加强机关后勤员工队伍建设的思考——以中国人民银行西宁中心支行后勤员工队伍建设为例

机关后勤员工队伍存在着进人门槛低、整体队伍结构不合理、文化水平低等问题。加强机关后勤员工队伍建设的对策一是要转变观念,重视后勤队伍建设;二是拓宽进人渠道,不断优化员工队伍;三是建立科学的员工培训体系;四是探索建立开放、有序、双向的员工流动机制。     

对员工队伍基本素质建设的认识

俗话说:基础不牢,地动山摇。基层作为企业生产、管理的最前沿,是企业实现发展、赢得竞争的基础。基层是一切工作的基础,是企业发展的根基,是全部工作的落脚点,基层强,企业才兴,基础牢,企业才能稳。2005年1月中国石油天然气集团公司下发了《中国石油天然气集团公司基层建设纲要》,2005年7月大庆石油管理局下发了《大庆石油管理局贯彻落实〈中国石油天然气集团公司基层     

企业文化与员工队伍建设

一、企业文化建设的真谛是团队和员工队伍建设 企业文化是一种管理理论,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队为本的管理理论,是一种以团队价值共识为本的管理理论。企业文化本质上是企业员工文化,因此,搞文化建设,员工队伍（包括经营层、管理层和操作层）是重中之重。推进企业文化建设,就是将企业提炼概括的理念,运用包括管理和制度在内的各种途径方法,使之最终转化为员工在岗位上的自觉行动。     

加强公路路政队伍思想政治建设的思考

加强公路路政队伍思想政治建设势在必行,要注重机制和方法的创新。     

基于执行力加强机关干部队伍建设的思考

执行力建设是干部队伍建设的重要内容和关键环节。当前,一些机关干部执行不力,主要表现为错误歪曲执行、简单粗暴执行、机械教条执行和虚假敷衍执行。新形势下构建决策高效、职责清晰、协作紧密、督查有效、考核科学、导向鲜明的执行体系,应强化执行理念,提升执行的自觉性;创新执行方式,提升执行的科学性;严明执行纪律,提升执行的有效性;健全执行制度,提升执行的长效性。     

浅析我国现代商业银行基层员工队伍建设

搞好基层员工队伍建设是提高我国现代商业银行竞争力的迫切要求。本文围绕基层员工队伍建设从践行企业核心价值观、健全激励约束机制、强化员工队伍培训与关爱员工四个方面进行论述,做好这四个方面,是建设一支充满凝聚力、充满活力与创造力的基层员工队伍的基础,是企业健康快速发展的关键。     

对员工队伍职业化建设的思考

所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,即要求人们把社会或组织赋予的岗位职责专业化地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。职业化由职业意识、职业态度、职业道德、职业技能、职业行为等诸多因素构成,是企业发展的核心竞争力。     

加强大学生思想政治教育工作队伍建设的思考

做好大学生思想政治教育工作,思想政治教育工作队伍是根本保证.本文通过论述加强大学生思想政治教育工作队伍建设的意义,分析当前大学生思想政治教育工作队伍建设过程中存在的问题,在此基础上提出加强大学生思想政治教育队伍建设的对策,做好大学生思想政治教育工作.     

加强煤矿企业政工队伍建设的思考

摘要：思想政治工作是我党的的优良传统和政治优势。是国有企业改革发展稳定的有力保证。要做好企业思想政治工作。加强政工队伍建设是基础。本文结合自己的工作实践,对加强煤矿企业政工队伍建设提出了一些思考建议,希望对煤矿企业的政工工作有一定的参考作用。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工作的直接组织者以及主要的实施者,本文研究了企业政工干部队伍建设的重要意义,分析了我国企业目前的政工干部队伍中存在的问题,并在此基础上研究了提高我国企业政工干部素质的几点对策。     

加强高校后勤队伍建设的思考

经过10年的后勤社会化改革,后勤体制改革仍未到位,但后勤队伍开始进入新老交替时期,“青黄不接”,人才匮乏问题目益凸显。“管办分离”要坚持,但要经过一段时间的过渡,以时间换空间;随着老人退休、自然减员,逐步扩大服务外包,无论高校自己办不办后勤,都要建立自己的一支高素质后勤队伍。     

加强企业政工队伍建设的思考及对策

本文通过对企业目前政工队伍建设的现状进行探讨,为企业提出了可资借鉴的做法.确立思想政治工作的重要地位;创新选人用人育人机制,激活政工人才队伍;加强对政工人员的继续教育,不断提高政工人员的专业素质;政工人员要增强自我意识,不断提高自身业务能力.     

关于加强乡村干部队伍建设的思考

:乡村干部是建设社会主义新农村的中坚力量,是党的路线、方针、政策在农村贯彻落实的组织者和实施者,农村经济社会发展的主要推动者.因此,我们要客观分析、准确认识乡村干部队伍建设的现状,在社会主义新农村建设的实践中培养造就一支政治思想好、综合素质高、工作能力强的乡村干部队伍.     

加强职业院校辅导员队伍建设的思考

辅导员队伍是学生思想政治教育工作的主要力量,对于加强学校管理,维护校园稳定,促进学生健康成长以及指导学生就业具有重要作用,由于职业院校的学生有自身的特点,与普通高校学生相比,整体素质相对不高,因此,建设一支高素质的辅导员队伍,对于提高职业院校的管理水平显得尤为关键。     

加强思想政治工作队伍建设迫在眉睫

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线，也是实现党的领导的重要途径和重要保证，更是构建和谐企业的必然要求，而思想政治工作优势的充分发挥离不开高素质的专兼职相结合的思想政治工作骨干队伍。因此努力培养和建设一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍迫在眉睫。     

关于加强路政队伍建设的思考

加强路政队伍建设,一要加强培训,把好队员进出关:二要加强宣传,营造良好的路政执法环境;三要加强对路政管理人员思想作风建设;四要善于借风借力,把部门管理行为上升为政府、社会和群众行为;五要建立监督、考核机制,推动路政队伍建设.     

关于加强高校后勤队伍建设的思考

随着社会的不断发展,高校教育逐渐普及,高校师生人数不断增加,对后勤管理服务提出了新的要求。后勤队伍决定着管理与服务的质量和层次。本文通过对后勤队伍建设的必要性探究、存在问题原因的分析,从而提出可行的途径。     

施工企业加强财会队伍建设的思考

一个企业财会队伍的整体实力决定了这个企业的财务管理和会计核算水平．本文就施工企业如何加强财会队伍建设谈谈自己几点思考。     

浅析新形式下我国企业如何加强治安队伍的思想建设及其管理工作

在现今社会,一个企业的内保工作的好与坏对企业的安全稳定起到了至关重要的作用,而且它还能够影响到企业的进步和发展.本文通过笔者在现实工作中的一些经验对企业内部治安队伍的思想建设以及队伍的管理提出了几点自己的见解.     

国有企业党群工作与员工队伍建设的关系探析

文章对国有企业的党群工作和员工队伍建设作了概述,分析了国有企业党群工作与员工队伍建设过程中存在的问题,提出了构建良好的党群组织与员工队伍关系,推动企业安全生产的相关措施。要相互配合,推动企业安全文化建设;相互监督,积极发挥两者的联合作用;处理好两者的关系,推动国有企业的生产发展。