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产业集聚和人力资本存在密切关系,本文从产业周期角度,对一般人力资本、特殊人力资本、企业家人力资本对产业集聚成长、发展、衰退不同作用进行探析,可知在产业集群发展的不同阶段,不同种类的人力资本的影响不同,作用也不同,并对三者关系不同作用做出比较。 相似文献
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一、缺乏整体规划和统一标准的问题
经过电子政务工程初期建设,在我国多数的地方,政府的委、办、局等机构都有自己的内部办公系统。但由于没有统一的战略规划,办公系统的建设时间不同,建设厂商不同,采用的技术设备不同,互相之间使用着不同的数据库格式,不同的操作系统,不同的应用软件和用户界面。 相似文献
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建筑节能是一项系统工程,涉及建筑材料、建筑设计、建筑物理、暖通空调、施工管理、物业管理、政策法规等诸多方面。不同专业之间应加强协作,工程技术人员要树立全方位的节能意识,在建设基础的不同时期,应从不同角度,依据不同原则对节能进行研究。 相似文献
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个人所得税是世界各国普遍开征的税种,无论在发达国家还是在发展中国家,个人所得税对筹集资金、调节收入、监督管理都起了重要的作用。当然,由于各国的经济发展水平不同,具体国情不同,个人所得税有不同的目标,从而选择不同的税收制度。 相似文献
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物流供给与需求矛盾分析
有矛盾,要双赢
经济学认为,供给和需求是一对矛盾的双方,是矛盾的统一体。供给方和需求方地位不同、微观利益不同、观念不同、企业结构不同,自然会派生出不同的要求。物流的供给与需求也是如此。 相似文献
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政府审计本质有个性和共性两个维度,政府审计个性本质源于对政府审计现象的不同观察,不同国家、同一国家的不同时期、不同审计业务、不同审计主题、审计功能的不同选择、审计组织成熟度不同,都可能形成不同的政府审计个性本质。政府审计共性本质需要将不同视角观察得出的政府审计个性本质综合起来,一方面不能离开审计一般本质,另一方面要有广泛的时间、空间适用性,所以,政府审计共性本质表述如下:政府审计是以系统方法从行为和信息两个角度独立鉴证国有资源经管责任中的代理问题和次优问题并将结果传达给利益相关者的制度安排。 相似文献
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不同的音乐作用于人的感觉器官,由于旋律、速度、音调等不同,可分别产生镇静安定、轻松愉快、活跃兴奋等不同的作用,从而能调节情绪,稳定内环境,达到镇痛、降压、催眠等效果。所以,很多人都会利用听音乐来缓解压力。 相似文献
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我国中小企业融资现状分析 总被引:2,自引:0,他引:2
赵玉国 《中国乡镇企业会计》2008,(9):50-51
中小企业是与本行业的大企业相比较而言的、生产规模较小的企业,是一个相对的概念。不同国家因各自经济发展的不同阶段、水平及状况不同,对中小企业的界定不尽相同。另外,即使在同一国家,不同的历史时期也有不同的界定标准,因此,它也是一个动态的、相对的、比较模糊的概念。试图在理论上或实践上给出一个确切的定义是相当困难的。目前世界各国对中小企业的界定尚无完全统一的标准, 相似文献
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每个人都有自己的价值观,对个人来说,价值观就是做人的原则和信条,在同样环境下,不同价值观的人会产生不同的行为。不同企业也都有自己不同的价值观。它是企业用以判断运行当中大是大非的根本原则,是企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的真实写照,是全体员工都必需遵循的信条。 相似文献
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同一种材料,经过不同厨师的烹调。会产生不同的色彩和口味。同样,同一个剧本,经过不同的导演创作,也必然会产生不同的艺术效果。《狸猫换太子》(以下简称《狸》剧)在京剧、粤剧、潮剧等剧种都有很多不同的版本,更是一出在潮汕地区家喻户晓的传统戏。2008年广东潮剧院一团新投排。 相似文献
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田怡芳 《中小企业管理与科技》2013,(10):247-248
在全球化和中国“和平崛起”的大背景下,中华民族精神的发展面临前所未有的机遇和挑战。全球化的参与者是多元的,有不同的国家、不同的民族、不同的社会组织,他们有着不同的意识形态、不同的文化传统、不同的价值观念,中国要在这种情况下改变经济、技术落后的状态就要参与全球化,而要使全球化成为发展机遇就必须要坚持具有民族特色的自主发展,这就需要我们对民族精神进行更进一步的弘扬与培育。高校作为培养社会主义接班人的主阵地,当然是首要考虑的。同时,国防教育的主要内容是发扬爱国主义精神,也是社会主义核心价值观中民族精神的~项重要内容,因此,高校可以通过国防教育来进行民族精神的弘扬与培育。 相似文献
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党的先进性建设,是关系到马克思主义政党生存发展的根本性问题,是马克思主义政党建设的根本任务。党的先进性是具体的,不同的历史时期有着不同的内涵;党的先进性也是时代的,不同的时代主题和不同的时代要求,赋予党的先进性以不同的时代特征。我们党要保持党的先进性,始终站在时代的前沿,就必须与时俱进,顺应时代发展和最广大人民群众的要求,自觉、主动、持续地推进党的先进性建设。 相似文献
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张大勇 《中国质量技术监督》2011,(5)
管理是一门学问,不同的企业有不同的管理方法,不同层次、不同内容、不同方法的质量管理,会对企业产生不同的管理效果。科学合理的管理方法,丰富的全面质量管理和深层次的规范化管理,将有效激活生产力,为企业的持续、健康发展打下坚实的基础。随着市场竞争越来越激烈,管理的形式和内容也发生了翻天覆地的变化,以前一些不被人们重视的思想日益进入到管理的境界。 相似文献
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在企业,不同的岗位需要不同的知识、技能和个性特征,需要在人力资源开发与管理过程中建立起适合不同岗位的能力素质模型,以实现培训应用实施与管理的科学化,做到甄选有条件、开发有依据、评价有标准。 相似文献