股份制试点中应该注意的问题

1992年3月,小平同志南巡谈话再次肯定了股份制和股票市场,说社会主义也可以进行试点。从此股份制试点出现新的高潮。除新登记设立的股份制企业外,不少国有企业、集体企业、乡镇企业也纷纷要求改为股份制。通过试点,已显示出股份制在企业筹集资金、转换机制、增强活力等方面的积极作用。同时,也暴露出由于认识和操作不妥而派生的一些问题。认识这些问题,对工商部门完善股份制企业的登记注册,改进股份制     

企业家书架

《最新股份制企业内部管理制度全集》本书所有收录内容皆为最新、最具国际化潮流的标准国际企业管理制度。全书共分十二篇,囊括了股份制企业所必须遵守、必须研究的各种管理制度。一、股份制企业设立登记与组织机构管理制度二、股份制企业办公事务管理制度三、股份制企业营销企划管理制度四、股份制企业生产质量管理制度五、股份制企业人力资源管理制度六、股份制企业薪金福利管理制度七、股份制企业财     

股份制企业加强内部审计的研究

在国有企业改组为股份制企业,或者新组建的股份制企业,要不要加强内部审计?内部审计的任务和作用等比一般非股份制企业有无变化?以及内部审计应有什么样的模式才能更充分的发挥其作用,很值得我们内审人员研究和探讨。笔者按照建立现代企业制度的精神和《公司法》的规定,结合实行股份制企业的实际,谈谈股份制企业内部审计中的几个问题。与各界同行共同探讨。一、股份制企业加强内部审计,是企业发展和壮大的必然趋势1、加强内部审计,是股份制企业内在的需要     

浅谈股份制企业审计

一、股份制企业的发展,迫切需要审计监督和咨询服务。随着经济的发展,特别是深圳、上海证券市场的强烈影响,我国蓬勃兴起的一场股票热和股份公司热,正方兴未艾。襄樊市1991年企业股份制试点为5户,1992年为10户。1993年预计为100户(不含融资企业、中外合资企业股份制及城镇集体企业股份制和股份合作企业改造部分)。由于市场经济体制需要大力发展各种类型的股份制企业,组合股份制企业已被人们认识到是企业解     

建立现代化产权制度 探索集团股份化道路

1992年5月,我公司被江苏省体改委正式批准为省第一批股份制试点单位。接着,成了集团公司股份制试点办公室,确定了以集团公司为股份制改组对象的路子。 一、积极争取试点,加快现代化产权制度建设 1.组织学习和培训,夯实股份制改组的思想基础 股份制改组初期,我们曾多次去上海、南京、无锡、马鞍山等地学习,并参加了机电部关于股份制改造的长春会议,还多次向     

股份制的人文精神

股份制的人文精神主要表现在追求资源充分利用和最大效率的价值取向;独立性、开放性、创造性的人格意识;民主与集中、平等与效率、自由与法制相结合的设计理念。研究股份制的人文精神,有利于加深对股份制的理解,推动股份制改造的健康发展;有利于加快社会主义精神文明建设的步伐。     

关于国有商业银行困境与改革路径的思考

2004年初,国家动用450亿美元外汇储备为中国银行和中国建设银行进行股份制改造试点,补充资本主的注资工作完成,正式启动了国有商业银行股份制改造的进程。但是,注资和股份制改造是不是国有商业银行改革的最优路径选择?是否存在更优选择?如何注资、如何进行股份制改     

股份制企业审计初探

实行公司制是现代企业制度的重要组织形式之一。近年来,股份制公司获得较大发展,这是企业深化改革的有益探索,这种新的形势也给审计工作提出了新的课题:要不要对股份制企业进行审计?如何审计?审计监督如何促进股份制企业的健康发展?这些问题亟待作出回答。今年以来,我们对股份制企业审计进行了初步探索与尝试,现就股份制企业审计的必要性、内容与方法、需要解决和注意的问题谈点认识,与同行们商讨。一、开展股份制企业审计的必要性(一)开展股份制企业审计,是促进企业深化改革、保证股份制企业健康发展的需要。当前我国经济体制改革已进入整体推进和重点突破相结合的攻坚阶段,股份制正是为解决企业改革的深层次矛盾,在企业制度上所进行的大胆创新。一方面,通过股份制改造,明晰产权关系,政企分开,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人;另一方面,实行股份制,为企业开辟新的融资渠道,使企业成为拥有国家股、法人股、个人股投资的多元经济利益实体,企业的所有权和经营权进一步分离。如何健全和完善企     

我国股份制商业银行存款波动性研究

文章从存款生成渠道入手,分析了股份制商业银行的存款来源,在此基础上,研究了股份制商业银行存款波动的表现、机制和应对措施,以期为加强股份制商业银行存款稳定性提供借鉴和参考。     

股份制企业审计初探

审计工作如何适时、全面地介入我国股份制改革,促进股份制企业的健康发展,是审计机关和审计人员需要研究的课题。本文就此谈些粗浅看法。一、股份制企业审计的目标（一）为党政领导决策提供服务。股份制在我国还是一个较新的事物,国有企业股份制改革过程中会在国有资产折价入股、社会募股、募股资金的使用、财务管理等方面存在许多问题,因而股份制企业审计的首要目标是审计机关通过对国有企业股份制改革过程中存在的问题进行审计和审计调查,及时地向党政领导汇报审计情况,为党政领导宏观决策提供服务。（二）防止国有资产流失,保护国有资产…     

国有企业改组股份制有关问题的探讨

我国进行企业股份制改革,除了新组建部分公司以外,大部分是将原有国有企业和集体所有权企业改组为股份制企业,即使新组建的股份制企业,大多数是有几个法人通过增发股份组建的法人企业,实际上也是对原有企业的一种改组。因此,将原有企业改组为股份制企业和典型的股份公司是我国股份制改革的重要途径之一。当前,在国有企业改组股份制的过程中有许多问题尚待探讨,这里本人只对其中几个问题进行一下粗浅的探讨。一、国有全业改组股份制过程中的资产剥离问题企业进行股份制改造,其资产剥离一般来说没有固定的模式和标准。一般来说,剥离…     

股份制何以变形

一、股份制走样变形的三大症结 国有企业进行股份制改造的目的,主要就是要通过股份制增强企业活力,转换企业经营机制,使僵化的国有制企业变成独立自主,自负盈亏的商品生产者和经营者。为此,从八十年代初我们就开始了股份制的尝试。     

股份制银行和国有商业银行核心竞争力比较

文章根据21个指标数据对9家银行做因子分析,比较了股份制银行和国有商业银行竞争能力的特点,对5家股份制银行竞争优势进行定位,认为巩固当前优势、合理配置资源、扩大规模、综合化和国际化经营是培育股份制银行竞争优势的关键。     

《加快机械工业大中型国有企业股份制改造的研究》之二——机械工业企业股份制改造过程中若干难点问题的探索和认识

同全国的股份制试点企业一样,机械工业企业的股份制改造同样遇到了诸如国家股股权代表模糊、缺位或虚置问题,股份制企业的所得税问题,微利企业和亏损企业能否进行股份制改造问题等,这些难点问题如不突破,将影响股份制改造工作的进展或使改制工作走入误区。为此,应对这些难点问题通过调查研究和认真分析,并借鉴和吸收国内外的有关经验做法,尽快提出解决办法。     

开展股份制企业审计应把握的几个重点

股份制是现代企业制度的一种重要组织形式,审计部门应主动发挥审计职能作用,依照“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的原则,加强对股份制企业的审计监督和企业股份制改革的指导,促使股份制企业的规范化发展。现结合审计实践,就股份制企业审计中应重点把握的几个问题简述如下:一、企业产权审计企业股份制改革的首要问题是规范企业产权,股份制企业的产权归出资者即股东所有,只有明确了产权关系,才能确立股份制企业作为法人主体的合法地位。审计人员在审计时应当在验证资产、负债的基础上,对所有者权益进行重点核查,着重审查股份制企业目…     

我国银行业市场结构与经营绩效的研究

一、引言 改革开放尤其是最近十年以来．我国银行业以前所未有的速度和规模发展。四大国有商业银行股份制改造．银监会成立,外资银行以及全国性股份制商业银行不断涌现等等彻底打破了四大国有商业银行分业垄断经营的局面。目前．我国银行已发展为四大股份制商业银行和十余家全国性股份制商业银行及邮政储蓄银行、城商行、农村信用社等不同银行机构并存的市场格局。     

谈对国有资产占控股地位股份制企业的审计方法

随着现代企业制度的确立和普及,我国国有企业已越来越多地改制为国有资产占控股地位的股份制企业。股份制企业在产权结构、组织方式、股本筹集、利益分配等方面与其他国有企业相比,有着较大的区别。因此,股份制企业审计不能等同于一般国有企业审计。有鉴于此,股份制企业审计方法也较之于我们已往的资产负债损益审计或其他形式的审计不同。目前,《审计法》对股份制企业审计方面的规范相对较少,审计部门缺乏对股份制企业实施有效的审计监督机制。对股份有限公司的审计滞后于股份有限公司的发展。探索对国有资产占控股地位的股份制企业审计方法…     

试论股份制公司会计内部控制关键点

改革开放以来,股份制公司就成为了我国现代化企业的重要的组成部分,而我国秉持着“推行股份制改革,推行混合所有制不断发展”的发展理念,不断推动我国股份制公司的发展.而当前股份制公司的会计内部控制是否得当有利,会关系到股份制公司的经营和资产问题.本文就股份制公司会计内部控制的关键点提出如何加强股份制公司的会计内部控制.     

股份制企业审计研究

股份制改造目前是我国国企改制中普遍采用的一种重要方式之一,如何搞好股份制企业审计,为国企改革服务,成为企业审计亟待研究和解决的一个重要课题。笔者结合近几年来开展股份制企业审计的实际情况,就股份制企业审计的有关问题作一探讨。 一、股份制企业审计不同于一般企业财务收支审计,有其自身的特点。 (一)审计单位的同步性。 目前,股份制企业绝大多数是经过原国有老企业改制剥离而来。那么,对剥离改制而形成的股份制企业应实施同步审计,既对原企业又对改制后的股份制企业同时下达审计通知书,对两户企业的财务帐目一起进行审计,并在审计中注意全面、准确划分原企业和股份制企业的产权关系和财务关系,重点审计是否严格界定产权,明晰产权关系;是否严格划分债权债务关系,是否对相互业务往来、经济活动实行严格的结算、划转和核算;管理机构和人员是否严格分开;严格划清各项目费用支出;改制后的股份制企业是否严格分帐并建立新帐。     

浅谈现代股份制煤炭企业的工资管理

劳动工资管理是煤炭企业人力资源管理的一项重要工作。国有煤炭企业工资管理走过了一个漫长的历程,从计划经济体制发展到现代股份制管理,工资制度、工资分配、劳动定额等均发生巨大变化;我们应不断的分析研究现代股份制煤炭企业工资管理的特点,找准国有煤炭企业和股份制煤炭企业工资管理的合力点,扬长避短,不断学习,认真做好股份制企业工资管理,更大激发职工实现自我价值和企业得到健康发展的共赢。