试论企业内部配套改革

根据所有权与经营权分开的原则,大中型国有工业企业相继实行了多种形式的承包经营责任制,一部分中小型工商企业实行了租赁经营责任制。这种以承包、租赁为特点的企业经营方式,简化了国家和企业的关系、为企业提供了较为宽松的外部环境,有利于企业的自主经营、自负盈亏和挖掘企业潜力,促进生产力的发展。但是要把企业的潜力真正挖掘出来,还必须在实行承包或租赁经营的同时,进行企业内部的配套改革。     

确定承包基数的原则和选择

<正> 承包基数是承包制的基石。研究承包制,要重视研究承包基数问题。稳定、发展承包制,要着重解决好确定承包基数问题。无论理论探讨,还是实践要求,承包基数问题关系到承包制自身的完善与发展,以及能否取得更好的经济效益。一、确定承包基数要避免偏高偏低承包基数,是资产所有者暂时出让一定时期的资产使用权由企业创利而获得的收益;也是对承包经营者责任与义务的界定。它是联结国家、企业、职工三者关系的纽带,直接关系到国家的财政收入、企业的留利水平、经营者和职工的收入多少,是正确处理国家与企业、企业中经营者与职工之间的利益关系的关键。当前确定承包基数的一般做法,是以每个企业承包的前几年平均或上一年的实现利润或上缴利税为基准,来确定财政上缴的承包指标。这种做法,就一部分企业来说是合理的,特别是通过招标竞争所确定的承包基数更合理些。当然,在一部分企业也确有不够合理的现象。有一部分企业,原来经营比较好、经济效益比较高,因其基数高承包基数也就高;也有一部分企业主要是在小型企业中,原来经营比较差、经济效益低,因其基数低承包基数也就低。或者是,生产价高利大产品的企业,利税增加相对比较容易:生产价低利薄产品的企业,利税增加相对比较困难。     

关于建立和完善国有企业法人治理结构的思考

我国国有企业从目前的领导体制转变为现代企业制度的领导体制 ,需要做大量艰苦细致的工作。特别是政府与企业、党委与行政、纪委与监委会等关系如何摆正 ,职责如何划分 ,作用如何发挥 ,已成为建立现代企业制度的“难点”和“焦点”。对此问题 ,本文谈些粗浅看法。一、建立政府与企业的新型关系要通过建立政府与企业的新型关系 ,探索建立国有资产管理的有效形式。在这方面应做到三个明确 :(一 )明确信任托管关系。在现代企业制度中 ,国家作为股东的国有企业 ,其股东大会与董事会之间 ,实际是一种信任托管关系。这种信任托管关系的特点是 ,一…     

商业银行与大中型企业的新型关系

<正> 我国经济正由计划经济向市场经济过渡,国有大中型企业与国家专业银行的关系也应朝市场经济条件下新型的银企关系发展变化。 一、商业银行与大中型企业新型组合关系应包括的内容 这种新型的组合关系,有两层含义。一是指这种关系在市场规则约束下的协调性;二是指大中企业与商业银行多种类型组合出现的多样化关系。     

转变经营增长方式实现外经企业转型

中国水利电力对外公司是改革开放初期由国家批准的首批拥有国际工程承包和劳务输出经营权的外经企业.二十多年来,公司实现了从事业单位向企业单位转变,从"窗口型"经营向"实体型"经营转变,从以劳务输出业务为主向以工程承包业务为主转变,以及从做现汇工程项目向做融资型工程项目的转变.     

两种新型现代企业组织形式探讨

一、承包股份制企业 承包股份制是承包与股份兼容并蓄的一种组织形式。其大体做法是:将国有资产经过清产核资、资产评估作为国家股,承包后企业留利按资产分账管理原则划为职工集体股,职工抵押金转化为股票,可用于购买股票,成为个人股。从而形成含有国有股、集体股与个人股的承包股份制。 承包股份制在国家与企业关系以承包制为主,企业内部采取股份经营。     

浅谈承包企业的抵押和担保

承包企业的抵押和担保是国家对企业行为约束的一种手段,也是保证国家同企业承包者之间责权利关系顺利实现的基本条件。本文就晋中地区承包企业的实践,对抵押和担保的形式、效能及完善办法进行一些探讨。     

搞好内部经营责任制是完善承包制的关键

企业承包经营责任制是在社会主义初级阶段条件下产生的一种“中国式”的新型企业管理制度,它适应我国国情,适应生产力发展的要求,具有广阔的发展前景。它的实质就是:以提高企业经济效益为目标,使经济责任、经济权利和经济利益有机结合,正确处理国家、企业和职工三者关系的企业管理制度。它包括两个环节:一是企业对国家的经营承包制,二是企业内部经济责任制。目前,我国的企业承包经营责任制已基本上完成了一级承包,即企业对国家的经营承包。它解决了国     

国有资本金效绩评价体系的基本功能与局限性

一、国有资本金效绩评价体系的基本功能 适应政府对企业管理的需要,有利于促进政府和企业关系转化。通过这套评价指标体系,企业直接与客观标准比较,国家不再给企业下达什么计划,企业通过实际完成晴况与全国各个行业的各项标准进行比较,对这种比较结果,不需要财政部门和国家其他政府部门批复,很适应国家对企业的间接管理,有利于建立新型的政企关系。     

承包经营责任审计(一)

第一讲:承包经营责任审计的基本问题一、承包经营责任制的基本形式承包经营责任制,是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上,按照所有权与经营权分离的原则,以承包经营合同形式,确定国家与企业的责权利关系,使企业做到自主经营、自负盈亏的一种经营管理制度。     

完善承包经营责任制的一条理想途径——企业全员资产承包经营责任制

企业全员资产承包经营责任制是当前完善企业经营机制的一种理想形式。全员资产承包经营责任制又称“二段式”承包，即资产承包和经营者经营承包。它是建立在完善的企业经营机制应是企业全体职工积极性、创造力得以充分发挥，理顺国家和企业财产关系是重构微观经济基础的前提，企业资产价格是由预期生产率决定，社会主义劳动者在企业中的主体地位等假说之上的。     

完善承包经营责任制的有益探索

承包经营责任制是一种在现有产权制度、行政管理制度和利益格局不根本改变的条件下,以收入刺激为核心,理顺国家与企业及个人之间在一定期限内收益分配关系的有效方法。这种方法在我国公有制企业的实行,使企业和职工的积极性得到了发挥,增加了国家的财政收入和社会总供给,使国家、企业、个人都得到了益处。但承包制并不是能治百病的灵丹妙药,它对一些行业比如本文所指的煤炭企业有其适应的一面,但也有其不适应的一面,承包制的试行,并没有根本改变公有企业预算款约束的致命弱点,导致承包单位具有短     

福建省对外承包企业经营效益情况的调查

1992年11月,笔者对福建省对外承包企业的经营及效益情况进行了调查。一、基本情况80年代初,福建省的对外承包工程、劳务合作及举办海外企业事业开始起步,截止至1992年11月,经国家对外经济贸易部批准成立的对外承包企业共7家。这些单位,根据自身特点制定发展战略,锐意进取,奋力开拓,逐步由窗口型向经营型转变,且跻身于国际承包劳务市场,对于促进我国对外经济技术合作事业发展发挥了积极作用。截止1992年10月底,全省7家对外承包企业共对外签订承包劳务合同5724项,合     

新老两代农民工劳动关系满意度代际差异比较研究

基于劳动关系视角,以苏州某经济开发区50家企业为例,对新老两代农民工的劳动关系满意度进行调查。研究发现:老一代农民工对劳动关系满意度中的"劳动报酬"较不满意,而新生代农民工对"劳动报酬""劳动负荷""组织关系"与"个人成长"均不满意;"劳动报酬"最能影响老一代农民工总体的劳动关系满意度,而"劳动负荷"与"个人成长"最能影响新生代农民工总体的劳动关系满意度。因此,应关注农民工群体的权益诉求及代际差异,转变企业用工观念,进一步完善企业激励机制。     

确定承包基数的对策选择

<正> 承包经营责任制是在经济体制改革中,按照有计划商品经济的要求,对国家与企业责权、利关系的全面调整。在责、权、利诸方面关系中,利益分配关系是核心。国家与企业利益分配关系主要是通过承包基数来界定的。因此,在“承包条例”中把“包死基数,确保上缴,欠收自补,超收分成”做为承包的基本原则。包死基数,既是推行承包制的利益启动功效最基本的环节,也是承包制发展过程中暴露的弊端最突出的地方。因此,完善承包制,重点也是完善承包基数的核定、考核办法。这是关系到承包制能否坚持、发展的关键所在。因此,试图通过系统的分析研究,     

国际外包中合作推动承包企业技术创新机制

讨论国际外包模式下承包企业与发包企业间的合作关系类型及特征,并探讨了推动承包企业技术创新的知识获取、知识共享、知识创造路径,对合作推动承包企业技术创新进行了博弈分析,进而提出与发包企业的长期战略合作是承包企业技术创新的间接动力;指出在承包企业与发包企业彼此博弈过程中,在满足一定条件的情况下,双方长期选择(合作,创新)策略是最优选择。     

NPO与政府关系浅析

随着NPO(非营利组织)在全球范围内的迅速崛起,中国的NPO虽有所发展,但因很多是从政府部门转变而来,与政府保持着千丝万缕的关系,受到政府较多的控制而阻碍了其发展.从政府--非营利组织关系的类型学来看,我国目前的NPO与政府关系还处于政府支配模式,双重管理体制使得NPO在取得合法性认可、领导人模式、获得政府资助以及运作过程中受到的政府监督和管制等方面,与国外相比,还存在着一些不利因素.我国应借鉴国外适合NPO发展的政府管理方式,构建一种新型的政府--非营利组织关系,以更好地促进NPO成长.     

试论山西经济增长方式的转变

经济增长方式的转变，简单而言，就是粗放的外延型经济增长方式向以提高生产率为主要内容的集约型经济增长方式的转变。这种转变可以说是一种历史的必然，所有的西方发达国家在历史上都发生过这种转变，而现在所谓的“新兴工业化国家和地区”也正是凭籍这种增长方式的转变而名至安归的。我们完全可以这样说，只有实现了这种经济增长方式的转变，才能导致经济持续稳定地增长，才能进入先进的工业化国家或地区的行列。尽管说经济增长方式的转变是一种历史的必然，但是，如果人们不去主动地促成这一转变，那么，这种转变就会被延缓，就像改革开…     

企业抵押承包的利弊及对策

随着我国经济体制改革的不断深入,企业全面推行了抵押承包经营责任制,进一步明确了国家、企业、个人间责、权、利的关系,促进了企业所有权与经营权的分离,充分调动了经营者的积极性,使企业的经济效益明显提高。 事物总是发展的。由于承包期一般规定为3年,这样就不可避免地使承包者产生单纯求眼前利益或不择手段地完成承包任务的思想,忽视企业长远发展,产生承包期内的短期行为。     

试论承包经营责任制后会计制度的改革和完善

随着企业改革的不断深化,全国各地正在积极推行各种形式的承包经营责任制,几年来的改革实践证明,推行承包经营责任制是企业改革的必由之路。承包经营责任制较好地实现了全民所有制企业所有权与经营权的适当分离,使企业有了相应的经营自主权,真正成为相对独立的商品生产者。同时,承包经营责任制也打破了企业吃国家“大锅饭”、职工吃企业“大锅饭”的不合理的分配格局,较好地解决了国家、企业、职工三者利益分配关系,使企业外有压力,内有动力,充分调动了经营者和广大职工的生产经营积极性。但是,由于承