八小时之外思想政治工作“合约制”

在发展和完善社会主义市场经济体制的新形势下,社会的变革和企业改革的步伐逐步加快,社会的不良现象和消极因素也冲击和影响着职工。职工的思想发生了许多新的变化,呈现出诸多新的特点,特别是最近几年,山东莱钢的改革力度加大,生产任务加重,经济分配重新调整,职工思想格外活跃,尤其是职工八小时之外思想政治工作的难度加大。这是企业管理中的难点,也是思想政治工作的重点。     

思想政治工作须重实效

市 场经济条件下，企业深化改革、加快发展、保持稳定，一刻也离不开做人的工作。在新的历史时期，思想政治工作必须加强实效性，针对企业职工的所思所想所需，着力研究新情况、新特点，不断丰富和充实新的内容，改进方式方法，提高影响力和作用力，迎接新的挑战。 思想政治工作必须突出以理想信念教育为核心，紧扣时代脉搏，从企业实际出发，逐步丰富新内容。一是树立新观念。引导职工解放思想，转变观念，为企业改革和发展提供思想保证，这本身就是最根本、最有力的思想政治工作。要把组织动员职工坚持改革进市场、发展经济增效益作为着力…     

推进新时期企业思想政治工作创新的思考

当前,随着国有企业改革的不断深入,保持企业稳定发展,做好职工思想政治工作的难度也不断加大。一是在企业改革的不断深化过程中,职工中许多思想问题是随着利益格局的调整而产生的。这几年武钢改革的步伐很大,住房制度改革、医疗制度改革、分配制度改革、劳动人事制度改革、养老保险制度改革、福利制度改革等全面展开。这些改革都关系到职工的切身利益,涉及利益格局的重新调整,由此产生了一系列的思想问题。二是企业思想政治工作对象的多样化趋     

如何确保新形势下思想政治工作的优势

当前 ,我国正处在伟大的历史转折时期 ,尤其是国有企业的改革和发展已进入了攻坚阶段和关键时刻。不仅形势发展很快 ,新情况、新问题层出不穷 ,而且职工的思想极为活跃 ,棘手的事情越来越多 ,工作的难度日益加大。这是对思想政治工作的严峻挑战 ,也为思想政治工作提供了用武之地。那么怎样才能确保我们党的思想政治工作优势在企业改革和发展的新形势下进一步发挥作用呢 ?笔者联系当前思想政治工作的新情况、新问题谈以下几点看法。一、坚定信念不动摇思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。７０多年来 ,我们党的事业之所以能够克服重重…     

选准思想政治工作结合点

随着企业改革的深化和经济结构的调整，职工思想观念有了很大变化，企业的思想政治工作面临着一系列的新变化、新情况和新问题，要增强思想政治工作的有效性，应从以下几方面注意找准结合点：     

把思想政治工作做到职工心坎上

当前，国有企业改革步伐加快，力度加大，正处于攻坚阶段。新的形势迫切要求思想政治工作主管部门与时俱进，主动适应企业发展和改革的形势需要，找准切入点，把工作做到职工心坎上。     

继承优良传统 不断改进创新

思想政治工作是我们党的政治优势，石油政研会要继续坚持党的基本路线，坚持用邓小平理论指导工作，积极探索新时期职工思想政治工作的新特点、新方法、新规律，提高思想政治工作的有效性和针对性，促进石油企业的改革与发展。这是张轰在１９９８年１１月１６日召开的中国...     

加强和改进职工思想动态分析预控的思考

正职工思想动态分析预控是新形势下发电企业思想政治工作的重要措施。当前,发电产能过剩、新电改紧逼、电力市场竞争加剧,发电企业经营增效难度加大。在企业深化内部改革、加快转型升级过程中,职工队伍的和谐稳定面临新的考验。提高职工思想动态分析预控质量,实现对职工队伍稳定的提前介入和源头防范是新时期发电企业政研工作亟待解决的课题。为此,本文结合单位工作实践,就如何加强和改进职工思想动态分析预控进行了一些思考。     

重视做好员工心理疏导工作

随着社会全面进步和国企发展、改革的不断深入，企业员工的物质生活和精神世界更加丰富，工作和生活的节奏明显加快，各种竞争也日趋激烈，在一些员工中或多或少地出现了一些不良心理状态，并引发了心理问题。面对新形势、新变化，做好心理疏导就成为企业思想政治工作的新课题，也是创新企业思想政治工作、提高思想政治工作实效性的新途径。     

企业思想政治工作立抓好“六个体现”

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。企业思想政治工作是一项引导职工、教育职工、塑造职工、培养职工的工作，是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。     

努力做好困境企业的思想政治工作

当前，改革的深化已经步步逼近职工深层次的切身利益，职工中各种活跃思想与矛盾不断出现，潜在的不稳定因素很多，困难企业的思想政治工作成为一个新课题。但，时代又要求我们对这个必解的命题进行新的探索。笔者认为，做好困境企业思想政治工作，应坚持从以下几个方面努力。一、以人为本是企业思想政治工作的基准点企业的发展主要是生产力的发展，而人是生产力三要素中最根本最活跃的因素，也是最复杂的因素。企业作为一个集国家、企业、职工三者利益为一体的群体组织，要科学合理地把种种个性思想和行为变成一种合作的、统一的协作行为，…     

企业思想政治工作要以管理为载体

企业思想政治工作要以管理为载体广东水利水电第三工程局徐林生我国社会经济体制的改革经过十多年的艰难历程后，目前已进入关键时期和攻坚阶段。这场伟大的变革影响广泛，意义深远，涉及每一项工作，牵涉每一位职工。作为经济工作生命线的企业思想政治工作自然也面临着各...     

深入开展党员先进性教育加强和改进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,也是摆在企业面前一项重大而紧迫的任务。扶绥县供电公司党支部为了适应新形势,完成新任务,应对新挑战,不断加强、改进和创新企业思想政治工作。做到改革的全过程职工思想稳定,呈现拥护改革、支持改革、参与改革,充满生机和活力的新气象。两个文明建设整体优化,经济效益连年增长。2004年在电力紧张的情况下,     

结合企业实际 做好思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是企业经济管理的重要组成部分，河南油田分公司采油一厂党委，致力探索一条“适应市场经济，符合企业实际”的思想政治工作之路，为企业的经营发展和重组改制提供有力的思想保证和精神动力，该厂承担着分公司东部老油田的开发任务，年产原油140多万吨，在计划经济条件下，一进保持石油系统“高速高效”开发油田的光荣称号，号称“小而肥”油田，但隐藏在“荣誉”的背后却是“资源接替不上，开发难度加大，职工思想担忧”的严峻形势，加之重组改制利益关系的调整，使一些人的思想产生动荡，针对这些情况，厂党委适时制定了“实践三个代表，服务改革大局，支持经营管理，谋求持续发展，促进社会稳定”的思想政治工作新思路。     

建立思想政治工作可控在控机制

新时期,面对社会环境、企业环境的重大变化,加强和改进企业思想政治工作的任务极为重要。建立思想政治工作可控在控机制,是充分发挥思想政治工作优势,稳定职工队伍,调动职工积极性。营造良好环境。推动企业改革与发展的有力保证。     

新形势下中小煤矿的思想政治工作初探

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是煤炭企业经济工作的“生命线”。随着煤炭企业改革改制力度的不断加大．职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。尤其是给中小煤矿思想政治工作带来了诸多新的问题。     

职工政治学习应更新观念注重实效

政治学习是我们党思想政治工作的根本方法之一，企业职工政治学习的目的是教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，充分调动职工的积极性、创造性，使人发挥最大的能动性，为企业带来经济效益。这对于维护企业改革、发展、稳定保证政治方向和提供精神动力，具有重大意义。这是我们的宝贵财富，任何时候都不能丢，也是我们做好思想政治工作的前提和基础。     

围绕中心任务 理顺职工情绪 实现稳定发展

随着改革的不断深入和生产经营形势的变化,集体企业面临着许多新情况,也暴露出一些深层次的问题,潜伏着不稳定因素。从我们实业公司情况看,影响职工思想情绪主要来自四个方面,即:企业生产经营和经济效益滑坡,职工收入增长难以保障;一些重大改革措施出台,职工群众的思想认识滞后,承受能力不适应;集体企业中放手使用集体职工显得不够;社会和企业内的某些消极腐败现象,也影响职工的积极性。我们认为,这些问题对企业稳定所造成的负效应不可低估,因此,党委工作的一个重要任务就是要结合企业改革发展和职工思想实际加强思想政治工作,促进企业改革和发展的顺利进行。我们的具体做法是:一、抓思想首先从生产经营出发,为企业稳定创造坚实的物质基础面对困境,实业公司党委首先抓好两级领导班     

企业思想政治工作中的矛盾及对策

企业思想政治工作是我党开展思想政治工作的一个重要层面,长期以来形成了自身特有的优良传统。但是随着企业面临的严峻市场挑战,企业思想政治工作也面临着诸多新的矛盾。特别是在当前国企加大改革与改制力度的环境下,一些国企出现了政工人员队伍萎缩、后继乏人、思想政治工作经费压缩幅度较大等现象,与企业思想政治工作的地位和重任不相适应,这些应当引起重视,并采取相应对策。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

当前，我国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，广大煤炭企业职工的思想状况也同样受到了很大程度的影响．煤炭企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。在这种新形势下，煤炭企业思想政治工作只有继承和发扬优良传统，并在此基础上进行创新改进．探索和研究一条适用、可行、有效的路子，才能适应煤炭企业发展的需要。