对基层劳动保障协理员进行业务培训

为进一步提高基层劳动保障机构工作人员的工作能力和业务水平。稳定全市基层劳动保障工作队伍，使基层劳动保障人员专业化。自10月9日起．开封市分三批对全市23个街道、108个社区、52个再就业任务重的乡镇562名劳动保障协理员免费进行了业务培训。培训内容涉及到就业再就业、社会保险、劳动政策法规、社区服务规范、职业道德等劳动保障工作。     

“政务赶场”为群众提供高效服务

“同志,我想问一下重度残疾人领取补贴该怎样申请办理？”“同志,我们这边的水渠垮塌,现在没有水没法插秧苗,可以帮我们解决一下吗？”5月14日上午8点,在四川省阆中市柏桠镇裕龙场上,正在赶场的群众纷纷来到柏桠镇政府的政务动态服务点前向镇干部咨询相关惠农政策,向镇干部反映问题,提出建议。柏桠镇党政办、劳动保障、计生、民政、信访等部门的工作人员在临时搭建的大棚里为群众办理各种手续和接受咨询。     

政务“小超市”撑起社区大服务

“我们社区办事方便,有什么事只要到社区说一声就能办到位,这不,我这个身份证就是社区值班干部廖国铮帮我办的。”刚从蒲团横山社区“小超市”出来,手里拿着身份证的村民李春英说。2012年以来,湖北省鄂州市华容区把提升社区服务功能紧紧抓在手上,通过整合部门资源,     

整合资源 科学发展 促进形成劳动保障工作“一盘棋”格局

日照市劳动保障局紧紧围绕加快劳动保障工作和谐发展这一目标,逐步解决体制、机制、思想等方面的问题,树立"向管理要效能"的理念,以流程再造为主线,以资源整合为切入点,以信息技术为手段,以建立科学管理模式为方向,辅之以必要的干部轮岗交流,实施劳动保障工作"一盘棋"推进战略,理顺了职能,提高了服务水平,推动了工作健康协调可持续发展。     

“衣食”无忧 方能广安天下——劳动保障协理员制度建设之我见

一、劳动保障协理员制度的作用与要求 街道（乡镇）、礼区劳动保障服务所（站）是整个劳动保障工作向基层延伸的一个平台，是适应新形势、完成新任务、谋求新发展的新生事物，是我国劳动保障工作一项重要的基础工程。劳动保障协理员是继职业指导员之后，由国家在社区建立的一支新的劳动保障专业化服务队伍，是我国劳动保障工作网络体系中的基层工作人员。他们通过礼区劳动保障服务平台，“进百家门、知百家情、暖百家心”，直接面向驻社区单位和社区居民提供周到、细致、直接的服务。在推进就业再就业，实现退休人员社会化管理服务中发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务的完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。     

绽放在德阳劳动保障基层的“五朵金花”

走进德阳市绵竹剑南镇劳动保障所，我们看到的只是简简单单13平方米的一个办公室。然而，这个办公室作出的成绩却不简单：2004年被评为德阳市劳动保障示范所，2005年被评为四川省劳动保障系统优质服务窗口。更让我们惊讶的是：剑南镇劳动保障所清一色娘子军。喻云坤、史玉萍、周颖华、刘鸿雁、朱莉“五朵金花”扛大梁。     

倾斜的“平台”及其“扶正”——铁岭市基层劳动保障平台建设现状、问题与对策

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门最贴近群众的服务窗口,是开展劳动保障各项工作的前沿阵地,也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体。几年来,铁岭市积极推进基层劳动保障工作平台建设,平台从无到有,从小到大,各方面得到长足发展,在加快劳动保障城乡一体化进程中发挥了重要作用。但劳动保障工作平台建设是一项新生事物,在发展中还存在着一些问题,亟待解决。而服务功能比较薄弱的乡镇、村级劳动保障平台建设又是当前工作的难点和重点,那么如何进一步加强基层劳动保障平台建设,是我们必须认真思考和解决的课题。     

中国劳动保障全国理事会

<正>理事长王东进原劳动保障部副部长、中国医疗保险研究会会长副理事长杜永茂平安养老保险股份有限公司董事长兼首席执行官管林根深圳市劳动保障局党组书记、局长方志有山西三元煤业股份有限公司董事长郭万里山西铝厂副厂长     

锐意进取扎实工作把新时期劳动保障工作做得更好——全国劳动保障工作会议暨全国劳动保障系统优质服务窗口单位表彰会在京召开

12月20日，全国劳动保障工作会议暨全国劳动保障系统优质服务窗口单位表彰会在北京召开。国务委员兼国务院秘书长华建敏出席会议并发表重要讲话，劳动和社会保障部部长田成平作工作报告。     

我国“十一五”劳动保障工作目标确定——田成平部长在会议上作重要讲话

12月20日至21日，全国劳动和社会保障工作会议暨优质服务窗口单位表彰会在北京隆重召开。田成平部长在会议上作重要讲话，总结了今年的工作，分析了当前和“十一五”时期面临的形势和任务，全面部署了2006年的工作。会议隆重表彰了全国劳动保障系统232个2004-2005年度优质服务窗口单位，并向他们颁发了奖牌。王东进副部长主持会议。步正发、华福周、张小建、刘永富、崔会烈等部领导出席会议。各省、自治区、     

中国劳动保障全国理事会

理事长王东进劳动保障部原副部长、全国总工会副主席副理事长杜永茂平安养老保险股份有限公司董事长兼首席执行官管林根深圳市劳动保障局党组书记、局长李惠珍上海国际信托投资有限公司总经理林岱仁中国人寿养老保险股份有限公司总裁刘政焕执中行国人董民事财、产执保行副险总股裁份有、董限公事司会秘书苗复春中国人寿保险股份有限公司副总经理秦玉德黑龙江省劳动保障厅党组书记、厅长孙金瑜中国石油天然气股份有限公司人事部副总经理孙志晨建信基金管理有限责任公司总经理唐锦根上海市虹口区劳动保障局局长王一佳中国人寿资产管理有限公司…     

监察为民——记成都市劳动保障监察总队

<正>两年来,成都市劳动保障监察总队为44万余名劳动者追回工资3亿多元;接受群众举报1万余件,立案9957件,结案9865件,结案率为99%;纠正了1.79万户用人单位的违规行为,新增社保登记和督促缴费1.01万户,涉及用工26.7万人,追缴社保     

“加减乘除”法给力劳动监察

为了更好地服务经济,服务发展,切实做好人力资源社会保障维权工作,2011年,江苏省苏州市金阊区劳动保障监察大队推出了＂加减乘除工作法＂,全面提高企业管理、依法维权等重点工作的保障服务能力。     

“劳动”与“劳务”岂一字之差

正为规范、平衡日益复杂多样的劳动关系,我国相继出台了多部法律法规,用人单位和劳动者的维权意识也逐步增强。但在实际的劳动纠纷处理工作中不难发现,虽然劳动者为维护自己的合法权益可以依法提请劳动争议仲裁,但是,由于缺乏法律知识和专业人士的指导,许多劳动者分不清劳动关系和劳务关系的区别,常误将本该由法院直接受理的劳务关系纠纷提起劳动争议仲裁。本文通过对两起案例的分析,就如何辨析二者之间的差别进行了详细阐述。     

构筑劳动保障服务前沿阵地

河北省广宗县人力资源社会保障局坚持高效、便民、规范、廉洁、创新的服务理论,倾心尽力为广大人民群众和单位服务,六个到位四个统一的工作思路受到了社会各界的充分肯定,为全县经济发展、社会和谐稳定起到了积极的推动作用。     

聊城：“三结合”工作法锻造高素质仲裁队伍

聊城市劳动保障部门运用"三结合"工作法不断提高仲裁员的案件处理能力、协调能力和创新能力,实现了办案效率和群众满意率的"双赢"。"三结合"是指,把能力建设与仲裁人员的素质现状结合起来,做到"有的放矢";把能力建设与做好