关于企业家参政与中国人大系统改革的思考

在中国企业家参政议政目前是一个非常时髦的话题。在2002年底和2003年初的“两会”，中国的民营企业家以前所未有的姿态步入政治舞台，引起了媒体和社会大众的广泛关注。本文试图对这一热点问题做点分析，分析企业家为什么要参与，即参政的原因是什么，有什么下面的影响，更有什么负面的影响或后果。作为分析的一个结果，本文同样论述了中国人大系统的改革问题。     

构筑服装名城 再创石狮辉煌─—关于石狮服装发展战略的几点思考

在石狮经济发展历程中,服装业一直居于主导地位,为石狮经济繁荣作出了重要贡献。在未来的发展中,我们仍然要把服装业作为重要的支柱产业加以培植,这是石狮服装业经过多年发展积累形成的雄厚基础所决定的。然而,石狮服装业在全国市场正日益受到来自各方面的竞争和挑战。广东、江苏、浙江等地的服装业早已对石狮服装业形成强劲的竞争,国外名牌服装大举进入中国市场更是带来一场大冲击。石狮的服装业如果不能独树一帜,充分发挥优势,有可能在剧烈的市场竞争中失去应有地位。形势的变化对石狮服装业提出了新的要求,石狮的服装业要继续发…     

自由度，不能生长在社会责任缺失的土壤上

在日前举行的“诺贝尔奖获得者与企业家对话专场”上，一位嘉宾针对经济学大师和企业家们的发言提出了一个问题：作为一个教育者和一个母亲，我知道如果要给孩子更大自由度，一定是在他有更大责任感的情况下。中国的企业家应当怎样培养起自己的社会责任感?     

《当代中国企业家和企业大辞典》主编的话

《当代中国企业家和企业大辞典》主编的话董福忠一、《当代中国企业家和企业大辞典》是大型系列资料型辞书，拟分多卷陆续出版。把企业家和企业分别作为独立辞条，共同编写在一辞典中，这在国内尚属首次。呈现给广大读者的“第一卷”收录了企业家辞条６７９个，其中女企业...     

略论企业家在西部开发中应有的质量意识

西部大开发，没有企业家的参与将是缓慢的开发，没有东部企业家的参与，将是一个残缺的开发。在今天的情势之下，东部的企业家、西部的企业家、中国的企业家、外国的企业家，在参与中国这一伟大历史性经济建设大战略的实施中，要有充分的质量意识，切不可走了内陆、沿海、东部开发时的某些老路、弯路。增强质量意识是提高效益的需要，是加快经济建设速度的需要，是西部可持续发展战略的需要，更是企业自身发展的需要。     

30年打拼演绎波司登神话——记波司登股份有限公司董事长高德康

2007年9月11日．诺贝尔经济学奖获得者罗伯特·蒙代尔关于“波司登会成为世界知名名牌”的大胆预言，在这一天成为现实。在国家质检总局公布的3个”中国世界名牌”中，波司登作为中国服装业唯一品牌名列其中，在国内同行中率先赢得了这一品牌含金量最高的“金牌”。     

论现代企业家的素质与培养

企业家是社会公认的一批在市场竞争中能带领企业取得成功的优秀人才。是凭自己的能力、智慧、胆识在艰辛的创业道路上练出来的。成功的企业家应是优秀的经营人才，又是企业的领袖人物。著名经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中，把企业家概念界定为“一个经济冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。不难看出，企业家应具有特殊素质。现代企业家，既是社会进步与发展的产物，又是社会进步与经济发展的动力。中国企业家为中国改革评放和市场经济的建立作出了巨大贡献。中国企业家是发展社会主义币场经济的主…     

《中国企业家成长问题研究》：企业家理论的新突破

市场经济的活力在企业，企业的活力则在于企业家的创新精神。中国的市场经济取向改革30年以来，企业家的成长经历了一个从无到有，从少到多，从畸形到健康，从幼稚到成熟的演化变革过程。只有由表及里地深入研究这一变化的内部机理和外部环境，才能找到企业家成长的一般规律和中国企业家成长的特殊规律，也就找到了培养企业家的钥匙，使千万个优秀企业家大批涌现，茁壮成长。     

中国服装业发展策略研究

我国是服装生产大国和出口大国。服装业不仅现己成为我国最大的净创汇产业,同时也是我国制造业中吸纳劳动力最多的一个部门。近年来,服装业的发展受到来自于国际的压力越来大,既有来自发达国家的压力,也有来自发展中国家的压力。在激烈的国际竞争中,中国服装业如何在夹缝中求生存,并能最终突出重围,做大做强呢？这不仅关系到我国的外贸出口顺差,还与我国的就业形势密切相关     

谁制造了高利贷

最近，山西有一位企业家出版了一本书叫《高利贷》，在这本书的封面上，他这样写道：“绑架亿万债奴，吃垮无数企业”，这就是他的心声。这本书记录了他背负多年高利贷，一直都没有办法还清的真实经历。高利贷究竟高到了什么程度？     

企业家人格新论

以往的企业家人格理论认为企业家人格即企业家的道德伦理人格。简单地讲，企业家人格是一个企业家所具有的性格特征，道德伦理人格只是企业家人格的一个方面。本文从“人格是一个心理学的范畴”这一角度出发，界定了企业家人格定义，并对企业家人格的六大主要构成要素进行了阐述。     

三十而悟——嘉欣丝绸股份有限公司董事长 周国建

改革开放30年，带来了一个繁荣的时代，这是中国企业群体崛起的时代，也是企业家责任意识和商业伦理道德日渐觉醒的时代。我们赶上了一个好时代。     

非常可乐──中国企业的非常选择

中国改革开放的大门打开后，诱人的市场吸引了不少国际知名的跨国公司和大型集团。在外国名牌经过不懈努力取得垄断地位的“地盘”里，中国的企业还能拥有属于自己的天空吗？这，是摆在众多中国企业面前的一个难题；这，是国人关注令老百姓拭目的一个课题；这，是让成百上千的企业家回答的热门话题。回答这个话题需要非凡的勇气，解开这个难题需要非常的实力。在国外“巨人”称雄的中国饮料市场，我们看到了中国企业家的志气，看到了中国企业的勇气。中国民族饮料的第一巨头杭州娃哈哈集团推出中国人自己的可乐——非常可乐，向可乐巨人可口…     

感受日本企业精神

上世纪八九十年代，中国企业界曾掀起学习日本企业管理模式的思想浪潮，青岛作为白色家电的品牌城市，家电业的崛起也是一个亦步亦趋学习日本经验的过程。张瑞敏被问到偶像是谁的时候，他第一个想起的就是松下幸之助，这个偶像也几乎是上世纪80年代中期创业的中国企业家共同的偶像。直到今天，日本管理学家稻盛和夫、大前研一等的著作在国内依然是畅销读本，日本企业的长寿和企业内部强大的执行力一直是中国企业家讨论的热门话题。     

百年家庭的创业传奇

他曾被陈毅誉为“红色资本家”；他创办的中国国际信托投资公司，开创了中国第一个对外开放的窗口：他曾被美国《幸福》半月刊评为世界50名知名企业家之一，这是建国后国内企业家跻身世界知名企业家行列的第一人，他就是荣毅仁。在特定历史环境下，荣毅仁和他的家族以及由他延续并发展的庞大商业帝国，成为中国近百年来一个独一无二的传奇。[编者按]     

中国企业没文化？：中国为什么出不了大企业家？——访香港科技大学丁学良教授

中国(大陆)为什么出不了大企业家?这是一个问了许多年而且还会问下去的问题。“素质低下”、“传统文化糟粕”是近十年来国人在试图解答这一问题时提出的两种最居主导地位的说法。很长一段时间，我们对这个结论深信不疑。然而，放眼周边的华人社会，我们就会发现，其中并不乏相当成功的企业家。台湾有被西方称为经营奇才的王永庆，香港有李嘉诚、李兆基等。在南洋，华人在总人口中所占的比重很小，但在企业界，70％～80％的企业家都是华人。可见，中国人从文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为大企业家的潜在可能性，然而为什么在大陆没有出现这样的大企业家?本专访试图从超出企业家个人因素之外来分析原因。     

企业家面对的新挑战

１９９８年的中国经济，将继续保持增长的好势头，人民币也将继续保持坚挺的好势头，我们国家完全有实力防范和化解金融风险。企业家面对稳定的宏观经济环境，又遇到国有资产战略性重组的时机，应当说这是一个低成本扩张的大好时遇。多谋善断的企业家，将获得其大显身手的大舞台。但是，企业家也将面对１９９８年的新挑战。放松银根，增加市场需求的机遇已难再现。１９９８年相当多的企业家，犹如挑着两箩筐鸡蛋走钢丝，有本领的企业家，走过这段钢丝后，得到的将是一本万利。不小心的企业家，走不过这段钢丝，也有摔破两箩筐鸡蛋的危险。这…     

企业家营销全攻略——企业家营销浮出水面

企业家人格品牌化，企业品牌人格化，这是市场经济中十分有趣的现象，反映了企业家，企业以及品牌之间弓弦相依，荣辱与共的关系。一个成功的企业一定有一个出色的企业家，也一定有一个响当当的品牌，此三者一个也不能少。     

当代职业企业家的特殊素质与成长机制

当前，制约我国经济发展的最大缺口可以说是缺乏企业家，这一问题同时又是制约向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，培育和壮大企业家队伍便成为一项具有现实性和战略性意义的任务。一、企业素是具有特殊素质的经营管理专案企业家作为经营管理的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。他们不是少数几个人，而是一个具有特殊创新职能的专家队伍和职业化阶层。在现代企业制度中，企业家能够把企业生产力诸要素科学有效地组织起来，实现利润最大的经营目标。企业家与所有者（投资者）不同，他们是组织、联系、调节所有者和生产…     

论企业家个体素质的独特要求

论企业家个体素质的独特要求刘永平所谓企业家，就是领导一个企业通过合法经营，在激烈的市场竞争中获取效益，不断求得发展壮大的企业优秀经营者、组织指挥和决策者。作为一名中国的企业家，除了具备一名党员领导干部所应具备的一些基本素质，如强烈的事业心和高度的责任...