走出非公有制企业思想政治工作的误区

企业是以人为中心的管理,管好了人就管好了企业。因此,在非公有制企业重视人才,在提倡以人为本经营理念环境下做好思想政治工作,对于提高员工素质,调动员工积极性,增强企业凝聚力,对企业发展起着至关重要的作用。     

走出认识误区 努力做好思想政治工作

在油田重组改制不断深化的新形势下,必须大力加强和改进企业的思想政治工作,这是改革新形势下企业谋求发展、稳定队伍的客观要求和迫切任务,也是企业处在转型时期,赋予广大政工干部的重要使命。     

走出机关思想政治工作的三种误区

面对纷纭的国内外形势和复杂的社会环境，有的人对如何坚持和加强机关党员思想政治工作的地位和作用，产生了或多或少的困惑与疑虑。这不仅会影响机关党的思想政治工作作用的发挥，而且也是与“三个代表”重要思想要求相违背的。所以，加强和改进新形势下机关党的思想政治工作必须走出思想认识上的种种误区。     

深化企业改革要充分发挥思想政治工作的作用

以深化劳动、人事制度和分配制度为突破口的改革,直接关系到每一个干部职工的切身利益,也涉及到企业各项工作,各环节工作形式和工作要求的变化。这不仅是对企业经营机制的改革,而且也是一场深刻的思想革命。因此,必须进行强有力的思想政治工作,充分地有效发挥思想政治工作的威力。     

加强和改革海西企业思想政治工作

当前,我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生着复杂而深刻的变化,经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化日益明显。在这一过程中,如何改进和加强思想政治工作,是新形势提出的新课题。就此,笔者提出一些粗浅的看法和认识。     

走出住宅改革的误区

住宅问题是卡住我国居民消费结构升级、产业结构调整的一块顽石,成为解决国民经济主要矛盾的一个障碍。目前建筑材料、劳动力大量剩余,住宅产品积压,而市民家居面积过小,矛盾的根源不在生产领域,这是不用讨论的。那么根子在哪里?我认为就在于现行违背经济规律的住宅流通分配体制。不从根本上理顺产权关系、分配关系,不建立适应市场经济规律的住宅流通体制,这种死胡同永远也走不出去。     

走出产权改革的误区

笔者认为，产权制度是国企改革的最核心和最基本的因素，但产权制度创新必须对以下几种理论和观念进行重新评价和全面认识。目前，在一些有关国企改革的重大理论问题上的封闭性思维，模糊化表述，掩盖了事物的本质，对改革向纵深继续推进构成障碍。     

加强和改进企业改革中的思想政治工作

在企业改革进程的实践中,大胆探索思想政治工作的观念创新、机制创新和工作方式创新,使思想政治工作适应企业改革发展的大局,应当是我们当前和今后一个时期的重要工作.     

深化国有企业改革应把握的基本要素——解读国企改革、走出改革误区

我国国有企业经过四分之一世纪的改革历程,企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化。但随着改革的深入,越来越多深层次的问题逐渐显露出来。进一步深化国有企业改革必须在改革过程中把握好关键环节和要素,对这些问题的深入研究和探讨,有助于我们更好地从宏观和微观两个层面把握国企改革的方向,制定科学合理的改革措施,走出改革误区。     

思想政治工作走出困境之方法初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是经济工作和其他一切工作的生命线.在新世纪里,在全面推进社会主义市场经济体制建设的新时期,我们只有切实加强党的思想政治工作,才能为经济建设和社会进步提供强有力的保证.然而,思想政治工作的现实实践却使我们认识到,当今的思想政治工作遇到了前所未有的困难,在有些领域甚至出现了止步不前的困境.怎样才能走出这一困境,这是每一位思想政治工作者必须要认真思考和研究的现实课题.本文试从思想政治工作实施者的角度对此问题进行初步的探索.     

要破除企业改革的思想误区

党的十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了建立产权明晰,权责分明,政企分开,管理科学的现代企业制度.按照《决定》要求,全国展开了以产权制度改革为主要内容的企业改革工作,经过先行试点,现在已进入面上推进阶段.总的来看,改革进展正常,已取得了不少成     

略谈企业思想政治工作

本文从多角度论述了企业思想政治工作的新内涵、新形式、新内容。认为在新形势下,要采用现代网络技术,创建网络化的政工体系;吸收和借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系;有效结合企业的有生力量,创建系统化政工体系。也要围绕企业生产经营创新、注重企业文化建设创新、突出关心职工群众创新。     

略谈企业思想政治工作

本文从多角度论述了企业思想政治工作的新内涵、新形式、新内容.认为在新形势下,要采用现代网络技术,创建网络化的政工体系;吸收和借鉴科学的管理理念,创建规范化政工体系;有效结合企业的有生力量,创建系统化政工体系.也要围绕企业生产经营创新、注重企业文化建设创新、突出关心职工群众创新.     

浅谈企业思想政治工作

一个好的企业,不仅需要人才和技术,更需要有很大的凝聚力,而企业思想政治工作就是通过做人的工作,来强化企业当前的形势,通过强化职工思想道德教育,同时打造一支素质过硬的政工队伍来加强企业凝聚力。     

企业思想政治工作探索

本文阐释了新时期企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容.     

企业思想政治工作浅析

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是企业实现各项经济指标的重要保证。研究企业思想政治工作的内涵、特点及工作方法,是政工人员的职责。本文试图就此来分析企业的思想政治工作情况,并与各位同行共同探讨,以提高理论水平与工作能力。