论我国公益性事业单位人力资源的科学培训体系

随着国家经济的不断发展，政府提供的社会服务已不仅仅只停留在公共管理方面，社会组织、非政府组织以及国家公民都可以参与到国家的公益性事业单位的公共服务管理体系中，这就导致了主体多元化的现象发生。同时，由于行政体制的改革，我国公益性事业单位在人力资源管理方面就显得相关落后，人才队伍管理与素质相对较低。本文就我国公益性事业单位人力资源问题进行分析，针对现在发展的需求，进一步优化公益性事业单位的人力资源结构，提高人力资源的科学培训体系实用性，促进公益性事业单位的健康发展。     

我国公益性文化事业单位管理会计应用研究

管理会计萌芽于20世纪初,发展至今已近百年。我国引入管理会计理论相对较晚,在管理会计的理论研究和实践应用方面与发达国家相比较为滞后。作为主要服务于单位内部管理需要的管理会计,在单位规划、决策、控制和评价等方面发挥着极为重要的作用。2014年,财政部出台了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》并对其发布了一系列解读文件,表明在企业和行政事业单位全面推进管理会计工作已势在必行。我国公益性文化事业单位主要由国家兴办,其资源主要由国家财政投入和部分社会捐赠,其设立的主旨是为社会公众提供高质产品和优质服务。应用管理会计对公益性文化事业单位进行科学管理,将有助于其切实履行自身公益性职责,对推动社会主义文化大发展起到积极的促进作用。文章在分析我国公益性文化事业单位管理会计应用的重要性和迫切性基础上,探讨了当前我国公益性文化事业单位管理会计的应用现状和存在问题,并针对性的提出了加强我国公益性文化事业单位管理会计应用的有效措施。     

用社会化方式推动公益性广场经济文化的发展

当代世界文化的发展趋势之一是经济的文化和文化的经济化，随着社会经济政治的发展和社会的日益工业化、商业化以及信息化，文化也越来越趋向产业形式，文化产业已成为发达地区经济的支柱产业。在广场公益性文化的社会化发展中，社会化的运作并适当引入文化产业经营思路，推动广场文化的产业运作方式，以低偿政府财政的投入不足，拓宽公益性广场建设资金的多元化来源空间，同时也能提高广场公益性文化的服务水平，把公益性广场文化这块经济蛋糕做好做大，使公益性广场文化得以持续健康地发展下去。本文作者就此谈一点感想。     

公益性事业单位绩效工资改革的障碍因素分析

公益性事业单位实行绩效工资改革，有利于完善我国的分配制度，构建社会主义和谐社会。此项改革有利于公益性事业单位更好的发挥为社会提供服务的基本职能，可以激发员工的积极性和创造性，更好的发挥员工的聪明才干，提高服务的水平和质量。但是在改革过程中会遇到一系列的问题，本文将重点分析公益性事业单位在实行绩效工资改革时的障碍因素。     

公共文化服务建设中文化馆的定位及功能

文化馆作为政府主导设立的公益性文化事业单位，不仅是当地的群众文化活动的活动中心，也是文化活动的辅导中心，因而是我国公益性公共文化服务体系中极其重要的组成部分与实现城乡文化科学发展统筹和谐的前沿。党的十七届六中全会决定，首次将文化馆置于各类公益性文化设施之首，可以说意味深远、意义重大，突出了文化馆在公共文化服务体系建设中的重要地位，对文化馆的建设和运行提出了更高要求。     

新闻聚焦·政策

事业单位改革开始推进 126万个事业单位、4000多万“事业人”的改革大幕或将首先从涉农科研机构开启。科技部和农业部相关官员称，新一轮科研事业单位改革，重点是解决政府对社会公益性科研机构多头管理，以及科研机构内部管理不顺的问题。其中，作为科研事业单位最重头的农业部门，农业部已经组织了四个调研组对部内40多个事业单位开展调研。     

公益性文化事业发展浅谈

本文阐述了公益性文化事业的含义及其发展成就,分析了公益性文化事业存在的问题,提出了对策.要加大投入力度,扩展投入渠道,丰富投入方式;深化体制改革,加强科学管理;勇于创新,实现多样化发展.     

试论图书馆的公益性保障

图书馆是社会经济、文化、教育等发展到一定阶段的必然产物。图书馆的公众性、公益性特征直到现代社会才逐渐地显现出来并被人们所认同，其公益性的内在意义就是充分发挥图书馆为社会大众服务的特征，在社会性、群众性的文化科技事业中起到积极的支持作用。     

论馆员公益性社会化服务的影响

图书馆公益性是建立在社会进步、民生改善和科学文化繁荣的社会发展基础之上,图书馆具有社会公有性和共享性,同时还具有社会公用性。文化繁荣推动科学发展,馆员公益性社会化服务需要有公益性社会化服务精神与职责,馆员公益性社会化服务的影响在于服务的效果。我们每个人都应担负起这个责任,大家共同努力,从点滴做起,奉献每一份爱心,以图书馆馆员的身份真正做好公益性社会化服务工作。     

编读互动：医改应放开社会资本准入

目前中国医改亟须突破的一个核心问题,是政府主导的公益性医疗资源不但分布不均衡,而且供应严重不足;同时由于各种政策的阻隔与限制,社会资本举办的民营医疗机构不但规模小,而且发展相对缓慢,水平也亟待提高。要满足社会对公益性医疗服务的需求,一方面需要加大对公立医院的公共财政投入，确保公益性医疗服务在公立医院格局中的均衡分布和高水平供应；     

浅议内部控制建设

“事业单位，是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。”作为我国特有的社会组织，事业单位的产生和发展有其特殊背景。它是在我国传统的计划经济体制下产生的，不以盈利为目的，强调社会公益性和服务性。     

新时期文化体育中心建设的宏观思考

在党和政府的高度重视和关怀下，文体中心已经遍布祖国各地。这些宝贵的国有文化阵地，在提高全民族的素质、促进两个文明建设方面，发挥了其它任何部门都难以替代的作用，取得了举世公认的辉煌业绩。尤其在改革开放以后．各级政府普遍加大了对公益性文化事业的投入，文体中心事业有了很大的发展。     

深化事业单位改革提高公共服务水平

事业单位是提供公共服务的主体。深化事业单位的改革。是提高公共服务水平的关键。要以改善公益性事业单位的公共服务能力为重点，发展、改革和完善事业单位，建立治理结构优良、管理制度合理、绩效评价科学的公共服务事业制度。[编者按]     

团结奋进继往开来谱写地质工作新篇章

山东省地质调查院是2000年9月由省编委根据国务院和省政府关于地质勘查队伍管理体制改革精神批准成立的公益性事业单位,主要职责任务是：根据国家、省国土资源调查规划、计划,承担全省基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查任务,为国民经济和社会发展提供地质基础信息资料,并向社会提供公益性服务。     

事业单位会计核算的强化对策

事业单位是指一些带有公益性的单位或者非公益性职能部门等,以公益服务,政府的职能为重要宗旨。事业活动主要参与对社会事物的处理和服务的主要职能以及履行管制工作,是为了更好的服务社会,从事一些文化、科学、环境等方面的活动。会计核算是事业单位中重要的一部分工作内容,随着社会体系的发展进步和完善,事业单位会计核算的一些监管力度问题逐渐显现出来,我们应该提出一些解决这些制度管理问题的方法和策略,更好地提高事业单位在会计核算过程中的工作效率和工作质量。     

新时期下公益性事业单位预算精细化管理研究——以L单位为例

预算管理是公益性事业单位财务管理的重要组成部分,新预算法出台后,国务院相继出台深化预算管理制度改革决定,公益性事业单位进入预算管理工作的新时期,内部原有预算管理模式难以满足新要求,预算精细化管理成为必然趋势。文章以L文化公益性事业单位为典型案例,在分析L单位预算管理现状的基础上,挖掘当前预算管理工作中存在的问题,并针对问题提出应树立精细化管理理念,加强制度建设,改善预算管理模式,完善管理流程,升级单位内部预算管理系统,引入专业中介机构,实现全口径内部预算管理等对策建议。以期通过将上述建议推进到实务工作中,形成预算全流程闭环管理,提高预算精细化管理水平和资金使用效益,推动事业健康持续发展。     

浅谈公益类事业单位财务管理中的问题及策略

公益类事业单位的财务管理在预算管理、资产管理和筹资方式方面存在着一些问题．制约了公益性事业的发展，使其在社会中难以发挥良好的作用，本文分析了公益性事业单位存在的问题，并提出了相应的解决方法，为公益性事业单位财务管理提供建议。     

关于加强宁海公共文化服务体系建设的思考

公共文化服务体系是以保障公民基本文化权益、满足基本文化需求为目的，以政府为主导，以公共财政为支撑，以公益性文化单位为骨干，向社会提供公共文化设施、产品、服务的制度体系。近年来，宁海县不断加大投入构建和完善公共文化服务体系，致力于文化传承和弘扬，有力地推动了文化事业的发展繁荣，提升了精神文明建设层次，焕发了全社会的创造力，促进了社会和谐发展和经济转型升级。     

论声乐辅导课的辅导设计

作为国家设立的公益性事业单位，文化馆承担着群众文化的辅导、指导、创作、研究等项具体工作。就辅导工作而言，又细化为戏曲辅导、舞蹈辅导、曲艺辅导、声乐辅导等业务活动。在辅导活动中，每位文化馆工作人员根据自己的业务专长进行工作。我是一名声乐辅导干部，那么我的任务就是对爱好声乐的基层群众文化骨干进行辅导。我认为，对群众文艺骨干进行辅导有三点很重要。第一点，要有针对性。基层声乐辅导骨干来自各行各业，     

如何加强行政事业单位国有资产管理

行政事业单位的国有资产具有非营利性、公共性、公益性和非经营性等特点，对社会公共事业的建设发展具有非常重要的作用和意义，它能够为社会公共事业、政府公共管理等事业提供必要、充分的公共产品。因此，如何在新时期社会发展趋势下加强行政事业单位的国有资产管理工作成为当前各级政府亟待解决的重要问题之一。本文就我国目前行政事业单位国有资产管理的现状进行简单的分析，并研究和探讨相应的加强对策，以期更好的推动和促进我国行政事业单位的良性、平稳建设发展。