浅谈基层法院如何做好审判管理工作

审判管理,就是人民法院通过组织、领导、指导、评价、监督、制约等方法,对审判工作进行合理安排,对司法过程进行严格规范。对审判质效进行科学考评。对司法资源进行有效整合,确保司法公正、廉洁、高效。审判管理的职责应是承担审委会日常事务管理、审判流程管理、案件质量评查监督、审判运行态势分析、审判经验总结、对涉及审判执行工作中跨部门问题,牵头与各部门共同研制解决方案等,日常应以解决影响审判质量、效率、效果的突出问题为切人点,以信息平台为支撑,网上公示、网上跟踪、网上调控为手段,建立集监督、规范、服务和促进为一体的审判管理工作模式。     

关于法警参与执行工作有关问题的探讨

人民法院司法警察是中华人民共和国人民警察的警种之一,是人民法院的组成部分,是人民法院直接领导的。实行编队管理的,带有武装性质的司法队伍。人民法院审判权力的实现,需要这支武装队伍作后盾。随着社会、经济迅速发展,各种民事案件逐年增多,情况复杂多变,特别是民商事案件的执行工作,遇到的问题更多,阻力更大。如民商事案件执行时法官被围攻、被殴打,甚至被杀害的事件也时有发生。因此,克服“执行难”,需要法警积极参与。法警参与执行工作重在配合上,即如何配合执行法官解决好执行过程中遇到的难题,强制被执行人履行法定义务,以确保执行工的顺利进行。     

如何加强法院法警警务保障职能

法院司法警察是人民法院的重要组成部分,担负着预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为,维护审判秩序,保障审判工作顺利开展的重要职责。随着依法治国进程的加快和司法改革的逐步深人,在法院工作面临新形势、新任务、新挑战的今天,对司法警察的工作也提出了新的要求。从顺应司法体制改革的高度来看,法院司法警察的警务保障工作亟待进一步加强。     

浅谈基层法院信息化建设

基层法院信息化建设是人民法院的一项战略性、基础性工作,是提高审判工作质量和效率,有效促进法院司法水平和司法能力提高的重要途径和手段,也是法院跟上信息技术发展步伐的客观需要和推动审判工作又好又快发展的必然要求。现代信息技术的发展与应用为人民法院现代化建设提供了良好的发展机遇。但是,一切先进的科学技术都是为人们的工作、生活、学习服务的,所以在审判工作中,加强法官对现代科技的应用,使每个人都能熟练的操作信息化设备是最好的解决办法。     

以制度规范行为 用管理治理法院

让每一个公民和法人都能打得起官司，让有理有据的当事人都能及时打得赢官司，努力做到让赢者赢得堂堂正正，让输者输得明明白白，是人民法院司法的本质特征和价值取向，是审判工作的出发点和落脚点，是加强司法能力的根本宗旨，同时也是人民群众对人民法院和人民法官的深切期待。为此，准格尔旗人民法院坚持“执法为民”思想，立足当前，着眼长远，走出一条以管理求规范，以规范求公正的治院之路，真正形成靠制度管人管事的良好局面。     

天津市河北区法院:“四位一体”提升审判质量和效率

近年来,天津市河北区人民法院立足审判工作实际,着力探索和构建以审判流程、专项活动、均衡结案、绩效考核推进审判质效上水平的四位～体审判管理工作模式。通过两年多的有益尝试,审判质效指标由全市基层法院第十二名跃至第三名,取得市内六区法院第一名的好成绩,2012年度被市高院评为优秀人民法院、荣立集体一等功,体现出了切切实实的效果。     

让法院文化成为法院发展的助推器—天津市滨海新区法院大港审判区法院文化建设见成效

随着《最高人民法院关于进一步加强人民法院文化建设的意见》的出台。法院文化对法院队伍建设、整体发展所起到的重要作用已经日益受到各级法院的重视．滨海新区法院大港审判区在积极建立自身法院文化的基础上．进一步深入开展了对法院文化运行和维系的有益实践。     

改革审判方式 强化队伍建设——访安徽省宿松县人民法院院长丁胜兵

敲定战略 初见丁胜兵,感觉到他是一座山.性格、气质、形象,跳动的词汇,动态地展示了他的威武之形,儒雅之风.他检察长出身,长期从是反贪工作,有着检察官特有的果敢和刚毅;他是文人,长期从事领导工作,有着敏捷的超前思维和高超的领导艺术.正是这种兼容并蓄的性格特色,铸就了他迷人的个性,奠定了他成就事业的基础.     

关于创新审判管理工作机制的调查与思考——以青海海西两级法院为例

本文对青海海西两级法院创新审判管理机制的情况进行了调查,分析了海西两级法院创新审判管理工作运行的现状,存在的问题,指出创新过程中应注意的问题,提出创新审判管理工作机制的思路：健全完善以管理软件应用为基础的审判信息整合工作机制;建立健全以确保司法公正为核心的审判质量管理工作机制;健全完善以案件流程监控为核心的审判效率控制...     

浅谈基层法院的案件质量评查工作

案件质量评查是审判管理工作的一项重要职能,通过评查,能够对审判、执行工作进行适时的监控和评价,及时发现审判、执行工作中存在的问题并得以解决,其目的在于检验、反馈、改进,确保案件的审判质量不断提高、确保案件的实体与程序公正、确保无裁判文书带错出院、确保无案卷带错归档,从而全面保证审判、执行的“公正与效率”。为此,要在充分认识案件质量评查工作重要性的基础上,不断提高完善评查工作。     

从“两个经常”工作入手加强单位规范化建设

今年以来,我所按照市处开展“两个经常性工作”,加强“三项管理”的要求,结合我所工作实际,积极实施“规范化管理年”活动,有力地促进了单位规范化建设。 一、经常性教育工作是队伍建设的重要依托,贯穿于单位机关规范化建设的始终 思想是行动的先导,有什么样的思想,就有什么样的行为,而单位职工经常性教育工作是正确思想培养和形成的主要载体和抓手。只有把握了经常性教育工作的及时性、针对性和群众性,才能把教育工作化为生产力,促进检察工作的规范化,起到“春风化雨、润物无声”的作用。     

对“案多人少”现象的理性思考

近年来,诉讼案件迅猛增长带来的"案多人少"问题为各级法院领导所关注,也被列为亟待解决的问题,审判实务界纷纷就此现象进行探讨,也提出了很多颇有价值的见解,但是如果我们能跳出现阶段"案多人少"对法院审判工作的压力,将该现象放到社会发展的大背景下理性分析和辩证思考,对"案多人少"现象我们可能会有新的认识,现尝试从积极的一面对"案多人少"现象进行诠释。     

浅谈当前财务队伍建设中的薄弱环节

近两年来,随着武警部队改革的深化,部队财务人员的建设受到了不同程度的冲击,出现了一些问题,影响了部队财务工作的质量。文章对此展开分析。     

浅谈新时期企业加强党政队伍建设的措施

就目前大多数企事业单位的党政管理干部队伍的现状而言,日常的工作已经逐步走入了现状化、效益化的方向。随着社会进步的加速,企事业单位自身面对更为激烈的竞争。     

浅谈加强会计基础工作规范化管理

会计基础工作是会计系统工程的根基,会计基础工作是否扎实、规范,不仅直接决定着会计信息质量的高低,更是直接影响会计信息应用质量的高低。文章对如何解决会计基础工作规范化中存在的问题提出了自己的见解。     

浅谈孙吴县基层法律服务队伍建设现状及管理措施

基层法律服务队伍的现状不适应基层法律服务的需求,针对产生问题的原因,要建全完善规章制度;加强对法律服务队伍的有效监督;加强从业人员执业纪律教育和业务培训;建立信用考评体系;加大违法违纪案件查处力度;考核吸纳高素质的懂法律人才;改善法律服务环境。．     

对刑事审判推进和谐社会建设的思考

本文从司法实践反映的问题和摸索的经验出发,对构建刑事审判推进和谐的现实性和可行性作了分析论证,进而从司法实务可操作的角度提出了对工作具体建构设想.     

以队伍建设保障司法公平正义——武威市中级人民法院加强队伍建设的做法

2010年以来,市法院坚持三个至上指导思想,紧紧围绕为大局服务、为人民司法工作主题,健全完善制度机制,强化内部管理教育,坚持从严治院、从严治警、从优待警,大力加强队伍建设,为审判执行工作提供了有力的组织保证,促进了全市法院各项工作新发展。2010年至今年6月,全市法院共受理各类案件23245件,审结22624件,结案率为97.33%。其中,市法院受理各类案件3575件,审结3555件,结案率     

浅谈高校教务管理队伍建设存在的主要问题、原因及对策

教学工作是高校的中心工作,教务管理是高校管理的关键环节,教务管理队伍是教学工作的具体执行者,教务管理水平直接影响高校教学秩序与教学质量。文章从高校教务管理队伍建设存在的主要问题出发,深入分析存在问题的主要原因,初步提出了加强高校教务管理队伍建设的对策。     

步履维艰光明在即--浅谈建国60年来图书馆工作的法制化建设

今年是中华人民共和国华诞60周年大庆，作为从事多年图书馆工作的同志，对伴随着共和国成长的中国图书馆事业的发展历程，油然产生一种感慨。从自己微观的感受联系到对宏观的思考，本文试从法制的视角来谈一下中国图书馆工作的法制化建设问题。