浅谈我国女职工劳动保护工作现状与发展对策

女职工劳动保护工作不仅联系着经济的发展,影响着社会的稳定,还与国家未来人口素质的提升息息相关.它是经济生产的安全保障,是推进企业健康发展的不竭动力,是社会文明的重要标志.本文在对当前我国女职工劳动保护状况进行初步分析,力求为我国女职工劳动保护工作的发展提供一些可行性建议.     

宁波市非公企业女职工劳动保护状况调研

宁波非公有制企业的快速发展使之成为吸纳女性就业的重要渠道，非公企业女职工的劳动保护问题也日益凸现，亟须从完善法律法规、强化管理和监督体系、加强舆论引导和监督、健全维权机制等方面入手给予解决。     

女职工的劳动保护

女职工劳动保护是我国法律中一个重要组成部分。1988年国务院专门发布了《女职工劳动保护规定》，1990年原劳动部制订了《女职工禁忌范围的规定》，1992年全国人大通过了《中华人民共和国劳动法》。应该说，我国女职工劳动保护已形成了一个较为完善的法律体系。但现实生活中女职工合法权益受到侵犯的现象时有发生，并呈现越来越严重的趋势，值得关注。     

非公有制企业女职工特殊权益保障的调查与分析

近期，市总工会女职工部对全市非公有制企业女职工特殊权益保障情况进行了抽样调查，调查反映，《浙江省女职工劳动保护办法》修改实施后，本市企业的女职工劳动保护意识有了一定的提高，部分企业的女职工劳动保护状况有了改善。但调查显示，本市女职工劳动保护的整体情况还比较薄弱，有些方面还十分严重，应引起有关部门的重视。     

煤矿女职工权益维护的思考

在煤炭企业加快改革发展步伐的新形势下,各种劳动关系日益复杂化,女职工权益维护任务更加艰巨,工会女职工组织也面临着前所未有的挑战。从总体上看,法律上的男女平等原则虽日渐深入人心,但由于中国几千年来封建社会的残余思想和旧习惯势力的影响,人们头脑中男尊女卑、重男轻女的思想     

谈如何提高企业女职工工作能力

企业要发展，要靠广大干部职工的共同努力。如何提高企业女职工的工作积极性，也构成了企业发展不可缺少的重要因素。而这项工作的重担就落在工会女职工工作者的肩上。工会女职工工作者是女职工工作的具体从事者和女职工组织职责的具体执行者。培养和造就一支“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，是增强女职工战斗力和提高女职工工作水平的前提。     

新形势下女职工劳动保护现状及对策

当前,整个社会的女职工劳动就业环境发生了巨大变化。女职工权益是否得到真正意义上的维护,权益问题处理是否得当、是否科学,是否能够更大限度分享国家改革发展的成果,它不仅关系到女职工的切身利益,更关系到整个社会的和谐与稳定。     

浅谈新时期卫生监督所女职工工作的创新

女职工工作是卫生监督所工作的重要组成部分.关系着女职工队伍的思想稳定与工作进步.本文主要讨论如何在新的历史时期,顺应时代的发展要求,创新卫生监督所女职工工作,以保护女职工权益,推进卫生监督所工作.     

浅谈如何做好新时期女职工培训工作

进人二十一世纪的今天,知识越来越彰显出力量,做"有知识、有技能"的女工已经成为广大女职工们的呼声.本文从分析现阶段女职工培训工作出现滑坡甚至停滞等具体问题,对于存在领导不重视、缺乏长期规划、教学方式方法陈旧等一系列问题进行了说明,指出了加强女职工培训工作的现实意义,并重点阐述了针对这些问题提出具体的解决加去和对策.     

如何做好新形势下人民银行女职工工作

工会组织是党领导的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工合法权益的代表者和维护者。女职工是工人阶级的一部分,在新形势下进一步做好女职工工作是工会工作的一项重要内容,因此,要用“三个代表”重要思想调动女职工的积极性,使广大女职工在改革开放和社会主义现代化建设中充分发挥作用。人民银行女职工在央行改革和发展过程中成为一支不可或缺的重要力量,如何做好新形势下人民银行女职工工作,完善组织、更新观念、陶冶情操、提高素质成为重要途径。     

对增强企业工会女职工组织凝聚力的几点思考

正随着国有企业经济体制改制的不断深化,其经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配形式已经发生许多新的变化。企业工会女职工组织作为党联系女工群众的桥梁和纽带,如何适应新形势发展的需要,把更多女职工吸收到企业工会女职工组织中来,把女职工的力量、智慧凝聚到推动企业发展中来,进一步增强组织的凝聚力和影响力?本文谈点粗浅的认识。     

浅谈如何开展好医院女职工思想政治工作

女职工在医院这个以向人们提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构中发挥着重要的作用,做好医院女职工的思想政治工作是医院的一项重要工作。医院应通过多种教育形式、维护女职工合法权益、抓好典型示范引导等方式切实做好女职工的思想政治工作。     

浅谈如何开展电力企业工会劳动保护工作

电力行业作为国家的支柱产业，影响着国民经济的收入，而工会作为基层群众的组织，，主要是连接和群众之间的关系，由于电力的生产运行和发展有其特殊性和先行性，这样就对工会的劳动保护工作提出了新的要求和挑战。作为电力工会要想尽快的适应新形势，就应该完善机制和制度，并且做好维护职工劳动保护权的工作，这样才能保证电力企业的稳定安全发展。本文主要针对如何开展电力企业工会劳动保护工作进行了浅谈，主要从四个方面对优化电力劳动保护工作措施进行了分析和总结，包括：依法履责，围绕生产经营中心、树立正确理念，增强职工安全意识，提高工作人员安全技能、创新方式以及加强队伍建设。     

浅谈国有建筑企业工会对农民工的劳动保护问题

市场经济条件下，随着国有建筑企业的不断发展与壮大，在这个过程中企业难免会使用农民工。而随着国家法制教育的普及与对农民工这个群体利益的不断保护。保护农民工的合法权益不仅是政府高度关注和重视的事情，也切实建国有建筑金业需要履行的社会责任。而固有建筑企业工会组织应多从劳动保护、劳动监督与维权等方面发挥积极作用，切实为建设和谐社会做出贡献。     

新形势下女职工思想工作的几点思考

做好新形势下女职工思想工作,既要加强思想教育,提高政治素质;加强科技文化教育,提高知识水平.又要切实解决女职工的实际问题.女职工更要自强自立,全面提高自身素质,依靠自身能力和成就获得社会尊重.     

谈基层工会劳动保护的现状及对策

当前,基层单位工会劳动保护工作存在许多新情况、新问题。有的单位对安全生产认识不足．放松管理。缺乏安全生产保障措施：有的职工在安全意识上和技能上不适应：有的单位安全生产要求以及劳动安全卫生制度不健全等等．这些因素不同程度地影响了基层单位的安全生产．增加了工会劳动保护工作的难度。     

浅析企业工会如何做好员工维权工作

在市场经济条件下，随着企业各种关系的变化，工会维护员工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下，要真正做好维权工作，必须正确处理维护员工长远利益与现实利益的关系，必须不断提高工会干部和员工队伍的素质。     

浅谈如何做好企业女工工作

发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。     

重视和发挥女职工的特殊作用

如何尊重和保护妇女儿童合法权益是衡量一个社会文明进步的重要尺度。妇女儿童作为人类社会的重要组成部分,其事业的发展状况也决定了社会的发展与稳定。机关女工工作是机关思想政治工作不可忽视的重要方面。随着改革开放的逐步深入,女工工作如何跟上时代前进的步伐显得尤为重要。改革开放是机遇也是挑战,怎样才能在工作中充分尊重女职工的权利,发挥女职工的重要作用,开创女工工作新局面是摆在我们面前非常重要的课题。     

切实做好新时期基层央行女职工工作为构建社会主义和谐社会贡献力量

党中央关于构建社会主义和谐社会的战略部署,为做好新形势下基层中央银行女职工工作开辟了新领域,提出了新任务。从思想教育、素质教育、维护权益、队伍建设四个方面入手,做好女职工工作,以适应和满足日益进步的女职工队伍建设需要,最大限度地发挥女职工半边天作用。