邮政企业经营绩效亟待提高

企业经营绩效体现为企业经营管理者通过用好企业内部经营要素,实现企业的盈利水平、市场地位、增长能力稳步上升。企业在长期发展过程中,面对复杂、多变的经营环境必须牢牢把握住影响企业经营绩效的一般因素,及时解决经营工作中存在的问题。否则,提高经营绩效就是一句空话。     

搞好岗位培训 提高职工素质

哈尔滨邮政局现有职工2800人,下设17个职能科室,21个生产单位,63处局所,担负着黑龙江省邮件的经转任务和全市280万人的通信任务。近几年来由于加强了对职工进行邮政通信专业教育,使职工队伍的文化结构和技术业务素质发生了显著变化。目前,大中专、高中以上文化程度850人,占职工总数的30％,比1980年提高38％:达到5级应知应会工人技术等级标准897人,占生产人员的     

邮电企业临时工素质亟待提高

邮电企业临时工素质亟待提高陶旭雄自邮电部提出邮电企业职工零增长的目标后，为缓解生产急需，大部分县（市）局部大量使用临时工，这无疑对提高劳动生产率、改善邮电服务起到了积极作用。但从调查情况看，也还存在一些不容忽视的问厄，亟待我们认真研究解决。一是文化基...     

邮政资费亟待调整

近几年来,我们广东物价部门在调整改革邮电价格方面做了一些工作,但由于邮电价格管理体制过于集中,地方物价部门对大多数邮电业务的资费调整心有余而力不足。下面联系广东的实际,就邮政资费调整的必要性和方法步骤谈点个人看法。当前广东邮政专业主要存在以下五个方面的实际困难: 1、生产成本逐年上升。1986年比1981年总的支出升幅1.79倍,其中:工资升幅79.37%,工资附加升幅1.09倍,折旧费升幅2.53倍,维护费升幅1.9倍,邮运费升幅1.53倍,业务费升幅2.96倍,管理费升幅2.44倍。从绝对数计算,1986年比1981年生产主要成本净增6260万元。按邮电部的经济核算     

提高企业素质,搞活邮政经济

邮政通信管理薄弱,技术落后,经济效益差,怎样做到以尽可能少的劳动消耗和物质消耗,为社会提供优质高效的服务,这里提出几点浅见供参考     

开展组合教育 提高职工素质

1989年1月,我局由县局升格为市局。针对基础差、人员少、职工业务技术素质低的状况,我们首先从抓提高干部的管理水平和职工的业务技术水平做起,扎扎实实地抓了职工教育工作,快速开发人材。经过实践,我们摸索出了把教育内容、形式与发展目标结合起来的“四定、两教、三引伸”的组合教育模式。“四定”,主要是把职工教育工作形成制度确定下来。一是定组织机构。市局成立不久,我们就组建了人事教育科,投资三万元建成了职工教育培训中心。科室、支局、班组所确定了职工业务学习辅导员,加强了骨干队伍建设。二是定总体方案。先后提出了短期培训班的年度计划和方案,以及分三个阶段、上三个台阶的强化职工培训的总体方案。三是定教育层次和重点。把全局职工划分为新入局职工和青     

邮政职工自我谈

人人都有自己的爱好,这里选编的是石家庄邮政局几名职工的谈话,谈了他们对爱好的感爱。各人的情况不一样,希望这些谈话能起到抛砖引玉的作用。     

邮政全网经济核算办法亟待改革

今年年初召开的全国邮政工作会议提出:“要以管理创新为手段……建立适应市场经济要求,满足竞争需要的新型管理模式”,“依靠创新为邮政发展提供不竭动力”。实行财务管理创新是企业管理创新的重要内容,而全网经济核算办法创新又是邮政企业财务管理创新的关键环节。为适应邮政发展需要,应加快建立新的邮政企业全网经济核算办法。(一)我国邮政企业现行的全网经济核算办法是1999年制定的《全国邮政通信企业收支差额管理办法》(简称收支差额管理办法)。这一办法的基本内容是:差额包干,基数分成,超额全留和一级干线邮运量按差额补贴。根据该办法…     

邮政专用信箱亟待加强管理

邮政专用信箱亟待加强管理王宏武近年来，有些局为了完成经营任务，忽视了邮政专用信箱的性质及其特点，没有严格执行使用规定，放宽了适用条件。有些局则干脆将邮政专用信箱理解为私人信箱，只要来申请办理和按时缴纳费用，不管是否符合规定都予以办理，致使部分不法分子...     

沈阳邮政职工中转简况

在辽宁省沈阳市风景优美的北陵柳条湖北塔附近,有一幢乳白色的四层教学大楼,楼内设有各科教研室、宽大明亮的教室、教学实验室、图书5资料室、会议室、游艺室等,教学设施齐全。它就是1985年5月经沈阳市高教局批准由企业自办的“沈阳市邮政职工中等专业学校”。该校是一所培养邮政企业管理,中等业务、技术人     

对提高农村支局职工素质的思考

对提高农村支局职工素质的思考欧阳元华农村邮电支局（所）是邮电工作的前沿阵地，其职工队伍素质如何，关系着企业的发展和兴衰，直接影响着全局利益。要使农村邮电分支机构在市场竞争中立于不败之地，就必须加速人才培训，努力提高队伍素质，这是摆在我们面前的一个紧迫...     

亟待邮政开发的高等院校服务市场

以拓展邮政业务范围为目的，对当前高等院校大学生消费意识和实际需求进行了透析，提出了利用邮政企业独特的业务优势，大力开发高等院校服务市场的设想和可能性，并就其具体服务的目的、方式和内容进行了探讨。     

邮政开展职工小家建设探讨

为实现邮政企业又好又快发展,文章总结了驻马店市邮政局改善职工生产生活条件,加强农村支局所规范化管理和服务,努力创建＂队伍素质好、民主管理好、维护权益好、局容局貌好、经营效益好＂的职工小家,促进企业与职工共同进步、和谐发展的经验。     

胡锦涛总书记慰问一线邮政职工

2月7日，农历大年初一的下午，正在广西壮族自治区考察工作的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在广西壮族自治区党委书记郭声琨，自治区主席马飙，自治区党委常委、秘书长车荣福，南宁市委副书记、市长陈向群等区、市领导的陪同下，来到南宁邮件处理中心，看望坚守岗位的邮政职工。     

丰富多彩的北京 邮政职工生活

地处首都的北京市邮政局,至今已有九十年的历史。目前有职工16000余人,有420个分支机构,年邮件处理量达8000亿件,是全国最大的邮政通信枢纽局。为了活跃职工的业余生活,局工会在党政领导的支持下,开展了丰富多采、形式新颖的文体活动,如读书演讲、知识竞赛、书法、绘画、摄影、歌咏比赛等活动,为社会主义精神文明建设、培育人材起着重要作用。每年春季都组织一次“五月鲜花”歌咏比赛,     

胡锦涛总书记慰问一线邮政职工

2月7日,农历大年初一的下午,正在广西壮族自治区考察工作的中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在广西壮族自治区党委书记郭声琨,自治区主席马飙,自治区党委常委、秘书长车荣福,南宁市委副书记、市长陈向群等区、市领导的陪同下,来到南宁邮件处理中心,看望坚守岗位的邮政职工。     

三招打造职工“素质提高年”

七台河邮政局是黑龙江省13个地市局中规模最小的市局，仅有一市一县。今年1～9月份，该局业务收入实现2862万元，增幅8．36％，完成计划的76．94％，同比增幅和完成进度均实现了位次前移。是什么使这样一个小局具有如此强大的发展动力？该局孙文华局长的答案是：动力来源于以人为本的管理思想、来源于职工素质的不断提高和企业凝聚力的不断增强。     

邮政职工也有文艺节

江苏省准安市准阴区邮政局共有264名员工，全区30个营业网点，其中农村26个，城区4个。淮阴区具有悠久的历史，汉代军事家韩信故里淮阴区码头镇，现已成为旅游景点；汉赋家枚乘出生在淮阴区的渔沟镇，这些都丰富着当地的文化底蕴。分营以来，准阴邮政局积极挖掘百年邮政文化积淀，根据企业的中心工作不断充实企业文化内涵，将每年的“十一”、元旦定为企业文艺节，组织职工开展各种文体活动。     

实行职业技能鉴定是提高职工素质的有效途径

１９９９年是邮电分营后邮政部门独立运营的第一年，也是实现邮政“九五”发展计划关键的一年。为尽早实现邮政扭亏为盈，开创邮政事业新局面，提高职工素质和工作能力则是当务之急。在此情况下，邮政部门在全国各邮政企业中开始推行职业技能鉴定。一、对职业技能鉴定的理解所谓职业技能鉴定，实际上是一种特殊的考试形式。它是以社会职业分类为基础，以相应的职业技能标准为依据，以服务于劳动市场规范化管理为目的，对劳动者的技能水平进行评价和认证。职业技能鉴定是应社会主义市场经济之需而产生的，推行这项制度，是我国劳动人事工作领…