我国高校学报的发展及改革探讨

通过分析高校学报的发展现状及入选国内外重要数据库情况,指出我国高校学报普遍存在“综合性强”,缺少特色栏目,科技评价指标低,经济效益差等现象。应改革现行经营和管理模式,主动整合,争取实现“社会效益和经济效益”双赢,才能确保其在科技期刊的竞争中不断发展壮大。     

推进高校后勤社会化改革的思考

后勤工作是高校工作的重要组成部分,是保证教学科研顺利进行,满足广大师生员工生活需求必不可少的工作。高校后勤工作搞的好不好,直接关系到高校的稳定和发展。首先,原有后勤管理体制使高校负担越来越重,那种在计划经济下形成的高校“办社会”和行政性的管理体制、无偿供给性的服务方式,已越来越不适应社会主义市场经济体制的发展和要求。李岚清副总理在谈到高校改革时曾指出：“看来制约高校发展的主要问题是后勤,后勤是制约高校发展的瓶颈”,后勤改革势在必行;其次,从目前高校后勤的现状也决定了我们必须走改革之路。高校多年来形成的供给制模式的后勤体制是高度集中的计划经济体制的产物,高校对后勤“包”得太多、“统”得太死,缺乏应有的活力。随着我国社会主义市场经济体制的不断建立和完善,高校后勤自身暴露了许多不适应高校发展的弊端。主要表现在：一是后勤职工手捧“铁饭碗”吃高校的“大锅饭”,管理的好坏、服务质量的优劣、经济效益的高低,同职工的切身利益没有挂起钩来,不同程度地存在着干多干少、干好干坏、干与不干一个样的现象,挫伤了职工的积极性。二是尽管高校每年对后勤投入大量资金,但由于后勤服务的设施老化、管理不善,加之各种费用的不断提高,后勤经费仍感十分紧张,严重不足,甚至难以维持不断的维修和更新。随着高校办学规模的不断扩大,对高校后勤工作的要求也相庆提高,后勤服务投入越来越多,高校的负担越来越重。三是后勤管理手段较落后,漏洞较多,浪费比较严重。四是少数职工素质难以胜伤本职工作,服务水平跟不上,工作较率低,满足不了服务对象的要求。     

高校院系用房管理的改革与探索

院系用房管理的改革一直是高校公用房管理改革的重中之重。文章以北京航空航天大学为个案，介绍了改进的高校院系用房管理办法和定额面积核算办法，实行“归口、两级”的管理体制、“定额分配、有偿使用”的管理原则、“资源滚动”的用房调配制度，并建立了一套科学合理的用房定额面积核算办法。     

高校产学研协同创新项目化管理模式研究

现行管理体制机制制约了中国高校产学研协同创新活动的开展,面对国家重大需求,亟需建立有效的协同创新模式,整合优势资源支持高校产学研协同创新。协同创新的本质是管理创新,在分析高校产学研协同创新内涵和问题的基础上,借鉴项目化管理理论与方法,以任务为导向,采用“任务集中管理、项目分散实施”的思想,建立高校产学研协同创新组织机制,实现目标、任务、技术资源与管理资源之间的协同,从一定程度上突破现有管理体制,形成高效的高校产学研协同创新体系。     

学习型组织理论视域下高校管理改革对策探索

科层制的管理体制、以管为主的管理格局、不够精准的管理定位造成了当前高校管理的困境。在尝试将学习型组织理论引入高校管理过程中,要坚持主体性、创新性、系统论三原则,优化重构学生管理部门结构,打造“三化一性”学生管理模式,推动高校管理改革。     

高校产业管理机制创新的探讨

在我国经济体制改革日益深化，市场经济体制日趋完善的形势下，准确明晰校办产业产权关系是社会主义经济体制深化改革的需要，也是创新高校产业，完善校办产业管理体制的需要。校办产业的产权关系，其核心就是产业资产所有者与经营者之间“责”、“权”、“利”关系的总和。只有科学地明晰校办产业的产权关系，才能合理地建立高等院校的产业体制，处理好学校与产业之间的“责”、“权”、“利”的关系。才能使高校产业办得有活力、有动力，成为市场经济条件下办好高校的强有力支持。     

我国高等教育资源产权不明成因探析

当前高等学校由于资源产权的社团性、高等教育资源价值评估的困难性、高等教育资源管理体制的不完善性以及国家政策对高等教育资源的限制性造成了我国高等教育资源产权不明晰。在运用“俱乐部理论”、“资源价值理论”、“产权理论”对我国高等教育资源产权不明的具体成因进行了深层次分析的基础上 ,提出了从抓紧高等教育资源价值估算工作、建立合理的产权制度、对高校管理体制进行创新、健全法律保障体系几个方面来构建我国现代高等教育资源产权制度的对策。     

关于改革高校德育管理体制的思考

高校德育是学校教育一个永恒的主题,传统高校德育管理体制存在党政分离的“两张皮”现象,不利于高校德育工作的开展和合格人才的培养,必须进行改革,改革的关键和突破口在于强化党政共管、突出行政参与,改革的目标是建立党委领导下的以校长和行政系统为主实施的高校德育管理新体制。     

加入WTO对高校成人教育的影响

我国加入WTO后高校成人教育在办学观念、办学体制、管理体制及教学方式等方面都将受到新环境的影响。我们只有转变观念,认识人才市场,通过多元化和多样化的培育模式,加快成教体制改革推进成教国际化进程,充分利用教育资源才能使高校成人教育健康发展。     

学术“近亲繁殖”概念、起因与影响：一个文献综述

从学术“近亲繁殖”的概念界定、产生原因和潜在影响3个方面，系统梳理和总结了学术“近亲繁殖”相关研究文献。研究发现，学术“近亲繁殖”受到高校招聘与教师应聘动机、高校特征、国家政策环境等因素影响。学术“近亲繁殖”对教师个体的学术产出、职业发展，以及高校与整个国家学术系统的发展均产生显著影响。但是，当前研究在界定学术“近亲繁殖”源头问题上缺乏共识，导致学术“近亲繁殖”对教师个体的利弊争论一直存在。鉴于此，对后续研究提出两点展望：一是从动态视角分析学术“近亲繁殖”现象；二是深入研究学术“近亲繁殖”现象背后的筛选机制。     

地方高校经济管理实验中心建设探讨--以嘉兴学院经济管理实验中心为例

嘉兴学院经济管理实验中心，坚持“实现一个目标、搭建一个平台、打造一个基地、突出一个环节、形成一个体系”的实验教学理念，着力于创新实验室管理体制，整合实验教学资源，构建了高效、灵活的实验室运行机制；创新实践教学内容，形成了“点、线、面”相结合的实验教学体系；创新实践教学手段，形成了“多元化”的实践教学模式，在国家级实验教学示范中心建设中，走出了一条地方高校经管实验室建设发展的特色之路。     

科层制与高校的管理体制

我国高校管理体制是一种偏重于科层制的管理模式,这种管理模式有它的合理性,也有它的局限性.为此,要对传统的组织结构进行改革,探索出适合高校发展的管理体制,以保证大学管理的高效、科学、民主.     

“数字政府”与政府管理体制的改革

分析了“数字政府”的主要内涵及其作用,探讨了“数字政府”对我国政府管理体制的影响及其对策。     

基于营改增背景下高校财务管理工作的研究

随着“营改增”政策的实施,导致增值税制度的改变,尤其是给高校财务管理工作带来了较大的影响。本文就营改增对高校财务管理工作的影响进行分析,并根据其影响结果制定出相关的应对措施,以便提高高校财务管理质量和水平,以“营改增”指导财务管理,促进高校的发展。     

改革创新 开创高校保卫工作的新局面

高等教育在近年的超常规发展使高校保卫工作出现了许多新情况。随着高校保卫部门职能转变,高校保卫部分要在队伍建设、管理体制、工作方法、工作重心等方面进行改革和创新。     

高校科技产业人才和管理体制问题研究

文章针对高校科技产业发展现状 ,分析了高校及高校科技产业存在的人才和管理体制问题 ,并就如何解决提出了思路和对策     

关于“十一五”时期高等学校走内涵发展道路的思考

从总结“十五”期间中国高等教育取得的成绩,分析高校“十一五”期间面临的新形势、新挑战、新机遇入手,探讨“十一五”期间中国高校教育事业改革如何走内涵发展的道路,为高校“十一五”期间内涵发展道路框架提供参考是高校教育事业发展中必须关切的问题。     

网络化条件下高校实验室管理模式的创新路径

随着新一轮世界高新技术革命的兴起和知识经济时代的到来,要求高校实验室管理体制和管理方法改革创新,打破实验室自我封闭的独立性框架,构建新型的教学管理体制与开放模式,建立新型的“大学科”实验室管理机制和“宽口径”通用平台,形成不同层次的实验室有效开放的格局。     

高校统计信息化问题研究

高校统计信息化是社会主义市场经济体制下国家统计体系的重要组成部分,加强高校统计信息化建设,将先进的管理理念和方法植入高校,建立起科学、规范的高校现代统计管理体制,为高校教育改革和发展服务。     

高校资料室建设探讨

藏书建设、服务对象、管理体制等是高校资料室的建设发展所必需的条件,因此,高校资料室作为教学辅助机构,其定位就是为教学和科研服务。通过以上方面的探讨,明确了高校资料室发展的必要性和主要方向,体现了高校资料室对高校教学和科研的发展所起的重要作用。