想实招干实事鼓实劲

想实招干实事鼓实劲本刊评论员当前，煤炭企业改革和发展的各项政策措施正在积极落实，呈现良好的运行态势，收到了明显成效。但也有少数煤矿步履艰难，困难重重。究其原因，主要是在想实招、干实事、鼓实劲方面做得不够。想实招，就是要认清形势，解放思想，在分析问题、...     

谱写联建之歌共促村企发展——广西临桂供电公司开展『支部联建』工作纪实

"支部联建不能只是一句口号,而应化作一件件实实在在的实事、好事、惠民事,让支部联建"联"出深情,"建"出活力.广西"临桂供电公司党委书记在支部联建工作交流会上总结道.支部联建是一项双赢工作,是强化村企党组织互帮互助、联建共进,促进地方经济发展和社会和谐的有效载体.设公司以深入开展为民服务创先争优活动为契机,强化服务意识,增强服务能力,提升服务质量,打造服务品牌,最终提高客户的满意度,营造村企共同发展的和谐局面.     

干实事的大学教授--记甘肃工业大学齐学义教授

“我没什么好写的，还是多干些实事好。”这是甘肃工业大学流体机械工程系主任、共产党员齐学义教授在接受记者采访时，反复强调的观点。一 干实事，不仅是齐学义的愿望，也使他在累累科技硕果面前能不断超越自我、攀登科学高峰。仅从1995年至今，他已先后在国内外重要期刊或核心期刊上发表论文90余篇，完成各类科研、工程项目30余项，其中有11项通过了省、部级鉴定或圆满结题，取得了巨大的经济效益和社会效益。有些项目获得国家专利，有些项目填补国内空白、达到国际先进或国内领先水平。他目前承担和正在进行的科研项目17项，其中省、部…     

链接互联网与国学

圣经里讲：凡走过的必留下痕迹，凡寻找的必能找到。前一句说的是Facebook和Twitter，而后一句说的是Google。借助互联网来认识国学与宗教，是条捷径。     

职工对哪些企业领导最反感

职工对哪些企业领导最反感最近，在对企业的调查中发现，职工最尊敬带头实干、言行一致、作风民主、廉洁奉公的领导，对以下几种类型的领导最反感。１．光说不干实事的。职工说：只有嘴动，没有做功，整天在办公室一杯茶、一支烟、一张报纸看半天。对这些领导职工看了不顺...     

卷首语

通过本次的校车展，我们看到，政府越来越重视民生工程，为百姓干好事干实事。从2008年开始，辽宁省宽甸满族自治县由县财政专门拨款，统一购置12辆校车，用来运送学生。     

在改革中谋求快速发展——访核工业北京地质研究院院长马飞

“我其实没有什么．就是多做了点实事，多做了点工作，目的是为以后的工作打一个好的基础，不留下遗憾……”     

一句顶一万句

我建议做企业的人也来读读《一句顶—万句》这本小说。不为别的，为的是培养企业家的“一句话”意识。     

亮出精彩 拥抱特奥——上海市区供电公司服务特奥会纪事

“以前体育馆停电时有发生，现在终于有了保证。”“以前是用户找电力，现在是电力找用户”……一句句朴实的话语道出了客户对电力员工的赞扬声。     

制度比领导重要

过去，林彪说过，毛主席的话一句顶一万句：现在，领导讲话代表的都是组织，企业老板的意见就是规则。制度有用吗？前提是：坚持制度是职场规则，尊重领导也是职场规则。需要特别指出的：一个健康的组织，制度比领导重要。     

重视困难职工思想工作 实现“十一五”脱贫目标

做好困难职工帮扶工作是各级工会一项重要任务。近几年来,随着送温暖工程不断深入,各级工会为困难职工做了大量实事,较好地维护了     

以人为本 挖掘人才潜能

钱潮轴承有限公司在人力资源管理工作中坚持“以人为本”的管理理念，从关心人、激励人、发现人，培养人的角度出发，按四个一的岗位目标“一天做一件实事、一月做一件新事、一年做一件大事、一生做一件有意义的事”，围绕公司年度目标和重点创新工作做好人员招聘、人员培训、分配体系建议、人力资源基础性工作等方面工作，实现“人人头上一方天、个个争当一把手”的人力资源管理目标，不断提升公司人力资源队伍的整体素质和战斗力。     

品牌培育无止境——扬州市驰名商标企业调查

“管理品牌是一项终身的事业。星巴克或任何一种品牌的成功都不是一种一次性授予的封号和爵位，它必须以每一天的努力来保持和维护。”这是星巴克创始人霍华德·舒尔茨先生的一句名言。这句名言告诉了我们品牌培育的艰辛，任何一种品牌成功的背后都凝结着企业无数心血和汗水。品牌培育是无止境的，     

莫做安全生产欠账人

有一位全国人大代表曾说过一句经典之语：“安全生产欠下的账．无论大小，都是要命的账。”薄熙来曾在重庆市安全生产会议上表示：“用生命换来的CDP白给也不能要!”这两句质朴无华的话语，值得供电企业基层管理者深思。     

变劣势为优势

石家庄炼化给排水车间根据自身特点，积极探索创新“创先争优”活动载体，带动广大员工融入“比学赶帮超”的氛同中去，在形成风正、气顺、干实事的良好氛围的同时，带动车间各项指标连创新高，达到历史最高水平。     

用电表后服务的新桥模式

今年初，在浙江省象山县召开的电网建设工作会议上，县政府发文要求以新桥镇成立的“新桥电力服务有限公司”为样本，在年底前全县18个乡镇全部挂牌成立农村用电户表后服务公司，并把这项便民实事工程列入各乡镇政府的政绩考核之列。     

与天鹅共舞——记保定天鹅股份有限公司信息中心主任刘润民

第一次见到保定天鹅股份有限公司信息中心主任刘润民是在去年一次新闻发布会上．至今我还记得他当时说．对于一个企业的信息主管来说．位置并不重要．关键是干实事，干成事．尤其是信息化工作，需要付出的比较多，比如时间、精力，协调工作等。除业务能力外，还必须认真．有责任感。在实践工作中．刘润民正是按照自己所说去作的。     

且慢“烧火”

且慢“烧火”文／纪良英“新官上任三把火”，是一句流传了多年的老话，在某种意义上自有其合理性与适用性。笔者却想在这里唱几句反调。假如在一个企业，新官上任，万象伊始，因为比较容易冲破往日的种种关系网，甚至摆脱既定的经营管理定势的羁绊，按照自己的思维方式与...     

没有规矩，不成方圆——做人要遵纪守法

“没有规矩，不成方圆”是人们比较熟悉的一句贤文，出自《孟子·离娄上》：“不以规矩，不能成方圆。”原意是说如果没有规和矩，就无法制作出方形和圆形的物品，后来引申为行为举止的标准和规则。这句贤文旨在教育人们，做人要遵纪守法。[第一段]     

七嘴八舌话跳槽

跳槽是每一个企业、每一个人都可能遇到或经历过的事情。这里选登了部分企业管理者对跳槽的见解。仁者见仁，智者见智。相信总有一句或几句会让我们受益。