身素质和提高内部审计质量。     

注重内部审计的监督管理职能

注重内审作用,强化监督网络,推进内部审计转型与发展,既是支持和促进我国转变经济发展方式、推进民主法制建设、建立健全现代企业制度的客观需要,也是完善和发展我国内部审计制度的内在要求,同时,也是我国内部审计融入世界内部审计大潮的必然趋势。     

浅析基层央行内审转型与发展

内审转型既是内部审计顺应经济社会和时代进步的内在要求,也是内审工作深化和发展的必经之路.本文从人民银行咸阳市中心支行的内审工作实践出发,对基层央行如何适应时代要求,推动内审转型与发展,更好地服务于基层央行履职进行了探索和思考,并提出相关建议.     

浅谈内部审计与内部控制的关系与协调

目前内部审计已逐渐成为企业自我调整和约束的重要组成部分,也是企业健全内部控制、改善经营管理、提高经济效益的重要手段,内部审计促进内部控制制度的不断完善,内部控制反过来又推动着内部审计演进,二者相互作用.因此,协调企业内部审计与内部控制的关系,并创造有助于二者有效实施的企业环境是推动企业长久发展的必然选择.本文首先阐述了内部审计和内部控制的理论内涵,进而具体分析了内部审计、内部控制间的关系,最后提出协调内部审计与内部控制的建议.     

全面发挥人民银行内审确认、咨询作用的有效途径

如何借鉴国际、国内内部审计准则,发挥内审的确认、咨询作用,稳步推动内审转型,是人民银行内审部门目前面临的重要问题.本文从人民银行内审职能的发展开始,查找了制约人民银行内审确认、咨询作用发挥的因素,提出了解决问题的途径.     

海关内部绩效审计的现状和发展对策研究

随着我国经济发展模式的转型升级和政府职能实现方式的转变,推进海关内部绩效审计,已经成为海关内审部门迫切需要研究的课题。海关工作经过多年来的发展,在建立自身管理考核机制、健全内部审计体制等方面为开展内部绩效审计奠定了现实基础,但同时在绩效管理理念培养、绩效审计机制建设、审计标准制定以及审计人才培养方面,与绩效审计要求尚存在差距。为此,需要从营造良好的绩效管理氛围、加强绩效审计制度建设、创新绩效审计方式方法、完善绩效审计标准、加强绩效审计队伍建设等方面予以完善,以加快推进适合海关特点的内部绩效审计工作。     

我国企业内部审计存在的问题及对策

随着经济全球化和世界经济一体化趋势的不断发展,各国企业参与国际市场竞争的趋势越来越明显,企业自身的发展需要企业内部自身的不断深化,因此,内部审计的地位日益凸显。对于本世纪的企业内部审计而言,在经历欧洲某些企业的财务丑闻之后,国际社会相继出台了相关法案以推动和促进企业的内部审计和企业管理发展。当前,我国经济迅速发展并保持着良好的势头,企业内部审计管理日益得到重视并得到不断发展,然而,我国企业内部审计的发展状况与企业发展的目标还存在很大的差距。我国企业内部审计的发展面临着很多问题一度影响了企业的发展,企业的内部审计管理想要实现预定目标还有很长的路要走。论文将会对企业内部审计的相关问题及对策进行探讨。     

我国高校内部审计发展现状及建议

近年来,随着我国高等教育事业的发展,高校的经济活动日趋多样化和复杂化,内部审计工作已经不能完全满足财务风险防范、提高行政效能以及促进高校发展创新的需求。高校内部审计在工作认识、工作定位以及发展规划方面已相对滞后,今后还应适时转变职能定位,完善内审机构设置,提高内审人员自身素质,强化内部控制审计体系,才能保证内审工作质量,推动高校内部审计事业的发展。     

新形势下我国内部审计存在的问题及对策分析

内部审计是评价各个单位经济发展真实情况的重要手段,有利于推动企业经济稳定发展。通过加强企业内部审计不仅能够确保企业实现经营目标,能够推动企业朝着稳定健康的方向发展。本文首先分析我国内部审计工作存在的主要问题,然后再根据实际情况提出解决的对策。     

强化内部审计在内部控制中的作用

建立健全内部控制制度能有力地促进现代企业制度的建立和完善，为了适应日趋激烈的竞争，加强内部控制建设是当务之急。而作为内部控制制度重要内容之一的内部审计程度却存在着诸如缺乏必要的独立性，机构设置不合理等问题，面对审计现状、我们必须高屋建瓴，抓住机遇，采取措施，积极推动我国内部审计的发展，强化内部审计在企业内部控制中的作用，以提高企业的管理水平。     

论职能定位下的现代企业内部审计

随着国家经济体制改革的深化和我国加入WTO后进一步对外开放以及企业转制、转型和企业产权实现多元化，现代企业内部审计的作用越来越突出。对现代企业内部审计进行正确定位，以加强和改进企业内部审计方法，对于确保资产的保值和增值，保持企业的持续健康快速发展有着十分重要的意义。在日常工作中，往往存在这样的事实，当谈及内部审计的职能时，往往强调其监督职能，而对其他的职能涉及较少。就内部审计的职能定位，笔者认为，寓监督于服务将是我国现代企业内部审计未来发展的趋势。为此，内部审计人员不仅要善于发现问题，更要善于解决问题，并要将所提建议当作本部门的服务产品向管理当局积极推销，以提高审计的效果。     

高校推进计算机审计的几点思考

随着信息技术的飞速发展,在高校推进计算机审计既是审计对象信息化建设的客观要求,同时也是高校内部审计转型的需要,以及拓宽审计范围、提高审计效率的有效手段。文章分析和论证了计算机审计在高校内部审计中运用的必要性以及面临的问题,提出了循序渐进地在高校推进计算机审计的对策。     

试论内部审计发展的新趋势

内部审计是随着社会经济的发展而产生和发展起来的,根据国际内部审计师协会颁布的内部审计的新定义,结合我国实际,文章提出了内部审计发展的三个新趋势:内部审计向职业化方向发展、内部审计由财务审计在向管理审计发展、内部审计向风险管理领域发展。     

企业内部审计管理及其质量控制

企业内部审计管理和质量控制对企业的监督工作和服务效果产生直接的作用,是企业持续稳定发展的内部保障。当前企业内部审计管理和质量控制仍处于起步阶段,一定程度上限制了企业审计职能的发挥和管理水平的提升。本文运用所学相关知识,对企业内部审计管理和质量控制的现状,以及可能出现的问题加以分析,并提出具有高度可行性的解决方案,旨在提高企业内部审计质量与管理水平,为推动我国企业稳步发展贡献力量。     

略论民营企业内部审计

民营企业内部审计应树立防弊、兴利及增值相共存的目标理念.在内容上,应将财务审计与经营管理与民营管理审计相融合,切实推动内部控制审计,完善任期经济责任审计,进一步拓展风险管理审计.要完善民营企业内部审计,有必要设置具有较强独立性的内部审计模式,构建健全有效的内部审计质量控制体系,培养内审人员具备专业胜任能力和应有的职业谨慎态度,注重与外部审计的沟通协调以实现审计资源整合.