评《企业·居民·市场》

研究社会主义微观经济运行的理论著作已多有出版,但于良春教授的新作《企业·居民·市场》(经济科学出版社,2000年4月出版),以新的视角和体系从中国的实际出发,经过大量的实证研究,在企业行为分析、居民行为分析和市场运行分析三个方面构建了一个有特色的微观经济理论体系。     

弗雷德里克·李对非正统经济学的贡献

弗雷德里克·李对非正统经济学的理论发展和非正统经济学学术群体的发展壮大都作出了突出贡献.弗雷德里克·李在修正后凯恩斯主义价格理论的基础上,综合非正统经济学各流派的理论和方法,发展了一个整合的非正统经济学模型,为非正统经济学的理论整合提供了一个选择,并历时十余年完成了《非正统经济学史》,为非正统经济学思想史研究开辟了一个新领域.弗雷德里克·李身体力行,积极促进非正统经济学家以及非正统经济学各流派的交流合作,使得非正统经济学作为一个整体的力量日益强大.     

苏联经济学家列·伊·阿巴尔金的经济思想

列昂尼德·伊凡诺维奇·阿巴尔金现为苏联科学院通讯院士,苏联科学院经济研究所所长。阿巴尔金生于1930年,1952年毕业于莫斯科普列汉诺夫国民经济学院,1970年为经济学博士,1972年为教授。     

经营者股票期权制度的效应分析

经营者股票期权制度起源于美国。从西方国家的发展过程看,大致有两个显著特点:(1)股票期权收入在经营者薪酬结构中所占比重越来越大;(2)股票期权制度的种类与技术设计不断创新和完善。目前学术界对经营者股票期权制度的理论阐释具有不全面性。“人本论”从知识和人的重要性的角度,阐释了实施经营者股票期权制度的重要性,“制度论”从制度创新的角度阐释了实施经营者股票期权制度的必要性,而马克思的“劳动价值论”明确地提出了利润的真正来源是劳动者创造的,才是实施经营者股票期权制度的理论基石。从国外的实践看,股票期权制度对经营者的长…     

对股票期权需要了解些什么

二十年前,高层经理的薪酬的最大组成成份是以薪水和奖金形式出现的现金。股票期权仅仅是次要的事物。现在,情况相反是确实的。凭借令人震惊的速度,股票期权授予已在全美高层经理(而且他们经常是有钱人)的薪给中居首要地位。去年,杰克·韦尔奇的未行权购买的通用电气公司期权估计值2.6亿美元以上。英特尔公司的首席执行官克雷格·巴雷特的期权价值1亿美元以上。仅在1998年,迈克尔·艾斯纳在对2200万份的迪斯尼股票期权行权时就     

我国股票期权法律制度探讨

股票期权制度的研究，更多的地被见诸于经济学研究的文章当中，经济与法律联系的紧密性，使其作为一种法律制度的重要性也日渐为人所注意。尤其股票期权在公司法、证券法中更多地被人们所探讨。针对我国现有理论和实践对股票期权的产生原因，针对股票期权制度实行所需股票来源、股票期权人范围等问题，联系我国现行《公司法》的有关规定，对该制度的构建初步提出了一些建议。     

组织人格·组织个性·组织系统

组织并非一种简单的群体行为。美国学者赫伯特·西蒙认为,组织是人群行为构成的一个体系,它包括共同的目的、协调的意志和意见交流三个主要因素。本文意在通过对社会组织的基本细胞、单元组织与组织体系的考察,揭示我国行政机构和企业缺少生机和活力的深层原因,探讨深化此项改革的思路。     

对乔治·索罗斯金融投资思想的解读

乔治·索罗斯是当代金融投资的传奇,其金融投资思想虽然饱受争议,但如果对其进行深度分析,能够发现其存在的价值,而该思想投入实践后,也取得了很高的成就.该思想是对"完全理性"的否定,根据"认知可错性"与"反射性"两个理论的内容,总结出市场非均衡理论,指导金融投资与决策.     

股票期权制度在我国的应用与思考

股票期权是许多国家的企业实践证明了的一种行之有效的分配激励制度。目前 ,我国部分企业也开始进行股票期权制度的探索。文章列举了我国企业推行股票期权制度的几个典型案例 ,分析了我国股票期权制度现存的主要问题 ,并由此提出了在我国推行股票期权制度的几个关键性问题的设想。     

汉斯·约纳斯的责任伦理探析

汉斯·约纳斯从传统伦理——人类中心伦理不适于新技术时代的需求出发,试图为人类找到一种伦理责任,为人类的生存提供方向.文章主要阐述了汉斯·约纳斯的思想背景,思想体系及其思想的形而上学基础.     

旅游管理专业实践教学创新模式研究——“三·三·二”模式的构建与实践

目前我国高等旅游教育与旅游产业发展需求严55重错位，学生学历与能力不相匹配，其中一个重要原因是现行实践教学模式滞后于旅游产业发展需求。旅游管理专业实践教学“三·三·二”模式的构建与实践是对现行实践教学模式一种创新性探索，对于解决目前高校旅游管理专业实践教学存在的问题和遇到的困难，推动旅游管理专业人才培养模式改革与创新具有一定的参考价值和指导作用。本文阐述了“三·三·二”模式构建的理论基础、基本理念、构建目标、模式框架及实施策略。     

论股票期权计划对高管人员的激励

本文从股票期权激励制度产生的理论基础出发,肯定了股票期权激励制度是一种有效的激励制度。同时对提出了我国现行的股票期权激励制度存在的问题,针对股票期权这一薪酬工具在我国应用中存在的问题提出了具体的解决措施。     

关于经理股票期权会计处理方法的思考

本文简要介绍了经理股票期权的概念及经理股票期权制度产生的理论基础,在对现有的内在价值法、或有事项法及允价值法等各种股票期权会计处理方法进行比较、分析的基础上,结合我国的实际情况,提出了对经理股票期权会计处理方法的构想-综合价值法。     

国际期权市场发展特征与交易制度分析

期权交易是金融衍生品交易重要组成部分。1997年诺贝尔经济学奖授予了美国经济学家罗伯特·墨顿和迈伦·斯科尔斯,以表彰他们在期权定价理论方面做出的重要贡献。时至今日,期权交易已成为世界期货市场的主要业务之一,成为国际投资者的重要投资工具。因此,加强对国际期权市场发展特征与交易制度分析非常必要。     

经理股票期权是一种更优的制度安排

委托代理关系下 ,经理股票期权与职工持股是股权激励的两种主要方式 ,本文从探讨二者的本质出发 ,在理论和实践两个层面上论证了经理股票期权激励机制是较职工持股激励机制更为有效的一种制度安排。最后分析了实行经理股票期权对当前我国国有企业改革的意义 ,并进一步指出目前实施这种制度的制约条件。     

我国实行股票期权的理论思考

股票期权作为现代公司治理机制中的重要内容 ,是一种新型的薪酬制度 ,它的理论根据何在 ?文章分别用不同的理论对此进行了解释。根据委托代理理论的观点 ,把股票期权看成是激励代理人的诱导性契约合同安排 ;用人力资本产权论的解释 ,股票期权是对人力资本所有者的产权界定方式 ;而从技术创新理论角度出发 ,股票期权可以看成是激励创新的产权手段。     

乔治·索罗斯若干经济哲学思想评价

我们大部分人知道和开始认识乔治·索罗斯(George Soros)是从去年东南亚金融危机的大量报道和评论中来的;我们已知道在1992年英镑危机中,索罗斯已引起了全世界的注意,目前,在世界金融领域甚至整个经济领域内,“索罗斯现象”大约是知名度最高的;“索罗斯现象”、索罗斯思想,索罗斯理论等等都引起了人们的极大兴趣。     

股票期权激励与中国的制度环境

本文就股票期权在中国的适用性进行探讨,指出可能影响股票期权实施效果的主要问题不在于中国资本市场的弱有效,而在于目前中国上市公司的股权结构可能扭曲股票期权的激励机制。作者还就目前我国如何实施股票期权制度提出了若干政策建议。     

论我国股票期权制度的本质及其制度条件

所谓股票期权制度是指公司授予激励对象一种的权利,激励对象可以在规定的时期内以预先约定的价格(行权价)购买一定数量本公司的流通股票。激励对象可以在股票价格上涨的情况下,通过行权获得行权价与行权时股票市价的差额收益。本文首先阐述股票期权制度的理论基础,接着以理论基础为支撑说明我国股票期权制度的本质,最后论述股票期权制度的其他制度条件。     

股票期权反向激励的成因与模型化对策

股票期权激励机制中反向激励问题的出现,越来越引起人们的重视。在分析了导致反向激励问题成因的基础上,提出了选择适当的路径依赖型股票期权,弱化反向激励;结合指数和行业特征,重新定义期权价值,淡化反向激励;动态化股票期权授予数量,消除反向激励等模型化的方法,从而有效地控制反向激励问题,完善和发展我国上市公司的股票期权激励制度。