企业信用管理中信息获取工作的三个基本问题

针对我国市场信用缺失严重、企业信用管理落后的状况,文章分三个方面研究探讨了如何做好信用信息获取工作以提高企业信用管理能力的问题,这三个方面分别是信用信息的有效集、信用信息来源渠道、信用信息获取的技术和组织支撑。     

谈企业信用资源的管理

市场经济是信用经济,我国加入WTO之后,诚实守信,依法经营是企业参与国际经济交往、提高企业竞争力的基本要求。信用的最大作用就是降低企业交易成本,提高市场效率．并延展人类的经济活动空间。然而我国目前企业失信屡屡发生,缺乏信用已成为制约企业进一步发展的瓶颈。     

经济转型期我国企业信用的缺失与治理

我国企业信用缺失问题十分突出。要从根本上治理和防范企业信用缺失风险，要建立以信用中介和法律建设为基础的企业信用管理体系，形成有效的信用监督和约束机制．规范企业信用行为。     

信用经济与企业信用管理

信用经济不是经济形式的一种,信用是经济的特征。全国工商联副主席刘永好在接受记者采访时打过一个比方,他说,如果说顾客是水,企业是船,那么信用就是船与水直接接触的壳,壳出了问题,船就会进水,如果处理不当,就会损失很大甚至可能导致沉没。     

企业信用管理初探

在经济全球化的今天，知识和信用正在日益成为企业的核心资源，它决定着企业的命运。企业信用管理是健全社会信用制度和规范市场经济秩序、创造良好市场环境的一项基础工作。本文阐述了加强我国企业信用管理的紧迫性，揭示了企业信用缺失的主要原因，提出了加强企业信用管理的对策。     

浅议加强企业信用管理

应收账款是企业采用赊销方式销售商品或劳务而应向顾客收取的款项,作为企业营运资金管理的一项重要内容,影响企业营运资金的周转和经济效益。由此引起的应收账款,是一种商业信用。对赊销控制不当和对应收账款的管理不严,都会影响企业流动资金的正常周转。应收账款增加不仅占用了大量资金,导致流通中资金沉淀,降低了资金周转速度,另外由于企业信誉和偿债能力的不同,不可避免产生了一些坏账,导致资金彻底损失。近年来困扰企业很大的一个问题就是应收账款难以及时收回,企业流动资金短缺。     

企业信用评估体系研究

企业信用建设必须选择科学的信用评估指标体系与评估方法,评估指标的选择要定量指标和定性指标相结合,评估方法要结合所选择的指标进行综合分析.首先对企业信用评估体系的指标进行综合分析,然后通过五表分析,从而得出企业信用等级,是一套完整的企业信用评估体系.     

企业信用管理在企业管理中的重要作用

企业信用管理是现代企业管理中最重要的组成部分,是企业管理学的一个重要分支。我国企业间账款拖欠现象的产生,其根本原因是企业内部管理机制不健全,缺少专门的信用风险管理制度。企业信用风险是银行信用风险的源头,有效防范信用风险必须首先加强企业信用管理。     

企业信用风险管理研究

对于企业来讲,信用风险是其面临的众多风险中最常见的风险之一,一个企业能否有效构筑信用风险控制系统,防范信用风险发生,是至关重要的。本文从信用风险的一般理论出发,分析了当前我国企业风险管理的现状及存在的问题,最后针对这些问题,给出了自己的一点建议。     

对中国企业管理案例库建设的思考

中国工商管理教育市场的庞大需求导致了案例教学的需求，但学生对目前的案例教学效果显著不满，其重要原因之一在于缺乏高质量的案例。要进行有效的案例教学则必须有一个门类齐全、数量众多、质量优秀的、结合中国实际的企业管理案例库。建设中国企业管理案例库需要五种资源：精神资源、组织资源、资金资源、素材资源和市场资源。通过对五种资源有效组合，推动案例库建设，推动中国案例教学的开展，从而促进中国管理教育的进步。     

构建产权制度与公司治理结构中的企业诚信

企业诚信的外在体现主要是声誉，而企业声誉的构建则与管理制度相关，产权制度和公司治理结构更是企业管理制度的关键所在。文章以产权制度与公司治理结构理论为基础，针对其中产生的诚信问题，构建了产权制度与公司治理结构中的企业诚信。     

商业银行与企业信贷动态博弈分析

本文运用动态博弈理论，通过构建信贷博弈模型，分别从完全且完美信息动博弈和完全但不完美信息动态博弈两个方面，分析了我国商业银行与企业在信贷上的决策互动关系，并在分析的基础上得出了一些有益的启示。     

论建立完善的社会信用管理体系

从各国市场经济发展的经验来看,比较成熟的市场经济体制的运行都是以完善的社会信用体系为基础的。当前我国市场经济秩序混乱,企业失信行为大量产生的一个重要原因,就是我国的社会信用体系没有真正建立和完善起来。建立和健全社会信用体系,完善信用机制,加强信用管理,是加入WTO后的中国面临的十分紧迫的任务。完善社会主义市场经济体制决定了建立社会信用体系的重要性。从一定意义上说,现代市场经济就是信用经济,市场化程度越高,客观上对社会信用体系的发育程度的要求也越高。但是由于我国信用体系发育程度低,信用秩序相当混乱,信用缺失现象大量存在,如大量银行贷款逾期收不回来,成为呆账、死账,使得商业银行不良资产不断增加,企业之间     

公司治理过程中的外部约束机制

本文首先总结了有关公司治理外部约束机制的六个方面的基本内容，并分析了存在于内部治理制度和外部约束机制的不同制度设计之间的替代和互补关系，强调公司治理的绩效差异是这些不同治理制度共同作用的结果，因此内部治理与外部约束的协调均衡是现实中公司治理过程有效性的保证。     

公司治理的目标与模式:关于近期公司治理理论的简要评述

什么是公司治理的应有之义？公司治理因何而来？公司治理又应达成何种目标？有无最佳的治理模式？这一系列问题是公司治理理论与实践探讨的焦点。通过近期公司治理文献中对这一问题的观点考察，从对这些模式的特征及其产生原因的探讨中，可以得到融资结构是公司治理模式的基础等许多有益启示。     

城市经营与企业经营的比较研究

城市经营与企业经营有其相似性,但在经营目标、经营主体及面临的经营环境等诸多方面又有所不同。对它们进行对比分析,有助于探讨城市经营的理念和经营思路。     

对我国企业信用体系建设的思考

企业信用缺失是造成我国市场经济秩序混乱的重要原因,充分发挥工商行政管理等相关行政执法机关的作用,加强对企业信用监管是整顿和规范市场经济秩序的治本之策,当务之急是建立健全企业信用体系。本文对企业信用缺失的现象和原因进行了深刻剖析,提出了标本兼治的任务,构建了企业信用管理体系以及工作中应处理好的五个关系。     

家族企业资本结构与治理结构的路径选择

根据我国家族制企业的实际情况，可以从资本结构的角度来探讨家族企业治理的路径。对中国的家族企业来说，所有权与经营权是否分离并不重要，重要的是保证家族企业高效率的运行。选择合理有效的家族企业治理结构的关键在于交易成本最小化。     

企业治理结构与企业价值

敌意接管等外部控制机制将由于董事会失效而倍增,管理层变动主要集中在经营绩效不佳的企业。高管被迫变动是在经营绩效大幅下降之前,而且随后绩效就有显著提高。总体上,最高主管变动和企业绩效之间存在负相关关系,高层管理者变动会产生显著正价格效应。外部董事在董事会占主导地位的企业中,绩效和首席执行官变动之间关系比内部董事支配董事会的企业要强一些。在控制权争夺之后,新高管更普遍地参与企业资产重组,特别在外部持股者出现的情况下,这些资产重组显著增加了控制权争夺后相关目标企业股价。外部股东的出现是控制权争夺后管理层变换的主要原因,控制权争夺不成功之后管理层变换可能也与接管争夺期间管理者行动相关。